Trở về 1991

Cũng không phải ai cũng đồng lòng.

Các ý kiến khác nhau đều có, nhưng số đông vẫn cho rằng Vương Tĩnh không có lý do để phản bội.

Thế là từng người một, tất cả đều đứng về phía Vương Tĩnh.

Những người này thực ra cũng có suy nghĩ riêng, đó là muốn nhanh chóng tìm được một người.

Chu Cường đã đến Thâm Quyến lâu như vậy rồi, nhưng anh ta vẫn không tìm được manh mối hữu ích nào, khiến những người đứng sau anh ta đã bắt đầu mất kiên nhẫn.

Người này đã thực hiện rất nhiều dự án, hầu như dự án nào cũng có thể giải quyết nhanh chóng.

Rất suôn sẻ.

Thế nhưng, riêng ở đây, họ đã mất nhiều thời gian như vậy rồi mà vẫn không có chút tiến triển nào.

Cấp trên của anh ta thậm chí còn bắt đầu nghi ngờ liệu anh ta có cấu kết gì với Trung Hạo Khống Cổ hay không.

Mục đích chỉ có một, đó là muốn quay lại đối phó với họ hay gì đó.

Chu Cường chịu áp lực rất lớn, hiện tại anh ta cũng rất cần đưa ra một thứ gì đó để cấp trên xem, để cấp trên.

Vẫn giữ một chút niềm tin vào anh ta, chứ không phải cứ mãi nghi ngờ anh ta có thực sự cấu kết với đối phương hay không.

Cố ý trì hoãn như vậy.

Đây chính là người làm công trong lời Vương Tĩnh nói, cấp trên không quan tâm bạn có lý do gì, họ chỉ nhìn vào kết quả.

Nếu kết quả được đưa ra, mọi chuyện đều dễ nói;

Nếu không đưa ra được kết quả, thì xin lỗi, tôi sẽ nghi ngờ năng lực của bạn.

Đặc biệt là các quỹ đầu tư phương Tây, bề ngoài nhìn có vẻ rất nhân văn, nhưng thực tế thì không phải vậy.

Các doanh nghiệp Trung Quốc ít nhiều vẫn còn tình người, nếu muốn sa thải một nhân viên cũ.

Ông chủ có thể sẽ nghĩ xem nhân viên cũ đó sẽ sống ra sao sau khi ra đi, nên sẽ giúp đỡ họ ở các khía cạnh khác.

Nhưng các doanh nghiệp phương Tây thì không có nhiều lý do để nói với bạn.

Hôm nay có thể bạn vẫn đang uống trà trò chuyện với cấp trên, thậm chí là ông chủ của mình.

Nhưng, sau ngày mai, có thể bạn sẽ phải chia tay với công ty này.

Vì bạn đối với công ty này đã không còn giá trị lợi dụng nào nữa rồi.

Như vậy, Chu Cường trong lòng rất hiểu rõ, dù sao anh ta cũng đã ở công ty này lâu như vậy rồi.

Càng biết rõ tình hình bên trong công ty này, biết rõ cạnh tranh nội bộ trong công ty này cũng rất khốc liệt.

Chỉ cần anh ta gặp vấn đề gì trong dự án này, thì xin lỗi, những người vẫn luôn nhăm nhe vị trí của anh ta.

Chắc chắn sẽ ra mặt ngay lập tức, sau đó hạ bệ anh ta, dùng đủ loại thủ đoạn sau lưng để đối phó với anh ta.

Hiện tại anh ta đang đứng trên bờ vực rất nguy hiểm, và cũng đã nhận được tin tức từ công ty.

Đó là một số đối thủ cũ của anh ta trong công ty đã chuẩn bị sẵn tài liệu của anh ta, chỉ chờ anh ta xảy ra chuyện.

Chỉ cần xảy ra một chút chuyện nhỏ, thì đối thủ của anh ta sẽ không ngần ngại ra mặt, sau đó giẫm một cú thật mạnh lên đầu anh ta.

Đây không phải là người khác tàn nhẫn đến mức nào, mà là năm xưa anh ta đi đến ngày hôm nay, cũng đã làm như vậy.

Trước đây người ở vị trí của anh ta là lãnh đạo của anh ta, anh ta cũng đã dùng rất nhiều thủ đoạn bẩn thỉu, cuối cùng đã khiến người ta phải ra đi.

Sau đó anh ta tự mình ngồi vào vị trí này.

Bản thân là người như thế nào, đang ở trong môi trường như thế nào, tự nhiên sẽ rất hiểu rõ, một khi bản thân xảy ra chuyện.

Thì bản thân sẽ phải đối mặt với điều gì.

Áp lực của anh ta rất lớn, vậy còn những người dưới quyền anh ta thì sao?

Thế giới của người làm công là như vậy, cấp bậc chồng chất đè chết người.

Tôi đã chịu áp lực rất lớn rồi, vậy thì tôi chắc chắn sẽ chuyển giao áp lực này cho những người dưới quyền tôi.

Dù sao thì các bạn là cấp dưới của tôi, các bạn làm việc cho tôi, bây giờ vì các bạn làm việc không nỗ lực.

Mới dẫn đến tình trạng hiện tại của tôi, tôi có thể đối xử tốt với các bạn được sao?

Đây là sự thật mà chỉ cần suy nghĩ một chút là biết ngay.

Thông thường, chỉ cần Chu Cường tập hợp họ lại, chắc chắn là để tạo ra đủ loại áp lực cho họ.

Sau đó là đủ loại sỉ nhục họ.

Áp lực của họ cũng rất rất lớn.

Chu Cường vẫn luôn bắt họ đi công khai những người của Trung Hạo Khống Cổ.

Thế nhưng cái doanh nghiệp đó là loại hình gì, cả Thâm Quyến ai mà không biết.

Chính anh còn không công khai được, anh vẫn là sếp của chúng tôi, việc mà sếp không làm được, liệu những đứa em nhỏ dưới quyền chúng tôi có thể làm được không?

Dần dần, áp lực của họ cũng rất rất lớn.

Bây giờ thì tốt rồi, cuối cùng cũng xuất hiện một Vương Tĩnh, tuy thái độ của người phụ nữ này rất tệ, và luôn cho người ta cảm giác coi thường chúng tôi.

Nhưng dù sao đi nữa, cô ấy vẫn có thể sử dụng được đúng không?

Cô ấy vẫn là không thể thay thế được đúng không, chỉ cần chúng ta hợp tác nghiêm túc với cô ấy, sau này Chu Cường sẽ có thể báo cáo với cấp trên.

Sẽ khiến cấp trên nhìn thấy hy vọng, chỉ cần cấp trên nhìn thấy hy vọng.

Thì chắc chắn sẽ không gây áp lực cho sếp của họ là Chu Cường.

Chu Cường không còn áp lực nữa, vậy thì chắc chắn cũng sẽ không làm khó chúng tôi nữa, cuộc sống của chúng tôi chẳng phải đã rất tốt rồi sao?

Đây là một vòng logic.

Vì vậy, ban đầu vẫn còn một số ít người phản đối, cho rằng Vương Tĩnh vẫn cần phải cảnh giác.

Bởi vì thái độ của người này trước sau quá khác biệt.

Những người hay thay đổi như vậy, chẳng lẽ không nên cảnh giác sao?

Nhưng, một bộ phận khác, trong lúc những người này tranh cãi, không ngừng nháy mắt ra hiệu cho họ.

Cái nháy mắt đó là để nói với họ rằng, chúng ta phải đồng lòng, qua được cửa ải này rồi hãy nói.

Dần dần, bộ phận này cũng bắt đầu phản ứng lại, nghĩ lại thì hình như cũng đúng.

Dự án có thành công hay không, liên quan gì đến chúng ta, những gì chúng ta cần làm đã làm rồi.

Hơn nữa, người ta hình như cũng không tìm được lý do nào khác, dù sao người ta cũng có dã tâm, cái dã tâm này cũng đủ để khiến bất kỳ ai cũng phải động lòng.

Để có thể khiến cuộc sống của mình dễ chịu hơn một chút, không phải chịu áp lực lớn suốt ngày như vậy.

Thêm nữa sếp của họ là Chu Cường dường như cũng đã tin tưởng đối phương rồi, vậy thì tôi còn kiên trì làm gì nữa.

Chính anh đã lạc quan về chuyện này rồi, vậy thì những người dưới quyền chúng tôi, thuận nước đẩy thuyền chẳng phải xong rồi sao?

Chúng tôi cần gì phải kiên trì như vậy, kiên trì như vậy lại trở thành số ít ở đây.

Dù ở bất kỳ đội nhóm nào, số ít người luôn là những người không được hoan nghênh.

Hơn nữa lại là số ít người đứng đối lập với lãnh đạo.

Như vậy, chúng ta cứ thuận theo họ mà hùa theo thôi.

Chỉ trong khoảng mười phút, ý kiến của những người này cuối cùng cũng bắt đầu thống nhất.

Tất cả đều đang phân tích những lợi hại trong đó.

Bề ngoài trông có vẻ rất tận tâm, thực chất họ đều đang tìm cách trốn tránh trách nhiệm.

Đáng tiếc là, Chu Cường căn bản không thể nhìn thấu được suy nghĩ thật sự trong lòng họ.

Anh ta là người như thế nào, vậy thì những người dưới quyền anh ta chắc chắn cũng là một kiểu người như vậy.

Điểm này là tất yếu, không cần nghi ngờ.