Trọng Sinh Rồi, Ai Màng Quan Lộ?

“Buổi tiệc hôm nay có ba mục đích. Đầu tiên là để chúc mừng sự thành lập chính thức của [Công ty TNHH Công nghệ Thông tin Tố Hồi Quảng Châu]. Từ nay về sau, chúng ta không còn là du kích nữa, đây chính là phiên hiệu chính thức của chúng ta.”

“Thứ hai, tôi thay mặt Tố Hồi cảm ơn chị Chi Chi của ‘Dương Thành Vãn Báo’. Chị đã nhìn thấy những khó khăn của sinh viên khởi nghiệp và sẵn lòng cho chúng tôi một cơ hội để lên tiếng và thể hiện bản thân.”

“Cuối cùng, là để cảm ơn sự gia nhập của Giáo sư Tăng, cũng như cảm ơn sự hỗ trợ của thầy Trịnh Cự dành cho Tố Hồi Công Nghệ bấy lâu nay. Đồng thời, cũng cảm ơn những nỗ lực và cống hiến lâu dài của các anh chị sinh viên khóa trên…”

“Chúng ta, cạn ly!”

Trần Trứ giơ cao ly Sprite, mời mọi người cùng uống cạn.

Tất cả mọi người trong phòng bao đều đứng dậy, những người ở vị trí “khách mời phụ” còn lịch sự chạm ly qua lại.

Đặng Chi không hề xa lạ với những dịp như thế này, đây là cảnh tượng thường thấy trong các buổi xã giao công việc. Tuy nhiên, đây là lần đầu tiên cô gặp một sinh viên đang học làm chủ trì.

Thế nhưng, Trần Trứ lại thể hiện một cách phóng khoáng, nói chuyện chín chắn và chu đáo. Trong bàn tiệc còn có những sinh viên khác, so sánh một chút là thấy ngay sự khác biệt.

Các sinh viên khác hoặc là cắm đầu ăn ngấu nghiến, hoặc là vẻ mặt ngơ ngác như không biết mình đang ở đâu, hoặc là rụt rè không dám nhìn thẳng vào mắt người khác… Lúc nãy giới thiệu thân phận, nghe nói những người này vẫn là anh chị sinh viên năm ba cơ đấy.

“Có lẽ đây là lý do Trần Trứ có thể khởi nghiệp.”

Đặng Chi thầm nghĩ trong lòng.

Vì công việc, cô đã gặp không ít những người trẻ tuổi thành công sớm. Họ có tính cách, chuyên môn, sở trường khác nhau, nhưng cũng có một điểm chung, đó là trên người họ đều có những ưu điểm vượt xa sự hiểu biết của người bình thường.

Trần Trứ mới 18 tuổi, nhưng cậu lại điềm tĩnh như một vị tướng quân, từ khâu tiếp đón đến lời ăn tiếng nói đều không một chút sơ suất.

“Trần Trứ.”

Nghĩ đến đây, Đặng Chi đột nhiên hỏi: “Vì lý do gì mà em vừa vào đại học đã nghĩ đến việc khởi nghiệp vậy?”

Trần Trứ ngẩng đầu, nhẹ nhàng đặt đũa xuống. Một câu nói tưởng chừng vô ý, thực ra lại ngụ ý rằng cuộc phỏng vấn đã bắt đầu từ bây giờ.

Cậu nghĩ một lúc, câu hỏi này có một câu trả lời rất “chuẩn mực”, ví dụ như:

Xã hội hiện nay ổn định, đất nước phồn vinh thịnh vượng, xu hướng phát triển kinh tế rất tốt. Quan trọng hơn, chính sách hỗ trợ sinh viên rất đầy đủ, còn lý do gì để không khởi nghiệp chứ?

Nhưng rồi lại suy nghĩ, nếu mình muốn trở thành “một nhà sáng lập có sức hút cá nhân”, thì không thể quá cứng nhắc và mang tính chính trị hóa, mà phải dần dần thể hiện tiếng nói của cá nhân.

Vì vậy, Trần Trứ nghĩ một lúc rồi nói: “Thời gian ở đại học tương đối thoải mái. Học hành yên ổn cũng là một cách tốt, nhưng em muốn trải nghiệm một cuộc sống đại học thú vị hơn, thử thách hơn và khó khăn hơn.”

Đặng Chi nghe xong, hơi ngạc nhiên nhưng cũng không nói gì.

Từ những biểu hiện trước đây của Trần Trứ, cô cứ nghĩ Trần Trứ cũng sẽ trả lời theo khuôn mẫu, không ngờ người trẻ tuổi này lại thể hiện một mặt đầy nhiệt huyết.

“Đây là điều tốt, còn trẻ mà đã già dặn thế làm gì.”

Đặng Chi thầm nghĩ, rồi chuyển sang hỏi câu hỏi thứ hai: “Tên công ty là Tố Hồi, chẳng lẽ lấy cảm hứng từ bài ‘Kiêm Gia’ trong Kinh Thi? Đó là một bài thơ tình, Trần Trứ hiện tại có độc thân không?”

Bất cứ ai đã từng trải qua kỳ thi đại học, khi nhìn thấy cái tên [Tố Hồi], chắc hẳn trong đầu đều có thể liên tưởng đến bài ‘Kiêm Gia’.

“Cảm hứng đúng là từ ‘Kiêm Gia’, em cũng có người con gái mình thích rồi.”

Trần Trứ hơi ngừng lại rồi nói.

Đặng Chi nhíu mày, cô không phải vì Trần Trứ có người con gái mình thích mà ghen tuông –

Đàn ông, rõ ràng mười mấy năm trước anh nói sẽ cưới tôi mà!

Đó là tình tiết trong phim tổng tài bá đạo, trên thực tế, cô vẫn xem Trần Trứ như đứa em trai năm xưa.

Chỉ là câu trả lời của Trần Trứ, Đặng Chi cảm thấy hơi kỳ lạ.

Cô hỏi cậu có độc thân không, cậu lại nói mình có người mình thích, tưởng chừng như đã trả lời, nhưng thực ra lại không trả lời chính xác.

Tuy nhiên, đây không phải là chuyên mục tình cảm, với lại trước mặt nhiều người như vậy, Đặng Chi cũng không tiện tiếp tục truy hỏi.

Lúc này, Trịnh Cự lại bưng ly đến mời rượu, bị ngắt lời như vậy, Đặng Chi cũng hoàn toàn buông bỏ.

Ăn được hai ba miếng rau, Đặng Chi hỏi câu hỏi thứ ba: “Công ty Tố Hồi hiện tại có dự án gì?”

Trần Trứ nhìn Tăng Khôn, cười nói: “Câu hỏi này xin nhờ Giáo sư Tăng trả lời hộ, ông ấy là tổng giám đốc, có lẽ biết rõ hơn tôi.”

Trần Trứ không muốn giành hết sự chú ý về mình, hơn nữa cũng cần từ từ nâng cao danh tiếng của Tăng Khôn.

Tuy Giáo sư Tăng không giỏi giao tiếp, nhưng những vấn đề kỹ thuật này lại là sở trường của ông. Thế là ông lau miệng rồi nói: “Hiện tại công ty chúng tôi có hai mảng kinh doanh, một là trang web tiện lợi giúp phụ huynh tìm gia sư phù hợp, một là trang web giúp môi giới và người thuê nhà tìm nhà phù hợp…”

Trong lúc Tăng Khôn giới thiệu, trợ lý Vương Băng Băng không biết từ đâu lấy ra một cuốn sổ tay, ghi chép “sột soạt” trên đó.

Khi sắp giới thiệu xong, Tăng Khôn còn cố ý mở máy tính, lấy ra trang web gia sư đã hoàn thiện tối qua để trình bày.

“Ở đây có một đường link, ứng viên có ý định làm gia sư có thể nhấp vào để tải lên hồ sơ và chứng chỉ của họ.”

“Đây là phần dành cho phụ huynh, họ có thể tìm kiếm theo nhu cầu, các môn học như ngữ văn, toán, ngoại ngữ…”

“Và còn có những điều kiện giới hạn hơn nữa, ví dụ như gia sư phải đạt trình độ Anh ngữ cấp 6, đã từng đoạt giải thưởng cấp quốc gia.”

…

Tăng Khôn trình bày từng chút một. Thực ra, phần lớn ý tưởng ở đây đều đến từ Trần Trứ, cậu biết rằng ưu tiên hàng đầu của một trang web dịch vụ như vậy là phải phục vụ tốt phụ huynh.

Những người này là người trả tiền, vì vậy họ giống như Thượng đế, có thể chọn gia sư ưng ý theo yêu cầu của mình.

Tương đối mà nói, đối với những sinh viên hoặc người đã tốt nghiệp muốn làm gia sư, yêu cầu sẽ nghiêm ngặt hơn một chút.

Mô hình kinh doanh của Pinduoduo, “vắt kiệt nhà cung cấp một cách điên cuồng, chiều lòng người tiêu dùng”, thực ra khá phù hợp với trang web này. Tuy nhiên, Trần Trứ sẽ không làm quá đáng như vậy, ít nhất là về giá cả sẽ không để mọi người phải chịu thiệt.

Ngoài ra, Trần Trứ đột nhiên ngắt lời: “Trang web này sau này sẽ không còn tên là ‘Trang web Gia sư Đại học Trung’ nữa, mà là ‘Trang web Học tập Đại học Trung’.”

“Trang web học tập?”

Tăng Khôn ngớ người, hơi không hiểu tại sao lại đổi tên đã dùng lâu như vậy.

Đặng Chi lại hiểu ý của Trần Trứ, phạm vi của “học tập” rộng hơn, nó vốn đã bao gồm “gia sư”, và sau này còn có thể mở rộng thêm nhiều dịch vụ khác.

“Chụp lại ảnh màn hình trang chủ của trang web này.”

Đặng Chi dặn dò trợ lý: “Nếu phù hợp, có thể đăng báo.”

“Đăng báo?”

Trần Trứ hơi ngạc nhiên, nếu đăng báo thì có nghĩa là trong cuộc phỏng vấn có xen lẫn ý đồ quảng bá sản phẩm.

Tuy điều này cũng bình thường, Trần Trứ cũng rất cảm ơn Đặng Chi, nhưng máy chủ của mình vẫn chưa được chuẩn bị xong.

Nếu “Dương Thành Vãn Báo” thực sự mang lại sự chú ý, mà trang web của mình chưa trực tuyến, thì chẳng phải sẽ rất thiệt thòi sao?

“Không được!”

Trần Trứ lập tức quyết định thuê máy chủ bên ngoài, đây là một lượng truy cập lớn đấy.

Có lẽ đây chính là khởi nghiệp, giống như cuộc đời không có diễn tập, nhất định phải dựa vào tình hình thay đổi không ngừng để điều chỉnh chiến lược đã định sẵn mọi lúc mọi nơi.

Phản ứng chậm một chút, có thể sẽ bỏ lỡ một cơ hội.

Tất nhiên, trung tâm dữ liệu tốt nhất vẫn nên ở trong trường. Suy nghĩ chuyển đến đây, Trần Trứ có chút căm ghét vị phó viện trưởng kia, vì ông ta đã dùng trung tâm dữ liệu cũ làm ơn huệ miễn phí cho các công ty khác sử dụng.

“Đồ chó chết.”

Trần Trứ thầm mắng, miệng vẫn tiếp tục trả lời câu hỏi của Đặng Chi.

Ví dụ như, thái độ của cha mẹ và gia đình đối với việc khởi nghiệp, làm thế nào để cân bằng giữa việc khởi nghiệp và học tập, những khó khăn gặp phải trong quá trình khởi nghiệp…

Trần Trứ đều trả lời chi tiết từng câu một, mặt rạng rỡ nụ cười tươi tắn, nhưng trong lòng lại tính toán làm thế nào để nhanh chóng lấy được trung tâm dữ liệu cũ của trường.

Tuy nhiên, nơi đó đã bị các công ty khác chiếm giữ. Nếu chuyển sang tư duy trong thể chế, vấn đề sẽ là như thế này:

Tôi hiện là Phó Trưởng phòng, đột nhiên muốn làm Trưởng phòng, nhưng vị trí Trưởng phòng đã có người, nên làm thế nào để đẩy ông ta ra?