Nhà máy Dệt may số 1 và số 2 Tống Châu là những doanh nghiệp liên hợp dệt nhuộm quốc doanh quy mô lớn được thành lập vào những năm 60. Do Tô Kiều, Diệp Hà, Lộc Thành, Tây Tháp và các khu vực khác đều là các huyện sản xuất bông quan trọng ở Xương Bắc, cùng với điều kiện vận tải đường sông thuận lợi của Tống Châu, gần khu vực sản xuất bông ở Hoản Nam và Ngạc Đông, cộng thêm sau khi thành lập nước (Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa), để tập trung xây dựng khu công nghiệp cũ của Tống Châu, ngành dệt may đã được chọn làm ngành công nghiệp trụ cột của Tống Châu vì đây là con đường đầu tư ít nhất và mang lại hiệu quả nhanh nhất.
Từ khi được xây dựng vào những năm 60, Nhà máy Dệt may số 1 và số 2 Tống Châu đã giải quyết một lượng lớn vấn đề việc làm cho người lao động ở khu vực Xương Bắc vào thời điểm đó, đồng thời đóng vai trò quan trọng trong việc cân bằng giới tính cho các nam công nhân của các doanh nghiệp sản xuất thép và máy móc như Nhà máy Cán thép Tống Châu, Nhà máy Máy móc Giải Phóng, Nhà máy Cơ khí Đông Phương Hồng.
Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành dệt may vào những năm 80, dưới sự hỗ trợ lớn của Sở Công nghiệp Dệt may tỉnh và Thành ủy, Thành phố Tống Châu, cả Nhà máy Dệt may số 1 và số 2 đều tiến hành mở rộng quy mô lớn và tuyển dụng nhân công. Vào thời điểm đó, không chỉ giải quyết được việc làm cho nhiều phụ nữ ở khu vực đô thị Tống Châu, mà còn cung cấp một con đường việc làm cho một lượng lớn thanh nữ thị trấn ở Tống Châu cũng như Tây Lương và Nghi Sơn.
Vào những năm 80, việc muốn trở thành nữ công nhân ở Nhà máy Dệt may số 1 và số 2 Tống Châu không phải là chuyện đơn giản. Thứ nhất, Tống Châu là một trong hai thành phố lớn song hành với Xương Giang và Xương Châu, điều này đối với cư dân các thị trấn thuộc ba địa cấp thị ở Xương Bắc mà nói, việc có thể đến Tống Châu và trở thành người thành phố lớn là một điều vĩ đại. Biết bao nhiêu gia đình đã phải tổ chức họp gia đình để xem rốt cuộc là chị hay em gái có thể có được cơ hội tuyển dụng này.
Ba chiếc xe nhỏ nối đuôi nhau đi vào cổng nhà máy của Nhà máy Dệt may số 1 Tống Châu, trông hơi cũ kỹ, những người nhà đang tụ tập mua đồ ăn ở quầy hàng rong bên ngoài cổng nhà máy đều thờ ơ liếc nhìn rồi lại thu ánh mắt về, tiếp tục trò chuyện chuyện nhà đông nhà tây.
Khói than từ bếp than tổ ong trên quầy hàng rong dường như không ảnh hưởng chút nào đến nhiệt tình tán gẫu của họ.
Thỉnh thoảng có vài nữ công nhân trẻ không có ca làm, mặc bộ đồng phục nhà máy màu xanh nhạt được phát mấy năm trước, dụi dụi đôi mắt ngái ngủ, có lẽ là để đi mua quẩy, sữa đậu nành, bánh bao cho cả nhà.
Mọi thứ dường như bình yên và tự nhiên, điều duy nhất có vẻ không phù hợp với một doanh nghiệp liên hợp dệt nhuộm quy mô lớn là, từ tòa nhà hành chính ở cổng nhìn về khu sản xuất cách đó vài trăm mét, khu sản xuất trông thật tĩnh lặng, trong khi ở khu sinh hoạt bên ngoài cổng nhà máy, có quá nhiều người đi lại nhàn rỗi, và không ít người trong số họ mặc đồng phục của nhà máy, hoặc quần, hoặc áo, thậm chí là cả bộ.
Lục Vi Dân liếc nhìn những công nhân hoặc người nhà đi lại lác đác hai ba người qua cửa xe.
Chiếc xe Công Tước Vương (Royal Saloon - một mẫu xe hơi cao cấp của Nhật Bản) đi rất chậm, có lẽ vì đã quá quen với những chiếc xe nhỏ thường xuyên ra vào nhà máy, người dân Nhà máy Dệt may số 1 không mấy để ý. Từ khi doanh nghiệp dần rơi vào khó khăn ba năm trước, từ ban đầu là ba ca hai kíp (ba ca làm việc, hai ca sản xuất liên tục), dần chuyển thành hủy bỏ ca giữa và ca đêm, tất cả đều là ca ngày dài, không còn thời gian tăng ca, rồi dần dần chuyển thành làm hai tháng nghỉ một tháng, sau đó là làm một tháng nghỉ hai tháng, rồi đến làm một tháng nghỉ ba tháng.
Ban đầu mọi người còn cảm thấy việc luân phiên ca làm không có gì, mấy tháng nghỉ luân phiên chỉ được nhận lương cơ bản. Đối với những nữ công nhân đã lao động vất vả bao nhiêu năm nay, nghỉ vài tháng đương nhiên là tốt, nhưng việc chỉ nhận lương cơ bản lại khiến họ vốn đã không mấy khá giả trở nên eo hẹp hơn nhiều. Tuy nhiên, họ vẫn có thể chịu đựng được khi nghĩ đến việc được nghỉ ngơi ở nhà. Sau này, thời gian nghỉ ngơi ngày càng dài, thời gian làm việc ngày càng ngắn, và việc nhận lương cơ bản cũng trở thành bình thường, tâm trạng này trở nên khó chịu hơn.
Giá cả leo thang, nhưng thu nhập lại giảm sút, lương cơ bản chỉ đủ sống tằn tiện, nếu trong nhà còn có người già và trẻ nhỏ, thì càng trở nên chật vật hơn.
Nhưng ngay cả mức lương cơ bản này cũng không thể đảm bảo từ đầu năm nay, mà chuyển thành chỉ nhận sinh hoạt phí cơ bản, và nhà máy cũng đã ngừng sản xuất, điều này khiến công nhân cuối cùng cũng cảm thấy một chút sợ hãi, đó là chẳng lẽ các nhà máy quốc doanh trong các quốc gia xã hội chủ nghĩa cũng sẽ phá sản và giải thể sao? Vậy mọi người phải làm sao? Cả gia đình già trẻ đều làm việc trong nhà máy, bây giờ không còn việc làm, vậy làm sao để sống?
Số tiền sinh hoạt phí cơ bản đó, chỉ để lấp đầy cái bụng thôi cũng đã rất eo hẹp rồi, nếu còn có thêm những khoản chi tiêu khác, thì chắc chắn là không thể vượt qua được.
“Hậu Bách, Nhà máy Dệt may số 1 năm nay có hoạt động không?” Lục Vi Dân thu ánh mắt về, tùy tiện hỏi.
“Sau Tết Nguyên đán thì không hoạt động nữa, thị trường nội địa rất ảm đạm, giá bông cao ngất ngưởng, càng sản xuất càng lỗ, bây giờ thậm chí còn không mua được nguyên liệu nợ, làm sao mà sản xuất được? Ngân hàng đã ngừng cho vay với vài doanh nghiệp dệt may trong thành phố của chúng ta từ lâu rồi, chỉ thu nợ chứ không cho vay, Văn phòng Tài chính cũng luôn giúp đỡ điều phối, nhưng ngân hàng kiên quyết không cho vay nữa, điều mà Văn phòng Tài chính có thể làm được là cố gắng xin ngừng lãi trả gốc, nhưng điều này cũng rất khó khăn.” Đoàn Hậu Bách cũng xoa xoa vầng trán nhăn nheo, cười khổ nói: “Mấy tháng nay, thành phố chúng ta đã không đủ sức để duy trì sinh hoạt phí cơ bản cho công nhân của vài doanh nghiệp này rồi, nếu không nghĩ cách giải quyết vấn đề này nữa, ước chừng vài tháng nữa, tài chính thành phố sẽ bị kéo sụp hoàn toàn.”
“Chỉ trông chờ vào thành phố đổ máu ra duy trì cũng không phải là cách, chẳng lẽ phía Nhà máy Dệt may số 1 không hề xem xét làm thế nào để xoay chuyển cục diện này sao? Ít nhất cũng phải nghĩ cách dừng lỗ, giảm thiểu áp lực cho thành phố đến mức tối đa chứ?”
Lục Vi Dân cũng không quen thuộc với ban lãnh đạo Nhà máy Dệt may số 1. Trước đây, đã có một cuộc họp tọa đàm với những người đứng đầu các doanh nghiệp trực thuộc thành phố. Một mặt là vì Lục Vi Dân mới nhậm chức, mọi người giới thiệu làm quen với nhau; mặt khác, Lục Vi Dân cũng giới thiệu một số ý tưởng của mình, bày tỏ thái độ của mình, yêu cầu các doanh nghiệp tự mình hành động trước, và các doanh nghiệp phải đưa ra những phương án cụ thể, có mục tiêu.
“Họ có thể làm gì? Cái họ có thể làm là đi thúc giục thu hồi một số khoản tiền hàng, nhưng để thu hồi thì phải tốn chi phí đi lại cho nhân sự. Vốn dĩ những khoản tiền hàng còn lại này đều rất khó thu hồi, đi đi lại lại như vậy, số tiền thu về sau khi trừ chi phí đi lại thì cũng không còn lại bao nhiêu.”
Đoàn Hậu Bách cũng khá hiểu tình hình của Nhà máy Dệt may số 1. Sau khi xác nhận sẽ liên hệ với Lục Vi Dân, anh ta đã chuẩn bị trước một số công việc, tìm hiểu sơ bộ về các lĩnh vực mà Lục Vi Dân phụ trách. Anh ta cũng biết rõ rằng từ năm nay đến năm sau, công việc trọng tâm của Lục Vi Dân, với tư cách là Phó Thị trưởng Thường trực, sẽ là giải quyết vấn đề khó khăn trong hoạt động của các doanh nghiệp quốc doanh, vì vậy anh ta cũng đã tìm hiểu sơ bộ về tình hình cơ bản của các doanh nghiệp quốc doanh trong thành phố.
“Nói cách khác, ban lãnh đạo Nhà máy Dệt may số 1 không hề đưa ra bất kỳ biện pháp cụ thể nào có thể giải quyết hiệu quả các vấn đề thực tế, cũng không có một ý tưởng đáng tin cậy nào về con đường tương lai của doanh nghiệp? Vậy ban lãnh đạo của họ hàng ngày đang làm gì vậy? Tôi nghe nói lương của ban lãnh đạo của họ dường như vẫn được trả đầy đủ, trong khi công nhân chỉ nhận sinh hoạt phí cơ bản?” Lục Vi Dân lạnh nhạt nói.
Câu hỏi của Lục Vi Dân sắc bén đến mức khiến Đoàn Hậu Bách nhất thời không biết trả lời thế nào.
Lục Vi Dân cũng không trông mong Đoàn Hậu Bách trả lời, đó chỉ là cách anh trút giận trong lòng mà thôi.
Việc ban lãnh đạo Nhà máy Dệt may số 1 lười biếng, yếu kém không phải là bí mật trong thành phố. Bí thư Đảng ủy là một trưởng phòng từ Ủy ban Kinh tế thành phố cũ, còn Giám đốc nhà máy thì từng bước đi lên từ chức tổ trưởng phân xưởng, phó giám đốc. Sở thích lớn nhất của ông ta là lải nhải như Tường Lâm Tẩu (祥林嫂 - nhân vật trong truyện Lỗ Tấn, nổi tiếng với việc than vãn về những đau khổ của mình) về những vinh quang trước đây của Nhà máy Dệt may số 1. Lục Vi Dân đã tiếp xúc với cả hai người này và cảm thấy rằng cả hai đều đã hoàn toàn không còn tâm trí để suy nghĩ về sự phát triển của doanh nghiệp nữa, chỉ muốn giao hết các vấn đề của nhà máy cho chính quyền thành phố tiếp quản.
Chiếc xe cuối cùng dừng lại trước tòa nhà hành chính, nhìn một đám lãnh đạo nhà máy đang cười tươi như hoa chào đón trước cửa, Lục Vi Dân cảm thấy mắt mình muốn nổ tung.
Nhóm người này dường như hoàn toàn không coi trọng sự tồn tại của doanh nghiệp, nhưng nghĩ lại cũng đúng thôi, đa số những lãnh đạo doanh nghiệp này đều có thân phận cán bộ của Ủy ban Kinh tế thành phố hoặc Ủy ban Kế hoạch thành phố, đối với họ mà nói, doanh nghiệp không hoạt động được, sụp đổ, không liên quan nhiều đến họ, cùng lắm cũng chỉ là đổi một công việc khác mà thôi, nhưng còn những công nhân của doanh nghiệp thì sao?
*************************************************************************************
Cuộc khảo sát ban đầu dự kiến kéo dài cả buổi sáng, nhưng Lục Vi Dân chỉ dành nửa tiếng trong phòng họp, sau đó tập trung toàn bộ精力 vào buổi tọa đàm với các đại diện công nhân của doanh nghiệp.
Có hơn hai mươi đại diện công nhân đến tham dự, họ đại diện cho các công nhân tuyến đầu, nhân viên kỹ thuật, cán bộ hành chính và nhân viên phụ trợ. Lục Vi Dân cũng lắng nghe rất nghiêm túc ý kiến và suy nghĩ của họ, đặc biệt là đối với nhân viên kỹ thuật và cán bộ quản lý, Lục Vi Dân cũng đặt ra một số câu hỏi cho họ, trọng tâm là họ cho rằng vấn đề lớn nhất hiện tại của doanh nghiệp là gì, và họ có những ý kiến, đề xuất gì tốt về hướng đi tiếp theo của doanh nghiệp.
Mặc dù ý kiến trái chiều, nhưng các đại diện vẫn đưa ra một số quan điểm của riêng mình, và cũng đã thảo luận, tìm hiểu với Lục Vi Dân và những người khác.
Các vấn đề được đưa ra rất phức tạp, nhưng suy cho cùng cũng không ngoài mấy điểm: thiếu vốn lưu động, doanh nghiệp nợ quá nhiều, lãi suất vay đáng kinh ngạc, thiết bị doanh nghiệp đã lỗi thời, công nghệ lạc hậu, không chỉ sản phẩm khó thích ứng với thị trường mà hiệu quả lao động còn thấp, tỷ lệ sản phẩm lỗi cao, doanh nghiệp có quá nhiều nhân viên dư thừa, chi phí tính toán cao. Hầu hết mỗi điểm này đều là những vấn đề khó giải quyết trong một sớm một chiều.
“Những lời cũ rích, chẳng có gì mới mẻ, đám người này căn bản không đặt tâm huyết vào chuyện này, không có bất kỳ thứ gì đáng giá! Hiện tại họ có suy nghĩ chẳng khác gì công nhân bình thường, chính là chờ đợi chính quyền thành phố tiếp quản, tìm cho họ một lối thoát.”
Lục Vi Dân lắc đầu, tiện tay ném tài liệu do Nhà máy Dệt may số 1 chuẩn bị lên bàn sách, nhưng không có vẻ gì là quá tức giận. Thật ra, anh đã chuẩn bị tâm lý từ lâu về đám người này. Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật cũng đã nhận được không ít thư tố cáo về vài lãnh đạo của Nhà máy Dệt may số 1. Lục Vi Dân ban đầu cũng hy vọng thông qua phương diện này có thể tìm thấy điều gì đó đáng giá để phá vỡ bế tắc, nhưng từ kết quả điều tra sơ bộ của Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật cho thấy, dù những người này có một số vấn đề, nhưng đều không quá lớn, không giống với vấn đề của lãnh đạo doanh nghiệp ở Nhà máy Dệt may số 2.
Sự suy thoái của Nhà máy Dệt may số 1 chắc hẳn là do nhiều yếu tố gây ra, không thể hoàn toàn đổ lỗi cho vấn đề của ban lãnh đạo doanh nghiệp, nhưng năng lực lãnh đạo của doanh nghiệp cũng là một trong những khía cạnh đó.
Cầu vé tháng đảm bảo! (Còn tiếp.)
Nhà máy Dệt may số 1 và số 2 Tống Châu đối mặt với nhiều khó khăn do tình hình thị trường ảm đạm và chi phí sản xuất tăng cao. Công nhân chịu đựng lương cơ bản và thời gian làm việc đổi mới, dẫn đến tình trạng tài chính bấp bênh. Các lãnh đạo doanh nghiệp không đưa ra giải pháp hiệu quả, khiến công nhân lo lắng về tương lai, trong khi viên chức chính quyền trung ương tìm cách để cải thiện tình hình và lấy lại niềm tin.