Trở về 1991

Sài Tiến lặng lẽ quan sát những biến động trên giá cổ phiếu, không nói lời nào. Trần Ni cũng im lặng tương tự, cô biết người mình yêu đang suy nghĩ việc của anh ấy, và cách tốt nhất cô có thể làm là lặng lẽ đứng bên cạnh quan sát.

Thời gian trôi qua từng chút một, Triệu Kiến Xuyên bên cạnh đột nhiên mở lời: “Thế nào, anh Tiến, chúng ta nên làm gì đây?”

Triệu Kiến Xuyên chuyên về tài chính cổ phần, tức là đầu tư vào một doanh nghiệp, sau đó đưa nó lên sàn chứng khoán, và ngay sau khi niêm yết, anh ta sẽ rút lui ngay lập tức. Một khi anh ta rút lui, công ty của bạn sẽ sụp đổ. Đương nhiên, hợp đồng giữa công ty và nhà đầu tư thường rất phức tạp, xen lẫn nhiều mối quan hệ lợi ích và các điều kiện cũng đa dạng vô kể.

Có những trường hợp quy định thời hạn nhất định để niêm yết, chỉ cần bạn niêm yết thì mọi chuyện đều dễ nói, chúng ta cùng nhau thu hoạch “củ cải” (ý nói kiếm lời từ việc bán cổ phiếu sau khi giá tăng). Nhưng một khi bạn không niêm yết được, thì rất đơn giản, có những trường hợp khiến bạn phải gánh chịu khoản nợ lớn, và có những trường hợp rất đơn giản là buộc bạn phải giao lại cổ phần công ty và sau đó bạn “cuốn gói” khỏi công ty.

Cũng phải xem xét tình hình, chủ yếu là giá trị của công ty. Nếu họ có giá trị sử dụng, ví dụ, họ vẫn nhìn thấy tiềm năng ở một công nghệ nào đó của công ty và muốn thôn tính, sáp nhập. Nhưng đối phương lại không cho họ bất kỳ cơ hội nào, không chỉ không cho cơ hội mà còn liên tục bài trừ họ, thậm chí là nhắm vào họ.

Vậy thì xin lỗi, tôi sẽ bắt đầu hủy diệt bạn, bởi vì rất đơn giản, bạn sẽ mang lại ảnh hưởng lớn cho chúng tôi, chúng tôi phải đảm bảo vị thế mạnh nhất của mình.

Họ dùng vốn để hủy hoại mọi khả năng sáng tạo của công ty đó, sau khi công ty phá sản. Thì rất nhiều tài liệu của họ đã không còn bất kỳ giá trị nào, bao gồm cả đội ngũ nghiên cứu và phát triển của họ cũng không thể gắn kết lại được. Bởi vì rất đơn giản, công ty đã phá sản rồi, họ còn ở lại làm gì, con người ai cũng phải ăn cơm đúng không? Họ làm nghiên cứu phát triển, cuối cùng cũng là để kiếm tiền đúng không? Nếu muốn kiếm tiền mà điều kiện sinh tồn cơ bản nhất cũng không đáp ứng được, thì đương nhiên họ phải ra đi đúng không?

Trong tình huống như vậy, Hoan Thải sẽ làm gì? Rất đơn giản, họ sẽ ngay lập tức dùng vốn của mình để “đẩy lên”. Trước hết, họ sẽ thu nạp công nghệ của công ty bạn, sau đó bắt đầu thu nạp các thành viên cốt cán trong đội ngũ nghiên cứu và phát triển của công ty đó. Nghĩa là, cuối cùng, người bị “đá” ra khỏi công ty chỉ có một người, đó chính là ông chủ của họ, còn những người khác thì sao? Họ chỉ đơn giản là đổi một ông chủ mà thôi.

Vì vậy, đôi khi một quyết định của người sáng lập hoàn toàn quyết định số phận của công ty. Có thể trong mắt nhiều người, chuyện này thật tàn khốc biết bao, đặc biệt là người Hoa Hạ (Trung Quốc), trong lòng họ không thể chấp nhận được sự tàn khốc này. Nhưng giới kinh doanh lại tàn nhẫn như vậy, chỉ cần bạn không nghe lời, thì kết quả cuối cùng không cần phải nói nhiều, chắc chắn sẽ là diệt vong. Bởi vì thế giới này tàn khốc, tất cả mọi người đều tàn nhẫn nuốt chửng mọi thứ. Nếu bạn không giống những người khác, thì kết quả cuối cùng không cần nói nhiều, chắc chắn sẽ là đối tượng bị người khác nuốt chửng. Chỉ khi tự mình biến thành một con sói, họ mới có thể sống sót, mới có thể đi xa hơn, đây là điều mà không ai có thể thay đổi được.

Thế nhưng Triệu Kiến Xuyên chỉ biết cách bắt đầu từ cổ phần, rồi ra tay tiêu diệt đối thủ. Nhưng vấn đề là, một công ty lớn như vậy, họ muốn dùng thủ đoạn cũ để hạ bệ, điều này cơ bản là không thể, họ cũng không thể huy động được số vốn lớn đến thế để ra tay. Đây cũng không phải là những công ty nhỏ cần tiền đầu tư nhiều, họ hoàn toàn không thiếu tiền. Chỉ cần một công ty không thiếu tiền, thì mọi chuyện sẽ khó giải quyết, bởi vì họ không tìm ra khuyết điểm, bạn muốn xâm nhập vào nội bộ của họ, cơ bản là một việc rất khó.

Cho nên Triệu Kiến Xuyên cũng không biết phải ra tay như thế nào, càng biết rằng công ty này rất quan trọng đối với họ. Đây là kẻ thù lớn nhất của họ, nếu họ giải quyết được công ty này, thì áp lực của họ sẽ giảm đi rất nhiều.

Trần Ni cũng không hiểu những chuyện trên thị trường tài chính, dù sao thì bấy nhiêu năm qua, cô vẫn luôn chuyên tâm làm sự nghiệp của mình. Hơn nữa, bấy nhiêu năm qua, cô cũng coi như là may mắn, bởi vì rất đơn giản, phía sau họ có rất nhiều thế lực tài chính đang kiểm soát. Cũng giúp họ tiết kiệm được rất nhiều việc.

Đây là một số tình hình nội bộ của Trung Hạo Khống Cổ. Bạn quản lý tốt việc này, rồi tôi quản lý tốt việc kia. Chúng tôi phân công hợp tác, sau đó chúng tôi tự làm việc của mình, phối hợp với nhau là được, chúng tôi cũng không can thiệp lẫn nhau, tôn trọng lẫn nhau. Chỉ có như vậy, sự phối hợp nội bộ của họ mới đạt đến đỉnh cao. Điều đáng sợ nhất là những người hay thành lập các nhóm nhỏ.

Ví dụ, tôi muốn làm một việc gì đó, nhưng bộ phận của chúng tôi không thể làm được, cần sự phối hợp của người từ bộ phận bên ngoài. Trong trường hợp này, tôi có thể làm gì? Thế là tôi bắt đầu tìm người từ các bộ phận khác để hợp tác, nhưng trong quá trình giao tiếp, lại phát sinh vấn đề lớn.

Khi các bộ phận khác đến hỗ trợ bạn, kết quả là bạn liên tục đưa ra yêu cầu, luôn cảm thấy họ làm không tốt, và cũng luôn nghĩ rằng đối phương không hiểu rõ nội tình của chúng tôi, nên khi họ xử lý công việc, cơ bản là không giải quyết được.

Thế là họ bắt đầu chỉ trỏ đủ điều với người của các bộ phận khác, rồi luôn yêu cầu họ, hôm nay yêu cầu họ thế này, ngày mai yêu cầu họ thế kia. Điều này sẽ khiến mối quan hệ giữa họ trở nên rất tệ, bởi vì người của các bộ phận khác trong lòng cũng sẽ rất khó chịu. Họ nghĩ rằng chúng tôi đến để giúp đỡ các bạn, nhưng kết quả là các bạn lại luôn có thái độ như vậy đối với chúng tôi.

Vậy thì xin lỗi, chúng tôi đến để phối hợp với các bạn, đến để giúp đỡ các bạn, kết quả là bạn coi chúng tôi là gì? Bạn lại cho rằng chúng tôi là đàn em của bạn, rồi chỉ tay năm ngón với chúng tôi, còn luôn nghĩ rằng chúng tôi phải nghe điện thoại của bạn. Để chúng tôi tự nghe lời bạn mà làm việc, điều này đối với bất kỳ ai cũng sẽ không cảm thấy thoải mái đúng không? Bởi vì họ hoàn toàn không có nghĩa vụ phải nghe lời bạn mà làm việc đúng không?

Chúng tôi có thể đến giúp đỡ các bạn, đó đã là một việc rất nể mặt bạn rồi. Bạn tự mình không giữ thể diện của mình, vậy thì xin lỗi. Nếu chúng ta không thể hợp tác được, vậy chúng ta còn cần phải tiếp tục hợp tác nữa không? Chắc là không cần nữa rồi. Thế là, giữa họ, ngay lập tức bắt đầu đường ai nấy đi.