Quan lộ vô cương

“Văn Đông, cậu có nghĩ rằng tôi là người không chấp nhận những ý kiến khác biệt, nên cậu mới không có lòng tin vào tôi đến vậy không?” Lục Vi Dân đặt đũa xuống, nhấp một ngụm trà, từ tốn nói: “Thành thật mà nói, thái độ của Mao Tiểu Bằng sau đó cũng rất nghiêm túc, về cơ bản là phụ họa theo ý của tôi, nhưng tôi cho rằng công việc ở Lam Đảo không phải do một người có thể làm hết, cũng không phải một người có thể gánh vác tất cả. Mỗi người đều nên đóng góp trí tuệ của mình. Loại cán bộ chỉ biết a dua theo người khác, tôi không ưa, và cũng không phù hợp với tình hình hiện tại của Lam Đảo.”

Hướng Văn Đông và vợ chồng Hồng Đồng đều im lặng, chỉ lắng nghe một cách chăm chú.

“Cấp trên đặt kỳ vọng rất cao vào Lam Đảo, vì vậy yêu cầu chúng ta phải có sự đổi mới và đột phá lớn hơn trong công việc. Lam Đảo hiện tại có thể nói là vạn sự đã sẵn sàng, chỉ còn thiếu gió đông, chỉ cần toàn thành phố đồng lòng phấn đấu để thúc đẩy sự phát triển của các công việc. Có lẽ cậu cũng đã nhận thấy, Lam Đảo có một số vấn đề còn tồn đọng trong công tác cán bộ nhân sự. Trần Thức Phương đã để lại cho Lam Đảo, ngoài việc phát triển có phần lệch lạc, thì rắc rối hơn nữa là đã tạo ra một mô hình trì trệ và lười biếng trong đội ngũ cán bộ. Mọi người cứ thế sống dựa vào quán tính, mọi việc đều theo số đông, chưa từng nghĩ đến làm thế nào để Lam Đảo phát triển tốt hơn.” Lục Vi Dân cũng trải lòng chia sẻ quan điểm của mình: “Ở cấp thành phố, tôi thấy còn tạm chấp nhận được, nhưng ở cấp quận huyện, tình hình nghiêm trọng hơn nhiều. Đây cũng là lý do tại sao tôi không muốn chịu đựng mà để Mao Tiểu Bằng ở lại. Cậu nghĩ tôi muốn kết thù với Tần Hán Trung, để mọi chuyện trở nên khó chịu sao? Ai lại muốn làm hỏng mối quan hệ với Bộ trưởng Tổ chức? Ai mà không biết công việc tiếp theo còn phải dựa vào bộ phận tổ chức? Nhưng tôi không còn lựa chọn nào khác, tôi không thể trì hoãn được nữa.”

Những lời này có phần quá thật lòng, khiến Hướng Văn Đông và Hồng Đồng nhìn nhau ngạc nhiên.

“Không có một Bộ trưởng Tổ chức tài năng, nhiều công việc ở Lam Đảo sẽ không thể thực sự đạt được hiệu quả tốt nhất. Điều này cần một nhóm, một nhóm lớn các cán bộ thực tế, cầu tiến và dám đổi mới. Và đây chính là trọng trách lớn đang đặt ra trước mắt cậu, một Bộ trưởng Tổ chức. Tôi không có quá nhiều thời gian để cậu từ từ làm quen với tình hình, cũng không có nhiều sức lực để suy tính và thảo luận với cậu. Đây không phải là do tôi quá sốt ruột muốn thành công, mà là do tình thế bắt buộc. Vì vậy, gánh nặng này cậu phải gánh vác ngay bây giờ, nhanh chóng nhất làm quen tình hình, hiệu quả cao nhất đi vào guồng. Tôi cũng đồng ý với quan điểm của cậu, không nên làm lớn chuyện, chạy nhanh từng bước nhỏ, tùy thời mà ứng biến. Tôi sẽ đưa ra một số yêu cầu cho cậu, cậu hãy nắm bắt mức độ và nhịp độ. Lão Kim sẽ cung cấp cho cậu sự hỗ trợ toàn diện. Tôi sẽ tôn trọng những suy nghĩ và ý kiến của cậu, chúng ta có thể thảo luận và nghiên cứu một cách cởi mở, nhưng tôi yêu cầu cậu phải nhanh chóng thúc đẩy công việc của bộ phận tổ chức.”

Lục Vi Dân thẳng thắn và minh bạch đến mức Hướng Văn Đông không nói nên lời. Anh biết mình đến đây là để lấp chỗ trống, sẽ không dễ dàng. Nhưng yêu cầu của Lục Vi Dân lại cao đến vậy, khối lượng công việc lớn đến vậy. Anh, một người mới đến, lại phải ngay lập tức đi vào guồng, lập tức vận hành với tốc độ cao, e rằng mấy tháng tới sẽ phải làm việc không ngừng nghỉ, chân không chạm đất.

“Lục thư ký, anh nói là chăm sóc cho vợ chồng em ở hai nơi mà lại đưa ra yêu cầu này, chẳng phải là muốn Văn Đông nhà em làm việc ngày đêm đến kiệt sức sao?” Hồng Đồng đùa.

“Không còn cách nào khác, Hồng Đồng. Văn Đông đến đây không phải để nghỉ ngơi, cậu ấy cũng nên có sự chuẩn bị tư tưởng này. Thời gian không chờ đợi ai, Lam Đảo cũng không thể chờ đợi. Chỉ đành vất vả Văn Đông trước vậy. Đến khi tình hình được mở ra, tôi sẽ cho hai vợ chồng cậu nghỉ phép, để hai cậu nghỉ ngơi thật tốt. Về phía cô, tôi sẽ nói chuyện với Tiết Khải Phong, cho hai người nghỉ phép dài ngày.” Lục Vi Dân cười tủm tỉm nói.

Hướng Văn Đông cũng không nói nhiều. Lục Vi Dân đã dốc hết ruột gan rồi, nói đến mức này, anh còn có thể nói gì nữa?

Anh cũng không có ý định đến Lam Đảo để hưởng phúc. Đã đến thì đương nhiên phải làm nên chuyện, cũng không uổng công từ Tuyền Thành đến Lam Đảo một chuyến này.

Hướng Văn Đông ngay từ ngày đầu nhậm chức đã bắt đầu hành trình khảo sát không ngừng nghỉ.

Ngoài tuần đầu tiên dành để làm quen tình hình bộ phận trong thành phố và chuẩn bị tài liệu khảo sát, thì ba tuần liên tiếp sau đó, trong vòng mười lăm ngày làm việc, trừ hai ngày tham dự các cuộc họp bắt buộc của thành phố, mười ba ngày còn lại anh đã khảo sát năm quận huyện và bảy bộ ngành. Anh thường xuyên đi thăm hỏi, khảo sát ban ngày, buổi tối thì nói chuyện với lãnh đạo các bộ phận, đơn vị liên quan, tìm hiểu cụ thể tình hình từng nơi.

Lục Vi Dân để Hướng Văn Đông làm việc rất tự do, một số cuộc họp còn chủ động cho Hướng Văn Đông xin phép nghỉ để không làm gián đoạn lịch trình khảo sát của anh.

Hướng Văn Đông cũng tự yêu cầu bản thân rất nghiêm khắc. Mỗi khi đến một địa phương và đơn vị, anh đều tự đặt ra quy tắc là phải viết một bài cảm nhận khảo sát, điều này cũng đòi hỏi công tác chuẩn bị ban đầu phải vô cùng vững chắc.

Điều này cũng khiến bộ phận tổ chức bận rộn đến mức gà bay chó sủa (tả cảnh hỗn loạn, bận rộn). Phong cách hoàn toàn khác biệt của vị Bộ trưởng mới so với vị Bộ trưởng tiền nhiệm khiến một nhóm người trong bộ phận tổ chức cảm thấy không thoải mái rõ rệt, đặc biệt là việc Hướng Văn Đông yêu cầu các tài liệu chuẩn bị phải chi tiết đến từng nội dung cụ thể nhỏ nhất đều phải chân thực và đáng tin cậy. Điều này cũng khiến các cán bộ của bộ phận tổ chức phải tiến hành công việc một cách cẩn thận, mỗi khâu đều phải kiểm tra đi kiểm tra lại, không dám xảy ra bất kỳ sai sót nhỏ nào. Đã từng có một tài liệu bị Hướng Văn Đông nghi ngờ có điểm đáng ngờ, anh đã ba lần yêu cầu văn phòng bộ kiểm tra lại, cuối cùng xác định có một số sai sót. Điều này cũng khiến các đồng chí trong bộ phận tổ chức đều cảm thấy rằng bây giờ muốn sống qua ngày như trước đây thì không được nữa rồi.

Trong quá trình khảo sát, Hướng Văn Đông cũng cảm nhận sâu sắc lý do tại sao Lục Vi Dân lại vội vàng đến vậy muốn điều chỉnh nhân sự bộ phận tổ chức. Công tác tổ chức của thành phố Lam Đảo quả thực tồn tại rất nhiều vấn đề, đã đến mức cần phải chỉnh đốn và sắp xếp lại.

Cảm nhận của anh là bộ phận tổ chức dưới thời Mao Tiểu Bằng điển hình cho sự lười biếng, trì trệ, kéo theo các bộ phận tổ chức ở các quận huyện cũng học theo, nhiều công việc chỉ làm qua loa, hình thức.

Nhiều bộ phận tổ chức ở các quận huyện thậm chí còn thiếu một kế hoạch làm việc mang tính hệ thống cơ bản nhất, các kế hoạch công việc đều rập khuôn, mỗi năm chẳng khác gì năm trước.

Nhiều người thậm chí đã hình thành một tư duy cố định, đó là công tác tổ chức chỉ có mấy kiểu cũ rích: tập trung dân chủ, lãnh đạo nói là được, khảo sát theo quy trình, hình thức đầy đủ, không có gì mới mẻ. Ngay cả trong tâm trí của không ít lãnh đạo chủ chốt cũng có quan điểm như vậy, có thể thấy mức độ triển khai công việc này yếu kém đến mức nào.

Trong quá trình khảo sát, Hướng Văn Đông cũng thường xuyên hỏi các vấn đề mà những người phụ trách bộ phận tổ chức quận huyện hoặc là không biết gì cả, hoặc là trả lời lạc đề (ngưu đầu bất đối mã chủy - nói năng không ăn nhập). Điều này không chỉ thể hiện ở các quận huyện mà ngay cả trong nội bộ Bộ Tổ chức Thành ủy cũng đầy rẫy sai sót.

Bộ phận tổ chức dưới sự lãnh đạo của Mao Tiểu Bằng còn có một đặc điểm nữa là tính tùy tiện rất lớn, việc tuyển chọn và thăng chức cán bộ không tuân theo quy trình thông thường, thường xuyên là vì người mà đặt ra vị trí, hoặc là vì để sắp xếp một ai đó mà tạm thời đề xuất.

Điều này đương nhiên có liên quan đến phong cách của Trần Thức Phương, và cũng có mối quan hệ rất lớn với việc Mao Tiểu Bằng nhân cơ hội đưa ý đồ cá nhân vào.

Một ví dụ đơn giản nhất là trong số mười một quận huyện của thành phố, lại có đến 25 vị trí Trợ lý thị trưởng quận huyện, trong khi Tỉnh ủy Tề Lỗ đã yêu cầu các bộ phận tổ chức của các địa phương phải dần dần thanh lý và loại bỏ các vị trí trợ lý tạm thời này từ đầu năm 2004. Nhưng Thành ủy Lam Đảo lại vẫn bổ nhiệm thêm 17 Trợ lý thị trưởng quận huyện mới trong hai năm 2005-2006, trong đó một phần đáng kể không thông qua quy trình tổ chức thông thường, mà do Trần Thức Phương tạm thời đề xuất trong cuộc họp thường vụ Thành ủy, hoặc do Mao Tiểu Bằng lấy danh nghĩa bộ phận tổ chức Thành ủy đã xác định phương án và đưa vào thực hiện.

Mặc dù một phần trong số những ứng viên trợ lý này sau khi giữ chức một thời gian đã được chuyển sang làm phó cấp chính quyền thông qua quyết định của Đại hội đồng Nhân dân các huyện thị, nhưng vẫn còn một số lượng đáng kể chưa được giải quyết. Chỉ riêng điểm này cũng đủ cho thấy sự thiếu nghiêm túc và tùy tiện trong công tác của Thành ủy Lam Đảo trong lĩnh vực này.

Công tác tổ chức trì trệ, ảnh hưởng đến toàn bộ công việc là điều hiển nhiên. Dù bề ngoài vẫn trông hào nhoáng, nhưng Hướng Văn Đông vẫn nhận ra bên trong sự rực rỡ bên ngoài của Lam Đảo lại là một sự chậm chạp theo quán tính, giống như một người khổng lồ mệt mỏi, mỗi bước đi đều chậm lại, và đây chính là điều Lục Vi Dân lo lắng nhất.

Không thể khơi dậy sức sống và sự sáng tạo trong công việc của cán bộ cấp cơ sở, không thể kích thích tính chủ động của cán bộ, Lam Đảo sẽ không có tương lai. Đây là điều Lục Vi Dân đã đặc biệt nhắc đến với Hướng Văn Đông khi anh bắt đầu khảo sát: Làm thế nào để giải quyết vấn đề nhiệt huyết và sức sống trong công việc của cán bộ, làm thế nào để người tài được trọng dụng, người bình thường được nhường nhịn, kẻ kém cỏi bị đào thải? Đây chính là vấn đề mà anh, Bộ trưởng Tổ chức, phải giải quyết. Hình thành một cơ chế như vậy, một cơ chế sống động "nước chảy không thối, trục cửa không mọt" (ngụ ý rằng mọi thứ phải được vận hành liên tục, không ngừng nghỉ để tránh trì trệ, hư hỏng) để đảm bảo năng lực chiến đấu của hệ thống cán bộ.

Sự xuất hiện của Hướng Văn Đông đã gây ra một chấn động khá lớn trong toàn bộ chính trường Lam Đảo, đặc biệt là mấy lần Hướng Văn Đông không tham dự các cuộc họp cấp thành phố mà vẫn tiếp tục lịch trình khảo sát ở cấp dưới, cũng khiến nhiều người nhận ra điều gì đó. Hoặc là vị Bộ trưởng tổ chức này không được Bí thư Thành ủy tín nhiệm, nên trong các cuộc họp có chủ ý hoặc vô ý đều bỏ lỡ, có vẻ hơi thiếu tôn trọng vị Bộ trưởng tổ chức này. Hoặc là vị Bộ trưởng tổ chức này có đủ cơ sở, có thể trực tiếp khiến Bí thư Thành ủy bật đèn xanh cho lịch trình khảo sát của mình.

Điều trước rõ ràng có phần không đáng tin cậy, còn điều sau thì đủ để giải thích nhiều vấn đề.

Một Bộ trưởng tổ chức được Bí thư Thành ủy ưu ái thì quyền lực trong tay không ai dám xem nhẹ, vì vậy trong giai đoạn khảo sát sau này của Hướng Văn Đông, các thành phố, huyện, quận đều đột nhiên nghiêm túc đối đãi. Không ai muốn lấy cái mũ ô sa trên đầu mình ra làm trò đùa, dù là lãnh đạo chính quyền các thành phố, huyện, quận, dù quyền bổ nhiệm và miễn nhiệm thuộc về Bộ Tổ chức Tỉnh ủy, nhưng quyền đề xuất của Bộ Tổ chức Thành ủy Lam Đảo vẫn cực kỳ có trọng lượng.

Ừm, kỳ nghỉ đã kết thúc, anh em tiếp tục những gì chưa xong nhé.