Lục Vi Dân vốn dĩ cũng nắm được phần nào tình hình phát triển của Tam Thụ. Sự lớn mạnh của khách sạn Tam Thụ quả nhiên là nhờ hắn từ sớm đã chọn đúng hướng đi, nắm bắt đúng nhịp độ, hội tụ đủ cả thiên thời địa lợi nhân hòa. Song, cùng với sự phát triển của Tam Thụ, các chuỗi khách sạn hậu sinh như Cẩm Giang Chi Tinh, Như Gia cũng dần đuổi theo sát nút. Muốn giữ vững vị trí dẫn đầu trong phân khúc khách sạn bình dân chuỗi không phải chuyện dễ dàng, cũng phải đổ không ít mồ hôi công sức. Với năng lực ban đầu của mấy cô gái Chu Hạnh Nhi, Phạm Liên, căn bản không thể gánh vặt nổi một doanh nghiệp quy mô lớn và những biến chuyển không ngừng theo thời cuộc như thế.
Thế nhưng mấy năm trở lại đây, dù Cẩm Giang Chi Tinh và Như Gia phát triển cũng rất nhanh, đuổi bắt rất gắt, Tam Thụ vẫn duy trì được tốc độ tăng trưởng cao. Đặc biệt là thị phần tại các thành phố trọng điểm vẫn vững vàng áp đảo hai đối thủ kia. Điều này một phần nhờ Tam Thụ áp dụng chiến lược khá cởi mở, thu hút được lượng lớn nhân sự mới, đồng thời kiên định thúc đẩy chiến lược tuyển chọn, đào tạo nội bộ. Ngay cả Chu Hạnh Nhi, Phạm Liên, Thạch Mai, Trác Nhĩ mấy người họ, trước sự thay đổi chóng mặt của thời cuộc, cũng buộc phải chủ động nâng cao trình độ, bổ sung kiến thức cho bản thân.
Hàng loạt biện pháp chiến lược này, tuy có sự chỉ bảo của Lục Vi Dân và Tiêu Kình Phong, nhưng cũng không thể tách rời nỗ lực của chính Chu Hạnh Nhi, Phạm Liên và những người khác. Có thể nói, sau khi thị trường khách sạn bình dân chuỗi bước vào giai đoạn phát triển ổn định với tốc độ khá, Tam Thụ vẫn duy trì được đà tăng trưởng cao, vẫn giữ vững ngôi vị dẫn đầu, điều này cũng có quan hệ mật thiết với sự trưởng thành không ngừng của bản thân Chu Hạnh Nhi, Phạm Liên.
Không có một tầng lớp quản lý cấp cao tương đối chín chắn và ổn định, Tam Thụ khó lòng đạt được thành tích như hiện tại.
Luận về năng lực, Tùy Lập Viên giờ đây chắc chắn không thể so với Chu Hạnh Nhi hay Phạm Liên. Nhưng đối với một ban lãnh đạo cấp cao chủ yếu là nữ giới, vốn dĩ đã tồn tại một số điểm yếu trong quản lý. Đặc biệt là khi lớp quản lý chuyên nghiệp từ bên ngoài không ngừng gia nhập hàng ngũ lãnh đạo, Chu Hạnh Nhi và Phạm Liên lại càng cần một nhân vật có tính cách trầm ổn, tâm tư cẩn trọng trấn giữ, giúp họ phát hiện vấn đề, bịt kẽ hở. Và Tùy Lập Viên chính là miếng vá phù hợp nhất cho vị trí ấy.
Sự phát triển của doanh nghiệp trong nước ban đầu thường theo mô hình quản lý kiểu gia đình. Kỳ thực điều này cũng không có gì sai, vấn đề mấu chốt nằm ở chỗ người đảm nhận trách nhiệm quản lý trong mô hình đó phải có đủ năng lực. Thường chỉ đến khi về sau, không còn đủ sức điều hành chức năng quản lý, lại không muốn buông tay, cứ khư khư giữ chặt quyền lực trong tay, mới khiến doanh nghiệp mất kiểm soát trong quá trình phát triển, cuối cùng dẫn đến suy tàn.
Xét ở thời điểm hiện tại, công ty quản lý khách sạn Tam Thụ vẫn chưa đến nước đó. Điều này có quan hệ lớn đến sự thận trọng và lòng tự biết mình của toàn bộ ban lãnh đạo từ Chu Hạnh Nhi, Phạm Liên cho đến Tùy Lập Viên. Một mặt, họ thu hút nhân tài giỏi, mặt khác cũng từng bước nâng cao bản thân. Hai biện pháp song hành, mới tạo nên sự phát triển lành mạnh cho doanh nghiệp.
“Viên à, sự phát triển của doanh nghiệp cũng có từng giai đoạn. Không phải doanh nghiệp nào ở giai đoạn nào cũng nhất thiết phải trải qua sự thay đổi quyền lực trên diện rộng. Cách tiến hành tuần tự từng bước như thế này kỳ thực còn tốt hơn, có thể đảm bảo vững chắc hơn việc doanh nghiệp không vì hành động quá mạnh mà mắc sai lầm. Đà phát triển hiện tại của Tam Thụ vẫn rất lành mạnh. Trước đây Kình Phong chẳng phải cũng có ý định đưa Tam Thụ lên sàn sao? Anh thấy việc làm rõ ràng, minh bạch tài chính doanh nghiệp đã thực hiện rất tốt. Bất kể có lên sàn hay không, việc giúp điểm lợi nhuận và điểm tăng trưởng của doanh nghiệp trở nên rõ ràng hơn, từ đó tìm ra con đường phát triển tốt đẹp hơn cho doanh nghiệp, đó là điều tốt.”
Lục Vi Dân trấn an Tùy Lập Viên. Toàn bộ tài sản của Tùy Lập Viên hiện đều tập trung chủ yếu vào cổ phần của công ty quản lý khách sạn Tam Thụ. Mặc dù bề ngoài Tùy Lập Viên vẫn sẵn lòng buông tay khỏi việc quản lý Tam Thụ, nhưng điều này phải dựa trên sự phát triển lành mạnh của Tam Thụ. Cô cũng không muốn sau khi mình buông tay, Tam Thụ rơi vào hỗn loạn, nên trong thâm tâm vẫn muốn đảm nhận một số trách nhiệm nằm trong khả năng của mình.
“Em có thể bàn bạc với Chu Hạnh Nhi và Phạm Liên xem nên làm thế nào. Con cái dần lớn khôn, cũng không nhất thiết phải có em bên cạnh mọi lúc. Thực ra, tham gia công việc một cách cần thiết cũng có thể làm phong phú thêm cuộc sống của bản thân. Anh nghĩ là như vậy.”
Nghe Lục Vi Dân nói thế, Tùy Lập Viên cũng hơi động lòng, khẽ cựa mình, hơi nghiêng đầu sang: “Vi Dân, anh thấy em vẫn có thể tiếp tục đi làm ở công ty sao? Em cứ cảm thấy bản thân giờ đây có phần không đủ sức rồi.”
“Không đến mức đó đâu. Chu Hạnh Nhi và Phạm Liên không phải nhờ em trông coi ‘cửa nhà’ đó sao? Từ giám đốc không điều hành chuyển thành giám đốc điều hành hoặc giám sát viên, em có thể không đảm nhận công tác quản lý hành chính cụ thể, nhưng có thể gánh vác một số trách nhiệm giám sát. Anh thấy điều đó hoàn toàn khả thi. Ngoài ra, anh có một đề nghị, thời gian cũng như khe ngực phụ nữ vậy, đều là ‘ép’ ra cả. Giờ con cái đã có người trông, em vừa có thể làm việc vừa phải, đồng thời cũng tranh thủ chút thời gian học tập. Sống đến già, học đến già, câu nói này rất có ý nghĩa. Em càng học, càng nâng cao năng lực, mở mang kiến thức, càng cảm nhận rõ giá trị tồn tại của bản thân, điều đó sẽ rất có ích cho cả công việc lẫn cuộc sống. Em có thể thử xem, từng bước từng bước một, …”
Bị sự cọ sát từ động tác cựa mình của Tùy Lập Viên kích thích, trong người Lục Vi Dân lại nổi lên ngọn lửa dục vọng. Phản ứng trực tiếp là một bộ phận trên cơ thể hắn lại trở nên nóng bỏng, căng cứng. Bàn tay vốn chỉ khẽ mân mê bỗng chốc siết chặt lấy đôi gò bồng đào căng mẩy ấy, mạnh bạo nặn bóp. Cảm giác mềm mại, mịn màng lọt vào tay, dường như để thị uy, hai đỉnh nhũ hoa kia cũng từ từ cương cứng, nhô lên.
Nhận thấy sự thay đổi trên cơ thể người đàn ông phía sau, trong lòng Tùy Lập Viên dâng lên niềm hãnh diện và vui sướng.
Thành thật mà nói, tuổi tác ngày một cao, qua tuổi bốn mươi, cô ngày càng thiếu tự tin về thân thể mình.
Dù mỗi lần tắm xong đều đứng trước gương ngắm nghía cơ thể, thân hình tuyệt mỹ hiện ra trong gương từ góc độ nào cũng khiến người ta thèm muốn chảy nước miếng: đôi gò bồng đào căng tròn, vòng bụng nhỏ phẳng lỳ không còn chút mỡ thừa, vòng eo tuy không thon thả nhưng vô cùng cân đối, cùng phần mông hơi nở nang nhưng càng thêm quyến rũ. Thế nhưng tất cả những điều đó đều khó lòng khiến Tùy Lập Viên cảm thấy yên tâm.
Tiêu chuẩn duy nhất để kiểm tra xem thân thể mình có còn sức hấp dẫn như xưa hay không chính là xem nó có còn khiến người đàn ông này say mê như trước không. Và giờ đây, xem ra dường như chẳng thay đổi là mấy, điều này khiến Tùy Lập Viên âm thầm mừng thầm.
Theo nhịp đẩy hông mạnh mẽ của người đàn ông, người phụ nữ cũng rất khéo léo phối hợp, nâng mông lên để cơ thể kết hợp với người đàn ông phía sau khít chặt hơn. Tư thế này có thể giúp đối phương tiến sâu hơn vào cơ thể cô. Tấm nệm giường lại bắt đầu rên rỉ cót két...
Một đêm mặn nồng trôi qua không lời.
---
Tùy Lập Viên lái xe đưa Lục Vi Dân ra sân bay, suốt chặng đường, hắn đều cảm nhận được tinh thần của Tùy Lập Viên đã thay đổi rõ rệt.
Thực ra sự thay đổi này đã có từ khi thức dậy. Lục Vi Dân đã ở nhà cùng Tùy Lập Viên và con cả ngày, mãi đến chiều.
Sự thay đổi của Tùy Lập Viên là hiển nhiên, từ trên xuống dưới, từ trong ra ngoài.
Nụ cười trên môi, ánh mắt dịu dàng, khí chất toát ra từ khắp cơ thể, khiến Lục Vi Dân không khỏi bị thu hút.
Hắn không biết phải chăng một đêm ái ân trai gái đã có thể khiến toàn thân thể khí chất của một người phụ nữ thay đổi lớn đến vậy, nhưng chắc chắn cũng có yếu tố đó trong đó. Một người phụ nữ nếu thiếu đi sự vun đắp của đàn ông, luôn ở trong trạng thái “cô âm bất sinh” (âm đơn lẻ không thể sinh sôi), tự nhiên sắc diện tinh thần sẽ không tốt. Một khi được đàn ông vun đắp, âm dương hòa hợp, tự nhiên nhan sắc sẽ tươi tắn, rạng rỡ.
Tất nhiên trong đó còn có những yếu tố khác, ví dụ như hắn đã giúp Tùy Lập Viên tháo gỡ nút thắt trong lòng. Tùy Lập Viên quyết định đồng ý yêu cầu của Chu Hạnh Nhi, trở lại vị trí công tác - tất nhiên là theo đề nghị của Lục Vi Dân, đảm nhận chức giám sát viên, đồng thời cũng chuẩn bị tìm kiếm cơ hội học tập phù hợp để bổ sung, nâng cao bản thân. Như vậy, công việc và cuộc sống của Tùy Lập Viên lập tức trở nên đầy đủ hơn.
Lục Vi Dân chưa bao giờ cho rằng Tùy Lập Viên ở nhà chăm con là tốt. Người phụ nữ hiện đại nếu thiếu đi đời sống xã hội cần thiết, chỉ càng ngày càng tách rời thế giới, ngược lại không hay. Việc dùng thái độ tích cực đón nhận thế giới như thế này mới là đúng đắn. Hơn nữa, Lục Vi Dân chưa bao giờ cảm thấy việc tham gia quản lý hay giám sát một doanh nghiệp là công việc cao siêu phức tạp đến vậy. Là một nhà quản lý cấp cao, chỉ cần xác định đúng vị trí của mình, không tùy tiện nhúng tay vào, thì đó căn bản chẳng phải chuyện gì to tát.
Trở lại Tống Châu, Lục Vi Dân cảm thấy tinh thần phấn chấn của mình cũng có sự thay đổi lớn.
Như thể tìm lại được vị trí của mình, hay nói cách khác là tìm lại được mục tiêu theo đuổi. Lục Vi Dân cảm thấy trong cuộc đời mình bỗng dưng xuất hiện thêm nhiều mục tiêu.
Giúp những người bên cạnh mình sống tốt hơn. Đã hai kiếp làm người, suy nghĩ có nhiều, vừa muốn đạt được những mục tiêu chưa thành ở kiếp trước, như đột phá trong sự nghiệp, trên con đường hoạn lộ, lại muốn khiến cuộc sống của những người đã bước vào và làm phong phú thêm một mặt nào đó trong cuộc đời mình trở nên tốt đẹp hơn. Đó là điều hắn có thể làm, cũng là trách nhiệm của hắn.
Sống lại một kiếp, nếu chỉ quan tâm đến bản thân, thật quá ích kỷ. Có khả năng nhưng vì lười nhác mà lơ là, thật không thể chấp nhận được.
Lục Vi Dân nhận ra, từ lâu hắn dường như đã quen với việc làm theo quán tính phát triển của thời đại, thậm chí có chút quên mất những lợi thế mà kiếp thứ hai này mang lại. Có lẽ sự thuận lợi trong phát triển đã khiến hắn hơi ngủ quên trong chiến thắng, sinh ra tính lười biếng, quên mất rằng đối với kẻ sống lại một kiếp như hắn, tất cả những thành công này chỉ là điều đơn giản nhất.
Không phụ lòng mình, không hối hận kiếp này. Đó là chủ âm Lục Vi Dân tự đặt cho cuộc sống tương lai của mình sau khi nhắm mắt trầm tư lâu trên chuyến bay.
Điều trước chỉ nhiều hơn về cuộc sống, điều sau chỉ nhiều hơn về công việc, nhưng cả hai lại nương tựa lẫn nhau.
Hắn sẽ nỗ lực tiến về phía hai mục tiêu ấy.
Tam Thụ phát triển mạnh mẽ nhờ chiến lược cởi mở và thu hút nhân tài, bất chấp sự cạnh tranh từ các chuỗi khách sạn khác. Ban lãnh đạo, bao gồm Tùy Lập Viên, Chu Hạnh Nhi và Phạm Liên, cùng nhau nâng cao kiến thức và kỹ năng nhằm duy trì vị trí dẫn đầu. Lục Vi Dân khuyến khích Tùy Lập Viên trở lại công việc, giúp cô tìm lại giá trị bản thân và đóng góp tích cực cho doanh nghiệp.