Quan lộ vô cương

Đến Cố Thành, Lục Vi Dân gặp Lôi Chí Hổ và Đàm Vĩ Phong, chỉ nói chuyện ngắn gọn rồi “đuổi người đi”, yêu cầu Lôi Chí Hổ và Đàm Vĩ Phong cứ làm việc của mình, không cần ở lại tiếp đón. Ông nói mình đến để khảo sát, tìm hiểu tình hình thực tế, chỉ yêu cầu Phó Bí thư Châu ủy Trác Nhân Nghĩa ở lại cùng đi khảo sát, còn những người khác đều không cần ở lại.

Lôi Chí Hổ và Đàm Vĩ Phong không ngờ Lục Vi Dân lại thẳng thắn và kiên quyết như vậy. Dù đã nói rất lâu, Lục Vi Dân vẫn không nhượng bộ, yêu cầu hai người mau chóng làm việc của mình, ông không cần quá nhiều người đi cùng. Ông đến huyện, đến xã để khảo sát, chứ không phải khảo sát ở châu. Khi khảo sát xong, ông tự nhiên sẽ đến Xương Tây trao đổi ý kiến với Lôi Chí Hổ và Đàm Vĩ Phong.

Thái độ của Lục Vi Dân cũng hợp tình hợp lý, khiến Lôi Chí Hổ và Đàm Vĩ Phong không nói được gì. Họ không sợ Lục Vi Dân khảo sát ra vấn đề gì. Lục Vi Dân đã nói từ trước, nếu không có vấn đề, ông đã không cần xuống khảo sát. Mục đích chính của ông là tìm ra vấn đề, cùng nhau bàn bạc, nghiên cứu cách giải quyết những vấn đề đó, nâng cao hiệu quả công việc.

Nếu là người không hiểu rõ, Lôi Chí Hổ và Đàm Vĩ Phong có lẽ ít nhiều vẫn còn băn khoăn, nhưng đối với Lục Vi Dân, hai người Lôi – Đàm vẫn tin tưởng được. Lục Vi Dân không cần phải giở trò gì trước mặt họ, làm một chiêu giả vờ rồi điều tra vấn đề gì. Nếu thực sự muốn điều tra vấn đề gì, có lẽ ông sẽ không đến theo cách này. Lục Vi Dân tự nhiên có cách riêng của mình, nhưng thái độ của ông cũng rất nghiêm túc, rõ ràng là muốn tìm ra những vấn đề thực tế đang tồn tại ở Châu Xương Tây. Hai người Lôi – Đàm vẫn có chút lo lắng rằng vấn đề quá nhiều, khiến họ không được đẹp mặt khi đối diện với Lục Vi Dân.

“Vướng víu” nửa ngày, thấy Lục Vi Dân không hề nao núng, hai người Lôi – Đàm cũng biết Lục Vi Dân đã quyết tâm, nên không nói gì thêm, chỉ dặn dò Trác Nhân Nghĩa tiếp đãi Lục Vi Dân thật tốt, có tình hình gì thì báo cáo kịp thời, rồi rời Cố Thành quay về Xương Tây.

Cuộc khảo sát ở Cố Thành không tốn nhiều thời gian của Lục Vi Dân. Đối với những huyện có điều kiện tương đối tốt như vậy, Lục Vi Dân không mấy hứng thú. Đương nhiên ông cũng chọn hai thị trấn khá tiêu biểu để khảo sát và tọa đàm, từ đó tìm hiểu tình hình cơ bản của công tác xây dựng Đảng ở địa phương và một số biện pháp mà địa phương đã thực hiện để giúp đỡ các hộ nghèo. Nhưng nhìn chung, tất cả đều giống nhau, không có nhiều điều mới mẻ, điều này khiến Lục Vi Dân cũng hơi nhíu mày, nhưng ông cũng biết không thể trách các chính quyền cơ sở này, điều kiện kém, thiếu chiến lược hiệu quả, cũng không có nhiều động lực. Tình trạng “làm ngày nào hay ngày đó” (có nghĩa là làm việc một cách lười biếng, không có kế hoạch lâu dài, chỉ làm việc đủ để qua ngày) phổ biến, khó có thể nói cách này có thể thực sự đạt được mục tiêu xóa đói giảm nghèo.

Về đến nhà khách của Huyện ủy đã gần năm giờ chiều. Sau khi tiễn những người khác, trong phòng chỉ còn lại Lục Vi Dân và Cù Giang, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Tỉnh ủy.

“Thế nào, Cù già, cảm thấy ra sao?” Lục Vi Dân không hề có ác cảm với cán bộ do tiền nhiệm của mình đích thân đề bạt này.

Tôn Chương Hoa bây giờ coi như đã về hưu cơ bản, những cán bộ như Cù Giang có lẽ trong lòng cũng đang lo lắng, bồn chồn.

Mặc dù trong Tỉnh ủy, quan niệm về cái gọi là “vòng tròn” không quá đậm nét, nhưng nếu nói hoàn toàn không có thì cũng là điều không thể. “Nước quá trong không có cá” (ý nói một môi trường quá trong sạch, không có chỗ cho những điều không hoàn hảo, khó mà tồn tại những mối quan hệ xã hội phức tạp). Giống như Doãn Quốc Triệu đến Xương Giang, thật trùng hợp thay Văn Nhất Chu cũng từ Tỉnh Liêu đến Xương Giang giữ chức Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy/Tổng thư ký Tỉnh ủy. Nếu nói không có chút quan hệ nào thì chẳng ai tin.

Mọi người cũng có thể hiểu, một người ngoài mới đến Xương Giang làm người đứng đầu, nếu xung quanh toàn là người lạ, “hai mắt tối đen” (ý nói không biết gì về tình hình), vả lại mọi người đều là đồng chí, cũng không thể ngay lập tức đạt đến mức độ “thổ lộ tâm tình” (trò chuyện chân thành, tin tưởng nhau). Mà với tư cách là Bí thư Tỉnh ủy, cũng cần nhanh chóng mở ra cục diện, chắc chắn cần một số người tương đối quen thuộc và hiểu biết, nên việc đưa ra một số yêu cầu, cấp cao Trung ương ít nhiều cũng phải给予一定的理解和支持 (cần có sự thấu hiểu và ủng hộ nhất định).

Ban lãnh đạo trong Tỉnh ủy hai năm nay có những điều chỉnh lớn. Những người như Cù Giang vừa được đề bạt lên vị trí lãnh đạo, lại gặp phải chuyện “bá nhạc rời đi” (ý chỉ người nâng đỡ, trọng dụng mình đã không còn), chắc chắn cũng có chút hoang mang bất an. Ít nhất cũng có chút tâm trạng u ám, không còn “bá nhạc”, dù công việc có cố gắng đến đâu, thành tích có chói sáng đến mấy, cũng lo lắng không ai nhìn thấy. Vì vậy, trong trường hợp này, Lục Vi Dân tin rằng chỉ cần mình thể hiện sự chân thành và sức hút của bản thân, tự nhiên sẽ có người đi theo, và những cán bộ như Cù Giang chính là những nhân vật thích hợp nhất.

Lục Vi Dân không có ý định kéo bè kéo cánh hay kết bè kết phái gì. Theo ông, nếu cố ý làm những việc này vì một mục đích nào đó, chỉ có thể chứng tỏ trình độ bản thân quá thấp. Còn nếu bạn có thể dựa vào phong cách làm việc và tư duy của mình, dựa vào sức hút cá nhân và năng lực làm việc để giành được sự tin phục, tôn trọng thậm chí là ủng hộ của mọi người, thì đó không phải là kéo bè kéo phái, cũng không phải là vòng tròn gì. Đó chẳng qua là tình đồng chí chiến đấu được gây dựng trong công việc chung. Ông cho rằng điều này hoàn toàn bình thường, và là một biểu hiện cao cấp của nghệ thuật lãnh đạo.

Đương nhiên trong quá trình này cũng sẽ có một số thủ thuật nhỏ được vận dụng, đây chỉ là sự khác biệt về “thuật” (kỹ năng, phương pháp), chứ không phải sự khác biệt về “đạo” (nguyên tắc, lý tưởng), nghĩa là tiền đề lớn là đúng.

“Thưa Bí thư Lục, nói thế nào đây? Đại đồng tiểu dị, tôi cảm thấy mặc dù có nhiều yếu tố gây ra sự nghèo đói ở những khu vực này, người dân không có đường làm giàu, tổ chức cơ sở bó tay, cán bộ cơ sở thiếu tự tin, tất cả đều “vươn cổ chờ đợi” (nghĩa là thụ động, ỷ lại vào cấp trên, chờ đợi sự giúp đỡ, chỉ thị mà không tự mình hành động). Tôi nghĩ nếu Cố Thành được coi là tương đối tốt, thì tình hình toàn châu Xương Tây đáng lo ngại.”

Thời gian tiếp xúc không nhiều, nhưng Cù Giang cũng ít nhiều hiểu được phong cách của Bí thư Lục này: không thích sự giả dối, thích thẳng thắn. Đến châu Xương Tây mà lại đuổi cả Bí thư và Châu trưởng đi, tự mình thực hiện theo kế hoạch đã định, về cơ bản không theo đường lối do huyện đề xuất, quả thực có chút cá tính. Vì vậy anh ta cũng “chiều theo sở thích” của Bí thư Lục, cứ thế mà thẳng thắn.

“Ừm.” Lục Vi Dân hơi ngạc nhiên, không ngờ vị Phó Chủ nhiệm Văn phòng này nói chuyện cũng thẳng thắn như vậy, không một chút khách sáo, đi thẳng vào vấn đề, hơn nữa lại không hề nể nang, điều này khiến ông có chút bất ngờ, nhưng lại rất hài lòng. “Đúng vậy, Cố Thành có điều kiện cơ bản tốt hơn trong toàn châu, nhưng điều đó không có nghĩa là công tác xây dựng tổ chức và phong cách của họ làm tốt hơn các huyện khác. “Thằng lùn chen làm người cao” (nghĩa là người không có năng lực lại tự mãn, lên mặt), đôi khi lại khiến họ tự cao tự đại. Những điều anh nói, tôi cũng đã thấy, quả thực tâm trạng không được tốt, bận rộn với bề nổi, sa vào hình thức, nói thì rất hay, nhưng có bao nhiêu điều có thể thực hiện được, có bao nhiêu điều có thể thấy hiệu quả thực sự? Tôi không nỡ vạch trần họ, cũng không biết họ lừa dối chúng ta như vậy, có tự thấy xấu hổ không.”

“Thưa Bí thư Lục, đây có lẽ cũng là căn bệnh lâu năm, quán tính tư duy, ý thức, phong cách này đã có phần cố hữu, muốn thay đổi rất khó khăn.” Cù Giang cảm nhận được sự tán thưởng trong lời nói của Lục Vi Dân, tinh thần cũng phấn chấn hẳn lên. Chỉ có hai người, anh ta cũng không e dè gì, những gì có thể nói ra đều nói hết. “Nói chung, vẫn là vấn đề về phong cách, thiếu tinh thần, cảm thấy họ uể oải từ trong xương tủy, đặc biệt là chiều nay chúng ta đến thị trấn Tạ Gia này, nói là nằm ở ngoại ô thành phố, cũng không xa lối ra đường cao tốc, lẽ ra hoàn toàn có điều kiện để phát triển một số ngành nghề ngoại ô phù hợp với điều kiện địa phương, thương mại cũng được, trồng rau cũng được, nhưng cảm thấy Đảng ủy chính quyền thiếu một quy hoạch hệ thống, hoặc là tâm tư không đặt vào đó,…”

“Ừm, nói hay lắm, Cù Giang, anh nói cái tâm tư không đặt vào đó, đã nói trúng trọng tâm cốt lõi.” Lục Vi Dân thở dài một hơi. “Cái tâm tư này phải hiểu thế nào? Theo tôi hiểu, là không có dụng tâm, thiếu tự tin, càng mất đi quyết tâm, nghĩa là, trong đầu họ chưa từng nghĩ đến làm thế nào để công việc của mình có thể tiến lên một tầm cao mới, “sống qua ngày đoạn tháng” (làm việc cầm chừng, không có chí tiến thủ), cảm thấy ở trong toàn huyện đã là không tệ rồi, “trên không bằng ai, dưới hơn hẳn” (nghĩa là tự mãn với những gì mình có, không muốn phấn đấu nhiều hơn), nhưng lại không nghĩ rằng điều kiện của bản thân đã đặt ở đó, tại sao lại không so sánh với các huyện thành phố khác, so sánh với các thị trấn có điều kiện tương tự ở các địa phương khác, ý chí uể oải, tinh thần bạc nhược, ban lãnh đạo như mắc “bệnh mềm xương” (nghĩa là yếu kém, không có năng lực). Phong cách này, tâm lý này, không chỉ ở thị trấn Tạ Gia, mà ở thị trấn Long Ổ, ở hương Thái Tử, đều ít nhiều tồn tại. Tôi không biết các lãnh đạo chủ chốt của Huyện ủy Cố Thành có cảm nhận được không, nhưng cảm giác của tôi, họ dường như vẫn tự mãn, điều này càng khiến tôi giật mình. Với tâm lý cảm xúc như vậy, làm sao có thể chấn chỉnh tinh thần, làm sao có thể dũng cảm tiến lên? Tôi cho rằng đây là vấn đề lớn nhất.”

Cù Giang nghe ra một vài cảm xúc trong lời nói của Lục Vi Dân, nhưng anh ta không có quyền phát biểu, chỉ có thể bàn bạc về sự việc. “Thưa Bí thư Lục, theo tôi hiểu, đây có lẽ cũng chính là nguyên nhân chính khiến các vùng lạc hậu lại lạc hậu. Sự thiếu thốn về điều kiện khách quan tuy chiếm một yếu tố lớn, nhưng điều thực sự cản trở những nơi này khó thay đổi, tôi nghĩ vẫn là vấn đề về lòng người, đặc biệt là tâm lý, tâm cảnh và tâm tư của cán bộ, quan chức của chúng ta, trong đó đặc biệt là các cán bộ lãnh đạo. Tâm lý méo mó, sa sút, thậm chí mong muốn huyện nghèo có thể “vớt vát” thêm tiền hỗ trợ (nghĩa là lợi dụng tình hình nghèo khó để trục lợi, nhận thêm tài trợ); tâm cảnh lười biếng, uể oải, sợ khó sợ khổ, thiếu ý chí chiến đấu; tâm tư đặt vào những chuyện khác, chỉ lo giữ “ô sa mạo” (mũ quan, biểu tượng cho chức vị) hoặc “túi tiền” (lợi ích cá nhân) của mình. Hoặc những yếu tố này không quá rõ ràng, đặt ở các thành phố, huyện bình thường khác, thì cũng chỉ là tầm thường một chút mà thôi. Nhưng nếu đặt ở huyện nghèo này, thì đó thực sự là cản trở sự phát triển của một địa phương.”

“Cù già, nhận xét rất hay, “một mũi tên trúng tim đen” (nghĩa là nhận xét sắc bén, đúng trọng tâm vấn đề), mấu chốt vẫn là lòng người, lòng người mà tan rã, hỗn loạn, sa đọa, thì hết cách chữa. “Không thay đổi tư tưởng thì thay đổi người”, câu này nhiều người cứ nghĩ là hù dọa, tôi làm việc mấy chục năm rồi, không có công lao thì cũng có khổ lao, tại sao lại bị bãi nhiệm? Tôi cũng đâu có phạm lỗi lầm gì lớn, tại sao? “Lười biếng, trì trệ trong công việc” (không làm việc tích cực, đúng đắn), “sống qua ngày đoạn tháng” (làm việc cầm chừng, không có chí tiến thủ), hoàn toàn không đặt vấn đề cấp bách nhất của người dân lên hàng đầu, cả ngày chỉ nghĩ đến những toan tính nhỏ nhặt của mình, ở đâu lại có vị trí tốt hơn bị bỏ trống, đi chạy vài chuyến là có thể leo lên một bậc, tâm tư đều đặt vào đó rồi, làm sao có thể thay đổi?” Giọng Lục Vi Dân cũng đầy vẻ trầm uất, chỉ riêng tình hình ở Cố Thành đã khiến ông có chút tâm trạng thấp thỏm, nặng nề. (Còn tiếp.)