Trở về 1991

Người này tên là Lý Minh Hảo.

Chức vụ của anh ta rất bình thường, kiểu tiểu quản đốc như thế này trong khu công nghiệp nhiều như nấm mọc sau mưa. Thực chất anh ta chỉ phụ trách vài người ở dưới, mà còn là những người làm việc trên dây chuyền sản xuất.

Thông thường, cấp quản lý được chia làm hai loại: một loại ngồi trong văn phòng, chỉ đạo cấp dưới làm việc, quản lý họ, không cần tự mình tham gia vào công việc. Loại còn lại là những người vẫn cần phải cùng tham gia làm việc.

Lý Minh Hảo chính là loại người này, nói hoa mỹ là quản đốc, nhưng thực tế, anh ta hoàn toàn không phải một quản đốc đúng nghĩa. Anh ta chỉ là một người em nhỏ mà thôi. Hàng ngày anh ta vẫn phải tự làm việc, vẫn phải cùng làm công. Nếu nhiệm vụ không đạt chuẩn, anh ta cũng sẽ bị phạt, cho nên anh ta thực chất chỉ là một nhân viên quèn. Không có năng lực gì đặc biệt.

Tất nhiên, dù anh ta không có chút địa vị nào trong khu công nghiệp, nhưng trong lòng Chu Cường, địa vị của anh ta lại rất cao. Bởi vì Chu Cường đã cử rất nhiều người đi, lãng phí rất nhiều tiền vào nhiều người trong khu công nghiệp. Số tiền này được gọi là phí quan hệ công chúng (hay còn gọi là phí bôi trơn), nhưng sau khi tiêu đi, số tiền này hoàn toàn không có tác dụng gì. Chỉ tốn công vô ích, không mua chuộc được bất kỳ ai.

Chỉ có duy nhất Lý Minh Hảo là cuối cùng đã bị mua chuộc. Đây là một bước đột phá từ con số 0 của họ, cũng là điều khiến họ vui mừng nhất, vì nhiều người vẫn thường nói rằng: "Cấp quản lý của Trung Hạo gần như không có kẽ hở, người bình thường hoàn toàn sẽ không thèm để ý đến bạn." Nhưng họ đã phá vỡ được điểm đó. Cuối cùng cũng có người chịu để ý đến họ, và đã trở thành người mà họ mua chuộc được.

Chỉ có điều, Lý Minh Hảo và những cô lao công kia, sau một thời gian dài như vậy, cũng không mang lại cho họ bất kỳ manh mối hữu ích nào. Điều này khiến họ rất buồn bực, tất nhiên, sau này họ cũng đã hiểu rõ một số tình hình nội bộ của công ty. Họ biết rằng người bình thường hoàn toàn không thể tiếp xúc được những bí mật cao cấp. Những gì anh ta có thể tiếp xúc cũng chỉ là những việc ở cấp bậc của anh ta, nói cho cùng, những thông tin mà anh ta mang lại cũng không có bất kỳ tác dụng hay sự giúp đỡ nào đối với họ.

Nhưng bây giờ thì khác rồi. Vương Tĩnh ở bên trong cần có người ủng hộ, có người phối hợp tốt với họ. Ví dụ, nếu Vương Tĩnh có được thông tin gì trong văn phòng của họ, và cần có người phối hợp để đưa thông tin đó ra ngoài. Loại tiểu quản đốc này là lựa chọn tốt nhất, bởi vì thân phận của họ có thể che đậy rất tốt. Như vậy, giá trị của Lý Minh Hảo trong lòng anh ta vẫn rất cao.

Còn về những người lao công này, anh ta đã xác định rằng họ không còn bất kỳ giá trị lợi dụng nào đối với anh ta nữa. Anh ta có thể loại bỏ họ bất cứ lúc nào, thậm chí bây giờ anh ta đã có ý định đó. Chỉ là, anh ta vẫn chưa thể loại bỏ họ, bởi vì một khi đã loại bỏ họ, nếu những người này nói lung tung gì đó về họ ở bên ngoài, sẽ mang lại ảnh hưởng tiêu cực lớn cho anh ta, sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến kế hoạch sau này của anh ta.

Nói cho cùng, bây giờ anh ta cũng đành phải nuôi những người này, mặc dù những người này rất sợ anh ta, nhưng anh ta vẫn thích mọi chuyện nằm trong tầm kiểm soát của mình thì tốt hơn.

Lý Minh Hảo không có vẻ rụt rè, khúm núm trước mặt người này. Đây chính là cách giao tiếp giữa người với người: nếu bạn cứ cố gắng lấy lòng người khác, họ ngược lại sẽ coi thường bạn, cho rằng bạn là loại người cơ hội. Chỉ muốn lấy thứ gì đó từ tôi, người như bạn, trong lòng tôi, sẽ không có chút tôn nghiêm nào. Nhưng một khi tôi tỏ ra thờ ơ, ngược lại, đối phương sẽ rất coi trọng tôi, vì họ biết tôi là người có nguyên tắc riêng của mình.

Lý Minh Hảo chính là người như vậy.

Nhân viên trên dây chuyền sản xuất thông thường đều là những nhân viên cấp thấp được thăng chức lên. Bởi vì họ phải hiểu rõ quy trình sản xuất, và phải rất thành thạo, nếu không, bạn sẽ không thể quản lý tốt các thành viên nhóm của mình. Nhưng Lý Minh Hảo lại là một sự tồn tại rất kỳ lạ. Anh ta là một sinh viên đại học, nghe nói còn là sinh viên của một trường đại học danh tiếng, chỉ là không biết vì lý do gì. Cuối cùng lại lưu lạc đến dây chuyền sản xuất. Trên dây chuyền sản xuất, mặc dù tay chân của anh ta không nhanh nhẹn bằng những người khác. Nhưng người này rất thông minh, biết cách thay đổi thói quen làm việc của mình, sau đó nâng cao hiệu suất sản xuất đến mức tối đa. Dần dần, mặc dù anh ta không phải là nhân viên năng nổ nhất trên dây chuyền sản xuất của họ, nhưng cũng là nhân viên thông minh nhất. Thêm vào đó là bằng cấp của anh ta, ít nhiều cũng giúp anh ta tăng thêm điểm. Do đó, anh ta nhanh chóng được thăng chức lên tiểu quản đốc.

Hơn nữa, các đồng nghiệp của họ đều hiểu rõ rằng Lý Minh Hảo tuy hiện tại vẫn đang làm việc trên dây chuyền sản xuất của họ. Nhưng người này, sớm muộn gì cũng sẽ vào văn phòng làm việc. Bởi vì anh ta còn rất trẻ, rất thông minh, có năng lực riêng của mình, v.v.

Mặc dù Trung Hạo Khống Cổ cũng đã chôn vùi rất nhiều nhân tài, dù sao thì mấy chục vạn người, mỗi năm vẫn có rất nhiều sinh viên đại học, nhân tài xuất sắc gia nhập vào doanh nghiệp. Nói không chôn vùi bất kỳ nhân tài nào là điều hoàn toàn không thể. Nhưng, họ sẽ cố gắng hết sức để phát hiện nhân tài cấp dưới, chỉ cần là nhân tài, họ cũng sẽ cố gắng hết sức để cho bạn một cơ hội thăng tiến.

Do đó, Lý Minh Hảo hiện tại chính là nhân tài được chú trọng trong bộ phận lớn của họ. Đây cũng là lý do tại sao Chu Cường lại rất nể mặt anh ta, bởi vì anh ta biết, người này sớm muộn gì cũng sẽ được thăng chức. Hơn nữa, còn sẽ thăng chức rất nhanh, nếu tương lai anh ta được thăng chức vào cấp cao của công ty, vậy thì, chúng ta chẳng phải có thể có một người ở bên trong sao.

Lúc ban đầu, ý tưởng tốt nhất của anh ta là muốn trực tiếp mua chuộc cấp cao của Trung Hạo Khống Cổ. Nhưng sau này dần dần phát hiện, mua chuộc một cấp cao gần như là điều không thể, đây không phải là chuyện mà tiền có thể giải quyết được. Lòng trung thành của người ta đã vượt quá sức tưởng tượng của anh ta. Vậy thì cách tốt nhất của anh ta là thay đổi một phương pháp khác.

Đó chính là bồi dưỡng một người lên, trước tiên xem người này có phải là nhân tài hay không, sau đó dựa trên quy tắc hiện có của Hoàn Thải (công ty), để phân tích xem người này, trong tương lai có khả năng trở thành một cấp cao trong công ty Hoàn Thải hay không. Đây là một kiểu "nuôi cổ" (một phương pháp cổ xưa của Trung Quốc, dùng để tạo ra độc dược hoặc sinh vật mang năng lượng xấu bằng cách bỏ nhiều loài độc vào một vật chứa cho chúng tự đấu đá nhau, cuối cùng con vật sống sót sẽ mang độc tính và năng lực mạnh nhất), chỉ là thời gian rất chậm, cần rất nhiều năm mới có thể thực hiện được. Nhưng một khi họ thành công, thì phần thưởng mang lại cũng chắc chắn là rất đáng kể.

Hiện tại, Lý Minh Hảo chính là một trong những kế hoạch nội bộ của công ty Hoàn Thải, hơn nữa còn là kế hoạch trọng điểm. Đây cũng là một trong những lý do khác khiến Chu Cường đối xử khách sáo với anh ta.

Lý Minh Hảo quả thực không khách sáo chút nào, vừa bước vào, thấy không khí bên trong có chút khác thường, liền cười nói thẳng: "Có chuyện gì xảy ra sao?"