Quan lộ vô cương

“Anh nói có manh mối rồi à?” Cao Lập Văn gật đầu, ông tin Lục Vi Dân sẽ không nói quá sự thật, vấn đề này đủ để khiến ông phải chú ý, “Biểu hiện cụ thể là gì?”

“Một doanh nghiệp thiết bị máy móc Hàn Quốc ở Đông Lai, quy mô khá lớn, nghe nói tháng 8 đã xảy ra một vụ đình công quy mô không quá lớn, phản đối chủ quản người Hàn Quốc vô cớ khấu trừ lương. Nguyên nhân vụ việc là do công nhân Trung Quốc cho rằng chủ quản người Hàn Quốc phân biệt đối xử với công nhân Trung Quốc, thiên vị nhân viên quản lý người Hàn Quốc, gây ra mâu thuẫn xung đột, cuối cùng phát triển thành sự kiện đình công. Công nhân cho rằng họ đang bị đối xử bất công trong doanh nghiệp Hàn Quốc, thường xuyên bị vô cớ khấu trừ lương, hơn nữa phía tư bản đặt ra điều kiện làm việc khắc nghiệt, cường độ lao động của công nhân quá lớn, chỉ cần không chú ý một chút là sẽ bị khấu trừ lương, vì vậy yêu cầu cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, giảm cường độ lao động,…”

Lục Vi Dân giới thiệu sơ lược về tình hình.

“Mặc dù vụ việc này đã được giải quyết êm thấm, nhưng tôi cảm thấy chính quyền Đảng ủy và chính quyền địa phương không quá coi trọng, hoặc nói là quá bảo vệ phía tư bản, có thể cũng là do chính quyền địa phương phải cân nhắc việc duy trì môi trường đầu tư tốt đẹp của mình, tránh mang lại ảnh hưởng tiêu cực. Nhưng công nhân đã đưa ra yêu cầu Đảng ủy và chính quyền phải đứng ra bảo vệ họ, và tình huống này phần lớn là vấn đề quản lý nội bộ doanh nghiệp. Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân, lẽ ra Công đoàn phải đứng ra giải quyết, nhưng Công đoàn địa phương của chúng ta rõ ràng thiếu sự hiểu biết và biện pháp đối phó đầy đủ trong những phương diện này. Trong tình huống thái độ của Đảng ủy và chính quyền mơ hồ, họ không biết phải tự xử lý như thế nào, không thể xây dựng một nền tảng và kênh đàm phán và giải quyết thỏa đáng cho cả hai bên lao động và tư bản. Điều này không chỉ khiến công nhân cảm thấy thất vọng và bất mãn, mà còn làm tăng thái độ coi thường của phía tư bản đối với Công đoàn của chúng ta, lần tới có lẽ họ sẽ cứng rắn hơn, có lẽ tình hình phát sinh sẽ lớn hơn.”

Cao Lập Văn trầm ngâm không nói.

Chuyện này ông có biết, nhưng tình hình cụ thể thì không rõ lắm, chỉ biết doanh nghiệp Hàn Quốc ở Đông Lai này đã xảy ra sự kiện đình công, nhưng rất nhanh đã được xử lý ổn thỏa, chắc là do sự can thiệp của chính quyền địa phương. Nhưng không ngờ bên trong lại ẩn chứa nhiều vấn đề chi tiết và rủi ro như vậy.

Phân tích của Lục Vi Dân đã nhắc nhở ông.

Tề Lỗ (Sơn Đông) thu hút vốn đầu tư nước ngoài luôn rất hiệu quả, một lượng lớn các doanh nghiệp sản xuất của Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức, Mỹ đã đổ vào, đồng thời các doanh nghiệp tư nhân cũng phát triển nhanh chóng. Những doanh nghiệp này khác với doanh nghiệp nhà nước, nhưng công nhân của những doanh nghiệp này cũng thuộc nhóm công nhân, nhưng so với đó, họ có mức độ tự do cao hơn, nhưng địa vị trong doanh nghiệp thì mạnh yếu dễ đảo ngược, họ không phải là chủ của doanh nghiệp, mà ông chủ tư bản mới là chủ.

Trong bối cảnh thời đại cải cách mở cửa hiện nay, làm thế nào để vừa thu hút vốn đầu tư nước ngoài tốt hơn, tạo ra một môi trường đầu tư kinh doanh tốt hơn, đồng thời lại bảo vệ hiệu quả lợi ích của các thành viên trong giai cấp công nhân - nền tảng của sự cầm quyền của Đảng Cộng sản, thực sự là một kỹ năng cần sự khéo léo cao. Rõ ràng kinh tế đã phát triển, vấn đề mới đã xuất hiện, nhưng tư duy và ý thức của các bộ phận liên quan của chúng ta vẫn chưa theo kịp, hoàn toàn chưa chuẩn bị tư tưởng về phương diện này, thậm chí chưa từng nghĩ đến việc phải xử lý thế nào khi gặp phải những chuyện như vậy. Vẫn đang dùng tư duy cũ rích để xem xét vấn đề.

“Vi Dân, khi cậu làm việc ở Tống Châu, tốc độ phát triển kinh tế tư nhân ở Tống Châu cũng rất nhanh, cũng xuất hiện một loạt các doanh nghiệp phi công hữu quy mô lớn. Ví dụ như Hoa Đạt Gang Thép / Phong Vân Thông Tin, Công đoàn Tống Châu có đối sách gì không?” Cao Lập Văn hỏi với vẻ hứng thú.

Lục Vi Dân bị câu hỏi ngược của Cao Lập Văn làm cho lúng túng, gãi đầu, cười khổ nói: “Thư ký Lập Văn, chuyện này tôi thực sự không thể trả lời được. Khi tôi ở Tống Châu cũng không đủ coi trọng công tác Công đoàn, ừm, hoặc có thể nói Tống Châu cũng chỉ mới phát triển kinh tế trong mấy năm gần đây, tạm thời chưa gặp phải các sự kiện quy mô lớn thuộc loại này. Tôi đoán Công đoàn Tống Châu cũng thiếu sự cân nhắc và chiến lược đối phó về phương diện này.”

Nghe Lục Vi Dân nói vậy, Cao Lập Văn cũng cười: “Xem ra đây thực sự là một xu hướng mới, một vấn đề mới, đòi hỏi các cơ quan chức năng của chúng ta phải nghiêm túc nghiên cứu suy nghĩ, không thể đợi đến khi sự việc đã xảy ra, hoặc tình hình đã nghiêm trọng rồi mới cuống cuồng tìm đối sách, như người bệnh nặng vái tứ phương, như vậy sẽ có vấn đề lớn đấy.”

“Vâng, tôi cũng đang suy nghĩ về vấn đề này. Sau khi tôi đi khảo sát về, tôi đã yêu cầu Tổng Công đoàn lập tức bắt đầu một cuộc rà soát lớn nghiêm túc về các tranh chấp lao động phát sinh trong các doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân của tỉnh ta trong những năm gần đây. Đi sâu vào nghiên cứu chi tiết một số trường hợp điển hình, đưa ra một báo cáo đầy đủ và cụ thể, đồng thời Tổng Công đoàn phải nghiêm túc phân tích nghiên cứu, đi ra ngoài học hỏi kinh nghiệm tốt từ các tỉnh thành anh em thậm chí là nước ngoài, đưa ra một bộ quy trình xử lý phù hợp với thực tế của tỉnh ta và có hiệu quả, để Tỉnh ủy, Tỉnh phủ và Đại hội đại biểu nhân dân tham khảo.” Lục Vi Dân gật đầu nói.

“Ừm, ý kiến này rất hay, cần phải đi ra ngoài khảo sát học hỏi kinh nghiệm tốt từ các tỉnh thành khác, ví dụ như Nam Việt (Quảng Đông), Hỗ Thượng (Thượng Hải), Giang Chiết (Giang Tô, Chiết Giang) và Kinh Tân (Bắc Kinh, Thiên Tân) những khu vực kinh tế phát triển trong phương diện này. Ngoài ra cũng phải báo cáo những động thái mới, vấn đề mới này cho Tổng Công đoàn (Liên đoàn Lao động Toàn quốc), xin Tổng Công đoàn chỉ đạo.” Cao Lập Văn rất hài lòng, sự nhạy bén và hành động của Lục Vi Dân đều đáng khen ngợi. “Về cuộc khảo sát mà cậu sắp xếp, ý kiến của tôi là để Văn phòng Nghiên cứu Chính sách Tỉnh ủy cũng cử người tham gia, thành lập tổ điều tra liên hợp, thực hiện một cuộc khảo sát vững chắc và hiệu quả, cố gắng đưa ra một cái gì đó có giá trị và ý nghĩa.”

“Vậy thì càng tốt, Tỉnh ủy Chính Sách Nghiên Cứu Thất (Văn phòng Nghiên cứu Chính sách Tỉnh ủy) đứng đầu, Tổng Công đoàn tham gia, như vậy mới khoa học và hợp lý hơn.” Lục Vi Dân cũng cười rạng rỡ, “Như vậy áp lực của tôi cũng giảm bớt một chút.”

“Được rồi, cậu đừng có mà buông xuôi, chuyện này cậu phụ trách.” Cao Lập Văn không cho Lục Vi Dân cơ hội lười biếng. “Vi Dân, hai tháng làm việc của cậu tôi thấy rồi, rất tốt, công tác mặt trận thống nhất và công tác công đoàn đều có những khởi sắc mới. Lúc đầu tôi còn lo cậu có ý kiến, thậm chí có cảm xúc không tốt về hai công việc này, giờ thì xem ra là tôi nông cạn rồi, lo lắng thừa.”

“Thư ký Lập Văn, ngài quá lời rồi, tôi cũng thực sự không hiểu rõ hai công việc này, chỉ dám run rẩy mò mẫm tiến bước, cũng chỉ là những cảm nhận của bản thân trong quá trình tiếp xúc với những công việc này, không dám nói gì khác.” Lục Vi Dân vội vàng khiêm tốn nói.

“Ừm, có cảm nhận là tốt rồi, có một số đồng chí làm việc mấy chục năm trời, nhưng lại không thể ngộ ra được cái cốt lõi của vấn đề, cả đời đều quen dùng ánh mắt cũ để nhìn sự việc, dùng cách làm cũ để giải quyết công việc, kết quả là cứ thế mà qua ngày, làm một ngày hòa thượng gõ một ngày chuông (nghĩa là làm việc qua loa, không có tinh thần trách nhiệm).” Cao Lập Văn cũng cảm khái sâu sắc, “Vi Dân, hai công việc này cậu đều khởi đầu tốt đẹp, một số cán bộ ở Ban Mặt trận Thống nhất và Tổng Công đoàn cũng rất giỏi, hãy sử dụng họ thật tốt, phát huy tính tích cực của họ, phải cố gắng để công tác mặt trận thống nhất và công tác công đoàn của tỉnh ta có những bước tiến rõ rệt.”

“Vâng, Thư ký Lập Văn yên tâm, tuy tôi là người ngoại đạo, nhưng tôi sẵn lòng học hỏi và nghiên cứu kỹ lưỡng. Đã ngồi vào vị trí này, thì phải cố gắng hết sức để làm tốt công việc.” Lúc này, Lục Vi Dân cũng chỉ có thể vỗ ngực cam đoan.

*

Rời khỏi văn phòng của Cao Lập Văn, Giang Đại Xuyên mới thở phào nhẹ nhõm.

May mắn là Tuyền Thành (Tế Nam) đã đi trước trong vụ việc này, nếu không thì mình sẽ bị động, khó mà giao việc được.

Khi Hướng Văn Đông báo cáo với ông, ông còn hơi coi thường, cho rằng Hướng Văn Đông có vẻ làm quá lên, sau này Hướng Văn Đông khéo léo nói rằng đây là ý kiến của Lục Vi Dân, lúc đó Giang Đại Xuyên mới bắt đầu coi trọng.

Lục Vi Dân sẽ không vô cớ xen vào những chuyện không đâu, dù có liên quan đến một số đại biểu Quốc hội và thành viên Chính Hiệp (Hội nghị Hiệp thương Chính trị Nhân dân Trung Quốc) gặp vấn đề, điều đó cũng không nói lên điều gì. Đương nhiên, Lục Vi Dân từ góc độ của một Trưởng Ban Mặt trận Thống nhất mà nhắc nhở cũng là ý tốt, nhưng chuyện này có cần phải làm toáng lên như vậy không?

Người đông vạn trạng, đủ hạng người, chẳng lẽ đại biểu Quốc hội và thành viên Chính Hiệp lại không có kẻ làm hại cộng đồng sao? Có vấn đề thì cứ xử lý theo quy định, có gì to tát đâu?

Đương nhiên, Lục Vi Dân vừa mới bắt tay vào công việc này, việc anh ấy coi trọng như vậy cũng là lẽ thường tình, hơn nữa người ta có ý tốt nhắc nhở mình, cho nên Giang Đại Xuyên cảm thấy cũng cần phải chấp nhận, vì vậy ông cũng đã đưa ra yêu cầu về việc này, yêu cầu Cục Công an thành phố Tuyền Thành phải điều động tinh binh mạnh tướng để điều tra kỹ lưỡng vụ án của anh em họ Trương.

Đã là lệnh của Bí thư Thành ủy, đương nhiên không còn gì để nói, hiệu suất lập tức được nâng cao, Đại hội Đại biểu Nhân dân thành phố cũng nhanh chóng phê chuẩn việc áp dụng các biện pháp cưỡng chế đối với anh em họ Trương, mọi thứ đều khởi động theo đúng quy trình đã định.

Cũng may Cục Công an thành phố hành động đủ nhanh, bên này vừa ra tay thì Cao Lập Văn đã triệu kiến ông và Ủy ban Chính Pháp / Sở Công an tỉnh để hỏi về tình hình vụ án này, yêu cầu điều tra rõ ràng, có hay không vấn đề ô dù bảo kê phía sau. Chính vì Cục Công an thành phố đã áp dụng các biện pháp đối với ba anh em họ Trương, Giang Đại Xuyên mới dám mạnh mẽ tuyên bố trước mặt Cao Lập Văn rằng, dù có liên quan đến bất kỳ cán bộ nào ở cả hai cấp thành phố và quận, cũng sẽ điều tra đến cùng, quyết không dung túng.

Lúc này, Giang Đại Xuyên thật sự có chút cảm ơn việc Lục Vi Dân đã “làm quá lên”/“làm ầm ĩ lên”. Nếu không có màn này của Lục Vi Dân và báo cáo nghiêm túc của Hướng Văn Đông, có lẽ ông ta đã không quá để tâm đến chuyện này, khi đó ông ta sẽ bị động, biết đâu còn bị người khác hiểu lầm rằng mình có dính dáng gì đó bên trong.

Nghĩ đến đây, Giang Đại Xuyên cũng cảm thấy vui vẻ hơn. Lục Vi Dân xử lý công việc rất tinh tế, tuy còn trẻ nhưng lại rất lão luyện trong việc xử lý những tình huống này, không hề lộ vẻ gì mà đã truyền đạt ý của mình, hơn nữa mình còn phải mang ơn anh ấy, và chuyện này chắc chắn cũng sẽ giúp Lục Vi Dân để lại ấn tượng rất sâu sắc trong lòng Cao Lập Văn, đúng là một mũi tên trúng hai đích.

Mục tiêu 2200, các huynh đệ ban phiếu! (Còn tiếp..)