"Ừm, anh còn cãi nhau với Phương Nghĩa à?"

Sài Tiến bị câu nói này làm tỉnh người, theo bản năng hỏi qua điện thoại;

Triệu Kiến Xuyên có chút ngượng ngùng nói: "Thật ra hai chúng tôi thường xuyên cãi nhau."

"Ha ha, dù sao thì hai chúng tôi tiêu tiền là khủng nhất mà, thực ra cũng không sao cả, hai chúng tôi cãi nhau xong, không chừng một hai tiếng sau lại hòa thôi."

"Không sao, không sao."

Những chuyện này thật sự là Sài Tiến chưa từng để ý tới.

Phương Nghĩa là người phụ trách mảng tài chính, tiền bạc vào ra khổng lồ, cảm giác như chỉ sau một đêm có thể trở về thời kỳ trước giải phóng (1).

Khi có tiền, có thể quỹ của họ có hàng tỷ đô la tiền mặt không có chỗ để dùng.

Nhưng khi không có tiền, thì lại càng không cần phải nói, cuộc sống vô cùng chật vật, ví dụ như bây giờ, họ sắp đến lúc "đạn hết, lương cạn" (2).

Trong tình huống này, phía Triệu Kiến Xuyên cũng vậy.

Anh ấy cũng rất cần tiền để bố trí bên đó, nhưng cũng không còn tiền.

Cả hai đều là những mảng tiêu tiền nhiều nhất của Tập đoàn Trung Hạo, chắc chắn sẽ có mâu thuẫn nảy sinh khi họ thảo luận công việc.

Tuy nhiên, điều khiến Sài Tiến rất hài lòng là những người này trông có vẻ như thường xuyên cãi vã.

Thậm chí trong các cuộc họp, không chừng còn có thể đánh nhau, người bình thường khó mà hiểu được, vì họ thực sự có thể trở thành kẻ thù.

Thế nhưng, một khi rời khỏi văn phòng, họ lại như không có chuyện gì xảy ra.

Nói cho cùng, họ đều là "đối việc không đối người" (3), mối quan hệ đã trải qua bao nhiêu năm thăng trầm, làm sao có thể chỉ vì vài câu cãi vã mà tan vỡ được?

Còn một điểm nữa, sở dĩ họ cãi vã như vậy, thực ra nói cho cùng, vẫn là vì công việc của mỗi người.

Tổng thể mà nói, cũng đều là vì gia đình lớn Trung Hạo tốt đẹp hơn.

Điểm xuất phát là nhất quán, thì sẽ không có mâu thuẫn ăn sâu bám rễ.

Ngược lại, Sài Tiến còn rất lo lắng nếu giữa họ không có bất kỳ cuộc tranh cãi nào, một khi giữa họ không còn mâu thuẫn.

Đó mới là mâu thuẫn lớn nhất.

Đây là một con đường vòng mà nhiều doanh nghiệp lớn không thể tránh khỏi.

Đó là khi doanh nghiệp lớn mạnh, những người sáng lập ban đầu, tâm lý bắt đầu thay đổi, họ cho rằng đã đến lúc hưởng thành quả.

Thế là tâm trí của họ không còn hướng ra bên ngoài, mà cả ngày chỉ nghĩ làm sao để tối đa hóa lợi ích của bản thân trong công ty.

Dần dần, nội bộ công ty bắt đầu chia bè kéo phái, mỗi người một kiểu, tranh giành quyền lực lợi ích.

Thế nhưng bề ngoài họ lại có vẻ rất đoàn kết, hòa thuận, nhưng vừa quay lưng lại, họ có thể ra tay tàn nhẫn với chính đồng đội cũ của mình.

Cuối cùng cho đến khi công ty bắt đầu xuất hiện vấn đề lớn, rồi sụp đổ hoàn toàn, một công ty vốn dĩ có đà phát triển rất tốt.

Cuối cùng vẫn "một đống lông gà" (4).

Nhưng Tập đoàn Trung Hạo bây giờ không hề có cảm giác như vậy.

Chủ yếu là bản thân họ đều hiểu chừng mực, biết những việc không phải mình quản thì chắc chắn sẽ không quản người khác.

Họ không có học thức cao, nhưng rất có nghĩa khí anh em.

Càng hiểu rõ, mục tiêu của "anh Tiến" họ rất vĩ đại, không phải chút thành tựu trước mắt có thể thỏa mãn.

Họ cũng muốn đi theo "anh Tiến" của mình, cuối cùng đứng trên đỉnh cao nhất, rồi ngắm nhìn phong cảnh trên đỉnh núi v.v.

Vì vậy, họ rất đồng lòng.

Nếu gặp phải xung đột trong công việc, họ sẽ nói thẳng ra trong cuộc họp, tuyệt đối không giấu trong lòng.

Điều này tạo nên văn hóa độc đáo của họ, trong văn phòng thì cãi vã ầm ĩ, nhưng một khi ra khỏi văn phòng, họ lập tức có thể như bình thường, tiếp tục hòa thuận, rồi cùng nhau đi uống rượu.

Sài Tiến nghĩ đến đây, cuối cùng thở dài một tiếng, lắc đầu nói: "Các cậu à, tôi chịu thua các cậu rồi."

"Nhưng mà, cãi vã thì cãi vã, tôi không cho phép các cậu có thù hằn qua đêm."

"Thật ra Phương Nghĩa cũng rất hiểu tình cảnh của các cậu, càng biết thị trường tài chính không ổn định, một đêm có thể trở về thời kỳ trước giải phóng, cuối cùng chúng ta vẫn phải có sự chống đỡ của một đế chế công nghiệp khổng lồ."

"Trước đây chúng ta cũng đã nói chuyện về vấn đề này, anh ta đùa rằng mục đích tồn tại của mảng tài chính của họ là vì ngành công nghiệp của các cậu."

"Cố gắng kiếm tiền, rồi đưa tiền cho các cậu đi mua thêm cổ phần công ty, như vậy khả năng chịu áp lực của Tập đoàn Trung Hạo mới càng mạnh mẽ."

"Cho nên các cậu vẫn nên thường xuyên giao tiếp nhiều hơn."

Triệu Kiến Xuyên nghe thấy những lời này qua điện thoại, có chút ngượng ngùng cười nói: "Xem ra tôi thực sự phải gọi điện cho anh ấy, để xin lỗi đàng hoàng rồi."

"Đi đi, muộn rồi, tôi nên nghỉ ngơi, đừng quên, tôi ở trong nước, không phải ban ngày của các cậu ở Mỹ."

Cứ thế, hai người cúp điện thoại.

Bên Mỹ.

Triệu Kiến Xuyên đứng trên phố Wall.

Xung quanh toàn là những tòa nhà chọc trời, người dân ở đây đều mặc vest thắt cà vạt, ai nấy đều trông rất hào nhoáng.

Mỗi người dường như đều tràn đầy năng lượng.

Nhưng mặt khác của con phố này, lại có rất nhiều người vô gia cư.

Những người vô gia cư này không phải bẩm sinh đã nghèo khổ.

Mà trong số họ, có một phần lớn, họ từng là những người huy hoàng nhất trên con phố này.

Thế nhưng khi khủng hoảng ập đến, họ đã rơi từ trên trời xuống, nhiều người tinh thần đã xuất hiện bất thường.

Cuối cùng họ vẫn không quên nơi mà họ từng huy hoàng, không muốn rời đi, ảo tưởng rằng mình sẽ có một ngày "đông sơn tái khởi" (5).

Rồi trên con phố này, vẫn lái xe sang, rồi dẫn theo mỹ nữ đủ kiểu điên cuồng.

"Ném ngàn vàng" (6).

Thế nhưng hiện thực là gì? Thực ra họ đã sống trong một giấc mơ không thể thoát ra được.

Vì một khi thời đại đã bỏ rơi bạn, thì bạn chắc chắn khó có thể "đông sơn tái khởi" nữa.

Đặc biệt là trong thế giới của tư bản, trừ khi bạn là con cháu của một tập đoàn lớn, hoặc có bối cảnh tập đoàn lớn.

Cho dù bạn thất bại, phía sau vẫn có người trả tiền cho bạn, bạn vẫn có thể tận dụng tài nguyên của họ để "đông sơn tái khởi".

Nhưng bạn thì không.

Tài nguyên của con phố này, về cơ bản đều nằm trong tay một số ít người, họ sẽ không bao giờ đầu tư vào cùng một người.

Đặc biệt là một người thất bại.

Về cơ bản, những người này đã không còn hy vọng.

Triệu Kiến Xuyên đã ở đây một thời gian.

Anh đến để khảo sát, cũng chính vì ở đây hơn nửa tháng, đã gặp rất nhiều người trong giới tài chính.

Sau đó, đội ngũ của anh đã thu thập một lượng lớn dữ liệu, dần dần, anh đã sắp xếp được một thông tin.

Đó là con phố này, đã bước vào một thời điểm vô cùng nguy hiểm.

Và trên con phố này, không biết có bao nhiêu người hào nhoáng đi ngang qua mình.

Trong tương lai không xa, cũng sẽ giống như những người vô gia cư mà họ từng khinh thường, phải lang thang trên đường phố.

---

**Chú thích:**

(1) **Trở về thời kỳ trước giải phóng (回到解放前 - huí dào jiěfàng qián)**: Một thành ngữ tiếng Trung, nghĩa đen là "quay trở lại trước khi giải phóng", thường được dùng để chỉ việc mất hết tài sản, trở nên trắng tay như trước khi có sự phát triển kinh tế (tức là quay về trạng thái ban đầu, nghèo khó).

(2) **Đạn hết, lương cạn (弹尽粮绝 - dàn jìn liáng jué)**: Một thành ngữ tiếng Trung, nghĩa đen là "đạn dược cạn kiệt, lương thực hết sạch". Thường dùng để chỉ tình trạng quân đội hoặc một tổ chức rơi vào hoàn cảnh cực kỳ khó khăn, không còn nguồn lực để duy trì hoạt động.

(3) **Đối việc không đối người (对事不对人 - duì shì bù duì rén)**: Một thành ngữ tiếng Trung, nghĩa là "chỉ nhắm vào vấn đề, không nhắm vào cá nhân". Mô tả thái độ làm việc khách quan, giải quyết công việc dựa trên lý lẽ, không bị ảnh hưởng bởi mối quan hệ cá nhân hay cảm xúc.

(4) **Một đống lông gà (一地鸡毛 - yī dì jī máo)**: Một thành ngữ tiếng Trung, nghĩa đen là "một đống lông gà rơi khắp sàn". Thường dùng để chỉ tình trạng hỗn độn, lộn xộn, tan nát, không còn gì ra gì sau một sự việc nào đó.

(5) **Đông sơn tái khởi (东山再起 - dōng shān zài qǐ)**: Một thành ngữ tiếng Trung, nghĩa đen là "từ Đông Sơn lại nổi lên". Xuất phát từ tích đời Tấn (Trung Quốc) về Tạ An ẩn cư ở Đông Sơn, sau lại ra làm quan và làm nên nghiệp lớn. Thành ngữ này dùng để chỉ việc một người thất bại nhưng sau đó lại vực dậy được, lấy lại được vị thế và thành công.

(6) **Ném ngàn vàng (一掷千金 - yī zhì qiān jīn)**: Một thành ngữ tiếng Trung, nghĩa đen là "một lần ném ra ngàn vàng". Dùng để miêu tả sự hoang phí, tiêu tiền không tiếc tay, rất xa xỉ.

Tóm tắt:

Chương này khám phá những mâu thuẫn trong công việc giữa Sài Tiến, Triệu Kiến Xuyên và Phương Nghĩa. Họ thường xuyên cãi nhau về tài chính, nhưng những cuộc tranh luận này không ảnh hưởng xấu đến mối quan hệ cá nhân của họ. Sự cãi vã thể hiện sự quan tâm đến công việc và mục tiêu chung, làm nổi bật văn hóa làm việc độc đáo của Tập đoàn Trung Hạo. Dù gặp khó khăn, họ vẫn giữ động lực và ý thức đồng đội để vượt qua thách thức.