Khi Sài Tiến nghe Triệu Kiến Xuyên nói vậy, tâm trạng anh phấn chấn hẳn lên, cười ha hả nói: “Cậu hoàn toàn có thể tự mình đảm đương mọi việc rồi đó.”

Rồi anh bắt đầu giải thích cho Triệu Kiến Xuyên.

Liệu Đằng Mộc có phải là một người dễ mất bình tĩnh như vậy không? Tất cả chỉ là giả vờ trước mặt Sài Tiến mà thôi.

Đây mới là cao thủ.

Con người phải giống như thằn lằn, có thể thay đổi theo môi trường thì mới có thể sinh tồn tốt hơn.

Không cần nói cũng biết, Đằng Mộc chính là cao thủ như vậy.

Triệu Kiến Xuyên nghe xong chợt hiểu ra, lập tức sáng tỏ mọi chuyện.

Mấy năm nay, anh ta theo Sài Tiến, bản thân cũng đã thay đổi rất nhiều.

Trước đây anh ta và lão Hoàng ở Nga, tình hình bên đó khác, người bên đó hành xử rất thô bạo.

Người Nga không giấu được điều gì trong lòng, dù có đấu đá ngầm thì cũng khác xa so với những người xung quanh Sài Tiến.

Vì vậy, sau khi ở bên cạnh Sài Tiến, anh ta cũng có một đặc điểm rất độc đáo, đó là sự nhạy cảm với bản chất con người, vượt xa người bình thường.

Chỉ cần cảm thấy người này có vấn đề, thì cuối cùng người này chắc chắn sẽ gặp rất nhiều rắc rối.

Đây chính là điểm mà Sài Tiến coi trọng anh ta.

Vì sớm muộn gì họ cũng phải đối mặt với những tập đoàn khổng lồ toàn cầu, những tập đoàn đó đã chơi chiêu trò, thủ đoạn bao nhiêu năm nay, mỗi gia tộc đều có một đội ngũ cố vấn.

Làm sao người bình thường có thể hiểu được chứ?

Nếu không có chút "đạo hạnh" nào, sau này làm sao mà chơi với họ được?

Hai người sau đó không tiếp tục bàn luận về vấn đề của Đằng Mộc nữa, vì họ đều là những người thông minh, Đằng Mộc chắc chắn cũng sẽ tăng cường hợp tác với họ sau này.

Hai người lại bàn bạc về việc tiếp quản nhà máy bên kia.

Việc ở nhà máy cũng khá phiền phức, chủ yếu là do những nhân viên quản lý bản địa.

Cũng rất khó xử lý.

Nếu sa thải một lần, chắc chắn sẽ gây ra sự phản cảm từ chính quyền địa phương, vì hàng nghìn người, bạn sa thải một diện tích lớn như vậy.

Người ta chắc chắn sẽ gây rối, chắc chắn sẽ lại tổ chức biểu tình gì đó.

Những công nhân bản địa này, họ có thể rất sợ hãi các gia tộc tài phiệt địa phương, không dám dễ dàng chọc giận họ.

Nhưng Sài Tiến và họ là vốn đầu tư nước ngoài, đối với vốn đầu tư nước ngoài, họ không quan tâm nhiều như vậy, chắc chắn sẽ làm cho mọi chuyện ầm ĩ lên rất lớn.

Vì vậy, họ còn phải bỏ rất nhiều tâm sức để xử lý chuyện này.

Đương nhiên, hai người đã thương lượng rất lâu, còn có chuyện liên quan đến người phụ trách bên này.

Ban đầu Sài Tiến muốn điều người từ trụ sở ô tô tương lai đến.

Nhưng sau đó nghĩ lại, như vậy cũng không tốt, vì sau khi điều đến, cũng chưa chắc đã hiểu được một số tình hình ở Hàn Quốc.

Ví dụ như văn hóa địa phương, luật pháp, v.v.

Vì vậy, cách tốt nhất là tìm người quản lý tại địa phương, và người này phải là người mà họ hoàn toàn tin tưởng.

Cuối cùng, cả hai cùng nghĩ đến lão Lưu.

Chỉ là vợ và con gái của lão Lưu đều ở trong nước, ý định ban đầu của lão Lưu là sau khi xử lý xong việc mua lại này.

Ông ấy sẽ về nước ngay lập tức, và không bao giờ đến Hàn Quốc nữa.

Vì vậy, chuyện này cũng phải nói chuyện kỹ lưỡng.

Đêm khuya, sau khi Triệu Kiến Xuyên đi khỏi, Sài Tiến nằm trên giường, gọi điện cho Vương Tiểu Lợi.

Cô gái ấy sắp sinh rồi, hiện đang được chăm sóc trong bệnh viện.

Ở đầu dây bên này, Vương Tiểu Lợi hạnh phúc sờ bụng mình, nhìn ra ngoài cửa sổ dưới ánh nắng rực rỡ.

Khung cảnh tràn ngập sự hài hòa.

Trong điện thoại cô nói: “Không sao đâu, nếu không về kịp cũng không sao, dù sao bố mẹ họ cũng đã đến rồi, cả chị gái nữa.”

“Cả Tiểu San nữa, họ ở bên em, em cảm thấy đã đủ rồi.”

Sài Tiến trong điện thoại nói: “Như vậy không được, mai anh sẽ đến nhà máy xử lý công việc, xử lý xong sẽ về nước ngay lập tức.”

“Đợi anh về.”

Vương Tiểu Lợi trong điện thoại khúc khích cười nói: “Chuyện sinh con này em đâu có kiểm soát được, làm sao em đợi anh được.”

“Hay là anh bàn bạc với họ đi?”

Vương Tiểu Lợi đặt điện thoại lên bụng.

Mỗi lần gọi điện cho Sài Tiến, cô đều đặt điện thoại lên bụng, rồi để con mình nghe bố nói chuyện.

Sài Tiến mỗi lần cũng như bao ông bố bình thường khác, nói rất nhiều điều trong điện thoại.

Bất kể giàu nghèo sang hèn, tâm lý của tất cả những người làm cha làm mẹ đều giống nhau.

...

Đêm hôm đó.

Vị giám đốc người Hàn Quốc đó cả đêm không ngủ, nằm trên giường trằn trọc, luôn có một cảm giác rất bất an.

Thế là ông ta vẫn trèo ra khỏi giường, lập tức gọi điện cho mấy người dưới quyền.

Bảo họ ra ngoài cùng uống rượu, tiện thể bàn bạc xem ngày mai họ sẽ phải đối mặt với điều gì.

Hôm nay, họ đã nhận được thông báo chính xác rồi, nhà máy đã bán rồi.

Hơn nữa, cách làm của cấp trên cũng rất lạnh lùng vô tình, một câu nói, chúng tôi sẽ không điều chuyển các bạn, cũng sẽ không tiếp nhận.

Nói trắng ra, là họ cũng bị “đóng gói” bán đi rồi.

Miệng thì nói vậy, nhưng thực ra cũng có thể thấy thái độ của cấp trên đối với họ.

Nhà máy này trong số các nhà máy chi nhánh, luôn là tệ nhất, cấp trên cũng đã rất không hài lòng với họ rồi.

Nếu không thì nhiều nhà máy như vậy, tại sao lại chỉ bán riêng họ?

Và giống như tất cả các hiện tượng khác, họ không dám gây rối với các tập đoàn tài phiệt, nhưng họ có thể "ăn chắc" vốn đầu tư của Trung Quốc.

Mấy người ngồi lại với nhau, uống rất nhiều soju (rượu Hàn Quốc) xong, một người lên tiếng: “Giám đốc Han, anh cứ yên tâm, chúng tôi nhất định sẽ theo sau hỗ trợ anh.”

“Dù người Trung Quốc có đối xử với chúng ta thế nào, chúng ta nhất định sẽ kiên cường ủng hộ anh đến cùng.”

Một người khác cũng lên tiếng: “Đúng vậy, tôi cũng nhất định kiên định không lay chuyển đứng sau anh.”

“Nếu những người Trung Quốc này dám đối đầu với chúng ta, chúng ta nhất định sẽ bắt họ phải trả giá.”

“Và, những điều kiện chúng ta đưa ra, họ phải đồng ý, không đồng ý cũng phải đồng ý.”

Mấy người bắt đầu bày tỏ sự tức giận đủ kiểu.

Đây là một hành vi rất vô liêm sỉ, vừa không cho phép người khác sa thải họ, lại còn muốn người ta tăng lương.

Lý do tăng lương là, chúng tôi không thể làm thuê cho người Trung Quốc, làm nhục thân phận của chúng tôi.

Rõ ràng là đang bắt nạt người khác.

Vì họ đông người, nên họ không sợ hãi gì.

Giám đốc Han nghe đến đây, giơ ly lên, cụng với họ: “Anh em, cảm ơn sự ủng hộ của các bạn.”

“Các bạn yên tâm, tôi nhất định sẽ đấu tranh đến cùng với họ, để giành lấy lợi ích hợp pháp cho các bạn.”

“Chúng ta đã làm việc cùng nhau lâu như vậy, tin rằng chúng ta cũng nhất định sẽ tiếp tục đi cùng nhau.”

“Sau này ở nhà máy, chúng ta nhất định phải đoàn kết, vì ông chủ đã đổi thành người Trung Quốc, họ sau này chắc chắn sẽ chèn ép chúng ta, rồi sử dụng người Trung Quốc.”

“Cái lão Lưu đó, bây giờ đang đi lại rất gần gũi với bên vốn đầu tư Trung Quốc, nghe nói còn là ông ta đã giúp đỡ hai bên xúc tiến giao dịch này.”

“Tôi đoán chức vụ của ông ta chắc chắn sẽ được thăng tiến, một khi ông ta được thăng tiến, đối với chúng ta mà nói, chắc chắn sẽ là một mối đe dọa lớn.”

Có người rất khó hiểu lên tiếng: “Lão Lưu? Cái người không có xương đó à?”

Tóm tắt:

Sài Tiến khuyến khích Triệu Kiến Xuyên tự tin hơn trong công việc, đồng thời phản ánh về sự thay đổi và trưởng thành của anh trong môi trường cạnh tranh. Đằng Mộc là một cao thủ, biết cách điều chỉnh bản thân để tồn tại tốt hơn. Cả hai đang lên kế hoạch tiếp quản một nhà máy, phải đối mặt với sự phản kháng từ nhân viên bản địa và cần một người quản lý tin cậy. Trong khi đó, giám đốc Han lo lắng cho tương lai của mình và quyết tâm bảo vệ quyền lợi của đội ngũ khi doanh nghiệp chuyển giao cho các đối tác Trung Quốc.