Nhận thấy ánh mắt nghi ngờ của Ngụy Gia Bình, Du TrácNhậm Đông Lai, Lục Vi Dân cũng biết sự lo lắng trong lòng họ. Chỉ có điều, ý tưởng của bản thân chắc chắn không đủ, điều này cần phải có sự hỗ trợ mạnh mẽ, và tốt nhất là có thể nhận được sự ủng hộ từ cấp độ pháp luật.

Ý kiến này có thể tưởng tượng được rằng chắc chắn sẽ vấp phải sự nghi ngờ và công kích từ rất nhiều người. Vấn đề trực tiếp nhất là tập đoàn Lão Lộc Sơn là doanh nghiệp có tính chất tập thể, bốn doanh nghiệp dệt may nhà nước là doanh nghiệp nhà nước. Tập đoàn Lão Lộc Sơn sáp nhập bốn doanh nghiệp dệt may nhà nước có lẽ sẽ có rất nhiều người bày tỏ sự phản đối. Nhưng dù sao, đây cũng là sự hợp nhất giữa các tài sản công hữu, hình thành doanh nghiệp hỗn hợp. Tuy nhiên, việc cắt ra một phần cho đội ngũ quản lý và công nhân viên doanh nghiệp chắc chắn là một bước đột phá lớn, hoặc nói dùng từ "vượt qua" để miêu tả thì chính xác hơn, thậm chí đây không phải là giẫm chân lên lằn ranh mà là vượt quá giới hạn nghiêm trọng.

Tại sao phải chia một phần cổ phần cho đội ngũ quản lý và công nhân viên? Tài sản nhà nước và tập thể chuyển thành tài sản tư nhân, cơ sở pháp lý ở đâu? Có tiền lệ nào để noi theo không? Dù là đội ngũ quản lý hay công nhân viên, doanh nghiệp đã trả lương, thưởng, thù lao cho họ rồi, tại sao còn phải cấp cổ phần cho họ? Chẳng lẽ nói không cấp cổ phần cho họ thì họ sẽ không làm nữa, hoặc là không làm tốt? Những vấn đề này sợ rằng sẽ nảy sinh, ngay cả Lục Vi Dân cũng cảm thấy ở vấn đề này chắc chắn sẽ phải chịu rất nhiều trách móc và chỉ trích.

Tuy nhiên, anh ta chưa bao giờ vì bị ai trách móc hay chỉ trích mà không làm việc. Theo anh ta, chỉ cần có thể vực dậy doanh nghiệp, làm cho tài sản nhà nước tăng giá trị, thì dù có nhượng lại một phần lợi ích cũng đáng giá. Đương nhiên, điều này có thể cũng cần phải thông qua các thủ tục pháp lý cần thiết, nếu không rất dễ bị người khác nắm thóp, trở thành bằng chứng để công kích bản thân. Đây cũng là lý do chính mà Lục Vi Dân ban đầu mong muốn thông qua Ủy ban Thường vụ Đại hội Đại biểu Nhân dân thành phố Tống Châu để ban hành các quy định liên quan nhằm bảo đảm.

"Lão Ngụy, Lão Du, Lão Nhậm, tôi biết sự lo lắng của các anh. Ý tưởng của các lãnh đạo khác tôi không dám đảm bảo, nhưng tôi có thể thẳng thắn nói cho các anh biết suy nghĩ của tôi. Doanh nghiệp nhà nước hay doanh nghiệp tập thể, tôi nghĩ việc tranh luận về tính chất không quan trọng. Cải cách mấu chốt là phải đạt được mấy mục tiêu: một là tránh thất thoát tài sản nhà nước, hai là bảo vệ lợi ích của người lao động tối đa, ba là tạo ra nhiều giá trị hơn. Chỉ cần đạt được ba điểm này, những cái khác không thành vấn đề."

Lục Vi Dân bình tĩnh nói: "Theo tôi, việc cấp một phần cổ phần cho người lao động, bao gồm cả đội ngũ quản lý, không phải là hành vi đại nghịch bất đạo. Ai cũng nói là toàn dân sở hữu, tập thể sở hữu, nhưng toàn dân sở hữu, tập thể sở hữu thể hiện ở đâu? Nếu không trao cho người lao động phần quyền lợi này, thì toàn dân sở hữu hay tập thể sở hữu đều chỉ là lời nói suông vô nghĩa. Những thứ tồn tại trên lý thuyết mà không thể hiện thực hóa thì không đáng nhắc đến. Vì vậy, tôi chủ trương phải biến tồn tại lý thuyết thành tồn tại hiện thực."

"Đương nhiên, đối với nhiều người mà nói, họ có thể cho rằng vì là toàn dân hoặc tập thể sở hữu, sao lại chỉ có thể thể hiện trên những người lao động này? Chẳng lẽ chỉ vì họ làm việc trong doanh nghiệp này mà họ được hưởng phần quyền lợi này? Vậy những người dân khác ở thành phố Tống Châu thì sao? Họ cũng là một phần của nhân dân, tại sao không được hưởng? Tôi nghĩ nếu muốn truy cứu điểm này, tôi chỉ có thể nói rằng phần quyền sở hữu nhà nước mà chính quyền thành phố Tống Châu nắm giữ coi như là thay mặt họ nắm giữ. Còn việc làm thế nào để hiện thực hóa việc chia sẻ phần quyền lợi này, tôi nghĩ hiện tại chưa có cách nào tốt. Nhưng tôi cho rằng, vì những người lao động của mấy doanh nghiệp này là chủ nhân của doanh nghiệp, họ đã làm việc cho doanh nghiệp nhiều năm, cống hiến rất nhiều, đặc biệt là trong tình hình doanh nghiệp không khởi sắc và tương lai chưa định, việc cấp một khoản bồi thường nhất định cũng là hợp tình hợp lý. Nhưng điều này cũng cần có sự hỗ trợ của pháp luật."

Lời giải thích của Lục Vi Dân không thể xua tan nỗi lo lắng của Ngụy Gia Bình và những người khác, thậm chí cả Đoàn Hậu BáchCố Tử Minh cũng cảm thấy ý tưởng này rất rủi ro, và rất khó để được thông qua ở cấp thành phố.

Ý tưởng của Lục Vi Dân thì tốt, nhưng lại quá mức kinh thiên động địa, quan điểm này đã đảo lộn nhận thức của rất nhiều người. Về mặt lý thuyết thì có vẻ hợp lý, nhưng liệu lý thuyết này có được chấp nhận hay không? Đặc biệt là điều này liên quan đến tính chất của doanh nghiệp và sự thất thoát tài sản nhà nước, càng dễ bị người khác chỉ trích, không có lợi gì cho bản thân mà còn có thể gánh vác rủi ro, ai sẽ sẵn lòng gánh vác trách nhiệm này?

"Được rồi, Lão Ngụy, mấy anh đừng ở đây mà lo lắng suy nghĩ quá nhiều nữa. Phương án này có thông qua được hay không là việc của tôi, không phải trách nhiệm của các anh. Tôi làm phó thị trưởng thường trực, công việc của tôi chính là việc này. Làm thế nào để thuyết phục Thành ủy, Đại hội Đại biểu Nhân dân thành phố, Chính phủ thành phố là trách nhiệm của tôi, hiểu không? Việc các anh cần làm bây giờ là hãy suy nghĩ kỹ càng về những gì tôi và các anh đã nói, lên kế hoạch chi tiết, về kế hoạch nhà máy điện tự cấp, hãy sớm đưa ra phương án chín chắn. Ngoài ra, nếu Tập đoàn Lộc Sơn thực hiện sáp nhập với bốn doanh nghiệp dệt may nhà nước, làm thế nào để giảm thiểu tối đa chấn động, phát huy ưu thế của doanh nghiệp sau sáp nhập, làm lớn mạnh không phải chỉ là một câu nói. Làm thế nào để thực hiện cải tạo tài sản và thiết bị hiện có của bốn doanh nghiệp nhà nước, và vận hành trở lại, đó mới là điều quan trọng nhất, hiểu không?"

Giọng điệu chắc chắn của Lục Vi Dân cũng khiến Ngụy Gia Bình và những người khác cảm thấy an tâm hơn một chút. Mặc dù họ biết rõ phương án mà Lục Vi Dân đưa ra rất khó để được thành phố thông qua, nhưng họ cũng biết Lục Vi Dân chưa bao giờ là người cam chịu sự cô độc, cũng không phải là người nói suông. Những gì anh ta muốn làm, nhất định phải làm được.

Ngụy Gia Bình và những người khác đã tìm hiểu, việc Lục Vi Dân thúc đẩy cải cách doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp hương trấn ở Song Phong và Phụ Đầu, mặc dù chỉ làm mà không nói, lặng lẽ, nhưng không có nghĩa là không ai biết. Anh chàng này khi làm huyện trưởng, bí thư huyện ủy đã là người ủng hộ việc thúc đẩy cải cách thị trường hóa doanh nghiệp. Vậy nên, sau khi đến Tống Châu mà tái khởi nghiệp cũng là điều hợp lý. Chỉ có điều, đợt cải cách lần này so với những gì đã làm ở Song Phong và Phụ Đầu, dù là quy mô hay mức độ phức tạp đều không thể so sánh được. Đây cũng là lý do chính khiến Ngụy Gia Bình và những người khác vừa mừng vừa lo, bồn chồn không yên.

“Lục thị trưởng, đã ngài nói như vậy, chúng tôi còn biết nói gì nữa? Về phía Tập đoàn Lộc Sơn, ngài cứ yên tâm, hơn nữa tôi Ngụy Gia Bình cũng có thể rất có trách nhiệm vỗ ngực cam đoan, việc sáp nhập cùng lúc bốn doanh nghiệp có thể có khó khăn, nhưng nếu áp dụng phương thức tiến hành từng bước, có lẽ hiệu quả sẽ tốt hơn rất nhiều. Và chúng tôi cũng có niềm tin có thể khiến công nhân viên của mấy doanh nghiệp này thấy được năng lực kinh doanh của Tập đoàn Lộc Sơn chúng tôi, để họ nhận ra việc Tập đoàn Lộc Sơn sáp nhập họ tuyệt đối là một điều may mắn đối với họ, và thu nhập của họ không những được đảm bảo mà còn được nâng cao rất nhiều.”

Ngụy Gia Bình cũng biết mình phải thể hiện thái độ này để động viên Lục Vi Dân. Họ có thể hình dung được áp lực mà Lục Vi Dân sẽ phải đối mặt ở cấp thành phố lớn đến mức nào. Nếu không thể giành được sự ủng hộ của công nhân viên của bốn doanh nghiệp nhà nước này, việc Lục Vi Dân muốn thuyết phục những người khác ở thành phố chỉ là mơ tưởng hão huyền.

Sau bữa trưa, Lục Vi Dân lại tiếp tục ngồi đàm luận với Ngụy Gia Bình, Du TrácNhậm Đông Lai, chủ yếu là thảo luận về quy mô và địa điểm xây dựng nhà máy điện tự cấp.

Ở điểm này, Ngụy Gia Bình, Du TrácNhậm Đông Lai có ý kiến thống nhất chưa từng có. Nếu dự án nhà máy điện tự cấp thực sự có thể được chốt và đưa vào thực hiện, thì dù là Tập đoàn Lộc Sơn hay Tập đoàn Công nghiệp Dệt may Tân Lộc Sơn đều sẽ như hổ thêm cánh, đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển sau này. Có thể nói, dù doanh nghiệp phát triển theo hướng nào, thậm chí chỉ dựa vào nhà máy điện tự cấp này, doanh nghiệp cũng có thể đứng vững không thua, loại bỏ được khâu bóc lột của hệ thống cung cấp điện, lợi thế về chi phí của nó hoàn toàn không thể so sánh với các doanh nghiệp khác.

Cuộc thảo luận kéo dài đến khoảng bốn giờ chiều, Lục Vi Dân mới dẫn Đoàn Hậu BáchCố Tử Minh rời đi.

“Hậu Bách, có phải cậu thấy tôi hơi vội vàng hấp tấp không?” Lục Vi Dân nhắm mắt dựa vào ghế sau xe dưỡng thần, cho đến khi chiếc công tước Vương (Duke Wang - tên một mẫu xe hơi thời đó) lăn bánh trên con đường chính dẫn vào khu vực đô thị, anh ta mới từ từ mở mắt nói.

“Lục thị trưởng, nói thế nào nhỉ? Tôi có thể hiểu được sự nóng lòng của ngài muốn giải quyết gánh nặng lớn này cho thành phố. Tôi xin nói một câu không khách sáo, tình hình hiện tại của Tống Châu, phần lớn cũng là do những doanh nghiệp nhà nước không khởi sắc này kéo theo. Nhìn tình hình xây dựng khu vực đô thị của chúng ta xem, Từ Trung Chí có trách nhiệm không? Đương nhiên có. Thị trưởng Hoàng có trách nhiệm không? Cũng có. Nhưng đây có phải là nguyên nhân chính không? Tôi nghĩ không phải. Rốt cuộc vẫn là do doanh nghiệp nhà nước không khởi sắc, dẫn đến tài chính thành phố mấy năm nay luôn trong tình trạng “mất máu”, hoàn toàn không có tiền để tiến hành xây dựng cơ sở hạ tầng. Cứ lấy tòa nhà Đài Phát thanh Truyền hình làm ví dụ, đổi sang địa phương khác, một dự án mấy chục triệu có thể kéo dài mấy năm? Khưu Sùng Văn đương nhiên có vấn đề, nhưng có phải Khưu Sùng Văn và Bối Hải Vi có thể khiến tòa nhà Đài Phát thanh Truyền hình thành ra như vậy không? Đương nhiên không phải.”

Đoàn Hậu Bách có lẽ cũng đã cân nhắc rất lâu mới nói ra những lời này: "Cơ sở hạ tầng không thể khởi động, hình ảnh thành phố bị ảnh hưởng, thu hút đầu tư tự nhiên cũng sẽ chịu một số ảnh hưởng. Tình huống chồng chất và ảnh hưởng lẫn nhau này tồn tại ở nhiều khía cạnh, khiến cho sức cạnh tranh của Tống Châu chúng ta ngày càng kém, sự tự tin của cán bộ Tống Châu chúng ta cũng ngày càng mong manh, khiến chúng ta khi đối mặt với cạnh tranh từ bên ngoài cũng thiếu tự tin, tâm lý cũng ngày càng bảo thủ. Ngài đột nhiên đưa ra một ý tưởng có thể nói là kinh thiên động địa như vậy, e rằng sẽ đẩy ngài vào tâm bão."

Lục Vi Dân khẽ gật đầu, "Tử Minh, cậu nghĩ sao?"

Cố Tử Minh không ngờ Lục Vi Dân lại ném chủ đề cho mình, trầm ngâm hồi lâu mới nói: “Ý kiến của Thư ký Đoàn là lời nói chín chắn, vững vàng. Phương án của ngài, tôi tin nhiều người đều có thể thấy được những mặt tốt của nó, nhưng đồng thời cũng sẽ đụng chạm đến những quan niệm cũ kỹ của nhiều người. Trong số những người xung quanh chúng ta, rất nhiều người có tâm lý ‘mong người nghèo ghét người giàu’. Việc cắt một phần lớn như vậy chia cho ban quản lý và người lao động của doanh nghiệp, nhiều người e rằng tâm lý sẽ không cân bằng, đặc biệt đây lại là lần đầu tiên chưa từng có trong tiền lệ, chắc chắn sẽ có đủ loại lời bàn tán xuất hiện, mà lời bàn tán đôi khi lại cuốn theo dư luận, mang lại nhiều ảnh hưởng tiêu cực, điểm này e rằng không thể không tính đến. Nếu phương án này thực sự muốn đẩy mạnh, tôi nghĩ ít nhất phải làm tốt công tác tuyên truyền, giải thích và định hướng dư luận, điều này rất quan trọng.”

Lục Vi Dân hơi ngạc nhiên, hài lòng gật đầu. Anh không ngờ Cố Tử Minh lại xem xét vấn đề từ góc độ lòng người, điều này trước đây anh chưa từng nghĩ đến. Có vẻ như Cố Tử Minh này quả thực có thực tài.

Thêm chương mới và cầu nguyệt phiếu! (Còn tiếp.)

Tóm tắt:

Lục Vi Dân đối mặt với sự lo lắng của các đồng nghiệp khi đề xuất một kế hoạch cải cách táo bạo liên quan đến việc cấp cổ phần cho người lao động trong doanh nghiệp nhà nước. Mặc dù gặp nhiều chỉ trích và nghi ngờ, Lục Vi Dân khẳng định rằng mục tiêu cuối cùng là nâng cao giá trị tài sản công và bảo vệ lợi ích người lao động. Cuộc thảo luận kéo dài với nhiều quan điểm trái chiều, nhưng cuối cùng mọi người vẫn thấy hy vọng vào một tương lai tốt đẹp hơn cho doanh nghiệp.