Trở về 1991

Lưu Cát Khánh cười lớn nói: “Không cần khách sáo quá đâu, Vương Tĩnh là một người rất có giác ngộ, ngược lại, tôi còn phải cảm ơn cậu ấy mới phải.”

“Thời gian cậu ấy mới vào công ty cũng là lúc công ty chúng tôi khó khăn nhất, Vương Tĩnh một mình bước chân vào phòng kinh doanh.”

“Công ty nhỏ, nhưng khối lượng công việc của một mình cậu ấy đã chiếm hơn một nửa công ty chúng tôi rồi, có thể nói, nếu không có cậu ấy, năm đó chúng tôi cũng khó mà trụ vững được.”

“Vì vậy, cho đến tận bây giờ, tôi vẫn rất biết ơn cậu ấy.”

Vương Tĩnh có thể trong vài năm ngắn ngủi từ một nhân viên bình thường trực tiếp trở thành phó tổng giám đốc của một công ty.

Điều này chắc chắn là vì cậu ấy có những điểm rất độc đáo và xuất sắc.

Ở vị trí văn phòng, cậu ấy muốn thăng tiến vào buổi tối thì cơ bản rất khó, vì người của bộ phận văn phòng không thể thể hiện giá trị trực tiếp nhất của công ty.

Chỉ có người của bộ phận kinh doanh mới có thể thăng tiến nhanh chóng.

Năm đó Vương Tĩnh một mình gánh vác toàn bộ công việc kinh doanh của nhà máy.

Sau này, khi trở thành phó tổng giám đốc công ty, cậu ấy càng mở ra rất nhiều con đường.

Có thể nói, bây giờ công ty của họ vẫn đang sử dụng những con đường mà cậu ấy đã mở ra khi còn làm việc ở công ty năm đó.

Cho đến tận bây giờ, tổng giám đốc công ty chính là ông chủ của họ, bản thân Lưu Cát Khánh.

Dù sao đây cũng là một người đi lên từ đáy, ông ấy rất rõ ràng biết rằng tuy mình đã đạt được một số thành tựu nhất định.

Nhưng vẫn còn rất xa mới đạt đến mức có thể hưởng thụ.

Giống như nhiều ông chủ công ty, vừa mới bắt đầu có chút khởi sắc, họ đã bắt đầu tham lam hưởng thụ.

Luôn cho rằng mình đã có đủ tư cách, thế là giao công ty của mình cho người khác quản lý, còn bản thân thì cả ngày không thấy mặt.

Cả ngày ở các buổi xã giao, không thể thoát khỏi thời gian và năng lượng của mình.

Một ông chủ chắc chắn có rất nhiều mối quan hệ xã giao, nhưng nếu cứ mãi chỉ đặt tất cả năng lượng của mình vào việc xã giao.

Thì cuối cùng cuộc sống chắc chắn sẽ không dễ dàng, vì ông ấy đã không còn năng lượng nào khác để quản lý công việc của công ty mình nữa.

Một khi không còn năng lượng, thì các vấn đề trong công ty, công việc kinh doanh, quản lý, v.v., đều sẽ phát sinh vấn đề lớn.

Vì dù sao cũng không phải mình đang quản lý, bất kể là ông chủ lớn đến đâu, trừ khi là trong lĩnh vực đầu tư, có chế độ đánh giá chuyên biệt, nghiêm ngặt, bất kỳ ông chủ nào, một khi không quản lý công việc của công ty mình nữa.

Thì công ty sẽ phát sinh vấn đề lớn.

Đây cũng là điểm thành công nhất của Trung Hạo Khống Cổ.

Tất nhiên, những nhân viên này của Trung Hạo Khống Cổ, mặc dù họ ở đây chỉ là một nhân viên, một cấp quản lý.

Nhưng họ cũng kiếm được không ít tiền từ bên ngoài.

Ví dụ, cứ khi nào Sài Tiến muốn làm dự án tài chính nào, những nhân viên cốt cán này về cơ bản đều sẽ bỏ tiền vào một ít.

Ví dụ, Lưu Khánh Văn, gã này trông có vẻ như vĩnh viễn không nhúc nhích ở nhà máy rượu, nhưng gã này đã có khối tài sản hàng chục tỷ rồi.

Giống như khi họ ở Trung Hải lúc trước, Sài Tiến mua rất nhiều chứng nhận quyền mua, gã cũng bỏ tất cả tiền trên người mình.

Đều giao cho Sài Tiến, cũng theo mua không ít bản chứng nhận quyền mua, cuối cùng những bản chứng nhận quyền mua này giống như đang nằm mơ vậy.

Khiến gã kiếm được mấy chục vạn.

Từ đó về sau, tất cả vốn của gã đều giao cho Phương Nghĩa và họ quản lý, chỉ cần Phương Nghĩa và họ có dự án.

Gã chắc chắn sẽ tuyệt đối tin tưởng họ, rồi trực tiếp đi theo.

Đây là một loại đầu tư rất ngu ngốc, đồng thời, cũng khiến từng người trong số họ kiếm được rất nhiều tiền.

Đây cũng là lý do tại sao ban quản lý của Trung Hạo lại trung thành đến chết, bởi vì họ có thể kiếm tiền khi đi theo những người này.

Không giống ban quản lý của các công ty khác, về cơ bản chỉ là một phần lương đó, ông chủ có dự án tốt nào, về cơ bản cũng sẽ không nói cho bạn biết.

Bởi vì họ cũng đang đề phòng bạn, sợ bạn có tiền rồi, sẽ tự mình ra ngoài làm riêng.

Thậm chí còn muốn đào cả đội ngũ của ông ấy đi, v.v.

Mất nhân viên, thực ra ở một mức độ rất lớn, đều là một vấn đề đau đầu trong quản lý doanh nghiệp.

Nhiều công ty lớn, đều là vì đến giai đoạn giữa, do phân hóa nội bộ, dẫn đến mất nhân viên.

Mất nhân tài, cũng có nghĩa là rất nhiều nguồn lực trong công ty cũng mất đi cùng.

Cuối cùng công việc kinh doanh của công ty cũng sụp đổ.

Đây chính là kết quả cuối cùng của việc nhiều công ty mù quáng tin tưởng vào các nhà quản lý chuyên nghiệp.

Lưu Cát Khánh thì không nghĩ nhiều như vậy, ông ấy chỉ cảm thấy, nhà máy của mình, không thể hoàn toàn không quản lý.

Vì vậy, dưới quyền ông ấy chỉ có một phó tổng.

Thời gian ông tổng này quản lý công ty cũng không nhiều, dù sao cũng có các mối quan hệ xã giao của mình ở đây.

Sau khi Vương Tĩnh đi, Lưu Cát Khánh cũng đã mời quản lý chuyên nghiệp đến.

Quản lý chuyên nghiệp này là do khách hàng của họ giới thiệu, có kinh nghiệm quản lý rất phong phú trong nhiều doanh nghiệp nước ngoài lớn.

Có thể nói, trên lý lịch, quả thực là hoàn hảo không tì vết, bất kỳ công ty nào, chỉ cần nhìn vào lý lịch sáng chói của anh ta.

Về cơ bản đều sẽ rất động lòng, sau đó bắt đầu lôi kéo nhân tài.

Nhưng trên thực tế, loại người này vẫn không phù hợp với nhà máy của họ lắm.

Những người đã từng làm quản lý cấp cao trong các doanh nghiệp nước ngoài, về cơ bản khi đến các doanh nghiệp bản địa ở Hoa Hạ, rất khó tìm thấy phương hướng của mình.

Bởi vì mô hình quản lý khác nhau, đối tượng quản lý cũng hoàn toàn khác nhau.

Vì vậy, người đó làm việc ở nhà máy của họ chưa đầy một tháng đã bị Lưu Cát Khánh sa thải.

Dù sao cũng quen dùng Vương Tĩnh, đột nhiên đổi một người khác, tổng sẽ không tự chủ mà lấy người này ra so sánh với Vương Tĩnh.

Ngoài sự khác biệt về năng lực, còn có tình người ở trong đó.

Vương Tĩnh dù sao cũng là người đi lên từ đáy công ty của họ, từng bước một, hơn nữa năng lực nghiệp vụ của cậu ấy đã được chứng minh.

Vì vậy, kể từ khi anh quản lý chuyên nghiệp đó bị ông ấy sa thải, cho đến tận bây giờ, ông ấy đã không tìm thêm bất kỳ quản lý chuyên nghiệp nào khác.

Vị trí phó tổng này vẫn còn bỏ trống.

Đôi khi ông ấy thực sự không hiểu, tại sao Vương Tĩnh đang yên đang lành, đột nhiên lại không làm nữa.

Chuyện gia đình, thực sự khó giải quyết đến vậy sao, trực tiếp để gia đình cậu đến Thâm Quyến sống không phải xong rồi sao.

Khoảng cách giữa hai nơi cũng không xa lắm.

Nhiều lần, ông ấy cũng gọi điện cho Vương Tĩnh, hy vọng cậu ấy có thể trở lại, tiếc là, Vương Tĩnh cuối cùng vẫn không trở lại.

Đây cũng là lý do lần này ông ấy nhất định phải đến gặp Vương Tĩnh.

Nhìn Vương Tĩnh lúc này vẻ mặt hạnh phúc, Lưu Cát Khánh bất lực lắc đầu nói: “Vị trí phó tổng của tôi vẫn còn giữ cho cậu đấy.”

“Thực ra trong công ty, các thành viên trong đội ngũ, về cơ bản đều rất nhớ cậu, đều muốn cậu quay về.”

“Mục đích tôi đón cậu về lần này, thực ra cũng muốn gọi cậu về, nhưng, xem ra bây giờ là không thể rồi.”

“Tốt lắm, đến tuổi ba mươi mấy rồi, cũng nên tìm một người để sống tử tế rồi.”