tuân thủ nghiêm ngặt hơn luật pháp của quốc gia này, v.v.

Thực ra, trong lòng Lão Hoàng và những người khác cũng hiểu rõ.

Nhiều năm trôi qua, khoản đầu tư của Trung Hạo Mậu Dịch tại đây đã trở nên vô cùng lớn.

Đặc biệt là trong lĩnh vực tài nguyên, họ có thể nói là kiếm tiền như nước chảy.

Nếu nhất định phải dùng giá trị thị trường để tính toán công ty con tại đây, thì ít nhất cũng đã vượt quá hai trăm tỷ USD.

Thực ra, họ cũng đã trở thành một thế lực độc quyền (oligarch).

Tương đương với quy mô của một thế lực độc quyền.

Nhưng Lão Hoàng rất chú ý đến tầm ảnh hưởng.

Một tập đoàn nước ngoài khổng lồ như vậy, lợi dụng tài nguyên của đất nước chúng ta để phát triển lớn mạnh như thế.

Nếu họ không làm tốt, rất dễ bị người khác nuốt chửng.

Lão Hoàng và đồng sự cũng đã làm rất nhiều việc.

Ví dụ, họ đã tạo ra hơn mười vạn việc làm tại địa phương, hơn nữa, mức lương luôn được duy trì ở mức cao nhất trong ngành.

Đây là số lượng việc làm của công ty họ, còn kéo theo các doanh nghiệp hợp tác tạo ra hơn ba mươi vạn việc làm nữa.

Hơn nữa, nhiều sản phẩm của các nhà cung cấp hạ nguồn, nếu có thể dùng của Nga thì họ sẽ cố gắng dùng của Nga.

Cố gắng hết sức để duy trì hình ảnh tốt đẹp của họ.

Đó là về quy mô doanh nghiệp.

Và cả về thuế.

Trung Hạo Mậu Dịch nộp thuế hàng năm lên đến vài trăm triệu đô la Mỹ.

Những khoản thuế này, nếu làm theo thủ đoạn của các thế lực độc quyền (oligarch), thì có thể tiết kiệm được.

Nhưng họ không làm, không lợi dụng bất kỳ kẽ hở nào, một đồng tiền đáng nộp cũng không thiếu.

Và cả về công ích từ thiện.

Hiện tại ở thành phố Moscow có một tổ chức tên là “Trung Hạo Chi Gia”.

Tổ chức này có ít nhất hơn mười điểm phát vật tư trong thành phố.

Mỗi ngày, tại hơn mười điểm này, họ phát không ít vật tư sinh hoạt, giúp đỡ những người gặp khó khăn trong cuộc sống, không nơi nương tựa do phá sản.

Đây cũng là lý do tại sao một số thế lực độc quyền (oligarch) dần dần muốn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với họ.

Hầu hết những thế lực độc quyền này không chỉ là doanh nhân, họ còn có một thân phận khác ở Điện Kremlin.

Nói cho cùng, họ cũng hy vọng có người đứng ra làm những việc này.

Bản thân họ không muốn bỏ tiền túi, nhưng lại rất khuyến khích người khác bỏ tiền, điều này không liên quan nhiều đến lòng tốt của họ.

Dù sao thì cho đến bây giờ, danh tiếng của Trung Hạo Mậu Dịch ở Nga rất rất tốt.

Tất cả những điều này đều là do Sài Tiến đứng sau chỉ đạo Lão Hoàng làm như vậy.

Lưu Thiện cố gắng tiêu hóa những lời Sài Tiến nói.

Anh không thể hiểu rõ, nhưng đồng thời, anh cũng biết một điều, đó là những gì Sài Tiến nói chắc chắn là đúng.

Chỉ cần làm theo ý anh ấy là được.

Anh gật đầu nói: “Anh Tiến, dù sao thì anh cũng biết, em là người không học nhiều, đầu óc không được nhanh nhạy.”

“Nhưng có một điều em tin tưởng, đó là chỉ cần anh chỉ vào hướng nào, chúng em sẽ cố gắng giải quyết hướng đó, chắc chắn sẽ không sai.”

Sài Tiến cười vỗ vai anh ta nói: “Làm tốt lắm, đừng sốt ruột, những ngày tháng tốt đẹp thuộc về chúng ta sẽ ngày càng đến gần hơn.”

“Ngoài ra, sau này nội bộ chúng ta cũng sẽ có một số thay đổi, các cậu cũng nên luân chuyển vị trí rồi.”

Thực ra, điểm này Lão HoàngLưu Thiện là khổ nhất.

Có một điều mà Sài Tiến cảm thấy may mắn nhất và cũng an ủi nhất.

Bất kỳ doanh nghiệp nào, trong giai đoạn khởi nghiệp, đều dựa vào anh em giang hồ, cùng nhau nỗ lực tiến về một hướng.

Có thể nói, họ rất đoàn kết.

Bởi vì nếu ngay từ đầu đã không đoàn kết, một doanh nghiệp chắc chắn sẽ không thể phát triển lớn mạnh.

Trung Hạo Khống Cổ năm đó cũng vậy, rất đoàn kết.

Nhưng bất kỳ công ty nào cũng có một quy luật, đó là sau khi doanh nghiệp lớn mạnh.

Đội ngũ ban đầu bắt đầu có tư lợi riêng, bởi vì họ đã nhìn thấy tiền.

Những người đã nhìn thấy tiền, tâm lý chắc chắn sẽ có sự thay đổi lớn, do đó nội bộ doanh nghiệp bắt đầu kéo bè kết phái, đấu đá lẫn nhau.

Hình thành các phe phái riêng.

Cuối cùng là đủ các kiểu chia rẽ, đủ các kiểu rạn nứt quan hệ, thậm chí cuối cùng còn không làm bạn được nữa.

Nhưng Trung Hạo Khống Cổ chưa bao giờ xảy ra tình trạng này.

Điểm này không phải là do Sài Tiến lơ là, mà là anh ấy luôn đặc biệt chú ý đến điểm này, và cũng luôn quan sát tâm lý của mỗi người.

Phát hiện ra những người này đều là những người rất vô tư, chưa bao giờ quan tâm đến các vấn đề lợi ích.

Mỗi người đều chuyên tâm làm việc trong lĩnh vực của mình.

Nhưng như vậy cũng không tốt, bởi vì sẽ rất bất công với một số người.

Ví dụ như Lão Hoàng, anh ấy là người đã có con.

Có một đứa con trai đã học cấp ba, và còn có một ông nhạc phụ.

Thường xuyên ở nước ngoài, một năm cũng không gặp con trai và người thân mấy lần.

Lưu Thiện cũng vậy, sống trong cảnh giá lạnh ở Mãn Châu Lý.

Hai người này là những người khổ nhất.

Vì vậy, Sài Tiến trong lòng đã bắt đầu ấp ủ một kế hoạch thay đổi nội bộ.

Hầu hết các doanh nghiệp đều như vậy, nếu ngay từ đầu đã thành lập quá nhiều phòng ban, điều đó sẽ bất lợi cho sự đoàn kết.

Sẽ khiến đội ngũ khởi nghiệp trở nên cồng kềnh, kém hiệu quả.

Tuy nhiên, sau khi qua giai đoạn đó, cần phải chi tiết hóa một số công việc.

Mỗi người một việc.

Bởi vì nghiệp vụ không ngừng tăng lên, hệ thống quản lý nội bộ cũng trở nên ngày càng phức tạp.

Vì vậy cần phải thường xuyên thay đổi một số cơ cấu chức năng nội bộ, như vậy mới không xảy ra một số mâu thuẫn trong công việc.

Tăng chi phí giao tiếp giữa các nhân viên.

Vì vậy, Sài Tiến trong lòng đã có ý tưởng như vậy, một lần thay đổi nữa.

Có lẽ sau này Lão Hoàng và những người khác cũng có thể về nước, rồi ngồi trong tòa nhà văn phòng ở Thâm Quyến tận hưởng cà phê và ánh nắng buổi chiều.

Không cần phải vất vả như thế này ở bên ngoài.

Đương nhiên, những việc này tạm thời vẫn chưa thể làm được, bởi vì ở Nga, trước khi vị đại gia kia lên nắm quyền.

Trong toàn bộ Trung Hạo Khống Cổ, ngoài Lưu ThiệnLão Hoàng, không ai có thể nắm rõ được tình hình bên này.

Vẫn cần hai người họ tiếp tục chủ trì đại cục.

Lưu Thiện vô tư lự, cũng không hiểu Sài Tiến đang nói gì, anh gãi đầu, cũng không lên tiếng.

Rất nhanh, xe đã vào ga tàu điện Moscow.

Trong ga, vô số người vô gia cư đi lại, ánh mắt trống rỗng và vô lực nhìn thế giới này.

Trong số những người vô gia cư này, có những người từng là chuyên gia thời Liên Xô.

Cũng có những người là giáo sư, hoặc giáo viên trong các trường đại học.

Nhưng dưới sự biến động kinh tế, họ phá sản, từng người một gia nhập vào đội quân vô gia cư.

Thật khiến người ta phải thở dài nuối tiếc.

Sài Tiến vừa xuống xe, liền nhìn thấy một người đàn ông không cao lắm, nhưng đầy khí phách.

Đang ngồi xổm trước mặt một số người vô gia cư, hỏi rất nhiều câu hỏi, giống như đang điều tra thị trường.

Trong tay anh ta cầm một cuốn sổ, không ngừng viết viết vẽ vẽ.

Phía sau anh ta còn đi theo không ít người, những người này cũng đang làm việc tương tự.

Lưu Thiện nhìn thấy anh ta, lập tức chuẩn bị tiến đến chào hỏi.

Nhưng bị Sài Tiến ngắt lời: “Đừng vội, chúng ta đừng làm phiền công việc của anh ấy, hãy để họ hoàn thành công việc của mình.”

“Dù sao thì chúng ta cũng không vội, không có việc gì khác.”

Lưu Thiện suy nghĩ một chút rồi nói: “Được, vậy chúng ta đợi ở đây.”

“Anh Tiến, anh có lạnh không, em có cần lấy cho anh một chiếc áo khoác không?”

Tóm tắt:

Ngành nghề đang phát triển mạnh mẽ với sự đầu tư lớn từ Trung Hạo Mậu Dịch. Tập đoàn này đóng góp không nhỏ vào nền kinh tế bằng việc tạo ra hàng trăm nghìn việc làm, đồng thời chi trả thuế hàng năm lên đến hàng trăm triệu đô la. Sự chú trọng đối với luật pháp và hình ảnh doanh nghiệp cũng như các hoạt động từ thiện thể hiện trách nhiệm xã hội của họ. Tuy nhiên, áp lực từ các thế lực độc quyền và các mối quan hệ phức tạp trong doanh nghiệp vẫn là thách thức lớn.