Chế độ này, thực ra đối với nhiều người mà nói, nhìn có vẻ rất công bằng, dù sao thì tôi cũng đã làm ra sản phẩm rồi.
Sau đó đưa sản phẩm cho các bạn, chỉ cần đạt chuẩn là được, còn những thứ không đạt chuẩn về chất lượng, chúng ta đều không cần quan tâm.
Chúng ta không cần phải tính toán, chúng ta chỉ có thể tự mình chịu thôi, nhưng liệu nó có thực sự công bằng không? Hoàn toàn không công bằng.
Bên kỹ thuật, họ chỉ cần đưa cho bạn một thương hiệu, rồi đưa cho bạn một thứ gọi là công nghệ, thế là bạn có thể tự làm rồi, những thứ khác họ hầu như không tốn kém gì.
Nhưng bên sản xuất thì hoàn toàn không phải vậy, những người sản xuất cần tuyển rất nhiều công nhân, còn cần một khoản chi phí mặt bằng sản xuất khổng lồ, chi phí này rất lớn.
Rồi khi họ bắt đầu, họ phải gánh chịu rủi ro rất lớn. Nếu bạn đặt nhiều đơn hàng thì tốt, tôi còn có thể kiếm được chút tiền, nhưng nếu bạn đặt không nhiều đơn hàng, thì hậu quả thật khó lường.
Bởi vì tôi đã thuê nhiều công nhân như vậy, rồi tôi đã đầu tư nhiều như vậy, một mặt bằng lớn như vậy, mỗi ngày đều có chi phí rất lớn.
Kết quả là, tôi chỉ kiếm được tiền công lao động rất rẻ mạt, ngoài ra tôi hầu như không kiếm được tiền gì cả. Lợi nhuận lớn nhất, nhìn có vẻ nằm ở bên bán lẻ, nhưng liệu có phải vậy không? Thực ra cũng không phải.
Bên bán lẻ cũng gánh chịu rủi ro lớn, bởi vì tiền thuê mặt bằng và các khoản khác đều là chi phí lớn. Nếu kinh doanh không tốt, cuộc sống của họ cũng sẽ không dễ dàng gì.
Nhưng các bạn, bên thương hiệu thì sao? Nhìn có vẻ lợi nhuận không cao, nhưng thực tế lợi nhuận của họ là cao nhất.
Bởi vì một thương hiệu lớn như vậy, chỉ cần vài người trong văn phòng duy trì công việc điều phối hàng ngày là đủ rồi.
Ngoài ra, họ hầu như không có bất kỳ khoản đầu tư, rủi ro nào, cuộc sống của họ tốt hơn bất kỳ ai.
Đây chính là lý do tại sao, nhiều năm sau, rất nhiều người ngưỡng mộ trạng thái làm việc của người châu Âu. Trong các bộ phim tài liệu, người dân ở đó gần như sống trong thiên đường, mỗi ngày họ chỉ cần làm việc vài giờ.
Rồi những thời gian khác họ không cần đi làm nữa, còn về việc tăng ca, đó là điều hoàn toàn không thể. Ông chủ yêu cầu họ tăng ca, thậm chí phải nài nỉ họ tăng ca. Nếu họ không hài lòng, họ có thể trực tiếp kiện ông chủ.
Ông chủ nhìn có vẻ như một đứa cháu, rất ấm ức. Rồi nhiều người thậm chí cuối cùng, thời gian làm việc tám tiếng dường như đã quá đáng rồi, họ cho rằng chúng ta không cần phải làm việc lâu như vậy, cuộc đời chúng ta không thể bị công ty chiếm quá nhiều thời gian.
Đây là điều rất tồi tệ, đây là vi phạm đạo đức nhân loại, cũng là phản nhân loại, tóm lại là đủ thứ chuyện đều có thể xảy ra.
Nhưng nhiều người bắt đầu so sánh thời gian làm việc của họ với thời gian làm việc của mình.
Sau khi so sánh, họ phát hiện ra rằng mình đang sống trong bóng tối, hoàn toàn không có ánh sáng, ngày nào cũng tăng ca, không kể ngày đêm.
Đừng nói là tám tiếng, mỗi ngày có thể tan sở đúng giờ, họ đã cảm thấy rất vui rồi. Ngay cả tan sở đúng giờ, đối với họ, thực ra cũng là một thứ xa xỉ, cũng là một điều khiến họ vô cùng khao khát.
Thế là trong lòng họ rất không thoải mái, nhưng nhiều người thực ra hoàn toàn không nhìn thấy một điểm, đó là những thế hệ trước của họ đã cướp bóc, vốn đã tích lũy được khối tài sản khổng lồ, khiến mấy thế hệ họ tiêu không hết.
Còn nữa, nội dung công việc của họ, cái này cũng cần xem xét. Họ vốn là bên thương hiệu, chỉ cần duy trì công việc hàng ngày là được, hoàn toàn không có áp lực gì.
Bởi vì có rất nhiều công nhân trên toàn cầu đang tạo ra của cải cho họ, họ có thể rất tận hưởng, sống một cuộc sống mà mình mong muốn một cách đàng hoàng, rồi mỗi ngày sống yên bình là được rồi.
Và một số công ty, họ thực ra đã không còn sản xuất nữa, cũng không còn thương hiệu riêng nữa. Nhưng nhiều người sẽ cảm thấy lạ, vì các bạn đã không còn thương hiệu riêng nữa, tại sao cuộc sống của các bạn lại tốt đến vậy?
Công ty các bạn kiếm lợi nhuận bằng cách nào? Đã đến trạng thái này rồi, nhưng các bạn vẫn không hề lo lắng sao? Chẳng lẽ không hề bồn chồn sao? Tại sao các bạn lại như vậy?
Những người này thực ra không biết, thực ra họ có bằng sáng chế cho một số thương hiệu lớn sử dụng.
Tôi nghiên cứu ra một công nghệ, rồi cho người khác sử dụng, giống như một người thu tiền thuê nhà vậy, tôi cho bạn sử dụng, mỗi năm bạn phải trả cho tôi một khoản tiền thuê nhất định.
Một bà chủ nhà cho thuê, công việc của bà ấy có thể bận đến khi nào? Mỗi ngày chỉ cần sống tốt cuộc sống của mình là được rồi.
Vì mỗi ngày không có việc gì làm, nên họ tự nhiên không cần phải làm việc nhiều giờ mỗi ngày. Thực ra, công việc của họ mỗi ngày, chỉ cần một ngày là có thể thay đổi trực tiếp.
Dần dần, nhiều người bắt đầu không nhìn thấy một số điều đằng sau, thực ra vẫn có một bản chất rất lớn, khi bạn đang gây rối.
Thì cũng giống như đã rơi vào cái bẫy mà người ta đã giăng ra. Người ta cố tình cho bạn thấy cuộc sống của họ rất tốt, để bạn bắt đầu phàn nàn về nơi mình đang sống, cho rằng tại sao cuộc sống của chúng ta lại tồi tệ đến vậy.
Tại sao lại như vậy? Ông chủ của chúng ta, hoàn toàn không phải là người, họ chỉ biết muốn làm cho cuộc sống của chúng ta không tốt, luôn luôn áp bức chúng ta.
Lý do chính khiến họ ngang nhiên là vì có người chống lưng cho họ, đây là điều mà họ không muốn thấy nhất.
Thế là nhiều người bắt đầu có lời oán trách, hoàn toàn không nhìn thấy một số nguyên nhân trong đó.
Còn có một loại công ty, họ đã không còn là công ty nữa rồi, họ thực ra là tư bản, họ sở hữu tài lực khổng lồ.
Thương hiệu của họ rất lớn, rất giàu có, một khi họ tiến vào một nơi nào đó, họ sẽ làm thế nào để chiếm lĩnh một ngành nghề.
Kế hoạch là như thế này, họ biết rằng, để một thương hiệu được nhiều người biết đến, thực ra rất dễ làm, đó là quảng cáo rợp trời là được. Chỉ cần quảng cáo到位 (đặt đúng chỗ, hiệu quả), nhiều người sẽ ghi nhớ.
Nhưng, nếu bạn muốn chiếm lĩnh một thị trường, nói cho cùng, thực ra vẫn phải là các nhà phân phối có thể “mua tài khoản” của bạn (chấp nhận bạn, hợp tác với bạn).
Bất kỳ ngành nào, khi đạt đến một mức độ nhất định, họ bắt đầu tích lũy các nguồn lực trong ngành đó.
Về cơ bản, nó đã bắt đầu cố định, một khi ngành nghề đã cố định, thì mọi chuyện rất dễ nói, rất khó có ai có thể chen chân vào ngành đó.
Vậy thì họ sẽ lập tức trực tiếp mua lại thương hiệu này, rồi gộp các nhà phân phối dưới quyền họ lại với nhau.
Rồi nói với họ, đây là thương hiệu mới của chúng tôi, công nghệ của chúng tôi tốt hơn.
Chương truyện phân tích sự mất cân bằng trong thị trường lao động và sản xuất. Người sản xuất phải gánh chịu rủi ro lớn và chi phí cao, trong khi những bên liên quan như thương hiệu hưởng lợi mà không chịu áp lực công việc. Sự so sánh giữa điều kiện làm việc tại châu Âu và những nơi khác khiến nhiều người cảm thấy căng thẳng và bất mãn với cuộc sống của mình. Cuối cùng, chương chỉ ra rằng sự bất công này không chỉ nằm ở bề ngoài mà còn ẩn chứa những mánh khóe mà các nhà tư bản sử dụng để duy trì quyền lực và lợi nhuận cao mà không cần đầu tư đáng kể.