Quan lộ vô cương

“Quan Hằng, theo anh nói thì bây giờ mọi người cứ đừng làm gì cả, cứ ngồi đó chờ đợi thôi sao?” Lục Vi Dân lãnh đạm nói: “Cho dù lãnh đạo chính có điều chỉnh, lãnh đạo có một số tư duy mới, nhưng quan trọng hơn là phải kết hợp với công việc của bản thân, nếu cứ mù quáng chiều theo ý đồ của cấp trên, bỏ qua tình hình thực tế của mình, thì đó mới thật sự là ‘duyên mộc cầu ngư’ (treo đầu dê bán thịt chó), cán bộ càng có tư tưởng như vậy thì càng không nên!”

Lời của Lục Vi Dân khiến Quan Hằng cũng có chút ngượng ngùng.

Anh ta vốn dĩ chỉ muốn mượn lời này để mở đầu câu chuyện, nhưng không ngờ Lục Vi Dân lại không hề ăn theo.

Gãi đầu, Quan Hằng trầm ngâm một lúc, rồi mới chậm rãi nói: “Lục Bí thư, ngài cũng nên thông cảm cho nỗi khổ của cán bộ cấp dưới. Làm việc chắc chắn phải kết hợp với tình hình thực tế địa phương, nhưng kết hợp tình hình thực tế cũng có thể phù hợp với những công việc trọng tâm mà cấp trên đang nắm giữ. Công việc mỗi năm không thể chỉ có bấy nhiêu hạng mục, khi cấp trên có xu hướng trong các công việc, cấp dưới đương nhiên có thể điều chỉnh có mục tiêu. Như vậy, công việc đạt được thành tích, cấp trên cũng hài lòng, tự nhiên đó chính là thành tích chính trị. Nói một câu hơi khó nghe, hiện nay có một số lãnh đạo không nghe lọt những ý kiến khác biệt, cũng không quen với việc anh không làm theo tư duy của họ. Anh làm việc có tốt đến mấy, nhưng không hợp khẩu vị của họ, thì sẽ bị giảm giá trị đáng kể. Tình huống này tôi tin ngài cũng rất rõ ràng. Tôi ở Tây Lương, ở Lạc Môn, làm việc bao nhiêu năm nay, tình huống này cũng không hiếm gặp. Điều này có liên quan rất lớn đến cơ chế sử dụng cán bộ của chúng ta. Lãnh đạo chính có quyền quyết định tuyệt đối trong việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ cấp dưới. Ông ấy thấy anh được, thì thuận buồm xuôi gió. Anh thấy anh không hợp khẩu vị của ông ấy, thì cho dù không bị bỏ xó, nhưng ít nhất cũng là giậm chân tại chỗ. Vậy nên, cán bộ cấp dưới, vì sự thăng tiến trên con đường sự nghiệp của mình, làm sao có thể không làm theo tư duy của lãnh đạo?”

Những lời này của Quan Hằng cũng là sự thật, nhưng Lục Vi Dân đã đoán được một số suy nghĩ của Quan Hằng, anh cảm thấy cần phải dập tắt một số ý tưởng không thực tế của Quan Hằng, hơn nữa anh cũng không cho rằng trạng thái hiện tại của Quan Hằng đủ năng lực để đảm nhiệm chức Thị trưởng một thành phố.

“Lão Quan, anh là Phó Bí thư Thành ủy. Trong một số vấn đề, anh phải nói rõ ràng, cho dù lãnh đạo chính có ý kiến khác biệt, nhưng anh là Phó Bí thư Thành ủy, cũng phải tận tâm làm tròn trách nhiệm. Những gì cần nói thì phải nói ra, không thể vì ngại sở thích của lãnh đạo chính mà ‘kỵ y húy tật’ (giấu bệnh sợ thầy thuốc). Ở điểm này, với tư cách là cấp phó, anh càng phải đứng ở góc độ giúp đỡ lãnh đạo chính nhắc nhở và sửa sai. Tôi tin rằng với tư cách là lãnh đạo chính, ông ấy cũng sẽ hiểu và ủng hộ công việc của cấp phó mình.” Lục Vi Dân tiếp tục nói: “Những tình huống anh vừa nói quả thực tồn tại. Nhưng càng tồn tại, thì càng có nghĩa là trách nhiệm của chúng ta rất lớn. Nếu tất cả đều hình thành tâm lý ‘thượng sở hảo hạ tất thậm yên’ (trên thích gì, dưới sẽ làm quá lên), đều ôm tư tưởng chiều theo lãnh đạo chính để triển khai công việc, bất kể hiệu quả tốt hay không, có phù hợp với nhu cầu thực tế hay không, thì công việc chắc chắn sẽ gặp vấn đề.”

“Đúng vậy, đúng vậy.” Quan Hằng thấy Lục Vi Dân vẫn không lái câu chuyện về phía mình mong muốn, trong lòng cũng đoán được phần nào. Anh ta cũng biết mình đến Lạc Môn chưa lâu, hơn nữa ở Lạc Môn cũng không đạt được thành tích đặc biệt nào. Lục Vi Dân mới về không lâu, cho dù có trọng dụng mình đến mấy, nhưng Lục Vi Dân chỉ là Phó Bí thư, không phải là người đứng đầu. Trong các sắp xếp nhân sự quan trọng, người đứng đầu mới có quyền quyết định, còn Lục Vi Dân, nhiều nhất cũng chỉ có quyền đề xuất.

Trong tình huống không chắc chắn, Lục Vi Dân sẽ không dễ dàng đề xuất. Ít nhất, đề xuất phải có mưu tính, có thu hoạch, dù tạm thời chưa thu hoạch được, cũng phải có kế hoạch cho bước tiếp theo.

Lục Vi Dân lúc này không phản hồi những ý tưởng của mình, Quan Hằng biết rằng lần này e rằng mình không có hy vọng.

Lục Vi Dân cũng nhận ra sự thất vọng trong lòng Quan Hằng, anh cũng có chút cảm khái.

Mỗi người ở mỗi vị trí khác nhau lại thể hiện khác nhau, không thể nói Quan Hằng đã biến chất, hay là không cố gắng nữa, nhưng hai năm gần đây biểu hiện của Quan Hằng quả thật có phần nhạt nhòa, tầm thường.

Nhớ lại ngày xưa, biểu hiện của Quan Hằng khi giữ chức huyện trưởng và bí thư huyện ủy Phụ Đầu rất đáng khen ngợi. Mặc dù nền tảng của Phụ Đầu được xây dựng khi anh và Tống Đại Thành hợp tác, nhưng thực tế mà nói, đó chỉ là một khởi đầu tốt đẹp, chưa thực sự hình thành thế mạnh. Và Quan Hằng, khi hợp tác với Tống Đại Thành, cũng như với Ôn Hữu Phương, Phụ Đầu đã duy trì được một đà phát triển rất tốt. Có thể nói ngành du lịch của Phụ Đầu đã đạt đến đỉnh cao nhất trong thời kỳ Quan Hằng, đặc biệt là sự phát triển toàn diện của bốn cổ trấn kết hợp với thành phố điện ảnh và truyền hình, ngành du lịch văn hóa bổ trợ cho nhau, hòa nhập thành một ngành công nghiệp có tiềm năng phát triển và sức cạnh tranh cực lớn.

Phụ Đầu hiện nay đã trở thành thành phố du lịch văn hóa số một xứng đáng của toàn tỉnh, và ngành du lịch kết hợp với thành phố điện ảnh và truyền hình của nó có quy mô vượt xa bất kỳ nơi nào khác. Có thể nói, ngành du lịch có thể so sánh với Quế Lâm, Cửu Trại Câu, Trương Gia Giới, còn ngành công nghiệp văn hóa điện ảnh có thể so sánh với Hoành Điếm. Sự kết hợp của hai ngành công nghiệp lớn này khiến Phụ Đầu thậm chí có thể bỏ qua tỷ lệ ngành công nghiệp thứ cấp đang dần thu hẹp, và chỉ riêng ngành công nghiệp thứ ba đã đủ để hỗ trợ Phụ Đầu vững vàng nằm trong top 10 huyện mạnh nhất toàn tỉnh.

Trong bối cảnh năm 2009 và 2010, Xương Giang chịu ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu và quốc gia, trong khi tốc độ tăng trưởng kinh tế của một số quận huyện chủ yếu dựa vào ngành sản xuất, đặc biệt là ngành công nghiệp nặng và hóa chất, chậm lại đáng kể, Phụ Đầu vẫn duy trì tốc độ tăng trưởng cao, đến mức thứ hạng của Phụ Đầu trong mười huyện mạnh nhất thậm chí còn tăng ngược dòng, mỗi năm tăng một bậc, từ thứ chín vươn lên thứ bảy.

Chính nhờ sự nỗ lực bền bỉ trong nhiều năm của bản thân anh, Tống Đại Thành, Quan Hằng và cả Ôn Hữu Phương, mà Phụ Đầu đã duy trì được động lực phát triển mạnh mẽ trong nhiều năm qua, và mới có được Phụ Đầu ngày nay.

Nhưng sự nghiệp huy hoàng của Quan Hằng dường như bắt đầu mờ nhạt khi anh ta trở thành cán bộ cấp phó cục.

Trong thời gian làm Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật ở Tây Lương, anh ta dường như rất bình lặng, không có biểu hiện nổi bật nào đặc biệt. Tất nhiên, bạn cũng có thể nói rằng bản thân tuyến kỷ luật này khó đạt được thành tích, muốn đạt được thành tích chỉ có hai mặt: một là sức mạnh điều tra và xử lý lớn, đạt được thành quả rực rỡ, nhưng điều này thường có nghĩa là cơ chế giám sát cán bộ địa phương đã có vấn đề; mặt khác là phải đổi mới cơ chế giám sát, và ở khía cạnh này thì không dễ dàng, liên quan đến đổi mới hệ thống thể chế, có rất nhiều yếu tố ràng buộc.

Nếu nói trong thời gian làm Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật ở Tây Lương thiếu cơ hội, biểu hiện bình thường, thì khi đến Lạc Môn làm Phó Bí thư Thành ủy, đó hẳn là một cơ hội.

Lạc Môn là một thành phố lớn về tài nguyên và dân số, tình hình kinh tế cũng tương đối bình quân. Với tư cách là Phó Bí thư Thành ủy, hoàn toàn có thể làm được nhiều việc. Tuy nhiên, Ban Tổ chức đánh giá biểu hiện của Quan Hằng ở Lạc Môn rất bình thường, đánh giá cũng khá trung tính. Trong tình huống này, nếu muốn tiến thêm một bước nữa thì có phần khó khăn, đặc biệt là muốn đảm nhiệm chức quan chính một vùng, điều đó lại càng không dễ dàng.

“Lão Quan, đợt điều chỉnh nhân sự lần này tuy có phạm vi rộng, nhưng một số khung chính của phương án đã được xác định. Tình hình của anh tôi đã nắm rõ.” Lục Vi Dân không nói tiếp nữa, chuyển chủ đề: “Hãy làm tốt công việc hiện tại trong tay. Tôi đã nói rồi, với tư cách là Phó Bí thư Thành ủy, anh phải thể hiện phong cách và trọng lượng của vai trò này. Đừng trở thành cái gai trong mắt mọi người, nhưng cũng không thể trở thành một người ‘dĩ nhân vân diệc vân’ (ai nói gì cũng theo), nếu không thì Phó Bí thư Thành ủy của anh sẽ mất đi ý nghĩa. Lời tôi nói, anh hãy suy ngẫm kỹ.”

******************************************************************************************************************************************************************************************************

Sau khi Quan Hằng rời đi, Lục Vi Dân cũng cảm thấy xúc động.

Quan Hằng không biểu lộ quá nhiều cảm xúc, dù sự thất vọng là không thể tránh khỏi, nhưng đó cũng là điều không thể làm gì khác.

Theo Lục Vi Dân, Quan Hằng về mặt tinh thần đã dần dần tụt lại phía sau, mặc dù anh ta trẻ hơn Lữ Đằng một tuổi, nhưng sự sắc bén và tinh thần xông xáo của Lữ Đằng lại mạnh hơn Quan Hằng rất nhiều.

Một cán bộ lãnh đạo, nếu an phận thủ thường, hoặc chìm đắm trong việc hưởng thụ quyền lực, thì điều đó cũng có nghĩa là anh ta đã đến giới hạn của mình.

Thiếu đi tinh thần tiến thủ đổi mới đột phá, mất đi ý chí theo đuổi mục tiêu cao hơn, chỉ nhìn thấy thành tích mà không thấy thiếu sót, cán bộ như vậy khi triển khai công việc sẽ làm việc qua loa, “làm một ngày hòa thượng gõ một ngày chuông”. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, làm sao anh ta có thể lãnh đạo một phía cán bộ và quần chúng vượt qua lối mòn, đạt được thành tích xuất sắc?

Xương Giang hiện tại có vị trí khá khó xử trong cả nước. So với các tỉnh miền Tây ngoài Tứ Xuyên, Xương Giang cao hơn đáng kể, và ở khu vực miền Trung cũng thuộc nhóm trên trung bình, sau Hà Nam, Hồ Nam, Hồ Bắc. So với kiếp trước, sự trỗi dậy của Tống Châu đã hoàn toàn thay đổi vị thế của Xương Giang. Hiện tại, Xương Giang chỉ hơi thấp hơn hai tỉnh Hồ Nam và Hồ Bắc, nhưng đã vượt qua đối thủ mạnh nhất trước đây là tỉnh An Huy.

Hiện tại, tốc độ phát triển của hai tỉnh Hồ Nam và Hồ Bắc cũng rất nhanh. Vốn dĩ vào năm 2008, Xương Giang từng vô hạn rút ngắn khoảng cách với hai tỉnh này, nhưng sau năm 2009 và 2010, khoảng cách lại có dấu hiệu nới rộng. Điều này cũng buộc Tỉnh ủy Xương Giang phải nhìn thẳng vào tình hình phát triển của các thành phố, châu trong tỉnh.

Đợt điều chỉnh nhân sự lần này cũng xoay quanh vấn đề cốt lõi này. Nếu không có khả năng thay đổi một khu vực, Lục Vi Dân cũng không dám dễ dàng tiến cử. Ví dụ như Quan Hằng, Lục Vi Dân không cho rằng hiện tại Quan Hằng có đủ năng lực này, nhưng Lữ Đằng, anh lại có niềm tin.

Trong mắt nhiều người, làm quan thì ai cũng biết làm, điều này cũng không sai, nhưng làm một quan chức tầm thường và một quan chức dám thách thức, đột phá, sáng tạo, có lẽ trong thời gian ngắn không thể nhìn ra, nhưng hai ba năm sau, bạn sẽ thấy được khoảng cách lớn giữa họ. Ý thức, tư duy, tầm nhìn, bản lĩnh, khả năng thực thi, những yếu tố này cộng lại, thông qua quyền lực và tài nguyên trong tay lãnh đạo chính để khuếch đại vô hạn, sẽ tạo thành một khoảng cách lớn giữa hai thành phố.

Vì vậy, Lục Vi Dân không thể “buôn lậu” trong chuyện này.

Cầu mỗi tấm vé tháng, vé đề cử! Còn tiếp.