Anh ta nghiêm nghị hỏi: “Tổng giám đốc Sài có dặn dò gì, cứ việc sắp xếp, chúng tôi chắc chắn sẽ tích cực hưởng ứng ngay lập tức.”

Sài Tiến châm một điếu thuốc, rồi hỏi về một số vấn đề nội bộ của chip Huyễn Sắc.

Nhiều năm qua, vì Huyễn Sắc luôn có Trần Ni, hơn nữa đội ngũ do Trần Ni dẫn dắt lại càng khỏi phải nói.

Giờ đây, ai nấy đều là những cao thủ có thể độc lập đảm đương mọi việc.

Vì vậy, hệ thống Huyễn Sắc có lẽ là ngành công nghiệp mà anh ta yên tâm nhất, cũng ít khi phải can thiệp nhất.

Anh ta nhớ, trước đây Trần Ni từng nói với anh ta rằng cô ấy đang chuẩn bị thành lập một quỹ dự trữ nhân tài.

Hướng đi chính của quỹ này rất đơn giản.

Đó là nhắm vào những người trẻ tuổi có năng lực thực sự, sau đó trả cho họ một mức lương không hề thấp.

Rồi chi tiền đưa họ đến các trường đại học hoặc doanh nghiệp bán dẫn trên khắp thế giới để học tập.

Tất nhiên, đã ký thỏa thuận bảo mật rồi.

Chủ yếu là giáo sư Tề đã lớn tuổi, nếu ông ấy nghỉ hưu, thì công nghệ chip bên trong Huyễn Sắc không thể bị đứt gãy.

Hơn nữa, muốn quốc tế hóa, thì nhất định phải học hỏi những điều tiên tiến nhất trên thế giới.

Đó là vì tương lai của Huyễn Sắc mà xem xét.

Và quỹ này sẽ không bao giờ ngừng chảy, việc này cũng sẽ tiếp tục được thực hiện.

Chỉ là có thể yêu cầu đối với người tương đối khắt khe.

Phải là sinh viên xuất sắc trong ngành bán dẫn.

Hiện tại, đã có hơn mười người được gửi đi rồi.

Sài Tiến cho rằng Nguỵ Bân là một nhân tài, hơn nữa phẩm chất cũng tốt, là một người rất hiếu thảo.

Lại còn là người cùng quê với anh ta.

Nguỵ Bân đã bày tỏ rõ ràng rằng không muốn đi học nữa, muốn giảm gánh nặng cho gia đình.

Anh ta có thể tùy ý sắp xếp công việc cho cậu bé, nhưng vấn đề là, như vậy chẳng phải là lãng phí một nhân tài sao.

Vốn dĩ đã là một thiên tài, nếu để cậu bé làm một công việc rất đơn giản, tầm thường vô vị.

Chẳng phải là một sự lãng phí sao?

Thế là đột nhiên anh ta nghĩ đến chuyện Trần Ni đã từng nhắc đến với anh ta.

Vừa hay rất phù hợp với Nguỵ Bân, có thể giúp cậu bé tiếp tục học tập và trưởng thành, cũng có thể giúp cậu bé có được một khoản lương, giúp gia đình giảm bánh nặng.

Vương Đông Hải kể lại từng chút một.

Kể xong, đột nhiên anh ta nhận ra điều gì đó, mở miệng nói: “Tổng giám đốc Sài, anh có muốn sắp xếp ai đó vào không?”

Sài Tiến có chút ngượng ngùng nói: “Có người cần sắp xếp, chỉ là cần đi cửa sau.”

“Vì tôi biết yêu cầu của các anh chắc chắn có yêu cầu về bằng cấp, đứa trẻ này chỉ là sinh viên đại học của tỉnh chúng tôi.”

“Hơn nữa còn chỉ là sinh viên năm ba.”

Vương Đông Hải vội vàng nói: “Tổng giám đốc Sài, công ty là của anh, sao có thể nói là cửa sau được chứ.”

“Tất nhiên, công ty cũng có quy tắc riêng, chúng tôi cũng không thể thay đổi, nếu không sẽ xuất hiện hiện tượng không công bằng.”

“Anh cứ nói rõ tình hình của đứa trẻ này cho tôi, tôi sẽ xem xét để sắp xếp.”

“Nếu cậu bé có thể đạt được yêu cầu của chương trình đào tạo của chúng tôi, tôi sẽ giúp cậu bé giới thiệu nội bộ công ty, anh không cần ra mặt, tránh xảy ra những chuyện không hài hòa, cũng như những chuyện câu kết.”

“Nếu không đạt được yêu cầu cũng không sao, trước tiên đến đây thực tập, sau đó tham gia vào một số nghiên cứu.”

“Đợi cậu bé đạt được yêu cầu rồi, chúng tôi lại gửi đi học cũng chưa muộn, anh thấy sao?”

Sài Tiến thở phào nhẹ nhõm.

Vương Đông Hải làm việc cẩn thận hơn anh ta tưởng.

Thực ra anh ta thật sự có chút ngại, dù là ông chủ của công ty.

Các ngành khác thì không sao, anh ta có thể trực tiếp sắp xếp.

Nhưng chip thì khác, đây là một lĩnh vực kỹ thuật, trong phòng thí nghiệm, ngay cả anh ta cũng không thể chỉ đạo lung tung.

Bởi vì người ngoài mà đi chỉ đạo người trong ngành, cuối cùng mọi chuyện chắc chắn sẽ đổ bể, không thể đạt được thành tựu lớn lao.

Hơn nữa, khi phòng thí nghiệm được thành lập.

Sài Tiến và mọi người đã ký một thứ, đó là đảm bảo không được can thiệp vào phòng thí nghiệm chip, cũng như đội ngũ nghiên cứu và phát triển.

Đặc biệt là những chuyện như sắp xếp người vào, ngay cả ông chủ cũng không được.

Trừ khi người đó có năng lực đặc biệt, đến mức không thể không ngoại lệ.

Rõ ràng, nhìn bề ngoài, Nguỵ Bân chắc chắn không đạt được trình độ đó.

Nhưng Vương Đông Hải đã giải quyết vấn đề này rất tốt cho Sài Tiến, không đạt yêu cầu cũng được, trước tiên bồi dưỡng, đạt yêu cầu rồi thì gửi đi học.

Rồi cũng không để Sài Tiến ra mặt, mà do anh ta ra mặt.

Cũng rất tốt để giữ thể diện cho ông chủ, càng không để người khác biết Nguỵ Bân là người được ông chủ giới thiệu vào.

Sau đó xung quanh bắt đầu xuất hiện nhiều người nịnh bọt.

Văn hóa công ty Trung Hạo Khống Cổ rất tốt.

Nhưng phát triển đến nay, đã có hàng vạn nhân viên.

Hàng vạn người, nói trong đó không có người nịnh bọt, thì tuyệt đối không thể.

Vì vậy, hiện tượng này nhất định phải chấm dứt.

Một lúc lâu sau, Sài Tiến bắt đầu kể về tình hình của Nguỵ Bân.

Điều khiến anh ta không ngờ là, khi Vương Đông Hải nghe thấy tên Nguỵ Bân.

Đột nhiên thở phào nhẹ nhõm, rồi cười ha hả: “Tổng giám đốc Sài, Nguỵ Bân này, có phải là sinh viên chuyên ngành bán dẫn của Đại học Giang Nam không?”

“Đúng vậy, Tổng giám đốc Vương, anh quen cậu bé à?” Sài Tiến tò mò.

Vương Đông Hải gật đầu: “Đứa trẻ này trong lĩnh vực bán dẫn, có thiên phú đáng kinh ngạc.”

“Hơn nữa cậu bé có khao khát tìm hiểu kiến thức bán dẫn đặc biệt mãnh liệt, mỗi năm, phòng nghiên cứu Huyễn Sắc của chúng tôi đều có một số chuyên gia đến, hướng dẫn sản xuất bên dưới, hoặc mở hội nghị để giải thích một số vấn đề về chip.”

“Đứa trẻ này tôi đã nhìn thấy rất nhiều lần, mỗi lần đều là lén lút lẻn vào.”

“Tôi cứ tưởng là gián điệp do người khác phái đến, sau này còn báo án, kết quả mới biết cậu bé là học sinh.”

“Sau này tôi tìm hiểu rõ thân phận của cậu bé, thì ra năm hai đã học xong toàn bộ sách giáo khoa đại học rồi.”

“Thế nên mới chạy ra ngoài học hỏi các chuyên gia thực chiến bên ngoài.”

“Ban đầu tôi định giới thiệu cậu bé đến Thâm Quyến, chỉ là đứa trẻ này hình như cuối cùng đã xảy ra chuyện gì đó.”

“Nghe nói là gây thương tích cho người khác, đối phương còn muốn đưa cậu bé vào tù, thận trọng, tôi đã không đẩy lên trên.”

“Tổng giám đốc Sài, anh rất quen thuộc với đứa trẻ này à?”

Ngay cả Sài Tiến cũng không kìm được mà cảm thán về sự trùng hợp.

Cười khổ nói: “Đứa trẻ này là con của một người bạn cũ của tôi.”

“Lần này tôi ở lại Nam Giang, thực ra là vì chuyện cậu bé gây thương tích mà đến.”

“Chuyện không phức tạp như vậy, chỉ là một người có chút tiền, muốn hủy hoại tiền đồ của Nguỵ Bân mà thôi.”

“Thật sao?” Vương Đông Hải vô cùng phấn khích: “Vậy thì tốt quá, chuyện này khi tôi nghe người dưới báo cáo lên, tôi còn tiếc nuối cho đứa trẻ này rất lâu.”

“Nếu là như vậy, bây giờ tôi có thể gửi đơn xin lên tổng bộ, sau đó xử lý chuyện này.”

Có thể thấy, Vương Đông Hải cũng là một người rất yêu tài.

Có lẽ cũng là do thấy quá ít sinh viên bán dẫn xuất sắc trong nước.

Bây giờ những người có chút năng khiếu ở trong nước, về cơ bản đều sẽ được người bên Mỹ gửi thông báo đến để đưa đi.

Hiếm khi có thiên tài như vậy không ra nước ngoài, vì vậy, đặc biệt quý trọng.

Tóm tắt:

Sài Tiến thảo luận về sự phát triển của hệ thống chip Huyễn Sắc với Vương Đông Hải. Họ bàn về việc tuyển dụng và đào tạo nhân tài, nhất là Nguỵ Bân, một sinh viên xuất sắc ngành bán dẫn. Mặc dù có khó khăn và yêu cầu khắt khe, Vương Đông Hải cho rằng Nguỵ Bân có tiềm năng lớn. Cuộc trò chuyện giữa hai người xoay quanh việc tìm ra cách giúp đỡ Nguỵ Bân phát triển trong sự nghiệp mà không gây ảnh hưởng tiêu cực đến quy trình nội bộ của công ty.