Quan lộ vô cương

Kính Văn Tường cố gắng hết sức để lời nói của mình không mang nhiều cảm xúc, nhưng sâu bên trong vẫn lộ ra một tia khinh thường và coi nhẹ.

Nhớ lại thuở ban đầu, khi Trần Thức Phương kiêm nhiệm chức vụ Bí thư Thành ủy với tư cách Thị trưởng, quyền thế áp đảo khiến ai cũng phải tránh xa. Bản thân ông bị gạt ra rìa rất nhanh, còn Mao Tiểu Bằng những ngày đầu cũng không mấy dễ chịu. Nhưng Mao Tiểu Bằng lại áp dụng thủ thuật “đường vòng cứu nước” (ám chỉ chiến lược mềm dẻo, linh hoạt để đạt mục tiêu). Một mặt, ông ta ra sức lấy lòng Tần Hán Trung, mặt khác lại thông qua các mối quan hệ để liên kết với Xa Ly. Trong Tỉnh ủy, có hai Thường vụ có tiếng nói tương đối lớn ủng hộ Mao Tiểu Bằng, giúp tình thế khó khăn ban đầu của ông ta dần ổn định.

Trước đây, Kính Văn Tường và Mao Tiểu Bằng “đồng bệnh tương liên” (cùng cảnh ngộ), khá hợp ý nhau. Kính Văn Tường còn từng nghe Mao Tiểu Bằng nói rằng nếu không được thì sẽ nghỉ việc, tìm cách chuyển sang Bộ Tuyên truyền Tỉnh ủy. Nhưng sau này, không bao giờ còn nghe Mao Tiểu Bằng nhắc lại chuyện đó nữa. Dần dần, Mao Tiểu Bằng ổn định được tình hình, tuy chưa thực sự “song kiếm hợp bích” (phối hợp chặt chẽ) với Trần Thức Phương, nhưng ít nhất Trần Thức Phương cũng không thể tùy tiện “năm cha ba mẹ” (tùy ý định đoạt) công việc của Bộ Tổ chức nữa.

Về điểm này, Kính Văn Tường thực sự có chút nể phục “mánh khóe” (phương pháp, thủ đoạn) của Mao Tiểu Bằng. Ít nhất người ta cũng có thể tìm được một kênh khác bên ngoài đường dây Bộ Tổ chức. Bất kể dùng cách gì, cuối cùng cũng tìm được một “viện trợ ngầm” (sự giúp đỡ bí mật). Trần Thức Phương muốn động đến Mao Tiểu Bằng thì không dễ dàng như vậy.

Nhưng biểu hiện về nhân phẩm của Mao Tiểu Bằng lại khó lòng khiến người ta tin phục. Ngay cả khi Kính Văn Tường tự nhận mình trong hoàn cảnh đó có lẽ cũng chẳng khá hơn là bao, nhưng ít nhất ông ấy cảm thấy mình sẽ không đến mức trước mặt Trần Thức Phương mà ngay cả nhân cách cơ bản cũng không còn, hoàn toàn đánh mất bản thân. Còn Mao Tiểu Bằng thì có thể làm được điều đó. Đây cũng là một yếu tố chính giúp Mao Tiểu Bằng với tư cách Tổ trưởng Tổ chức, một vị trí cốt lõi, vẫn có thể tồn tại dưới sự mạnh mẽ của Trần Thức Phương. Bởi vì ngay cả Trần Thức Phương cũng thấy rằng giữ lại Mao Tiểu Bằng không gây cản trở lớn, mọi việc đều có thể làm theo ý mình, thay một Tổ trưởng Tổ chức khác, e rằng cũng không khác là bao.

Thông tin vô tình có được này khiến Lục Vi Dân thực sự phải “nghĩ đi nghĩ lại” (do dự, băn khoăn).

Anh đã quyết định phải điều chỉnh Mao Tiểu Bằng càng sớm càng tốt, hoặc là để ông ta đổi vị trí trong Thành ủy, hoặc là nhờ Tỉnh ủy sắp xếp. Tóm lại, không thể để ông ta tiếp tục ở vị trí Trưởng ban Tổ chức nữa.

Làm như vậy chắc chắn có vẻ hơi đột ngột, dù sao thì mình mới đến Lam Đảo nửa năm, hơn nữa từ mọi phương diện đều không thấy Mao Tiểu Bằng có vấn đề gì. Nóng lòng muốn điều chỉnh Trưởng ban Tổ chức như vậy rất dễ khiến người ta có cảm giác “gia thiên hạ” (tức là coi mọi việc trong cơ quan như chuyện riêng của gia đình mình, tùy ý định đoạt). Nhưng đối với Lục Vi Dân, việc này không làm không được.

Kim Quốc Trung về năng lực vẫn còn yếu kém, tuy mình cố gắng giúp anh ta xây dựng lại uy tín, nhưng đối mặt với Mao Tiểu Bằng gian xảo, “nhẵn nhụi” (lươn lẹo), lực trấn áp và ảnh hưởng của Kim Quốc Trung rõ ràng vẫn còn “lực bất tòng tâm” (lực không theo ý muốn, không đủ sức), càng không nói đến việc “cầm cương” (kiểm soát). Còn bản thân mình lại thực sự không có nhiều năng lượng để quan tâm đến mảng này. Có một Mao Tiểu Bằng luôn khiến mình không yên tâm ở vị trí này, mình cuối cùng cũng không thể toàn tâm toàn ý dồn sức vào các công việc khác.

Mà thời gian dành cho mình cũng không còn nhiều. Thoáng cái đã nửa năm, công việc ở Lam Đảo chỉ có thể nói là “tàm tạm” (chỉ ở mức chấp nhận được, không tốt lắm), chưa thực sự thấy được bao nhiêu khởi sắc. Một số sáng kiến, biện pháp mới, để thực sự đưa vào thực hiện và đạt được hiệu quả, còn cần phải kiên trì thúc đẩy. Nếu ngay cả công tác tổ chức nhân sự cũng không thể giải quyết ổn thỏa, thì các công việc khác không thể nào nói đến.

Hiện tại, mình và bên chính quyền thành phố về cơ bản đã bước vào giai đoạn hợp tác khá ăn ý. Đổng Kiến Vĩ, Tỉnh Trí Trung, Anh Nhược Huệ, cùng Cung Nham Phong và những người khác, mọi người đều coi là có “chung tiếng nói” (chung quan điểm, dễ trao đổi). Trong nhiều quan điểm cũng có thể giành được sự đồng tình và ủng hộ của họ. Mọi người cũng có thể “cùng nhau thương lượng trong khuôn khổ” (hợp tác trong phạm vi cho phép), hình thành đồng thuận và đưa vào thực hiện.

Tình hình ở cấp thành phố dần được giải quyết, vậy bước tiếp theo là thâm nhập vào các quận, huyện, thực hiện tinh thần chính sách của Thành ủy, Thành phố phải trực tiếp đến cấp cơ sở, “lệnh ban hành phải được tuân thủ nghiêm ngặt” (mệnh lệnh ban ra phải được thi hành triệt để), không còn tình trạng các quận, huyện thường xuyên “tự tung tự tác” (tự ý làm theo ý mình), thấy lợi thì tranh, thấy vấn đề rắc rối thì trốn tránh, đùn đẩy, cuối cùng là các quyết sách của Thành ủy, Thành phố khó được thực hiện triệt để, Thành ủy, Thành phố “ý chí chiến đấu rệu rã” (tinh thần làm việc sa sút), thiếu uy tín và năng lực thực thi.

Mà mảng này lại chính là “điểm yếu và chỗ mềm” (điểm yếu kém, dễ bị tổn thương) của Thành ủy, Thành phố, bao gồm cả bản thân mình.

Hậu quả tai hại của việc Trần Thức Phương cố ý buông lỏng là các quận, huyện trở nên quá độc lập và tự chủ quá mức. Tình trạng vì lợi ích cục bộ mà “bất chấp đại cục thành phố” (không quan tâm đến lợi ích chung của toàn thành phố) diễn ra khắp nơi. Thành phố phải thống nhất lại việc quy hoạch, điều phối các nguồn lực và quyền lực. Ngoài việc phải hoàn thành việc tích hợp ở cấp thành phố, quan trọng hơn là phải bước đầu loại bỏ những di chứng do thời kỳ Trần Thức Phương để lại, “đập tan” (loại bỏ hoàn toàn) “chủ nghĩa bản bản” (ám chỉ việc cứng nhắc tuân thủ quy tắc cũ, không linh hoạt) và “chủ nghĩa đầu lĩnh” (ám chỉ việc chia bè phái, cát cứ) ở các quận, huyện này, thiết lập “thế cờ toàn thành phố” (tức là mọi việc trong thành phố đều được nhìn nhận và điều phối như một thể thống nhất, không chia cắt).

Mà để xóa bỏ hoàn toàn tình trạng “vua cỏ đầu loạn” (ví von cảnh hỗn loạn, mỗi nơi một vua, không có trật tự) ở cấp quận, huyện này, không “động đến người” (thay đổi nhân sự) là không được. Thời Trần Thức Phương, cán bộ cấp quận, huyện không thay đổi nhiều, không chỉ biên độ điều chỉnh không lớn mà việc luân chuyển càng ít, về cơ bản đều là cán bộ địa phương. Ranh giới địa phương này vẫn lấy quận, huyện làm giới hạn, chứ không phải toàn thành phố Lam Đảo. Tức là về cơ bản là cán bộ trưởng thành từ chính quận, huyện đó, “lợi ích vướng mắc chằng chịt” (mối quan hệ phức tạp, ràng buộc bởi lợi ích), “không gạt bỏ được tình cảm” (không thể làm theo nguyên tắc mà phải nể nang), tình hình càng khó mở ra. Tình trạng này rất nổi bật trong việc sắp xếp các chức vụ chủ chốt của Đảng và Chính quyền, còn trong các thành viên khác của Ban Thường vụ thì tình hình càng nghiêm trọng hơn.

Mao Tiểu Bằng rõ ràng không có được “phong thái này” (bản lĩnh, khí phách), cũng không có ý thức này, hay nói cách khác là sâu thẳm trong lòng ông ta không có ý muốn này. Ngay cả khi mình sắp xếp, yêu cầu ông ta làm như vậy, Lục Vi Dân tin rằng kết quả cũng sẽ “biến chất” (không còn như ban đầu, bị sai lệch) dưới tay ông ta, “làm giảm giá trị nghiêm trọng” (bị cắt xén, không còn nguyên vẹn), cuối cùng hiệu quả càng khó làm người ta hài lòng.

Về nhân sự này, Lục Vi Dân hy vọng tìm được một người có thể “phá bỏ tình cảm” (không bị ràng buộc bởi tình cảm, quan hệ cá nhân) mà lại có “phong cách làm việc thực tế” (làm việc thiết thực, không hình thức). Anh cảm thấy hình như trong Ban Thường vụ Thành ủy Lam Đảo hiện tại thực sự không dễ chọn ra một người như vậy, dù là Tào Lãng hay Kính Văn Tường đều khó có thể đảm nhiệm vị trí này.

“Ừm, đâu phải chuyện xấu. Trưởng ban Tổ chức vốn dĩ cần phải kết giao rộng rãi, tìm kiếm sự ủng hộ, thấu hiểu từ nhiều phía.” Lục Vi Dân nói chuyện có vẻ không quá thiên vị, nhưng điều này càng khiến anh nhận ra sự cấp bách và thách thức trong việc giải quyết vấn đề này. Tất nhiên, điều này dường như cũng nảy sinh một cơ hội.

“Rách mặt rồi sao? Câu này phóng đại quá rồi đó.” Hàn Tam Đồng “phì” một tiếng bật cười, “Không đến nỗi đâu, đừng nghĩ Hán Trung hẹp hòi vậy. Có thể anh ấy không đồng tình với ý kiến của cậu, anh ấy cũng sẽ kiên trì ý kiến của mình, nhưng nếu nói có thành kiến lớn với cậu thì không đến nỗi.”

Lục Vi Dân cũng không bình luận gì về thái độ của Hàn Tam Đồng, tự mình nói: “Thế thì tốt quá rồi. Tôi chỉ sợ Bộ trưởng Tần hiểu lầm ý tôi. Nói sao nhỉ, tôi cũng có khuyết điểm, có lẽ ấn tượng đầu tiên của Mao Tiểu Bằng với tôi không được tốt, thêm vào đó sau này một số công việc chúng tôi lại không phối hợp ăn ý, nên có chút ngăn cách, hiềm khích. Anh ấy cũng cảm thấy ấm ức, tôi cũng thấy khó chịu. Anh ấy cũng từng tìm tôi, chúng tôi cũng coi như đã ‘mở lòng’ (tâm sự thẳng thắn) nói chuyện một lần. Cảm giác của tôi vẫn là chúng tôi có sự khác biệt, có khoảng cách trong nhận thức và hiểu biết về một số công việc, cho nên mới khiến chúng tôi luôn cảm thấy “khó chịu” (không thoải mái, không hợp nhau) trong công việc, “không dùng được sức” (không phát huy được hiệu quả). Vì vậy, tôi nghĩ, thà rằng mọi người đều cảm thấy khó chịu, chậm trễ công việc như vậy, không bằng nhờ Tỉnh ủy đưa ra sự điều chỉnh phù hợp, như vậy cũng có lợi cho công việc,…”

Lục Vi Dân trước mặt Hàn Tam Đồng có thể nói là “thẳng thắn thành thật” (nói thẳng, không che giấu), không kiêng dè nhiều. Theo lý mà nói, sự khác biệt trong công việc như vậy xa vời với việc phải giải quyết bằng cách điều chỉnh một Trưởng ban Tổ chức. Bí thư Thành ủy cảm thấy Trưởng ban Tổ chức không hợp, có thể lấy lý do khác để đề nghị điều chỉnh. Nhưng một lý niệm không hợp đã muốn điều chỉnh, nghe thế nào cũng thấy hơi “quá bá đạo” (quá độc đoán, chuyên quyền). Nhưng Lục Vi Dân trước mặt Hàn Tam Đồng lại cứ nói thẳng ra như vậy.

Hàn Tam Đồng cũng rất hài lòng với sự thẳng thắn của Lục Vi Dân, đồng thời cũng hiểu được áp lực mà Lục Vi Dân đang phải đối mặt.

Vấn đề bổ nhiệm cán bộ ở Lam Đảo bản thân nó đã rất nổi cộm, điều này không hoàn toàn là lỗi của Mao Tiểu Bằng, mà phải nói là vấn đề do Ban Thường vụ Thành ủy khóa trước để lại.

Trần Thức Phương “độc đoán chuyên quyền” (tự ý quyết định, không bàn bạc), Đổng Kiến Vĩ “minh triết bảo thân” (giữ mình khôn ngoan, tránh rắc rối), Kim Quốc Trung quá mềm yếu, Mao Tiểu Bằng “xu nịnh kẻ quyền thế” (đua theo quyền thế), Điền Bình Sơn “lạnh lùng đứng ngoài cuộc” (quan sát một cách thờ ơ), những người khác thì càng không cần phải nói, đều chọn “đứng ngoài cuộc” (không can thiệp, không liên quan). Sự thiếu vắng kiểm soát trong khâu lựa chọn và sử dụng nhân sự đã khiến cho Ban Thường vụ cấp quận, huyện gặp nhiều vấn đề.

Lãnh đạo chủ chốt của các quận, huyện thì khá hơn, họ thuộc cán bộ cấp Phó Tỉnh, dù sao cũng phải qua cửa Tỉnh ủy. Tần Hán Trung trong mảng này vẫn dám kiên trì nguyên tắc, không dễ bị “lừa gạt” (che mắt, qua mặt). Nhưng như các thành viên trong Ban Thường vụ quận, huyện, tức là cán bộ cấp Chính Sảnh (tương đương Chính Sở), quyền hạn nằm ở Thành ủy Lam Đảo, về cơ bản đã trở thành “nhất ngôn đường” (chỉ một người quyết định mọi việc) của Trần Thức Phương.

Thế là, thường xuyên là Trần Thức Phương ra lệnh, Mao Tiểu Bằng cứ “theo sát” (làm theo răm rắp). Tất nhiên, trong đó cũng không tránh khỏi việc ông ta “cài cắm tư lợi riêng” (trộn lẫn lợi ích cá nhân của mình vào). Chỉ cần không quá đáng, Trần Thức Phương cũng “nhắm mắt làm ngơ” (giả vờ không biết). Đổng Kiến Vĩ không muốn hỏi nhiều, anh ta cũng không có sức để hỏi nhiều. Kim Quốc Trung thì “làm bù nhìn” (không có tiếng nói, không hành động). Một “hệ sinh thái quan trường” (môi trường làm việc trong chính quyền) đã xuống cấp như vậy. Cho nên, về vấn đề này, Đổng Kiến Vĩ và Kim Quốc Trung, thậm chí cả Điền Bình Sơn đều có trách nhiệm, tất nhiên Mao Tiểu Bằng với tư cách Trưởng ban Tổ chức thì trách nhiệm lớn nhất.

Trưởng ban Tổ chức đã đánh mất nhân cách độc lập và nguyên tắc tổ chức, về cơ bản đã trở thành “phụ tá” (kẻ dưới, người hầu) của Bí thư Thành ủy, và điều này vô cùng nguy hiểm, đặc biệt là trong trường hợp Bí thư Thành ủy vô cùng mạnh mẽ.

“Thái độ của Hán Trung là không đồng ý? Ừm, điều này cũng bình thường thôi, lý do của cậu quả thật có chút “khiên cưỡng” (không thuyết phục, không hợp lý).” Hàn Tam Đồng vuốt cằm, trầm ngâm suy nghĩ, “Hán Trung có ấn tượng khá tốt về Mao Tiểu Bằng, từng nói chuyện với tôi, chỉ cảm thấy Mao Tiểu Bằng thiếu chút “bản lĩnh gánh vác” (dũng khí và khả năng chịu trách nhiệm), có lẽ là do làm vị trí Trưởng ban Tổ chức quá lâu rồi.”

Từ Tây An trở về, kẹt xe suốt đường, nửa đêm mới về đến nhà, thật bi thảm. Cố gắng bù lại, lão Thụy đáng thương xin vài phiếu nguyệt phiếu ủng hộ! Còn tiếp…