Quan lộ vô cương

Lý Huy Nam hiểu rõ Lam Đảo hiện tại đã không còn là Lam Đảo như xưa. Sự xuất hiện của Lục Vi Dân đã khiến toàn bộ Lam Đảo khoác lên một diện mạo hoàn toàn khác biệt so với trước đây, kéo theo khí thế của cả Thành ủy và Chính quyền thành phố Lam Đảo cũng đã thay đổi hoàn toàn. (Địa điểm này không có sự liên quan gì đến sách “màu xanh” hay “thanh lam”, mà chỉ là một trang truyện, đoạn truyện.)

Trước đây, Trần Thức Phương điều hành Thành ủy và Chính quyền thành phố Lam Đảo chủ yếu dựa vào uy tín cá nhân và mối quan hệ tích lũy nhiều năm. Trong khi đó, Lục Vi Dân tuy là người ngoài, nhưng lại trong thời gian rất ngắn đã phá vỡ mạng lưới mà Trần Thức Phương đã xây dựng nhiều năm qua. Anh dựa vào việc tái thiết lập các quy tắc và quy định, khẳng định mọi việc phải được tiến hành theo quy tắc và quy định đã định, dùng chế độ để quản lý con người và công việc, nhấn mạnh mỗi bước tiến của công việc đều phải có căn cứ rõ ràng. Điều này đã thay đổi đáng kể phong cách làm việc cũ, vốn dựa vào người quản lý người và tùy thuộc vào thái độ của từng người.

Hiện tại, mỗi công việc trong thành phố đều đã xác định rõ người phụ trách cụ thể, phân định trách nhiệm theo chức năng và quy chế. Nếu công việc không hoàn thành hoặc xảy ra vấn đề, sẽ xử lý theo quy định, từ đó tăng cường đáng kể tinh thần trách nhiệm cá nhân và ý thức về quyền hạn, trách nhiệm.

Sự xuất hiện của Hướng Văn Đông càng là một động thái vô cùng rõ ràng.

Lý Huy Nam vẫn luôn theo dõi xem Lục Vi Dân sẽ xử lý Mao Tiểu Bằng như thế nào. Theo Lý Huy Nam, thái độ đối với Mao Tiểu Bằng sẽ quyết định sự thành bại của Lục Vi Dân ở Lam Đảo.

Mao Tiểu Bằng, với tư cách là Trưởng ban Tổ chức Thành ủy, gần như là một phong vũ biểu, một phong vũ biểu về phong cách làm việc của cán bộ các quận huyện trực thuộc toàn thành phố. Sự xảo quyệt, tinh ranh và mối quan hệ sâu rộng của Mao Tiểu Bằng, đã định trước ông ta không phải là một nhân vật mà bất cứ ai cũng có thể hoặc sẵn lòng động đến. Lý Huy Nam cũng luôn chờ xem Lục Vi Dân sẽ đối xử với Mao Tiểu Bằng ra sao.

Ông ta cũng nhận thấy sự thay đổi thái độ của Mao Tiểu Bằng trước và sau Tết Nguyên đán. Mao Tiểu Bằng tỏ ra rất cung kính, cố gắng chiều lòng Lục Vi Dân. Lý Huy Nam còn cảm thấy chiêu này của Mao Tiểu Bằng rất cao tay, thể hiện đầy đủ sự tôn trọng đối với Bí thư Thành ủy. Nhưng Lý Huy Nam lại biết Mao Tiểu Bằng đang dùng chiêu "lùi một bước để tiến hai bước" rất khôn ngoan.

Ban đầu, Trần Thức Phương cũng muốn điều chỉnh Mao Tiểu Bằng, nhưng Mao Tiểu Bằng đã sống sót nhờ thủ đoạn này, và sau đó còn giành được sự công nhận nhất định từ Trần Thức Phương, mới có ngày sau Mao Tiểu Bằng có thể "hô mưa gọi gió" (chỉ khả năng thao túng tình thế). Tất nhiên, việc "hô mưa gọi gió" cũng diễn ra dưới sự đồng thuận ngầm của Trần Thức Phương.

Trần Thức Phương mạnh mẽ như vậy cũng không động đến Mao Tiểu Bằng. Dĩ nhiên có lý do Mao Tiểu Bằng có hậu thuẫn sâu rộng, nhưng quan trọng hơn là sự xảo quyệt, tinh ranh của Mao Tiểu Bằng. Bây giờ đến lượt Lục Vi Dân, và từ thái độ mà Mao Tiểu Bằng thể hiện trước và sau Tết Nguyên đán, Lý Huy Nam cũng nghĩ rằng Mao Tiểu Bằng sẽ lại thành công. Không ngờ lại đợi được một kết quả hoàn toàn khác.

Lục Vi Dân đã nhanh như chớp đưa Mao Tiểu Bằng ra khỏi cuộc chơi. Mặc dù danh nghĩa là điều chuyển cán bộ, nhưng ai cũng biết nếu không phải Lục Vi Dân ra tay, làm sao Mao Tiểu Bằng có thể ngoan ngoãn rời khỏi vị trí đó. Hướng Văn Đông, người được điều đến, nghe nói cũng có quan hệ là bạn học với Lục Vi Dân, điều này cũng đủ thấy Lục Vi Dân coi trọng vị trí này đến mức nào. Với phong cách của Lục Vi Dân, nếu không phải muốn làm một cuộc cải cách lớn, muốn thanh lọc từ gốc rễ, thì sẽ không cần phải động binh lớn như vậy.

Kể từ lúc đó, Lý Huy Nam biết mình phải đối xử nghiêm túc. Lục Vi Dân sẽ không còn dung thứ cho "quốc gia trong quốc gia" (ám chỉ một đơn vị có quyền lực tự trị như một nước nhỏ), cũng sẽ không cho phép vương quốc tồn tại, dù là Thập Quan, Lai Sơn hay Khu Phát triển Kinh tế. Tất cả đều phải ngoan ngoãn tuân thủ quy tắc, phục tùng đại cục, phải tiến hành công việc theo lộ trình mà Thành ủy đã xác lập. Ai dám làm trái lệnh, có thể mục tiêu điều chỉnh tiếp theo sẽ là bạn.

Lý Huy Nam cũng đã chủ động hỏi Lục Vi Dân về hướng phát triển của Thập Quan. Lục Vi Dân không giấu giếm gì, thẳng thắn nói rằng Thập Quan không thể tiếp tục lấy ngành bất động sản làm ngành chủ đạo, mặc dù trong một thời gian tới ngành bất động sản vẫn sẽ chiếm một vị trí quan trọng trong hệ thống kinh tế của Thập Quan. Như Lục Vi Dân đã nói, anh không phải là người không thực tế, anh cũng công nhận tính đặc thù của ngành bất động sản ở khu vực Thập Quan này, nhưng anh yêu cầu mình, với tư cách là Ủy viên Thường vụ Thành ủy và Bí thư Quận ủy Thập Quan, phải hiểu rằng Thành ủy đã có một định hướng rõ ràng cho sự phát triển của toàn thành phố, và Thập Quan là nơi đi đầu, phải điều chỉnh một cách có mục tiêu, không thể tự mình hành động như trước nữa.

Một câu "tự mình hành động" đã khiến Lý Huy Nam đổ mồ hôi lạnh toát cả sống lưng. Đây là một lời cảnh cáo **trần trụi**, nhưng ông ta phải chấp nhận. Ai bảo Thập Quan mấy năm nay phát triển rực rỡ, vẻ vang không ai sánh kịp. Giờ không hợp khẩu vị của Bí thư mới đến, có thể cho ông ta cơ hội "cải tà quy chính" như vậy đã là tử tế rồi, chứ như Mao Tiểu Bằng bị đá văng ra khỏi cửa thì mới là bi kịch. Vì vậy, Lý Huy Nam rất biết đủ.

Hơn nữa, Lý Huy Nam cũng thừa nhận sự phán đoán của Lục Vi Dân về tình hình phát triển hiện tại khá chính xác. Từ đại cục Lam Đảo, từ góc độ của Lục Vi Dân với tư cách là Bí thư Thành ủy, quả thực Thập Quan không thể chỉ dừng lại ở việc bán đất thu tiền, kiếm lợi trước mắt. Thành phố cũng sẽ không dung thứ cho Thập Quan tiếp tục giữ vai trò cấp thấp như vậy. Từ góc độ của Lý Huy Nam, ông ta cũng muốn xem ý tưởng mà Lục Vi Dân vạch ra có thể thực hiện được ở Thập Quan hay không.

Tóm lại, hiện tại, xét cả về tình và lý, xét cả về đại cục và tiểu cục, ông ta chỉ có thể đi theo con đường mà Lục Vi Dân đã vạch ra, và hơn nữa còn phải chủ động phát huy tính sáng tạo, đột phá, nếu không, sẽ không đủ để giành được sự công nhận của Lục Vi Dân. Điều này do vị trí của ông ta và môi trường của Thập Quan quyết định.

Đây cũng là điều khiến Lý Huy Nam cảm khái nhất. Ông vẫn luôn cho rằng Lục Vi Dân ít nhất phải mất hơn một năm mới có thể đứng vững ở Lam Đảo. Dù sao Lục Vi Dân không phải cán bộ Tề Lỗ, không hề có quan hệ gì với Tề Lỗ, lại càng xa lạ với Lam Đảo. Không có người đứng đầu nào từ nơi khác điều đến có thể hòa nhập nhanh chóng như vậy, mà Lục Vi Dân không chỉ hòa nhập được, thậm chí còn bắt đầu thay đổi toàn bộ cục diện Lam Đảo. Đây mới là điều khiến Lý Huy Nam cảm thấy chấn động nhất.

Tuần lễ vàng Quốc khánh (kỳ nghỉ dài ngày ở Trung Quốc, thường là vào tháng 10) thoáng chốc đã qua, tiếp theo là cuộc họp quan trọng nhất trong năm.

Trước đó, Lục Vi Dân đã chủ trì buổi học tập trung tâm toàn thành phố, một mặt tổng kết công việc của Lam Đảo trong ba quý đầu năm, đồng thời chuẩn bị cho cuộc họp và sắp xếp công việc cho quý IV của năm.

Theo lẽ thường, nội dung chính của buổi học tập trung tâm là nghiên cứu, tăng cường nắm bắt tinh thần các văn kiện, chính sách của cấp trên gần đây, nâng cao hơn nữa năng lực học tập và làm việc. Tuy nhiên, Lục Vi Dân lại chủ trương kết hợp việc học và họp. Một mặt, buổi học tập trung tâm có thể thông qua việc học tập tinh thần các văn kiện, chính sách của cấp trên, phân tích và đánh giá tình hình quốc tế và trong nước, đồng thời cũng có thể kết hợp với tình hình thực tế của địa phương để nghiên cứu, phân tích và đánh giá, cung cấp hỗ trợ lý luận cho giai đoạn công việc tiếp theo. Mặt khác, có thể nhân cơ hội này, toàn thành phố sẽ triển khai và tiến hành các công việc tiếp theo một cách có mục tiêu, phù hợp với điều kiện địa phương, dựa trên tinh thần các văn kiện, chính sách của cấp trên và yêu cầu của tình hình thay đổi. Anh cho rằng việc kết hợp hai điều này một cách hữu cơ, không những không mâu thuẫn, mà còn có thể tạo ra hiệu quả một cộng một lớn hơn hai.

Vì vậy, thường thì hai giờ cuối cùng của buổi học tập kéo dài hai ngày sẽ biến thành thời gian họp công việc. Đây cũng trở thành một đặc điểm của Lục Vi Dân kể từ khi đến Lam Đảo.

“Vừa rồi, Thị trưởng Kiến Vĩ đã trình bày một bản tổng hợp khá chi tiết và trực quan về công việc của Lam Đảo trong ba quý đầu năm, đồng thời cũng đã triển khai công việc cho giai đoạn tiếp theo của chúng ta. Tôi sẽ không nói thêm dài dòng nữa, nói đi nói lại thì công việc chính là những gì chúng ta phải làm ngay bây giờ. Ai còn công việc gì chưa hoàn thành, nguyên nhân là gì, thì tự mình phải nắm rõ. Thành ủy và Chính quyền thành phố đã ký cam kết trách nhiệm với các bộ phận, đơn vị vào đầu năm, và các cam kết này đã được cụ thể hóa nhiều công việc vào giữa năm. Những điều này đều phải được nói rõ ràng.”

Lục Vi Dân cũng biết lời nói của mình từ trước đến nay rất khó được lòng người, nhưng anh lại không thể không nói.

Anh và Đổng Kiến Vĩ đã dần hình thành một mô hình phối hợp ăn ý. Đổng Kiến Vĩ sẽ đưa ra các triển khai cụ thể, còn anh sẽ nhấn mạnh, và những điều được nhấn mạnh sẽ rất cụ thể, trực tiếp chỉ ra một số đơn vị, người và công việc cụ thể, đồng thời yêu cầu đưa ra thời gian rõ ràng để đưa ra ý kiến hoặc phương án giải quyết công việc. Theo cách nói của chính anh, anh cũng đã thực hiện được phương pháp “lấy điểm dẫn diện” (từ một điểm cụ thể để thúc đẩy toàn diện) để thúc đẩy công việc.

"Khó khăn lớn, khó khăn lớn, lãnh đạo cấp cao quan tâm thì không khó" – đây cũng trở thành câu nói đùa của không ít cán bộ trong Thành ủy và Chính quyền thành phố Lam Đảo. Công việc nào mà Bí thư Lục đã để tâm, thì thứ nhất là lãnh đạo đơn vị chịu trách nhiệm sẽ gặp khó khăn và áp lực lớn; thứ hai là cường độ công việc đó chắc chắn sẽ tăng gấp đôi; thứ ba là hiệu quả cũng chắc chắn sẽ thấy rõ ngay lập tức.

“Tôi không nói nhiều điều khác, chỉ nhấn mạnh ba điểm: Thứ nhất, thực sự làm rõ công việc trong tay mỗi người, mức độ ưu tiên quan trọng đến đâu tự mình phải cân nhắc, nếu có vấn đề, phải nghiên cứu phân tích, nếu có khó khăn, phải tìm cách giải quyết, cần những hỗ trợ gì, tiến độ ra sao, phải nắm rõ trong lòng. Thứ hai, phải cải thiện phong cách làm việc của bản thân, đi sâu xuống cơ sở, thúc đẩy một cách thực tế, đừng chỉ chống nạnh đi cưỡi ngựa xem hoa, la hét chỉ trỏ một hồi rồi phủi mông bỏ đi. Đừng chỉ gọi điện thoại từ xa, ngồi trong văn phòng làm văn chương, cuối cùng kết quả là người lãnh đạo phụ trách hoặc lãnh đạo đơn vị chịu trách nhiệm cụ thể còn không hiểu công việc đó bằng tôi. Thứ ba, các biện pháp công tác phải được thực hiện đến nơi đến chốn, đừng sau khi sắp xếp xong thì bỏ mặc không hỏi han gì, đến cuối cùng chỉ chờ kết quả. Tất cả các vị lớn nhỏ ở đây đều là quan chức cấp một, công việc dưới cấp có gặp khó khăn gì không, tồn tại những khó khăn nào, cụ thể cần những bộ phận đơn vị nào phối hợp, các vị phải là người đứng đầu, nếu đơn vị mình không giải quyết được, phải báo cáo, đừng chần chừ, trì hoãn, dựa dẫm, mà phải tự mình đưa ra giải pháp và ý kiến của mình.”

Lời nói của Lục Vi Dân tuy mộc mạc nhưng đều thẳng thắn chỉ ra những hiện tượng mà Đổng Kiến Vĩ đã đề cập trước đó trong một số công việc. Nhiều người dưới quyền đã bắt đầu cảm thấy tê dại cả da đầu, biết rằng Lục Vi Dân có lẽ sắp nói đến đơn vị cụ thể, người chịu trách nhiệm cụ thể và việc cụ thể rồi. (Còn tiếp...) ~Tìm kiếm sách màu xanh, là có thể đọc toàn bộ các chương tiếp theo.

...

</div>