Lưu Vận Thư quả thật có chút nóng nảy. Trước khi Tỉnh ủy phân công ông phụ trách công tác kinh tế, ông đã bắt đầu chú ý đến tình hình phát triển kinh tế của các địa phương. Sau khi phân công rõ ràng, Điền Hải Hoa cũng đã có một cuộc nói chuyện sâu sắc với ông.

Cuộc nói chuyện này rất cởi mở, cả hai đều trình bày ý kiến của mình về tình hình phát triển kinh tế không đồng đều của toàn tỉnh. Cả hai đều cho rằng tình hình hiện tại của tỉnh Xương Giang chủ yếu nằm ở “đầu” và “đuôi”. “Đầu” là thành phố Xương Châu. Mặc dù Xương Châu là thành phố cấp phó tỉnh, nhưng quy mô và cơ cấu kinh tế của nó lại thuộc loại cuối cùng trong số mười bảy thành phố cấp phó tỉnh. Để kinh tế tỉnh Xương Giang đạt được sự phát triển nhanh chóng, vai trò dẫn đầu của Xương Châu là rất quan trọng.

Hiện tại, GDP của Xương Châu chỉ hơn hai mươi tỷ, với tư cách là một thành phố cấp phó tỉnh, khoảng cách so với các thành phố nội địa như Vũ Hán, Thành Đô, hay các thành phố lạc hậu hơn ở phía Đông như Tế Nam, Cáp Nhĩ Tân, đều không hề nhỏ, chứ đừng nói đến các thành phố ven biển phát triển như Hàng Châu, Ninh Ba.

Nói về nền tảng công nghiệp của Xương Châu, nó không hề tệ. Nhiều doanh nghiệp công nghiệp quốc doanh lớn như Nhà máy 195, Tập đoàn Gang thép Xương, Nhà máy Cơ khí Hồng Kỳ, Nhà máy 330, Công ty Công nghiệp Động cơ Xương Châu, Nhà máy Bông số Một Xương Giang, Nhà máy Hóa chất Phi Đạt, Nhà máy Cơ khí Công trình Xương Châu… đều có nền tảng vững chắc ở khu vực nội địa Hoa Trung. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, nền kinh tế Xương Châu luôn duy trì ở mức thấp, đặc biệt là khi các doanh nghiệp quốc doanh lớn và vừa gặp khó khăn, cắt giảm nhân sự để nâng cao hiệu quả, tốc độ tăng trưởng kinh tế của Xương Châu luôn nằm ở mức trung bình đến thấp trong toàn tỉnh.

Trong khi đó, Côn Hồ, Thanh Khê và Quế Bình, vài thành phố lân cận Xương Châu, ban đầu có tổng kinh tế chỉ bằng một phần năm, thậm chí một phần sáu của Xương Châu, lại phát triển nhanh chóng. Ví dụ, GDP của Côn Hồ năm ngoái đã đạt 11 tỷ, gần bằng một nửa của Xương Châu; Thanh Khê cũng vượt 9 tỷ, đạt 9,2 tỷ; cộng thêm Quế Bình cũng đạt 8 tỷ, về cơ bản đã gánh vác gần nửa giang sơn phát triển kinh tế của toàn tỉnh. Điều này vừa khiến Tỉnh ủy và Chính quyền tỉnh Xương Giang cảm thấy hài lòng, lại vừa lo lắng cho Xương Châu.

Sự cất cánh của kinh tế Xương Châu là ưu tiên hàng đầu trong phát triển kinh tế toàn tỉnh. Tuy nhiên, Xương Châu là một thành phố cấp phó tỉnh, có tính độc lập tương đối. Bí thư Thành ủy Mạc Đạt Quốc được điều từ tỉnh lân cận sang, đồng thời kiêm nhiệm Phó Bí thư Tỉnh ủy, xếp thứ tư trong năm Phó Bí thư Tỉnh ủy, sau Lưu Vận Thư, và trước một Phó Bí thư Tỉnh ủy kiêm Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật khác. Vì vậy, tỉnh cần phải phối hợp với Thành ủy Xương Châu trong việc quy hoạch phát triển kinh tế. Do đó, Lưu Vận Thư đã dành nhiều tâm sức hơn cho “đuôi” mà ông và Điền Hải Hoa đã đề cập.

“Cái đuôi” này chính là những địa khu, châu cấp tỉnh nằm ở cuối cùng của tỉnh Xương Giang – Địa khu Tây Lương, Địa khu Phong Châu và Châu tự trị dân tộc Miêu Thổ Gia Xương Tây.

Sau khi phân tích tình hình kinh tế của ba địa khu cuối cùng, Lưu Vận Thư mới phát hiện ra một tình huống khó xử.

Tốc độ tăng trưởng của Địa khu Tây Lương trong hai năm gần đây đều đứng đầu toàn tỉnh. Mặc dù còn cách top mười một khoảng cách đáng kể, nhưng đã thành công kéo giãn khoảng cách với hai vị trí cuối cùng. Khoảng cách về tổng lượng kinh tế GDP với Phong Châu đã lên đến hơn một tỷ. Trong khi đó, Châu Xương Tây cũng có tốc độ phát triển không kém, năm trước đó đứng thứ tư toàn tỉnh về tốc độ tăng trưởng, năm ngoái đứng thứ ba. Chẳng qua, vì nền tảng quá yếu, nên trong thời gian ngắn chưa thể bắt kịp Địa khu Phong Châu đang đứng áp chót. Hơn nữa, nếu tính theo GDP bình quân đầu người, Châu Xương Tây thậm chí đã vượt xa con số bình quân đầu người của Địa khu Phong Châu. Thực tế này khiến Lưu Vận Thư, người đã hết lòng tiến cử Lý Chí Viễn đến Địa khu Phong Châu làm Trưởng quan Hành chính công sở (một chức danh quản lý cấp địa phương, tương đương tỉnh trưởng địa phương), cũng cảm thấy nóng ran mặt mày.

“Địa ủy Hành chính công sở Phong Châu các anh có xem số liệu kinh tế toàn tỉnh không?! Có so sánh khoảng cách giữa Phong Châu các anh với các địa khu phía trước như Tây Lương, Lê Dương không?! Có nghiêm túc tìm hiểu nguyên nhân ở đâu không?!” Lưu Vận Thư chỉ vào chồng báo cáo trên bàn làm việc của mình, giọng điệu trở nên gay gắt hơn, mang chút ý vị “hận sắt không thành thép”.

Khi Lý Chí Viễn còn làm Phó Tổng thư ký Chính phủ tỉnh, ông ấy có liên hệ với Lưu Vận Thư. Sau mấy năm, hai người hòa hợp, quan hệ rất thân thiết. Vì vậy, Lưu Vận Thư mới không ngại hiềm nghi mà tiến cử Lý Chí Viễn làm chuyên viên của Địa khu Phong Châu mới thành lập, không lâu sau khi Điền Hải Hoa mới đến Xương Giang làm Bí thư Tỉnh ủy. Điền Hải Hoa cũng khá tôn trọng ông, đồng ý với ý kiến này. Mặc dù khi đó trong Thường ủy cũng có một số tranh cãi, cho rằng Lý Chí Viễn chưa từng có kinh nghiệm làm Huyện trưởng, Bí thư Huyện ủy, chủ yếu làm việc trong các cơ quan trực thuộc tỉnh, thiếu khả năng điều hành một phương, nắm bắt cục diện lớn, nhưng cuối cùng vẫn được thông qua dưới sự ủng hộ của Điền Hải Hoa.

Sau khi Hạ Lực Hành nhậm chức Bí thư Tỉnh ủy, trong Tỉnh ủy cũng có người đề nghị có nên xem xét cử người khác làm Bí thư Địa ủy Phong Châu hay không, dù sao Lý Chí Viễn làm Trưởng quan Hành chính công sở Phong Châu cũng chỉ mới được một năm, việc Tỉnh ủy cử người khác tiếp quản chức Bí thư Địa ủy cũng là chuyện hợp lý. Tuy nhiên, trong hoàn cảnh lúc đó, Lý Chí Viễn thể hiện khá tốt, phối hợp với Hạ Lực Hành cũng khá ăn ý. Khi Tỉnh ủy hỏi ý kiến Hạ Lực Hành, Hạ Lực Hành cũng tiến cử Lý Chí Viễn, nên cuộc tranh cãi về nhân sự này mới tạm lắng. Nhưng điều đó cũng đủ thấy rằng có rất nhiều người trong tỉnh không tán thành biểu hiện của Lý Chí Viễn.

Nhưng việc cuộc tranh chấp này qua đi không có nghĩa là Lý Chí Viễn có thể an tâm ở vị trí này.

Lưu Vận Thư cảm thấy khi Điền Hải Hoa nói chuyện với ông về việc nắm “đầu” và “đuôi”, đặc biệt nhắc đến việc phải thúc đẩy sự phát triển của “cái đuôi” thì có một ý nghĩa khác. Mặc dù Tây Lương và Châu Xương Tây cũng lạc hậu về tổng lượng kinh tế, nhưng tốc độ phát triển của họ không hề chậm. Một cái đứng đầu toàn tỉnh về tốc độ tăng trưởng, một cái đứng thứ ba, chỉ có Phong Châu các anh là năm trước vẫn đứng thứ bảy toàn tỉnh, năm ngoái lại tụt xuống thứ chín. Đây chính là nhân tài ưu tú mà Lưu Vận Thư tôi tiến cử sao?

Điều này cũng tạo áp lực khá lớn cho Lưu Vận Thư. Nếu việc nhìn người không đúng, dùng người không phù hợp để lại ấn tượng trong lòng Bí thư Tỉnh ủy, thì điều này chắc chắn sẽ làm suy yếu đáng kể quyền phát ngôn và ảnh hưởng của ông trong tương lai. Đây là điều mà Lưu Vận Thư không thể dung thứ.

“Địa khu Tây Lương năm ngoái tốc độ tăng trưởng lại đứng đầu toàn tỉnh, Châu Xương Tây cũng đứng thứ ba toàn tỉnh. Tỉnh đều nói đó là vì hai địa khu đó xuất phát điểm thấp, cơ số nhỏ, nên mới có thể đột phá nhanh chóng vươn lên top đầu toàn tỉnh, không thể tính toán ngay được, cần phải xem xét thêm hai năm nữa. Nhưng địa khu Phong Châu các anh cũng có cơ số nhỏ, xuất phát điểm thấp mà, sao lại đứng thứ chín toàn tỉnh? Người ta Tây Lương và Xương Tây không tính, vậy Phong Châu các anh thì sao? Vậy chẳng phải thành ra không đáng nhắc đến sao?! Các anh đã không tìm hiểu nguyên nhân trong đó à?”

Một loạt câu hỏi gay gắt khiến Lý Chí Viễn toát mồ hôi lạnh.

Cuối năm rồi, ông vốn định đến thăm vị lãnh đạo cũ, không ngờ lãnh đạo lại bảo cũng có chuyện muốn nói với ông. Nhưng lúc đó giọng điệu của lãnh đạo rất bình tĩnh, không nghe ra điều gì. Không ngờ, khi chỉ có hai người, lãnh đạo lại thẳng thừng mắng mỏ ông một trận dữ dội.

Lý Chí Viễn lần đầu tiên thấy Lưu Vận Thư phê bình mình gay gắt như vậy. Dù trong lòng ông lo sợ bất an, nhưng cũng cảm thấy an tâm. Lãnh đạo càng mắng mỏ, phê bình bạn, điều đó chứng tỏ ông ấy vẫn rất coi trọng bạn. Nếu đối xử với bạn lạnh nhạt, thậm chí là những lời khách sáo xã giao, thì lúc đó bạn mới thực sự gặp rắc rối.

“Thưa Bí thư Lưu, công việc của tôi chưa làm tốt,…”

“Thôi nào, Chí Viễn, giữa chúng ta đừng nói những lời khách sáo đó nữa. Tôi nhắc nhở cậu, bây giờ cả nước đều lấy phát triển kinh tế làm trọng tâm, công tác kinh tế là trên hết. Nếu kinh tế của cậu không phát triển được, thì mọi thứ đều vô ích. Cậu trong mắt lãnh đạo cũng chỉ là một lãnh đạo không đạt tiêu chuẩn, không đủ năng lực! Một năm không được có thể lãnh đạo còn nhẫn nhịn xem xét, hai năm không được, e rằng lãnh đạo sẽ phải cân nhắc xem cậu có phù hợp với vị trí này không. Nếu ba năm vẫn như cũ, thì việc điều chuyển cậu là điều tất yếu!” Lưu Vận Thư kìm nén cơn giận trong lòng, nhận lấy chén trà Lý Chí Viễn dâng lên, uống một ngụm, ánh mắt sắc bén dừng lại trên người Lý Chí Viễn: “Cậu và Tôn Chấn phải suy nghĩ kỹ vấn đề này, đừng sai lầm nối tiếp sai lầm!”

Lý Chí Viễn cảm nhận được áp lực to lớn từ Lưu Vận Thư, anh cũng nhận ra chắc chắn Lưu Vận Thư cũng cảm nhận được áp lực từ cấp cao hơn ở một khía cạnh nào đó, nên mới truyền đạt cho anh để anh chú ý.

“Thưa Bí thư Lưu, có phải lần trước Tỉnh trưởng Thiệu đến Phong Châu chúng tôi khảo sát…” Anh thăm dò hỏi.

“Không liên quan đến chuyến khảo sát của Tỉnh trưởng Thiệu Tịnh Xuyên đến Phong Châu các anh đâu, nhưng tôi cũng nghe nói Tỉnh trưởng Thiệu Tịnh Xuyên không hài lòng lắm về việc khảo sát và tìm hiểu tình hình phát triển kinh tế ở hai nơi Khúc Dương và Phong Châu của các anh. Ông ấy đi khảo sát chính là nhằm vào vấn đề kinh tế của hai nơi các anh bị trì trệ. Sau khi về, Tỉnh trưởng Thiệu Tịnh Xuyên đã trao đổi ý kiến với tôi và Bí thư Hải Hoa, cũng nói về một số quan điểm về hiện trạng phát triển kinh tế của Phong Châu và Khúc Dương các anh. Vẫn là một câu nói: tư tưởng bảo thủ, bước chân quá nhỏ, không dám phá vỡ những quy tắc cũ kỹ, chỉ biết ngồi chờ xem, đi từng bước một. Người ta đi một bước nhìn hai bước, thậm chí ba bước, các anh vẫn còn nhìn một bước rồi mới đi một bước. Tôi thấy khoảng cách chính là từ đó mà ra!”

Lưu Vận Thư nói rồi lại có chút tức giận, Thiệu Tịnh Xuyên khi trao đổi ý kiến tuy giọng điệu cũng khách quan trung thực, nhưng lời lẽ cũng không hề khách khí khi nói rằng một số cán bộ lãnh đạo ở địa khu Phong Châu quá cứng nhắc, dùng người làm việc đều thiếu tinh thần mạo hiểm và tinh thần đổi mới, mọi công việc đều theo khuôn mẫu, thiếu tính chủ động. Những lời này lại đâm trúng nỗi đau thầm kín của Lưu Vận Thư, chẳng khác nào “vạch áo cho người xem lưng”.

Lưu Vận Thư cũng từng làm Phó Bí thư Địa ủy Lê Dương vào đầu những năm 1980, làm việc vài năm. Sau đó, ông giữ chức Phó Cục trưởng Cục Tài chính tỉnh một thời gian ngắn, rồi từ Phó Cục trưởng Cục Tài chính lại làm Thị trưởng Quế Bình cho đến Bí thư Thành ủy, sau này mới thăng chức Phó Tỉnh trưởng, Thường trực Phó Tỉnh trưởng. Ông không xa lạ gì với tình hình của vùng Lê Dương cũ, bao gồm cả địa khu Phong Châu hiện tại.

“Cổ Khánh là sao? Là huyện duy nhất của địa khu Phong Châu các anh có nền tảng công nghiệp, lại có tài nguyên thiên nhiên phong phú, tại sao lại tăng trưởng yếu kém? Đừng đi tìm nguyên nhân khách quan, đã bao giờ tự tìm nguyên nhân từ chính họ chưa? Đại Quán và Phụ Đầu thì sao? Vẫn cái bộ dạng cũ kỹ đó, mười năm không thấy thay đổi, làm một ngày hòa thượng gõ một ngày chuông, có người thậm chí còn không gõ nổi chuông!”

“Không thay đổi tư tưởng thì thay người! Bí thư Hải Hoa đã nói với các Bí thư Địa ủy, chuyên viên các anh nhiều lần rồi. Câu này các anh, những người làm Bí thư Địa ủy, đã truyền đạt cho các Bí thư Huyện ủy, Huyện trưởng đó chưa, đã chấn chỉnh họ chưa? Nếu truyền đạt, chấn chỉnh không có tác dụng, thì ‘sát kê cảnh hầu’ (giết gà dọa khỉ)! Giết gà mà còn không có tác dụng, thì phải ra tay tàn nhẫn giết khỉ! Các anh, Địa ủy Phong Châu này để làm gì? Tôi muốn làm con khỉ này thì nhiều vô kể, còn sợ không tìm được con khỉ phù hợp sao?!”

Tóm tắt:

Lưu Vận Thư phải đối mặt với những thách thức trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế tỉnh Xương Giang, đặc biệt là thành phố Xương Châu và Địa khu Phong Châu. Trong một cuộc họp căng thẳng, ông chỉ trích Lý Chí Viễn vì không đủ nỗ lực trong việc cải thiện tình hình kinh tế của Phong Châu, nơi có chỉ số tăng trưởng tụt giảm so với các khu vực khác. Thông qua các bài học từ các địa khu khác, ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cải cách và nâng cao năng lực lãnh đạo.