Vương Tiểu Lợi chưa bao giờ coi những việc trong công ty là gánh nặng. Một người phụ nữ, trụ vững đại bản doanh của Trung Hạo Khống Cổ.
Mặc dù hiện tại các bộ phận của Trung Hạo Khống Cổ đã phối hợp rất tốt, cơ chế quản lý con người, phẩm chất con người đều không giống nhau. Bạn muốn dựa vào những người này tự mình làm việc của mình, có thể sao? Cách duy nhất là có một cơ chế tốt, một cơ chế tốt rất quan trọng, nó có thể làm cho một công ty trở nên công bằng.
Nếu công ty xuất hiện những chuyện không công bằng, thì giữa họ sẽ xảy ra nhiều tranh chấp nội bộ, v.v., sẽ phát sinh rất nhiều vấn đề.
Vì vậy, nhiều người đã bỏ ra rất nhiều tiền, nhiều ông chủ vì một chế độ quản lý công ty mà tự mình gây ra rất nhiều vấn đề bên ngoài, kết quả cuối cùng là gì?
Cái giá phải trả cuối cùng là rất lớn. Đây là lý do tại sao nhiều công ty, trông họ có vẻ kinh doanh rất tốt, ngành nghề cũng không có bất kỳ vấn đề gì, nhưng kết quả cuối cùng thì sao?
Họ cứ thế trực tiếp phá sản. Nói trắng ra là chế độ nội bộ của họ đã xảy ra vấn đề, tạo ra rất nhiều sự không công bằng.
Một khi những chuyện không công bằng xuất hiện, thì cuối cùng họ sẽ tan rã, v.v. Đây là những điều họ phải đối mặt.
May mắn thay, tình hình của Trung Hạo hiện tại rất tốt, họ cũng chưa bao giờ tin vào mô hình quản lý phương Tây. Có thể trong mắt nhiều người, mô hình quản lý của họ là tốt nhất, nhưng tình hình thực tế hoàn toàn không phải. Giữa họ có rất nhiều lỗ hổng, đã gây ra rất nhiều vấn đề nội bộ.
Nhiều công ty ban đầu rất tốt, tương lai của họ cũng rất tốt, thậm chí có thể thấy, không lâu sau, họ chắc chắn sẽ có chỗ đứng ở nước ngoài.
Kết quả là đến cuối cùng, người kiểm soát thực tế của họ vì cái gọi là quốc tế hóa, đã bắt đầu áp dụng rất nhiều mô hình quản lý phương Tây.
Cuối cùng, nội bộ công ty của họ bắt đầu xuất hiện rất nhiều vấn đề, đối thủ của họ chưa làm họ suy sụp, nhưng kết quả tốt rồi, họ tự mình làm mình suy sụp.
Đây là một vấn đề mà tất cả họ đều phải đối mặt một cách nghiêm túc, v.v.
Đặc biệt là Trung Hạo Khống Cổ, những năm qua vô số cái gọi là nhà quản lý học đều muốn bán khóa học cho họ, đây là một khách hàng lớn mà.
Mỗi khi Lưu Khánh Văn nhìn thấy những người như vậy đến chào bán, anh ta chỉ cần một câu nói là có thể làm đối phương nghẹn lời.
Anh ta nói: "Ngươi để một doanh nhân đã quản lý mấy nghìn người, hơn nữa còn là người quản lý từ không đến có, đi nghe một người trẻ tuổi không hề có kinh nghiệm quản lý, nhưng luôn cao ngạo giảng bài, là đầu óc ngươi có vấn đề, hay đầu óc ta có vấn đề hả?"
"Nói đùa gì vậy, giữa chúng ta có vấn đề gì sao? Có cái bản lĩnh gì mà lại cho ngươi cái sự tự tin đó, mặt dày sao?"
"Một nhân viên công ty lương vài nghìn tệ một tháng, lại muốn dạy một doanh nhân đã tạo ra vô số tỷ đồng cách quản lý công ty?"
Mỗi khi có những người như vậy đến, thông thường đều bị Lưu Khánh Văn trực tiếp đuổi đi. Không chỉ anh ta mà cả những người trung niên khác cũng sẽ cãi lại.
Tóm lại, họ chưa bao giờ tin vào những thứ này. Dù bạn nói gì trước mặt tôi, tôi cũng sẽ bảo bạn biến đi.
Trung Hạo Khống Cổ chưa bao giờ tiếp thu mô hình quản lý bên ngoài. Ngay cả khi tiếp thu, cũng chỉ tiếp thu những cái tốt, còn những cái có vấn đề thì họ hoàn toàn không thay đổi.
Hơn nữa, họ thông thường chỉ thảo luận với các doanh nhân, và chưa bao giờ tin vào cái gọi là trường đại học, cái gọi là giáo sư, v.v.
Không phải họ không tôn trọng giáo viên, mà trong mắt họ, những giáo sư đại học này bản chất cũng chỉ là một người đi làm.
Họ chỉ giới hạn ở những kiến thức trong sách vở, thậm chí còn tỏ vẻ cao ngạo trong nhiều dịp, công kích các doanh nhân tư nhân hiện nay.
Những người này cũng chưa từng làm quản lý, hơn nữa, thu nhập của họ không cao, rất dễ bị mua chuộc.
Do đó, họ dần dần có mô hình quản lý của riêng mình.
Quản lý chế độ, Trung Hạo Khống Cổ trong hơn mười năm qua đã mở rộng quá nhanh, doanh nghiệp mở rộng quá nhanh, thực tế sẽ xảy ra nhiều vấn đề về quản lý.
Ví dụ như một số vấn đề về phân phối. Nhưng Vương Tiểu Lợi trông có vẻ là một người không có nhiều tác dụng, luôn âm thầm làm việc trong công ty.
Bà chủ này mang lại cảm giác là một người rất dịu dàng, cũng không thường xuyên "vẽ bánh" (hứa hẹn hão huyền) trước mặt nhiều nhân viên, kiểu như "chúng ta phải nỗ lực", "chúng ta phải cùng nhau hô khẩu hiệu", v.v. Thế nhưng, chính một người dịu dàng như vậy lại có thể khiến tất cả mọi người đều rất ổn định.
Hơn nữa, bà ấy cũng rất tinh tế, các quản lý cấp cao bên dưới đều rất phục tùng bà ấy.
Nếu không có Vương Tiểu Lợi âm thầm bảo vệ đế chế thương mại của họ ở phía sau, có lẽ Sài Tiến cũng không thể tự do tự tại mở rộng khắp nơi như vậy.
Vợ chồng dựa vào nhau một cách tĩnh lặng. Nửa ngày sau, Sài Tiến thở dài nói: "Anh biết em đang lo lắng điều gì. Thế nào, hay là lần này, em cũng đi cùng anh đi."
Vương Tiểu Lợi sững sờ, rồi ngẩng đầu nhìn Giang Thạc một cách khó hiểu: "Tiểu Tiến, anh nói thật với em đấy à? Anh bằng lòng đưa em ra ngoài cùng trải qua chuyện này sao?"
Sài Tiến thực ra trong lòng đều rất hiểu, Vương Tiểu Lợi vẫn luôn muốn như vậy, đi theo sau anh.
Thứ nhất, cô ấy rất nhớ Sài Tiến, mỗi khi Sài Tiến ra ngoài, cô ấy sẽ rất nhớ anh.
Thực ra, hai người họ đi đến ngày hôm nay, chính là khi họ vừa từ quê đến đây khởi nghiệp, sống cùng nhau.
Khoảng thời gian đó là đẹp nhất. Sau này họ có rất nhiều tiền, ngược lại, họ dường như ngày nào cũng bận rộn.
Thậm chí việc vợ chồng họ muốn ở cùng nhau dường như cũng là một điều khó khăn, và cũng là một điều không có cách nào khác.
Thứ hai, đó là Vương Tiểu Lợi luôn rất lo lắng, có lẽ anh trai cô ấy mãi mãi là như vậy, chỉ cần Sài Tiến ở bên ngoài.
Ngay cả khi chỉ đi ăn một bữa, trong khoảng thời gian ngắn ngủi đó, cô ấy cũng rất lo lắng. Dù sao thì họ cũng là vợ chồng.
Cô ấy cũng biết rằng thân phận của Sài Tiến bây giờ đã khác, cũng có sự khác biệt lớn so với trước đây, có quá nhiều người đang nhìn chằm chằm vào anh.
Những người này luôn khiến cô ấy cảm thấy rất bất an, vì vậy cô ấy muốn ở bên cạnh Sài Tiến. Nhưng người phụ nữ này lại vô cùng hiền thục và rộng lượng.
Cô ấy cũng rất hiểu rằng đại bản doanh của Trung Hạo Khống Cổ cần cô ấy, hơn nữa, một mình cô ấy theo Sài Tiến ra ngoài làm việc cũng không tiện lợi lắm.
Vì vậy, bấy nhiêu năm qua, cô ấy chưa bao giờ chủ động đề nghị muốn Sài Tiến đưa cô ấy cùng ra ngoài, cùng đối mặt với sóng gió bên ngoài, v.v.
Lúc này, Sài Tiến nhìn Vương Tiểu Lợi được ánh trăng bao phủ, nhẹ nhàng hôn lên trán cô ấy và nói:
"Lần này chúng ta cùng nhau đối mặt với sóng gió bên ngoài."
Vương Tiểu Lợi, một người phụ nữ kiên cường, luôn trụ vững trong công ty Trung Hạo Khống Cổ mà không coi đó là gánh nặng. Mặc dù công ty phát triển mạnh mẽ, nhưng vấn đề quản lý và sự không công bằng nội bộ vẫn là thách thức lớn. Cô luôn hỗ trợ chồng mình, Sài Tiến, và lo lắng về an nguy của anh khi phải đối mặt với thế giới bên ngoài. Cuối cùng, Sài Tiến quyết định mời Vương Tiểu Lợi cùng đi, thể hiện sự gắn bó và tâm tư của họ.