Trở về 1991

Nơi như thế này vĩnh viễn tụ hội những kẻ muốn phát tài, trong lòng mỗi người đều ấp ủ giấc mộng đổi đời chỉ sau một đêm.

Nhưng trên thực tế, có mấy ai thực sự giàu lên nhanh chóng được đâu.

Trong mắt người nghèo, nơi đây là chốn họ có thể thay đổi vận mệnh, giúp tài sản của mình leo lên một tầm cao mới. Nhưng trong mắt nhiều người giàu, đây lại là một cánh đồng “cỏ ba lá” (cụm từ chỉ đối tượng bị bóc lột, vặt tiền dễ dàng).

Họ có thể thông qua nơi này để kiếm được rất nhiều của cải, giúp bản thân sở hữu thêm nhiều tài sản hơn.

Thực ra sau này nhiều người cũng dần hiểu ra, nhưng họ không cam lòng, luôn muốn tự mình thay đổi vận mệnh.

Và rồi thông qua nơi này, may mắn trở thành kẻ được chọn.

Trần Ni lặng lẽ cảm nhận tình hình bên trong, cô cũng không biết Sài Kiến rốt cuộc muốn làm gì.

Sài Kiến cuối cùng tập trung toàn bộ ánh mắt vào một cổ phiếu, đó là cổ phiếu của một công ty tên là Mohar.

Từ bề ngoài, công ty này là một tập đoàn khai thác mỏ.

Nhưng Triệu Kiến Xuyên và những người của anh ta đã ở đây lâu như vậy, sớm đã nắm rõ tình hình của công ty này. Bề ngoài, công ty này dường như hoạt động trong lĩnh vực khoáng sản.

Nhưng thực ra, họ có thực sự làm khoáng sản không? Hoàn toàn không. Dưới trướng họ có rất nhiều ngành nghề, bao gồm cả bất động sản.

Tất nhiên, có một mảng mà họ không bao giờ công khai ra bên ngoài, đó chính là ngành tài chính.

Người da đen ở đây hoàn toàn không hiểu tài chính là gì. Tài chính là một phương tiện mà người phương Tây dùng để kiểm soát tài sản trên toàn thế giới.

Phải nói rằng, họ đã làm được rất nhiều việc, và họ hiểu rất rõ điều này.

Trong thời đại trước, nhiều ngành công nghiệp họ đều tự mình quản lý. Ví dụ, sau khi kiểm soát một công ty khai thác mỏ, việc đầu tiên họ làm chắc chắn là đưa người của mình đến tiếp quản ngay lập tức.

Và người quản lý thì không cần phải nói nhiều, chắc chắn là người phương Tây của họ. Rất nhiều nhân viên quản lý cấp cao cũng đều là người của họ.

Còn về người dân địa phương, họ chỉ có thể làm việc ở cấp thấp nhất. Bạn muốn ngồi vào một vị trí quản lý sẽ rất khó khăn, thậm chí là không thể. Bởi vì người phương Tây sợ rằng người dân địa phương cuối cùng sẽ thâm nhập vào cấp cao nhất và quản lý toàn bộ bộ máy lãnh đạo của họ;

Một khi để người dân địa phương kiểm soát cấp cao của một công ty, thì đối với họ, đó chắc chắn là điều họ không muốn thấy nhất.

Vì rất đơn giản, nếu các bạn lên được cấp cao nhất, chắc chắn sẽ phát hiện ra rất nhiều mánh khóe của chúng tôi, rồi các bạn sẽ học theo những mánh khóe đó.

Và rồi các bạn sẽ nghĩ: Đây là đất nước của chúng ta, tại sao chúng ta phải trao tài nguyên của mình cho các người?

Rõ ràng là sản phẩm của công ty chúng ta, do chúng ta tự sản xuất, cũng dựa vào tài nguyên của chúng ta.

Kết quả là, tiền thu được từ sản phẩm cuối cùng vẫn bị các người kiếm hết, tài nguyên nguyên liệu thô đều là của chúng ta, tại sao chúng ta phải làm căng thẳng mối quan hệ với các người chứ?

Tại sao chúng ta phải làm việc cho các người, tại sao chúng ta phải bán mạng cho các người, rõ ràng là đồ của chúng ta, chúng ta làm việc quần quật, kết quả là tiền đều bị các người kiếm hết, đây là điều họ không muốn thấy.

Thế là, lúc đó họ bắt đầu phản kháng lại người phương Tây, quyết tâm: “Chúng ta tự làm việc của mình.

Số tiền này cũng do chúng ta tự kiếm, tôi không cần phải phục vụ các người nữa.

Trước đây chúng tôi không thể hạ gục các người, vì rất đơn giản, toàn bộ ban quản lý cấp cao của công ty đều là người của các người.

Chúng tôi chỉ có thể làm công việc cấp thấp nhất, chúng tôi hoàn toàn không thể đoàn kết lại. Nhưng bây giờ thì khác rồi, tất cả các quản lý cấp cao.

Đều là người của chúng tôi rồi, tại sao chúng tôi phải nghe lời các người nữa. Thế là họ bắt đầu phản kháng.

Hoàn toàn không cho các người bất kỳ tiếng nói nào nữa.

Đó là một tình huống mà người phương Tây đã nhìn thấy, nên họ hoàn toàn không cho người dân địa phương cơ hội.

Nhưng bây giờ thời đại đã khác rồi, nếu bạn vẫn làm như vậy, nhiều người sẽ gắn mác cho bạn, khiến bạn chắc chắn không thể vui vẻ được.

Để tự mình tồn tại, cuối cùng họ không còn cách nào khác, chỉ có thể tự làm việc của mình.

Cách tốt nhất là nuôi dưỡng những “bàn tay trắng” (chỉ người làm việc cho người khác nhưng được đứng tên sở hữu để che giấu chủ sở hữu thật sự), rồi để những “bàn tay trắng” đó giúp họ kiểm soát các ngành công nghiệp của mình. Trong mắt người ngoài, khi bất kỳ ai điều tra, bạn sẽ thấy rằng công ty này hoàn toàn không liên quan gì đến bạn.

Bạn cũng không thể điều tra ra bất cứ điều gì về chúng tôi. Vậy thì, khi đã thay đổi phương thức kiểm soát, quan điểm của họ trên đó chắc chắn cũng phải thay đổi theo.

Thực ra họ cũng sợ những “bàn tay trắng”.

Bất kỳ ai, chỉ cần là một con người, tư tưởng đều phức tạp, và bất kỳ ai, chỉ cần là người có tư tưởng.

Trong lòng họ chắc chắn sẽ tồn tại một biến số rất lớn, biến số này không cần phải nói nhiều, chính là sự thay đổi rất nhiều theo những gì bạn gặp phải.

Vậy thì con người là những kẻ hay thay đổi, họ cũng biết rằng người hôm nay rất trung thành trước mặt mình, nhưng khi họ gặp phải một số chuyện trong tương lai, một số hành vi, một số cách làm của họ sẽ thay đổi rất nhiều.

Thực ra họ cũng rất sợ, sợ những người này phản bội họ, vậy thì cần phải có một thứ để kiểm soát họ một cách chặt chẽ.

Và khiến họ dù sao cũng không thoải mái được bao nhiêu, có rất nhiều cách kiểm soát này, cách tốt nhất.

Đó chính là phương tiện tài chính, sau đó thiết kế một mánh khóe rất phức tạp. Công ty này, xuyên qua cổ phần của công ty kia.

Rồi cổ phần của công ty kia lại xuyên qua công ty này, làm cho nó trở nên đặc biệt phức tạp, giống như một mê cung vậy.

Người bình thường hoàn toàn không thể hiểu được hệ thống cổ phần của họ, thoạt nhìn thì dường như không có bất kỳ mối liên hệ nào, nhưng nếu bạn quan sát kỹ, xem xét kỹ lưỡng một số vấn đề, dần dần bạn sẽ phát hiện ra những thay đổi lớn trong đó.

Tất nhiên, đây là một phương tiện để họ ngăn chặn người bình thường điều tra họ, và ngoài ra, những “bàn tay trắng” này.

Họ cũng có thể giám sát lẫn nhau, rồi cạnh tranh lẫn nhau. Những “bàn tay trắng” này, chỉ cần họ cạnh tranh nội bộ, thì họ là những người có mục tiêu.

Mục tiêu của họ không cần phải nói nhiều, chính là tập trung toàn bộ vào tôi, chỉ cần mục tiêu của họ tập trung vào tôi.

Rồi họ muốn nhận được sự công nhận của tôi, thì họ sẽ không bao giờ dễ dàng phản bội tôi, họ có thể nắm giữ chặt chẽ những “bàn tay trắng” này.

Dù sao thì họ cũng đã thay đổi phương thức từ lâu rồi.