Quan lộ vô cương

Hoàng Văn Húc cũng là một cán bộ rất giỏi học hỏi, có thể nói rằng năm xưa khi ông còn là Bí thư Quận ủy Lộc Khê, ông chỉ được coi là một cán bộ có năng lực thực thi xuất sắc, nhưng cùng với sự trưởng thành của mình, việc rèn luyện ở nhiều vị trí khác nhau đã giúp Hoàng Văn Húc có những bước tiến dài về tầm nhìn và kinh nghiệm. Trong quá trình giao lưu với Lục Vi Dân, sự trao đổi và thảo luận giữa hai người cũng khiến nhiều quan điểm của Hoàng Văn Húc dần dần đồng điệu với Lục Vi Dân.

Tuy nhiên, ông thực sự trưởng thành trong thời gian công tác tại Phong Châu, từ Thị trưởng đến Bí thư. Kinh tế Phong Châu "vừng ra hoa, từng đốt một vươn cao" (ý chỉ phát triển từng bước vững chắc), năng lực và kinh nghiệm của Hoàng Văn Húc cũng được rèn luyện toàn diện, từ đó ông thực sự trưởng thành trở thành một cán bộ lãnh đạo có thể độc lập gánh vác mọi việc.

Thực tế, năm đó có không ít cán bộ có địa vị, thân phận và năng lực tương tự như Hoàng Văn Húc. Họ cũng có mối quan hệ tốt với Lục Vi Dân, nhưng mỗi người đều có cơ duyên và sự nỗ lực riêng. Tình hình của Lôi Chí Hổ, Đàm Vĩ Phong, Dương Đạt Kim, Úc Ba và những người khác cũng tương tự, nhưng theo thời gian, sự trưởng thành và thay đổi của họ vẫn có thể thấy rõ.

Sau khi Lôi Chí Hổ nhậm chức lãnh đạo chính của Châu Xương Tây, Lục Vi Dân cảm thấy anh ta có vẻ lực bất tòng tâm, không tìm được ý tưởng phát triển tốt hơn, vẫn mắc kẹt trong tư duy truyền thống.

Tình hình của Đàm Vĩ Phong khá hơn một chút, nhưng Đàm Vĩ Phong lại quá nặng lòng về lợi ích cá nhân, điều này khiến Lục Vi Dân không khỏi cảm thán.

Ví dụ, trong kế hoạch phát triển chiến lược Châu Xương Tây lần này, ý tưởng do Ban Thường vụ Châu ủy Xương Tây đưa ra đã khiến Lục Vi Dân rất bất mãn.

Trong phương án này, không ít ý tưởng đã nêu rõ cần大力 phát triển công nghiệp, thực hiện chuyển đổi Châu Xương Tây từ châu nông nghiệp sang châu công nghiệp. Về điểm này, Lục Vi Dân nhớ rằng mình đã đặc biệt trao đổi ý kiến với Đàm Vĩ Phong, nhưng rõ ràng Đàm Vĩ Phong đã không chấp nhận đề xuất của mình, mà lại một mực đẩy mạnh kế hoạch chấn hưng công nghiệp. Trong kế hoạch chấn hưng công nghiệp này, việc phát triển thủy điện và các ngành công nghiệp chế biến tiêu hao năng lượng trở thành trọng tâm. Mặc dù trong quy hoạch cũng nêu rõ cần xây dựng các doanh nghiệp xử lý nước thải quy mô lớn để đảm bảo đạt tiêu chuẩn bảo vệ môi trường, nhưng Lục Vi Dân lại hiểu rõ trong lòng rằng đó chỉ là "tai người điếc – để trưng bày" (ý chỉ vô dụng, chỉ làm cho có). Khi những ngành công nghiệp này thực sự phát triển, dưới sự kích thích của lợi ích khổng lồ, hệ thống bảo vệ môi trường dù có tốt đến đâu cũng khó có thể kiềm chế được động cơ kiếm lời của các doanh nghiệp này. Khi đó, chính quyền địa phương có thể có bao nhiêu động lực và năng lực giám sát?

Lục Vi Dân không tin một người thông minh như Đàm Vĩ Phong lại không nhận ra điểm này. Nhưng đối phương vẫn "kiên quyết" khởi động kế hoạch công nghiệp này, mục đích là gì? Chẳng phải là để thấy công nghiệp có thể kéo GDP địa phương tăng trưởng nhanh hơn sao? Chẳng phải là cảm thấy làm như vậy sẽ chiều lòng khẩu vị của Doãn Quốc Chiêu sao? Là một người bản địa của Châu Xương Tây, Đàm Vĩ Phong biết rõ phương án này có thể mang lại vấn đề môi trường cho địa phương Châu Xương Tây, nhưng vẫn kiên trì phương án này. Lục Vi Dân chỉ có thể nói Đàm Vĩ Phong đây là bị "quấn vào quyền lực, mê hoặc tâm trí" (ý chỉ vì quyền lợi mà đánh mất lý trí). Để đạt được tiền đồ sự nghiệp của mình, có thể từ bỏ mọi thứ khác.

Đương nhiên, Lục Vi Dân cũng biết có thể Doãn Quốc Chiêu đã gây áp lực hoặc ám chỉ cho đối phương. Với tư cách là người đứng đầu, việc đưa ra gợi ý như vậy cho các địa phương cấp dưới là điều khó có thể kháng cự. Nhưng dù không thể kháng cự, ít nhất cũng phải có một kế hoạch cụ thể. Nếu nhất định phải phát triển công nghiệp, thì những ngành công nghiệp chế biến nông sản có chọn lọc và ít gây ô nhiễm hơn không được sao? Chỉ cần anh ta không quá đặt nặng lợi ích cá nhân, Lục Vi Dân cảm thấy với điều kiện của Châu Xương Tây, Doãn Quốc Chiêu cũng có thể hiểu được. Nhưng Đàm Vĩ Phong rõ ràng không muốn làm vậy. Anh ta cần phải đạt được thành tích chính trị nổi bật hơn trong thời gian ngắn, thậm chí không ngại làm trái ý mình.

Đối với những gì Đàm Vĩ Phong đã thể hiện ở Tống Châu, Lục Vi Dân vẫn rất đánh giá cao, nhưng khi lên một vị trí lãnh đạo cao hơn, những gì người ta theo đuổi cũng khác đi, vì vậy sự thay đổi của Đàm Vĩ Phong là điều hợp lý, chỉ là sự thay đổi quá lớn, khiến Lục Vi Dân có chút khó chấp nhận.

Tình hình của Dương Đạt Kim lại là một kiểu khác, khá an phận thủ thường. Sau khi từ cán bộ cấp phòng lên vị trí phó cục trưởng, Dương Đạt Kim có cảm giác hơi "chìm nghỉm giữa đám đông" (ý chỉ không còn nổi bật). Về điểm này, Lục Vi Dân cũng không thể nói gì, bạn không thể mong đợi mỗi người đều phát huy ngày càng tốt hơn. Thực tế, vị trí càng cao, yêu cầu càng cao, không phải ai ở cấp độ cao hơn cũng có thể đảm nhiệm hoặc thể hiện xuất sắc hơn. Dương Đạt Kim có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ ở vị trí phó cục trưởng đã là khá tốt rồi, Lục Vi Dân cảm thấy không nên đòi hỏi quá cao.

So với họ, biểu hiện của Úc Ba vẫn khiến Lục Vi Dân khá hài lòng.

Mặc dù Úc Ba có một số khuyết điểm về tính cách, ví dụ như không rộng lượng và hào phóng như Hoàng Văn Húc trong giao tiếp với mọi người, nhưng Úc Ba lại có một sự kiên trì đặc biệt trong công việc, một khi đã quyết định điều gì thì phải làm cho tốt. Điểm này nếu nói tốt thì là làm việc nghiêm túc, có nhiệt huyết; nếu nói xấu thì là hơi "cố chấp" (ý chỉ chỉ biết đường đi mà không biết đường lùi, theo đuổi một cách mù quáng). May mắn thay, Úc Ba cũng là cán bộ cấp phó cục trưởng rồi, một số lễ nghi cơ bản vẫn hiểu, vì vậy công việc hiện tại của anh ta vẫn khá hài lòng.

So với những cán bộ nam này, Lục Vi Dân lại cảm thấy một số cán bộ nữ mà anh quen biết lại thể hiện xuất sắc hơn.

Dù là Tần Bảo Hoa đã thăng lên cấp phó bộ trưởng, thậm chí có thể tiến thêm một bước, hay là Trì Phong, Cao Cầm, Thường Lam, Giang Băng Lăng và những người khác đã thể hiện đáng khen ngợi ở vị trí cấp cục trưởng, biểu hiện của họ đều có thể nói là "xuất sắc hơn một bậc".

Tần Bảo Hoa không cần nói nhiều, đã chứng minh tất cả bằng chính những gì mình thể hiện. Còn Trì Phong sau khi nhậm chức Thị trưởng Lê Dương cũng bắt đầu "nổi bật".

Mấy lần Ngô Hiệp đến báo cáo công việc đều nhắc đến Trì Phong, ông ấy rất hài lòng với người cộng sự này. Lục Vi Dân cũng cảm thấy Ngô Hiệp không phải cố ý nịnh bợ mình mà nói tốt về Trì Phong, mà là thực sự cảm thấy phối hợp tốt, và nhiều ý tưởng, biện pháp công việc của Trì Phong cũng đã phát huy hiệu quả trong công tác của Lê Dương.

Mặc dù tốc độ tăng trưởng kinh tế của Lê Dương trong quý III năm nay không có nhiều thay đổi so với nửa đầu năm, nhưng Ngô Hiệp tin rằng đến quý IV và quý I năm sau, tình hình của Lê Dương sẽ có chuyển biến tích cực, đặc biệt là trong lĩnh vực phát triển công nghiệp của Lê Dương.

Ngay từ khi nhậm chức, Ngô Hiệp và Trì Phong đã bất chấp mọi ý kiến phản đối, thúc đẩy việc bán nhà máy cơ khí công trình Lê Dương cho Từ Công. Đồng thời, họ đã đạt được thỏa thuận với Từ Công về việc xây dựng cơ sở sản xuất thiết bị cơ khí đường sắt tại Lê Dương. Hai bên nhất trí rằng trong 5 đến 10 năm tới, ngành xây dựng đường sắt của Trung Quốc vẫn sẽ trong giai đoạn phát triển tốc độ cao, và nhu cầu về thiết bị cơ khí đường sắt vẫn còn thiếu hụt lớn, đặc biệt là nhu cầu về các thiết bị cao cấp có hàm lượng kỹ thuật cao sẽ rất lớn. Vì vậy, sau khi mua lại Lê Công, Từ Công ngoài việc tiếp tục duy trì lợi thế trong lĩnh vực máy móc khai thác mỏ, sẽ tập trung vào thiết bị cơ khí đường sắt, nỗ lực biến Lê Dương thành một cơ sở sản xuất thiết bị cơ khí đường sắt quan trọng ở khu vực Hoa Đông.

Trong cuộc đàm phán và hợp tác này, Ngô Hiệp và Trì Phong cũng phối hợp rất ăn ý. Trong quá trình đàm phán với Từ Công, hai người một người "đóng vai cứng" (ý chỉ tỏ ra mạnh mẽ, kiên quyết), một người "đóng vai mềm" (ý chỉ hòa giải, ôn hòa). Trì Phong thể hiện sự cứng rắn, quyết liệt, trong khi Ngô Hiệp thì điều hòa, cuối cùng đưa ra quyết định. Có thể nói, họ đã tối đa hóa lợi ích cho Lê Dương, đặc biệt là việc sắp xếp ổn thỏa cho các công nhân cũ của nhà máy cơ khí công trình Lê Dương đã được xử lý thỏa đáng, tối đa hóa việc hóa giải các yếu tố bất ổn. Doãn Quốc Chiêu và Lục Vi Dân đều rất hài lòng về điều này, thậm chí nó đã trở thành một trường hợp điển hình trong cải cách doanh nghiệp.

Trì Phong là một trong những nữ cán bộ được Lục Vi Dân đánh giá cao nhất, bà mạnh mẽ, quyết đoán, tư duy nhanh nhạy, làm việc dứt khoát. Từ Phó Thị trưởng đến Ủy viên Thường vụ Thành ủy kiêm Bí thư Huyện ủy, rồi đến Thị trưởng, bà đều thể hiện xuất sắc ở mọi vị trí, và những đồng nghiệp từng làm việc cùng bà đều có ấn tượng rất tốt, điều này vô cùng quý giá.

Thường Lam và Trì Phong có chút tương đồng, đương nhiên giống một phiên bản Trì Phong "được làm mềm hóa" hơn, nhưng sự làm mềm hóa về tính cách nổi bật này cũng có những đặc điểm riêng của bà, ví dụ như sự thân thiện hơn, và cũng dễ lắng nghe những ý kiến khác biệt hơn. Vì vậy, Lục Vi Dân cảm thấy tiền đồ tương lai của Thường Lam cũng rất đáng mong đợi.

Ngược lại, Giang Băng Lăng cũng có những đặc điểm riêng của mình: thông minh, khéo léo nhưng không mất đi nguyên tắc, khả năng lĩnh hội cao, khả năng học hỏi mạnh mẽ, và khi được điều động đến vị trí mới luôn có thể nhanh chóng làm quen với công việc trong thời gian ngắn nhất. Đây là đánh giá của Hồ Kính Đông dành cho Giang Băng Lăng, được xem là khá cao.

**********************************************************************************************************************************************************************************************************

Tào Lãng đột ngột đến Xương Giang khảo sát, trước đó không hề có bất kỳ thông tin nào, chỉ đến trước khi đến mới báo cho Lục Vi Dân.

Tào Lãng đến khảo sát với tư cách Phó Cục trưởng Cục Phát thanh, Truyền hình và Điện ảnh Quốc gia, chủ yếu là để khảo sát định hướng phát triển của ngành công nghiệp điện ảnh, truyền hình và truyền thông nghe nhìn trực tuyến.

Ngành công nghiệp điện ảnh, truyền hình và truyền thông nghe nhìn trực tuyến của Xương Giang phát triển khá nhanh, đặc biệt là việc phát triển khu du lịch văn hóa điện ảnh, truyền hình ở Phong Châu Phụ Đầu nổi bật hơn cả. Tào Lãng lần này đến là để khảo sát Phụ Đầu, đồng thời còn tổ chức tọa đàm với Tỉnh ủy và Chính quyền tỉnh Xương Giang về phát triển văn hóa điện ảnh, truyền hình hoạt hình ở khu mới Lễ Trạch.

Cơ sở công nghiệp văn hóa điện ảnh, truyền hình Xương Nam ở Phụ Đầu sau nhiều năm phát triển không ngừng, đã trở thành một cơ sở công nghiệp quy mô lớn tích hợp du lịch, quay phim, hậu kỳ sản xuất phim và nhiều yếu tố khác. Sở dĩ Phụ Đầu có thể loại bỏ công nghiệp làm ngành chủ đạo, chủ yếu là nhờ hai ngành du lịch và công nghiệp văn hóa điện ảnh, truyền hình đã chống đỡ đại cục.

Hiện tại, quy mô của Cơ sở công nghiệp văn hóa điện ảnh, truyền hình du lịch Xương Nam ở Phụ Đầu đã trở thành số một cả nước, Hoành Điếm theo sát phía sau, nhưng về quy mô đã có khoảng cách. Đặc biệt là trong thời kỳ của Kỳ Chiến Ca và Hoàng Văn Húc, tức là trong thời gian Ôn Hữu Phương và Hà Thanh làm Bí thư Huyện ủy, họ đã nỗ lực hỗ trợ phát triển ngành sản xuất hậu kỳ phim ảnh, cấp các chính sách hỗ trợ như trợ cấp tài chính, hoàn thuế, cho vay và phân bổ đất đai miễn phí, khiến ngành sản xuất phim ảnh ở đây phát triển mạnh mẽ. Hiện tại, Công ty TNHH Phát triển Du lịch Điện ảnh Xương Nam sắp niêm yết trên sàn chứng khoán, dự kiến một khi niêm yết, giá trị thị trường có thể vượt 50 tỷ.

Xin phiếu ủng hộ, 12 giờ đánh bảng xếp hạng! (Còn tiếp.)