Hoàng Văn Húc không nhiều lời, trực tiếp kể về sơ yếu lý lịch của Phùng Tây Huy, sau đó nói: “Phùng Tây Huy là ứng cử viên do chuyên viên Lục tiến cử, anh ấy cho rằng người này đầu óc linh hoạt, tư duy mạch lạc, khả năng thực thi cũng đủ mạnh. Ban đầu, Thanh Giản có thể nói là khu vực kém phát triển nhất ở Phụ Đầu, nhưng lại bị anh chàng này tìm đúng cơ hội, đào sâu, khai thác được một tia cơ hội, xây dựng nên Khu thắng cảnh Thanh Vân Giản. Chuyên viên Lục cảm thấy tinh thần tranh thủ từng chút cơ hội, không bỏ qua bất kỳ kẽ hở nào như vậy đặc biệt quan trọng đối với những khu vực mới thành lập không có nền tảng và định hướng như Song Miếu và Phục Long. Biết cách tận dụng nguồn lực hiện có, biết dựa vào để phát triển, biết nắm bắt cơ hội – hiện tại Song Miếu và Phục Long đang thiếu những nhân vật như vậy, chứ không phải là những cán bộ chỉ biết làm việc theo lối mòn hay cắm đầu làm việc.”

Lời của Hoàng Văn Húc khiến Trương Thiên Hào có chút động lòng. Đúng vậy, tình hình của hai khu Song Miếu và Phục Long không thể chỉ dựa vào sự cần cù hoặc làm việc theo lối mòn mà phát triển được. Muốn đột phá, phải có đầu óc sắc bén, phải có cách. Hai người mà Lục Vi Dân chọn có thể nói đều không thuộc loại cán bộ truyền thống, họ đều là những người tư duy linh hoạt, một khi đã xác định việc gì thì dám mạnh dạn dấn thân, liều mình làm. Những người như vậy đặc biệt có thể phát huy tác dụng trong môi trường đặc thù.

Cũng phải, hai khu Song Miếu và Phục Long trong lòng Trương Thiên Hào vốn dĩ không chiếm vị trí quan trọng. Ngay cả bây giờ, Trương Thiên Hào vẫn kiên định cho rằng những nơi thực sự có thể đưa tổng sản lượng kinh tế của Địa khu Phong Châu, tức là Thành phố Phong Châu tương lai, lên một tầm cao mới chỉ có Phụ Đầu, Song Phong, Cổ Khánh và Đại Viên – những huyện có ngành công nghiệp đã hình thành lợi thế và nền tảng nhất định, hơn nữa sự phát triển công nghiệp của các huyện này vẫn đang ở thế mạnh mẽ, còn rất nhiều tiềm năng để khai thác. Dốc sức và tâm huyết vào các huyện này, hiệu quả đầu tư và sản xuất tuyệt đối sẽ tốt hơn so với các huyện như Nam Đàm, Hoài Sơn, cũng như Song Miếu và Phục Long.

Việc Lục Vi Dân tốn công sức làm bài bản ở mấy khu huyện này, Trương Thiên Hào cũng có thể hiểu được tâm trạng của anh ta. Không phải là muốn cạnh tranh với mình, nhưng Lục Vi Dân chắc chắn cũng mang một tâm thái khác: Ngươi Trương Thiên Hào không phải cảm thấy mấy khu huyện này không có triển vọng, không làm nên trò trống gì sao? Cứ xem ta Lục Vi Dân có thể làm ra điều gì khác biệt.

Về điều này, Trương Thiên Hào không hề có ý phản cảm, thậm chí còn thực sự hy vọng Lục Vi Dân có thể làm ra điều gì đó khác biệt. Là Bí thư Địa ủy, ông ấy vẫn có đủ độ rộng lượng đó, hơn nữa, nói đi thì nói lại, nếu thực sự làm ra được điều gì đó, thì đối với ông ấy, một Bí thư Địa ủy, có hại gì đâu? Chẳng lẽ điều đó sẽ làm giảm uy tín của ông ấy, hay là tỉnh sẽ cho rằng Lục Vi Dân giỏi giang hơn Trương Thiên Hào? Điều đó quá ngây thơ và ấu trĩ.

Trương Thiên Hào cũng không tin Lục Vi Dân, dù sao cũng là người đã lăn lộn trong chốn quan trường hơn mười năm, dù trẻ tuổi đến mấy, những nguyên tắc cơ bản này vẫn hiểu rõ. Đối với biểu hiện không chịu thua, muốn chứng minh bản thân của Lục Vi Dân, ông ấy không những không phản cảm mà còn rất ủng hộ, nhưng có một điều kiện tiên quyết: không được ảnh hưởng đến đại kế phát triển chiến lược của ông ấy đối với các huyện Phụ Đầu, Song Phong.

Ở điểm này, Lục Vi Dân làm rất tốt, ít nhất Trương Thiên Hào cho rằng Lục Vi Dân vẫn hành động theo phương châm đã định của hai người họ, đặc biệt là tin tức phản hồi từ Phụ Đầu và Đại Viên, Trương Thiên Hào rất hài lòng, cũng chứng tỏ ông ấy không nhìn nhầm Lục Vi Dân. Người trẻ tuổi này tuy có hoài bão lớn, nhưng khí phách của anh ta đủ để dung nạp hoài bão đó.

Đây cũng là lý do chính khiến ông ấy sẵn sàng buông tay vừa phải trong đợt điều chỉnh nhân sự này, thỏa mãn ý đồ của Lục Vi Dân.

Nói tóm lại, chỉ cần anh làm việc và hành động trong khuôn khổ nguyên tắc. Vì một mục tiêu lớn, ông ấy Trương Thiên Hào tuyệt đối không tiếc sức ủng hộ, thậm chí không ngại Lục Vi Dân lấn át danh tiếng của mình, ông ấy Trương Thiên Hào có sự tự tin, kiêu hãnh và khí phách đó.

“Ừm. Tôi thấy được, hai người này đã được Vi Dân đánh giá cao như vậy, Bộ cứ theo quy trình mà làm đi.” Sau khi đã quyết định xong, Trương Thiên Hào không còn sa đà vào những nhân sự cụ thể này nữa, “Về việc đi đâu của Doãn Nghiêu Quân, Bộ các anh nghiên cứu thêm một chút. Ngoài ra, việc Từ Việt đến Phục Long, và ứng cử viên cho Song Miếu cũng cần được xem xét kỹ lưỡng. Tôi cảm thấy Bộ các anh vẫn còn quá nhiều lo ngại. Tôi nghĩ quan điểm của Vi Dân vẫn có lý. Song Miếu và Phục Long đều là những nơi khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng, trong việc tuyển chọn và sắp xếp bộ máy lãnh đạo không nên tuân theo những quy tắc và lối mòn cũ. Bất kể là Bí thư hay Khu trưởng, hay các Ủy viên Thường vụ và Phó Khu trưởng khác, cần nắm chắc một điểm: phải là những người chịu khó chịu khổ. Song Miếu và Phục Long, nếu không trải qua ba năm khó khăn, sẽ không thấy được thành quả. Vì vậy, phạm vi lựa chọn cần rộng rãi hơn, cũng có thể xem xét từ những người mới được đề bạt ở các huyện, thành phố.”

Hoàng Văn Húc trong lòng thầm kinh ngạc, không ngờ Lục Vi Dân lại có chút bản lĩnh, lại có thể thuyết phục được Trương Thiên Hào. Những lời này của Trương Thiên Hào rõ ràng là đã chấp nhận ý kiến của Lục Vi Dân, đặc biệt là trong việc lựa chọn các thành viên khác của bộ máy lãnh đạo, đã trực tiếp mở rộng đến các ứng cử viên mới được đề bạt trong các huyện, thành phố lần này, đây là một tín hiệu rất rõ ràng.

********************************************************************************************************************************************

Kể từ khi Trương Thiên Hào phát đi tín hiệu này, tiến độ công việc của Bộ Tổ chức đã tăng tốc nhanh chóng, hiệu quả cũng cao hơn rất nhiều.

Do đợt điều chỉnh nhân sự này liên quan đến nhiều ban ngành khác nhau, đặc biệt là việc thành lập hai bộ máy lãnh đạo cấp huyện mới, các ban ngành thuộc hệ thống Đảng đều là mới thành lập, số lượng ủy viên thường vụ cũng không ít. Ví dụ, các lãnh đạo chủ chốt của các ban lớn như Ban Tổ chức, Ban Tuyên truyền, Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật, Ủy ban Chính trị Pháp luật đều được bổ sung mới hoàn toàn, và lần bổ sung này là cho cả hai khu. Ngoài một số thành viên trong bộ máy lãnh đạo cũ của thành phố Phong Châu có thể được luân chuyển, việc điều động từ các cơ quan trực thuộc địa phương và các huyện khác là không thể tránh khỏi. Và việc điều chỉnh nhân sự ở các ban ngành, đơn vị và huyện này tất yếu sẽ kéo theo một loạt các bổ sung và điều động nhân sự, vì vậy phạm vi bao phủ là rất rộng.

Ngay cả khi tiến độ được đẩy nhanh, việc cơ bản chốt được danh sách nhân sự này trong vòng hai tuần vẫn là một công việc khá phức tạp, hơn nữa rất nhiều nhân sự không thể chốt được chỉ sau một hai lần. Hầu hết chỉ có thể được xếp vào một khung lớn, còn cụ thể cá nhân nào sẽ giữ vị trí nào, ngoài một số ít đã được xác định, còn lại phần lớn chỉ có thể có một phạm vi tổng quát, chưa thể xác định rõ ràng. Việc xác định cụ thể hơn sẽ phải chờ sau cuộc họp của Bí thư.

“Được lắm, chuyên viên Vi Dân, anh thực sự đã thuyết phục được Bí thư Thiên Hào rồi. Theo tôi được biết, ông ấy đối với mấy người mà anh tiến cử đều có ý kiến bất đồng đấy.” Kỳ Chiến CaLục Vi Dân sóng vai bước ra từ văn phòng, các cán bộ qua lại ở hành lang đều rất biết ý mà né sang một bên, gật đầu chào hai vị lãnh đạo.

Lục Vi DânKỳ Chiến Ca chỉ khẽ gật đầu đáp lại, tiếp tục câu chuyện của mình.

“Bí thư Thiên Hào có thái độ già dặn, thận trọng, điều đó cũng không sai. Nhưng tôi đã nói với ông ấy rằng, Song Miếu và Phục Long là nơi ‘đặt vào chỗ chết để rồi được sống lại’, ‘phá nồi dìm thuyền’, chọn cán bộ quá an toàn lại không phù hợp với hai nơi này. Hiện tại, hai nơi này cần phải có khí thế ‘quyền loạn đả tử lão sư phó’ (dùng đòn quyền lộn xộn đánh bại bậc thầy). Làm thế nào, hành động ra sao, hiện tại vẫn chưa có ý tưởng, thì phải để những người dám mơ ước điên rồ, dám xông pha thử nghiệm. Nếu cứ làm việc theo lối mòn, chỉ có thể lại có thêm một khu nông nghiệp bình thường, điều này tuyệt đối không phải là điều mà Địa ủy Hành chính Phong Châu, tức là Thành ủy Chính phủ Phong Châu sau này, muốn thấy.”

Thái độ của Lục Vi Dân rất rõ ràng.

“Việc Từ Việt và Phùng Tây Huy hợp tác là hành động mà tôi cảm thấy điên rồ và táo bạo nhất kể từ khi tôi đi làm đến nay. Nhưng trực giác mách bảo tôi rằng, có lẽ anh đúng. Song Miếu và Phục Long không phù hợp với những người làm việc theo lối mòn, không chỉ là lãnh đạo chính mà cả các thành viên ban lãnh đạo cấp dưới cũng vậy. Vì thế, tôi đã nói với Văn Húc rằng, hãy táo bạo hơn một chút. Đường Khai Minh là Bí thư Đảng ủy Trấn Đề Hồ thuộc Đại Viên, mới làm Bí thư Đảng ủy được hai năm. Trấn Đề Hồ hiện là một trong những cơ sở sản xuất đồ gỗ của Đại Viên, giá trị sản lượng chiếm một phần ba tổng giá trị sản lượng ngành đồ gỗ của toàn huyện. Chàng trai này rất có tinh thần xông xáo, cũng đã được đưa vào danh sách cán bộ dự bị của huyện. Văn Húc đã nói với tôi, tôi bảo được chứ, cứ mạnh dạn sử dụng đi. Mới làm Bí thư Đảng ủy hai năm thì sao? Biểu hiện của cậu ấy khi làm Trấn trưởng Trấn Đề Hồ rất xuất sắc mà. Đừng nói hai năm, dù là một năm, mới được đề bạt thì sao? Chọn người tài đức, đề cử người có năng lực, người xưa làm được, chẳng lẽ chúng ta lại không làm được?”

Lục Vi Dân bật cười, Kỳ Chiến Ca này cũng có chút khí phách hoang dã, nói chuyện cởi mở, đầy khí thế.

“Đúng vậy, quan điểm của Bí thư Chiến Ca nói rất hay, người xưa làm được, chúng ta đương nhiên cũng làm được, chỉ cần hoàn thiện quy trình là được.” Lục Vi Dân nói: “Chúng ta chọn cán bộ xem xét bốn phương diện: Đức, Năng, Cần, Tích. Đức là căn bản, ba yếu tố Năng, Cần, Tích, tôi nghĩ cuối cùng vẫn phải thể hiện ở thành tích thực tế. Anh không có năng lực, anh cả ngày không đặt tâm trí vào công việc, vậy thì anh tuyệt đối không thể làm ra thành tích. Tức là, thành tích thực tế được xây dựng trên nền tảng của Năng và Cần. Không có hai yếu tố này, sẽ không thể có thành tích. Có thể quan điểm này của tôi hơi thiên về chủ nghĩa công lợi ‘thành vương bại寇’ (thành công là vua, thất bại là giặc), nhưng thực tế là như vậy.”

Cơ cấu chính của ban lãnh đạo Khu Phục Long về cơ bản đã được xác định, nhưng danh sách những người này hiện tại chỉ có Trương, Lục, Kỳ và Hoàng Văn Húc cùng một vài Phó Bộ trưởng khác biết. Vì chưa qua cuộc họp của Bí thư, nên danh sách nhân sự này vẫn đang ở trạng thái chờ xác nhận và bảo mật.

Nhưng về danh sách nhân sự cho ban lãnh đạo Khu Song Miếu, Lục Vi Dân cũng cảm thấy có chút khó xử.

Mấy ứng cử viên này đều không phải là người Lục Vi Dân ưng ý, mà Lục Vi Dân tuyệt đối không muốn chấp nhận qua loa trong việc chọn lựa nhân sự này. Điều này liên quan đến đại kế phát triển của khu vực thành phố Phong Châu trong vài năm tới. Nếu không chọn được người phù hợp, anh thà để đó cũng quyết không tạm bợ.

Phùng Khả Hành sẽ đến Hoài Sơn, Hàn Nghiệp Thần đến Cổ Khánh tiếp quản vị trí của Lã Đằng, còn Long Phi đến Đại Viên tiếp quản vị trí của Hàn Nghiệp Thần. Những ứng cử viên có thể đứng ra gánh vác trọng trách một mình không còn nhiều.

“Cao Sơ thì sao?”

Kỳ Chiến Ca đột nhiên hỏi.

Lục Vi Dân không kìm được muốn dở khóc dở cười, xem ra Cao Sơ vẫn chưa từ bỏ ý định. Lăn lộn ở Khu Phát triển Kinh tế nhiều năm, ngay cả Lục Vi Dân cũng thấy xấu hổ thay cho anh ta, nhưng anh chàng này lại mặt dày hơn tường thành, điển hình là kiểu người “lì lợm như chó ghẻ”, vẫn dám không ngừng “tự tiến cử” khắp nơi, điều này khiến Lục Vi Dân cũng rất bất lực.

Tiếp tục, gõ chữ, cầu phiếu!

Tóm tắt:

Hoàng Văn Húc trình bày về Phùng Tây Huy, người có khả năng tạo ra cơ hội phát triển cho khu vực kém phát triển. Trương Thiên Hào nhận thấy cần thay đổi cách tiếp cận để thúc đẩy sự phát triển cho Song Miếu và Phục Long. Lục Vi Dân thuyết phục Trương Thiên Hào rằng cần chọn những cán bộ linh hoạt, dám thử nghiệm, để không lặp lại những sai lầm trong phát triển. Quy trình lựa chọn cán bộ cần phải rộng mở hơn, đi kèm với việc đánh giá thực tế và tiềm năng của ứng viên.