Vậy là đủ để nói lên tất cả rồi.

Tức là, hai ông lớn này trong tương lai chắc chắn sẽ có thể cập bến an toàn.

Còn Berezovsky, gã này hoàn toàn có thể không cần bận tâm.

Lão Hoàng lặng lẽ lắng nghe, dần dần, bỗng nhiên có một cảm giác.

Tính tuổi tác, ông ấy đã ngoài năm mươi rồi.

Bỗng nhiên hít sâu một hơi nói: “Có lẽ là tôi càng lớn tuổi, suy nghĩ càng trở nên rụt rè hơn.”

Đôi khi, không thể không phục tuổi tác.

Sài Tiến cười nói bên cạnh: “Thật ra cũng không thể nói như vậy, bây giờ chúng ta đang trong thời điểm cần sự ổn định, trong tình hình mở rộng có trật tự.”

“Nếu là tôi trước kia, tôi cũng sẽ quyết định như vậy.”

“Tuy nhiên, tôi vẫn câu nói đó, chuyện bên này, anh cứ việc làm chủ.”

“Giang sơn bên này, vốn dĩ là anh và Lưu Thiện đã tốn rất nhiều công sức để gây dựng nên.”

“Anh cứ làm hết sức mình để quyết định là được, cho dù cuối cùng vì quyết định sai lầm của anh mà toàn bộ ngành công nghiệp bên này phá sản.”

“Không sao cả, tôi vẫn sẽ đứng sau lưng hai người, bởi vì đại bản doanh của chúng ta không có bất kỳ thay đổi nào, vẫn có thể hỗ trợ hai người gây dựng lại từ đầu.”

Trung Hạo Khống Cổ thực ra bây giờ đã không khác gì những tập đoàn quốc tế khổng lồ kia.

Ví dụ như Cao Thắng.

Doanh nghiệp này hiện tại đang ở trong tình trạng như vậy.

Họ đã biến tất cả mọi việc của mình thành từng phần nhỏ, hoàn toàn không còn quản lý cụ thể bất kỳ quyết sách nào dưới quyền.

Các công ty con của họ, thậm chí không gọi là tổng giám đốc khu vực hay gì đó.

Mà trực tiếp gọi là đối tác.

Tức là đưa cho anh một khoản tiền, anh tự đi đầu tư, tự đi khởi nghiệp, tôi hoàn toàn tin tưởng anh, mọi quyết định anh tự làm.

Tư duy này là điều mà nhiều người Hoa Hạ không thể hiểu được, ít nhất là ở giai đoạn hiện tại, chính là như vậy.

Bởi vì những ông chủ này, sợ rằng cổ phần của mình sẽ bị người khác chiếm đoạt, cũng sợ rằng cuối cùng ảnh hưởng của họ trong nội bộ doanh nghiệp sẽ vượt qua họ.

Thế là họ sẽ tìm mọi cách để kiểm soát công ty, quyền lực càng không được phân cấp ra ngoài.

Thậm chí còn có nhiều doanh nghiệp gia đình, toàn bộ cán bộ cấp cao của công ty đều là người trong gia đình họ, người ngoài căn bản không thể vào được cấp quyết sách.

Làm như vậy quả thực có thể bảo vệ công ty rất tốt, không để công ty rơi vào tình trạng biến động nhất định.

Nhưng thực tế thì, thường thì trong trường hợp này, ngược lại còn khiến từng công ty cuối cùng kết thúc thật đáng tiếc.

Sự tưởng tượng của người sáng lập rất đẹp, cho rằng là người thân, chắc chắn sẽ không phản bội mình.

Nhưng đến cuối cùng, lại phát hiện căn bản không phải như vậy.

Một khi ông ta già đi, khả năng kiểm soát công ty bắt đầu trở nên bất lực.

Những người dưới quyền bắt đầu làm loạn, thế là những người thân này ngay lập tức trở thành kẻ thù.

Cho đến khi khiến công ty trở nên hỗn loạn, đủ loại chuyện kỳ quặc, khiến người ta kinh ngạc.

Ngược lại, mô hình của Cao Thắng lại đạt được thành công lớn.

Các đối tác của họ có quyền tự trị cao, giống như các vị vua phong kiến thời xưa, không ai can thiệp vào ai.

Tổng công ty chỉ kiểm soát tài chính đối với họ, các quản lý khác đều không tham gia, thể hiện sự tôn trọng tuyệt đối đối với họ.

Ngược lại, điều đó lại khiến người ta tận tâm gắn bó với công ty.

Thực ra, điều mà nhân viên muốn chính là một sự tôn trọng, một cảm giác thuộc về.

Sài Tiến bây giờ sẽ dần dần biến Trung Hạo Khống Cổ thành như vậy.

Bởi vì chỉ có mô hình này, mới có thể cuối cùng lớn mạnh mà không sụp đổ.

Sẽ không vì mình sau này xảy ra chuyện gì mà lập tức tan rã.

Bây giờ anh ấy đã làm như vậy, Lão Hoàng, Triệu Kiến Xuyên, v.v., anh ấy chưa bao giờ quản lý.

Tâm trí của anh ấy, hoàn toàn đều tập trung vào tài chính.

Thậm chí cả Phương Nghĩa và những người khác, anh ấy về cơ bản cũng chưa từng tham gia.

Ví dụ như bây giờ, sau khi tạo ra một làn sóng lớn trên thị trường chứng khoán Hồng Kông, Phương Nghĩa và những người khác đã ngay lập tức triển khai dự án tiếp theo.

Dự án này là gì, anh ấy thậm chí còn không biết.

Bởi vì Phương Nghĩa, Hầu Tái Lôi và những người khác đã hoàn toàn có thể tự mình đảm đương, không cần anh ấy phải bận tâm.

Lão Hoàng nghe Sài Tiến nói vậy, tâm trạng bỗng nhiên trở nên trầm mặc.

Cất lời nói: “Sài Tiến à, cậu thật sự không giống một ông chủ chút nào, thật đấy, bao nhiêu năm nay, tôi chưa bao giờ coi cậu là ông chủ.”

“Cứ như chúng ta ngày xưa làm việc trong nhà máy vậy.”

“Tôi cảm thấy cảm giác này rất tốt, nhưng, tôi đã suy nghĩ kỹ rồi, chính vì thế, nên tôi mới không thể ích kỷ.”

“Nếu có thể, tôi hy vọng tôi có thể trở về nước.”

“Thằng nhóc Lưu Thiện mấy năm nay tiến bộ rất nhanh, tôi nghĩ…”

“Thật sự muốn quay về à?”

Sài Tiến cũng bất ngờ bị lời nói của ông làm cho im lặng, nhất thời không biết phải nói gì.

Thực ra, tính ra cũng khá hài hước.

Lão Hoàng năm xưa là chủ tịch của tập đoàn Trung Hạo, là người điều hành toàn bộ.

Nhưng lúc đó tình hình ở Nga khá phức tạp, mà những người của Trung Hạo Khống Cổ năm xưa đều xuất thân từ tầng lớp thấp kém.

Mặc dù họ là những tướng tài trong lĩnh vực của mình, nhưng để họ đi giao thiệp với những ông trùm này.

Họ vẫn không có năng lực đó, dù sao đó là một thế giới của những con cáo.

Lưu Thiện và những người khác cũng chưa trưởng thành, chỉ có Lão Hoàng mới có thể trấn giữ được cục diện.

Vì vậy, sau khi Lão Hoàng đến đây, ông không ngừng bận rộn, không ngừng khai phá, cộng thêm mấy lần thay đổi nội bộ của Trung Hạo Khống Cổ sau này.

Đã trở thành Trung Hạo Khống Cổ.

Tổng công ty không còn quản lý cụ thể dự án nào nữa, giống như một tổ chức tài chính, một bộ não tồn tại.

Vì vậy Lão Hoàng đã trở thành chủ tịch ở đây.

Hơn nữa, bao nhiêu năm nay, Lão Hoàng cũng rất ít khi về nước.

Nhớ lại, Lão Hoàng ở quê nhà còn có con trai, và một ông bố vợ.

Mặc dù năm xưa rất hồ đồ, cả ngày tự mình làm như một kẻ khách mua vé số, nhưng ông ấy đối với con trai mình, và ông bố vợ có thể nói là nhân nghĩa trọn vẹn.

Hai người thân này cũng rất quan trọng trong lòng ông ấy.

Tính ra, ông bố vợ của ông ấy bây giờ đã gần tám mươi tuổi.

Con trai ông ấy cũng sắp tốt nghiệp đại học rồi.

Có lẽ cũng nên quay về để bầu bạn với gia đình rồi.

Lão Hoàng gật đầu, sau đó bắt đầu kể về những suy nghĩ của mình trong nửa năm gần đây.

Ngay cả khi lần này không nói, sau khi chuyện của “Đế Vương Sắt Đá” được giải quyết, ông ấy chắc chắn cũng sẽ nói chuyện này với Sài Tiến.

Hơn nữa, suy nghĩ của ông ấy còn đơn giản hơn, đó là làm bất cứ việc gì trong nội bộ Trung Hạo Khống Cổ cũng được.

Ngay cả một bảo vệ, để giết thời gian nghỉ hưu.

Sài Tiến nghe xong, lắc đầu, cười khổ nói: “Đời này anh đừng nghĩ đến việc thoát khỏi Trung Hạo Khống Cổ nữa.”

“Chuyện này không vội, nếu anh thật sự muốn về, tôi về sau sẽ sắp xếp ổn thỏa cho anh.”

“Tất nhiên, những ý nghĩ kỳ quặc như chạy về Trung Hạo Khống Cổ làm bảo vệ, anh đừng có nữa.”

“Nếu tôi để anh về làm cái đó, thì cả thiên hạ chẳng phải sẽ chỉ trỏ vào mũi tôi mà chửi sao?”

Tóm tắt:

Lão Hoàng và Sài Tiến thảo luận về tình hình công ty Trung Hạo Khống Cổ. Lão Hoàng nhận ra rằng tuổi tác đã khiến ông trở nên cẩn trọng hơn, và Sài Tiến bày tỏ niềm tin về tính ổn định trong quản lý doanh nghiệp. Lão Hoàng bày tỏ mong muốn trở về nước để ở bên gia đình, nhưng Sài Tiến khuyên ông đừng nghĩ đến việc rời khỏi công ty. Cuộc trò chuyện thể hiện sự tôn trọng và mối quan hệ đồng nghiệp giữa họ.