Quan lộ vô cương

Cho dù là Ngụy Gia Bình hay Du Trạch, Nhậm Đông Lai đều hiểu rõ rằng một khi thành phố quyết định sáp nhập Tập đoàn Lộc Sơn với bốn doanh nghiệp dệt may quốc doanh lớn, thì Tập đoàn Lộc Sơn sẽ không còn nhiều không gian để phản kháng. Mặc dù họ là những người sáng lập và có công lớn trong Tập đoàn Lộc Sơn, nhưng Tập đoàn Lộc Sơn là một doanh nghiệp hương trấn, mang tính chất tập thể. Họ với tư cách là quản lý cấp cao của doanh nghiệp chỉ có quyền quản lý, chứ không có quyền sở hữu, điều này họ rất rõ.

Từ những thông tin ban đầu họ nhận được, thành phố muốn bốn doanh nghiệp quốc doanh lớn thành lập Tập đoàn Công nghiệp Dệt may, sau đó sáp nhập Tập đoàn Lộc Sơn, lấy ban quản lý của Tập đoàn Lộc Sơn làm ban quản lý của Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn mới. Xét từ khía cạnh này, quyền lợi cá nhân của Ngụy Gia Bình, Du Trạch và Nhậm Đông Lai không bị suy yếu nhiều. Ngược lại, nếu Tập đoàn Lộc Sơn và bốn doanh nghiệp dệt may quốc doanh sáp nhập, nếu họ thực sự muốn mưu cầu tư lợi từ đó, thì có lẽ sẽ thuận tiện hơn.

Phải nói rằng họ thực sự đang suy nghĩ cho sự phát triển tương lai của Tập đoàn Lộc Sơn. Tập đoàn Lộc Sơn như một đứa trẻ sơ sinh, từng bước đi đến ngày hôm nay, họ cũng đã dốc quá nhiều tâm huyết, nên bất kỳ hành vi nào gây tổn hại đến Tập đoàn Lộc Sơn, họ đều khó chấp nhận.

Điều họ lo lắng nhất là Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn mới thành lập sẽ là sự hợp nhất của tài sản của bốn doanh nghiệp quốc doanh và Tập đoàn Lộc Sơn cũ, hơn nữa Lục Vi Dân cũng đã tiết lộ rằng để giảm bớt áp lực khổng lồ từ bốn doanh nghiệp dệt may quốc doanh, chính quyền thành phố sẽ tách bỏ phần lớn nợ của bốn doanh nghiệp dệt may quốc doanh, tức là bốn doanh nghiệp dệt may quốc doanh sẽ “nhẹ gánh” hơn khi sáp nhập với Tập đoàn Lộc Sơn.

Điều này vốn là một điều tốt cho Tập đoàn Lộc Sơn cũ, nhưng đồng thời cũng mang lại một vấn đề nan giải, đó là sau khi tách bỏ phần lớn nợ, bốn doanh nghiệp dệt may quốc doanh sẽ gia nhập với tài sản chắc chắn vượt trội so với Tập đoàn Lộc Sơn cũ. Điều này cũng có nghĩa là cổ phần của chính quyền thành phố trong Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn này sẽ vượt quá Tập đoàn Lộc Sơn cũ, trở thành cổ đông lớn nhất. Nói cách khác, trong trường hợp này, chính quyền thành phố có thể công khai can thiệp vào hoạt động kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn mới, đây cũng là điều mà vài người họ lo lắng nhất.

Nếu các lãnh đạo thành phố đều có tư tưởng khai phóng, hiểu biết về kinh tế và quản lý doanh nghiệp như Lục Vi Dân, Ngụy Gia Bình và những người khác đương nhiên không có gì phải lo lắng. Mọi người đều vì mục tiêu phát triển doanh nghiệp tốt hơn, mạnh hơn, mục đích nhất quán, quan điểm về nhiều vấn đề cũng nhất quán. Nhưng “doanh trại sắt đá, quân lính nước chảy”, Lục Vi Dân có thể giữ chức Phó Thị trưởng Thường trực tại Tống Châu bao lâu? Ông ấy có thể từng bước thăng tiến từ Phó Thị trưởng Thường trực, Thị trưởng, Bí thư Thành ủy như vậy không? Hơn nữa, hiện tại Lục Vi Dân vẫn còn Bí thư, Thị trưởng ở trên. Nếu quan điểm của họ không giống Lục Vi Dân, và họ lại can thiệp bừa bãi vào hoạt động kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn mới thì sao?

Những vấn đề này đều rất thực tế, họ không thể không suy nghĩ thấu đáo, kỹ lưỡng. Một khi có những tình huống bất ngờ xảy ra, thì có thể mang lại tai họa diệt vong cho toàn bộ Tập đoàn Lộc Sơn.

Nhưng bây giờ trong lời nói của Lục Vi Dân lại hé lộ một ý khác, đó là chính quyền thành phố dường như muốn từ bỏ quyền kiểm soát Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn, và sẽ giao quyền kiểm soát Tập đoàn Lộc Sơn mới này cho phía Tập đoàn Lộc Sơn cũ. Vậy đây là một sự cân nhắc như thế nào, làm thế nào để thực hiện được?

“Lão Ngụy, lão Du, lão Nhậm, sao vậy, không được à? Chức năng của chính phủ không có phần kinh doanh doanh nghiệp, ngay cả khi trước đây có, đó cũng là một sự sai lệch, dần dần rút lui là điều tất yếu. Trong đợt cải cách này, tôi cũng đã nhiều lần bàn bạc với Bí thư Thượng và Thị trưởng Đồng, quan điểm của tôi rất rõ ràng, chính phủ trở về với chức năng chính của mình, đừng ngày nào cũng mê muội vào chút quyền lực nhỏ bé mà không muốn buông tay, không buông tay chỉ mang lại nhiều vấn đề và rắc rối hơn, Bí thư Thượng và Thị trưởng Đồng đều đồng ý với quan điểm này của tôi.” Lục Vi Dân bình tĩnh nói: “Còn về việc Tập đoàn Lộc Sơn cũ của các ông có nắm quyền kiểm soát hay không, làm thế nào để thực hiện quyền kiểm soát Tập đoàn Lộc Sơn mới của ban quản lý các ông, tôi nghĩ điều này cần phải bàn bạc cụ thể sau. Tôi có một ý tưởng, đó là chia cổ phần của Tập đoàn Lộc Sơn mới thành ba phần, một phần do Tập đoàn Lộc Sơn cũ nắm giữ, một phần do công đoàn doanh nghiệp hoặc hội cổ đông nhân viên đại diện cho nhân viên nắm giữ, một phần do Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Tống Châu do chính quyền thành phố kiểm soát nắm giữ. Tỷ lệ cổ phần cụ thể, chúng ta sẽ bàn bạc thêm, nhưng ý kiến của tôi là phải đảm bảo quyền kiểm soát hoạt động kinh doanh Tập đoàn Lộc Sơn mới của ban quản lý hiện tại của các ông, và ít nhất trong thời gian tôi giữ chức Phó Thị trưởng Thường trực, các ông sẽ có quyền kiểm soát và ảnh hưởng tuyệt đối!”

Ba cấu trúc cổ phần mà Lục Vi Dân đưa ra khiến Ngụy Gia Bình, Du Trạch và Nhậm Đông Lai đều mắt sáng bừng. Rõ ràng họ đã nghe ra hàm ý trong lời nói của Lục Vi Dân. Du Trạch nhanh chóng tiếp lời hỏi: “Lục Thị trưởng, không phải chúng tôi không tin chính quyền thành phố, ngài chắc chắn không có vấn đề gì, chúng tôi cũng hy vọng ngài có thể ở lại Tống Châu cả đời, nhưng điều này là không thể, vậy nhỡ sau này ngài thăng chức thì sao?”

Lục Vi Dân cười cười, “Lão Du, các ông cũng đừng thử tôi ở đây nữa. Tôi thực sự có ý định này, đó là để Tập đoàn Lộc Sơn mới đi theo con đường niêm yết công khai để hoàn thành triệt để việc cải cách cổ phần hóa của Tập đoàn Lộc Sơn mới, hơn nữa tôi cũng đã cân nhắc thiết kế một phương án, đó là áp dụng phương thức kết hợp giữa khuyến khích cổ phần hóa định lượng giá trị gia tăng và hội cổ đông nhân viên để giải quyết lợi ích mà nhân viên doanh nghiệp của chúng ta, đặc biệt là các nhà quản lý điều hành doanh nghiệp của chúng ta, sẽ nhận được trong quá trình phát triển doanh nghiệp sau này, nhằm tối đa hóa sự sáng tạo và tích cực trong công việc của ban quản lý của chúng ta.”

“Lục Thị trưởng, ngài nói thật sao? Thành phố thực sự có ý nghĩ như vậy sao?” Nhậm Đông Lai vui mừng khôn xiết đến nỗi giọng nói cũng hơi thay đổi, mắt nhìn chằm chằm vào Lục Vi Dân, run rẩy hỏi.

Định lượng giá trị gia tăng và chính sách khuyến khích cổ phần hóa không phải là điều mới mẻ. Trong ký ức của Lục Vi Dân, ở tỉnh Quảng Đông đã có thử nghiệm, hình như việc cải cách của Tập đoàn TCL đã áp dụng phương thức này. Lục Vi Dân cho rằng phương thức này khá hợp lý, vừa có thể tối đa hóa việc bảo toàn tài sản nhà nước và tập thể không bị thất thoát, lại vừa có thể kích thích đầy đủ tính chủ động tích cực của ban quản lý điều hành.

“Đây là ý tưởng cá nhân của tôi, nhưng cũng đã thảo luận với Bí thư Thượng và Thị trưởng Đồng. Ngành dệt may là một ngành cạnh tranh toàn diện, đặc biệt trong bối cảnh thị trường nội địa của chúng ta hiện tại không mấy khởi sắc, làm thế nào để Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn đạt được mục tiêu “thuyền lớn ra khơi”, tôi cho rằng ban quản lý rất quan trọng. Đồng thời, các công nhân của bốn doanh nghiệp dệt may quốc doanh của chúng ta đã đóng góp rất nhiều cho sự phát triển của doanh nghiệp trong nhiều năm qua. Hiện tại doanh nghiệp lâm vào khó khăn, có liên quan nhất định đến ban quản lý cũ, nhưng không liên quan nhiều đến công nhân bình thường, vì vậy ý kiến cá nhân của tôi là định lượng hoàn toàn quyền sở hữu của Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn mới, chia thành các phần: một phần thuộc về Tập đoàn Lộc Sơn cũ, thuộc về huyện Lộc Thành và trấn Lộc Bắc trực thuộc; một phần cắt ra thuộc về hội cổ đông nhân viên, và ban quản lý mới có thể nhận được một phần trong số đó, tỷ lệ cụ thể có thể bàn bạc nghiên cứu; phần còn lại là chính quyền thành phố góp vốn bằng tài sản của bốn doanh nghiệp dệt may quốc doanh, đây là tài sản nhà nước.”

Lục Vi Dân thao thao bất tuyệt, thu hút hoàn toàn sự chú ý của những người có mặt. Ngay cả Đoạn Hậu Bách và Cố Tử Minh, những người đã biết một chút về phương án này, cũng lần đầu tiên nghe Lục Vi Dân giới thiệu chi tiết về tính khả thi của phương án.

“Sau khi xác định tài sản cụ thể của Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn mới hiện có, dựa trên thời điểm cải cách để tính toán, dự kiến ba hoặc năm năm, giao toàn bộ quyền điều hành cho ban quản lý, với tỷ suất lợi nhuận tài sản không thấp hơn 10% làm cơ sở, xác định tỷ lệ nhất định phần lợi nhuận vượt mức để thưởng cho ban quản lý. Lợi nhuận vượt mức càng cao, tỷ lệ thưởng cũng càng cao, nhằm tối ưu hóa quyền sở hữu của toàn bộ Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn mới.”

“Ví dụ, sau khi thẩm định tài sản, tính đến cuối tháng 5 năm 1998, tài sản ròng của Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Lộc Sơn mới là 500 triệu. Đến cuối tháng 5 năm 1999, tài sản ròng của Lộc Sơn mới sau khi thẩm định đạt tỷ suất lợi nhuận tài sản 20%, vượt 10% so với lợi nhuận 10% mà chính quyền thành phố đã xác định. Vậy phần vượt mức này là 40 triệu, thì có thể theo 10% hoặc 15% của 40 triệu này để quy đổi thành cổ phần của Lộc Sơn mới làm phần thưởng. Nếu đạt tỷ suất lợi nhuận tài sản 30% hoặc 40%, phần vượt mức 20% hoặc 30% sẽ là 80 triệu hoặc thậm chí 120 triệu, thì trong 80 triệu hoặc 120 triệu này có thể theo 20% hoặc 30% để quy đổi thành cổ phần của Lộc Sơn mới để thưởng cho ban quản lý. Phương thức này có thể kéo dài liên tục từ ba đến năm năm. Một mặt, nó có thể tối đa hóa việc khuyến khích ban quản lý phát huy tính chủ động sáng tạo. Mặt khác, nó có thể tối đa hóa việc bảo toàn và gia tăng giá trị tài sản nhà nước. Đồng thời, nó cũng có thể tối ưu hóa cơ cấu cổ phần của toàn bộ Tập đoàn Lộc Sơn mới, tạo nền tảng tốt cho việc niêm yết trong tương lai. Đây chính là ý tưởng của tôi.”

Ngụy Gia Bình nhìn thấy sự vui mừng khôn xiết trong mắt Du Trạch và Nhậm Đông Lai. Từ trước đến nay, mấy người họ tuy có quyền quyết định tuyệt đối trong Tập đoàn Lộc Sơn, nhưng điều này được xây dựng trên nền tảng Tập đoàn Lộc Sơn đã đạt được đà phát triển tốt, hơn nữa quyền sở hữu doanh nghiệp vẫn thuộc về trấn Lộc Bắc. Hiện tại, các lãnh đạo chủ chốt của huyện ủy và chính quyền huyện Lộc Thành vẫn rất tin tưởng họ, nhưng nếu sau này thay đổi lãnh đạo thì sao, hoặc nếu doanh nghiệp gặp khó khăn tạm thời thì sao, hoặc hướng phát triển của doanh nghiệp không phù hợp với ý định của lãnh đạo thì sao? Liệu họ có bị “quét sạch cửa” (bị đuổi việc) không? Tất cả những điều này đều khó nói.

Còn bây giờ, ý định của Lục Vi Dân đã rất rõ ràng. Một mặt là muốn thay đổi hoàn toàn cơ cấu cổ phần của Tập đoàn Lộc Sơn mới, mặt khác cũng có ý muốn mở rộng quyền lợi của ban quản lý doanh nghiệp và công nhân. Phải nói rằng ý tưởng này rất khó để một lãnh đạo chính phủ nghĩ ra. Theo suy nghĩ của họ, chính phủ chỉ muốn nắm chắc mọi quyền lực trong tay, chứ không phải trao cho người khác, bất kể là ban quản lý hay công nhân bình thường, họ căn bản không phải là đối tượng mà họ cân nhắc.

Nhưng suy nghĩ của Lục Vi Dân đã hoàn toàn lật đổ nhận thức của họ, thậm chí khiến họ có chút không dám tin rằng Thành ủy và Chính quyền thành phố Tống Châu lại có tầm nhìn sâu sắc đến vậy.

Nếu đây chỉ là ý nghĩ của riêng Lục Vi Dân, vậy Thành ủy và Chính quyền thành phố Tống Châu có đồng ý không? Ngụy Gia Bình, Du Trạch và Nhậm Đông Lai đều giữ thái độ nghi ngờ.

Bổ sung thêm để cầu phiếu tháng! (Còn tiếp.)