Trở về 1991

Đây cũng là một thói quen của Trung Hạo Bất Động Sản.

Trong văn phòng của Từ Gia Ấn có rất nhiều bản đồ.

Những bản đồ này là của rất nhiều thành phố, hễ doanh nghiệp của họ đến thành phố nào là ông ấy sẽ lập tức mua bản đồ của thành phố đó về, phải là bản đồ chi tiết nhất.

Sau đó, mỗi khi họ giành được một mảnh đất ở thành phố đó, ông ấy sẽ đánh dấu vị trí đất của họ lên bản đồ.

Không còn cách nào khác, bây giờ quy mô của Trung Hạo Khống Cổ quá lớn, có đất ở khắp mọi nơi.

Họ chỉ có thể thông qua phương pháp này để nắm rõ hơn tình hình dự trữ đất đai của công ty, v.v.

Điều này cũng tiện cho ông ấy đưa ra một số quyết định.

Ông ấy lấy ra một tấm bản đồ Thâm Quyến.

Có thể thấy, Từ Gia Ấn đã không ít lần cầm tấm bản đồ này để nghiên cứu, vì nó đã trông rất cũ kỹ rồi.

Sau khi trải ra trên bàn trà, Từ Gia Ấn bắt đầu tìm kiếm trên đó.

Sài Tiến cũng nhìn những thứ viết vẽ trên đó, thật sự mà nói, loại đồ vật này, dù sao cũng là do Từ Gia Ấn tự mình đánh dấu.

Ngoài chính bản thân ông ấy ra, bất kỳ ai khác cũng không thể hiểu được trên đó viết gì.

Sau khi xem rất lâu, Từ Gia Ấn chỉ vào một mảnh đất và nói:

"Mảnh đất này rộng khoảng hơn một trăm mẫu, vẫn luôn bỏ trống, lúc đó định phát triển thành một trung tâm thương mại."

"Nhưng sau này chúng tôi nghiên cứu, thì thấy mảnh đất đó không thích hợp để phát triển trung tâm thương mại, mặc dù khẩu hiệu đưa ra rất hoành tráng, nhưng không khí thương mại xung quanh vẫn còn kém nhiều."

"Ước tính ít nhất cũng phải mất hai ba năm mới có thể hình thành được một không khí nhất định."

"Chính vì vậy, chúng tôi cứ để đó, bây giờ xem ra, vừa đúng lúc có thể dùng được."

Sài Tiến nhìn qua.

Cách Khu Công Nghiệp Trung Hạo của họ khoảng hai cây số.

Đi lại làm việc rất thuận tiện.

Nghĩ một lát, Sài Tiến nói: "Vậy thì sang năm bắt đầu làm đi, cần bao nhiêu ngân sách, anh cứ trực tiếp đề xuất với tổng công ty, không cần thông qua tôi, vợ tôi quyết định là được."

Từ Gia Ấn nghe đến đây, cười nói: "Hoàn toàn không vấn đề gì."

Tuy nhiên, sau đó ông ấy lại đề cập đến một vấn đề khác, đó là vấn đề nhà trẻ.

Ý của Từ Gia Ấn là, tốt nhất vẫn nên đặt nhà trẻ trực tiếp trong khu công nghiệp, và cả cái gọi là trung tâm giáo dục sớm được đề xuất cũng nên đặt trong khu công nghiệp.

Bởi vì cha mẹ của những đứa trẻ này, đa số là những người mới bắt đầu vai trò làm cha mẹ.

Loại nhân viên này thường rất lo lắng cho con cái của mình, cảm thấy không chịu nổi nếu xa cách vài phút.

Nếu chúng ta đặt chúng trong khu công nghiệp, thì vào giờ nghỉ trưa, họ cũng có thể đến chơi với con cái của mình.

Thật ra như vậy rất tốt.

Từ Gia Ấn nói, đã là cải thiện phúc lợi cho nhân viên thì phải nghĩ đến mức tối đa, như vậy cũng rất tốt.

Thế là Sài Tiến cũng đồng ý với đề nghị của ông ấy.

Dù sao thì những việc này, sau này Sài Tiến cũng sẽ không có thời gian quản lý, nên dứt khoát hoàn toàn nghe theo họ.

Cứ để họ tự mình thực hiện là được.

Dự án sẽ khởi công vào năm sau.

Và cũng sẽ được công bố khi nhân viên đến làm việc vào năm sau.

Tin rằng những nhân viên này chắc chắn cũng sẽ rất vui mừng.

Hai người đã lâu không gặp mặt, Từ Gia Ấn thực sự rất muốn kể cho Sài Tiến nghe về những thành tựu mà Trung Hạo Bất Động Sản đã đạt được.

Cái này cũng không thể trách ông ấy được.

Thực ra, ông ấy là sự tồn tại khó xử nhất trong hệ thống Trung Hạo.

Đó là, họ rõ ràng là một trong những nguồn thu nhập chính (cash cow), nhưng ông chủ lại không bao giờ đến đây.

Đương nhiên, không khí ở Trung Hạo luôn rất tốt, chưa bao giờ có ai vì chuyện này mà cảm thấy không vui.

Dù sao, năm đó họ đều đã cùng nhau trải qua rất nhiều chuyện.

Đã trải qua quá nhiều sự buông thả, và một điểm nữa, cũng là lý do Từ Gia Ấn vẫn luôn không muốn rời Trung Hạo Khống Cổ.

Đó là Sài Tiến luôn tràn đầy sự tin tưởng đối với những người dưới quyền mình.

Nhiều năm không quản lý, thực ra, ở một khía cạnh nào đó, chính là một sự tin tưởng dành cho họ.

Nếu đổi thành những ông chủ khác, chắc chắn sẽ ba ngày một lần đến chỉ tay năm ngón.

Giống như ông chủ đầu tiên của ông ấy vậy, đã giúp ông chủ đó kiếm được vài trăm triệu (tức là vài trăm triệu Nhân dân tệ), kết quả tiền thưởng mà ông ấy nhận được cũng chỉ có một chút.

Thậm chí lương vẫn chỉ dừng lại ở khoảng ba nghìn tệ một tháng.

Năm 1991, ba nghìn tệ mỗi tháng quả thực đã là rất đáng nể, cũng đã gấp mười lần người bình thường.

Nhưng tiền lương không thể đo lường như vậy, phải xem sự cống hiến của nhân viên lớn đến đâu.

Quan trọng nhất là, ông chủ này còn thích can thiệp vào nhiều việc.

Thậm chí ngay cả những quyết định mà Từ Gia Ấn đã đưa ra trong công ty, nếu ông chủ biết được và cảm thấy không phù hợp.

Cũng sẽ trước mặt mọi người, phản bác ông ấy.

Điều này khiến ông ấy, một người phụ trách dự án đường đường chính chính, một tổng giám đốc, hoàn toàn không có chút thể diện nào trước mặt nhân viên cấp dưới.

Thu hoạch không tương xứng, cũng không nhận được sự tôn trọng.

Nhân viên tự nhiên sẽ ra đi, dù sao, đường xa từ phương Bắc, từ bỏ công việc ổn định (ý chỉ "bát cơm sắt") để xuống phương Nam làm ăn.

Chẳng phải là để tìm kiếm giấc mơ giàu có của mình sao.

Mấy cái thứ "truyền cảm hứng" đều là giả.

Sau khi ông ấy đến Trung Hạo, cảm giác đó hoàn toàn biến mất.

Sài Tiến thực sự rất hào phóng trả lương cho nhân viên, bây giờ Từ Gia Ấn đang nắm giữ 5% quyền chia cổ tức;

Và ông ấy còn tham gia vào một số dự án của Bảo Thắng, chỉ riêng năm ngoái, thu nhập của ông ấy đã vượt quá một trăm triệu tệ.

Điều này đã tương đương với thu nhập cả năm của một công ty bất động sản nhỏ.

Hơn nữa, điều quan trọng là Sài Tiến và những người khác không can thiệp vào công việc của ông ấy.

Đôi khi ông ấy có việc gì đó rất quan trọng mà không tìm thấy Sài Tiến, không còn cách nào khác, tổng cộng cũng phải có người quyết định chứ.

Thế là ông ấy tìm đến Vương Tiểu Lợi, hoặc Sài Phương.

Dù sao đây cũng là người nhà của Sài Tiến, nếu họ gật đầu thì hoàn toàn không có vấn đề gì.

Kết quả mỗi lần nhận được câu trả lời là: "Ôi trời, Từ tổng, sao anh lại chạy đến đây nữa vậy, chúng tôi không phải đã nói rồi sao, anh cứ tự quyết là được mà."

"Thật sự đừng đến tìm chúng tôi nữa, những việc này là anh quyết, anh cứ trực tiếp quyết là được rồi, cho dù có lỗ, chúng tôi cũng không sao."

"Hơn nữa, mặc dù chúng tôi là người nhà của Tiểu Tiến, nhưng chúng tôi cũng không thể can thiệp lung tung vào những việc khác được."

"Nếu truyền ra ngoài, người ta lại nghĩ phụ nữ chúng tôi muốn nhúng tay vào việc công ty, muốn biến thành doanh nghiệp gia đình gì đó."

Mỗi lần đều bị họ đuổi đi.

Mặc dù là đang phàn nàn về ông ấy, nhưng sự tin tưởng đó là điều ông ấy rất khó tìm được.

Vì vậy, Từ Gia Ấn đã sớm coi Trung Hạo Bất Động Sản là sự nghiệp để phấn đấu cả đời.

Thực ra cũng có rất nhiều người từng xúi giục ông ấy, nói rằng, bây giờ anh đã có rất nhiều nguồn lực rồi, sao không tự mình làm?

Tự mình làm chẳng phải cũng rất tốt sao, sao lại phải đi làm thuê cho người khác.

Nếu anh làm, chúng tôi cho anh vay tiền, chúng tôi cấp vốn cho anh, cùng nhau làm giàu.

Nhưng mỗi lần đều bị Từ Gia Ấn thẳng thừng quát mắng cắt ngang.