Quan lộ vô cương

Hạ Lực Hành đối với vấn đề này cũng không dễ trả lời. Đương nhiên là đã tổ chức rồi, nhưng sang năm còn có hai kỳ họp, mặc dù các cuộc họp của Đảng về cơ bản đã xác định được cục diện lớn, nhưng vẫn còn những điều chỉnh nhỏ. Mình sẽ đi đâu về đâu, thật sự khó nói. (Quảng cáo: Trang web của chúng tôi đã có địa chỉ mới, cách ghi nhớ nhanh: )

Ông ấy đã làm rất tốt ở vị trí Chủ nhiệm Ủy ban Giám sát Tài sản Nhà nước, thúc đẩy cải cách doanh nghiệp nhà nước, chiến lược “Đi ra nước ngoài”, đều nhận được nhiều lời khen ngợi. Tuy nhiên, các vấn đề gây khó khăn cho doanh nghiệp nhà nước rất nhiều. Một tập đoàn lợi ích khổng lồ như vậy, muốn cân bằng tốt mọi mặt trong đó, lại phải tránh tối đa sự chỉ trích từ truyền thông và quần chúng nhân dân, thật sự rất khó.

Tuy nhiên, càng khó lại càng rèn luyện con người. Hạ Lực Hành cũng cảm thấy mấy năm làm Chủ nhiệm Ủy ban Giám sát Tài sản Nhà nước này thực sự đã rèn luyện cho ông một trái tim mạnh mẽ, khả năng ứng phó cũng mạnh lên rất nhiều, đặc biệt là đối mặt với đủ loại chỉ trích từ bên ngoài, ông đã ung dung tự tại, binh đến thì đỡ, nước lên thì đắp đất, tùy cơ ứng biến,俨 nhiên (ung dung, điềm tĩnh) đã trở thành mình đồng da sắt.

“Chuyện này bây giờ còn chưa nói được, phải xem sự sắp xếp của Trung ương, cứ làm tốt phần việc của mình là được.” Hạ Lực Hành không trả lời trực tiếp câu hỏi này, Lục Vi Dân cũng biết vấn đề này hiện tại vẫn chưa được quyết định hoàn toàn, vì vậy anh ta cũng không hỏi nữa.

“Nửa năm nay Lam Đảo của các cậu hình như cũng khá sôi nổi nhỉ, Liên hoan phim Kim Kê Bách Hoa lần thứ 16, Tuần lễ thời trang quốc tế. À, đúng rồi, cái vườn ươm khởi nghiệp của các cậu, quảng cáo tôi thấy ở các trường đại học lớn ở Bắc Kinh đều có. Cách đây một thời gian tôi đi xem hoạt động tuyển dụng của các doanh nghiệp nhà nước tại các trường đại học lớn, không ngờ đều bị vườn ươm khởi nghiệp của các cậu giành hết sự chú ý, nghe nói còn ‘đào tường’ (thu hút nhân tài từ nơi khác) đến cả một số doanh nghiệp nhà nước, một số người cũng rất tức giận đấy.” Hạ Lực Hành chuyển sang chủ đề khác.

“Tức giận cái gì mà tức giận? Ai cũng đâu phải bán mình cho ai cả đời đâu, người ta muốn khởi nghiệp, đó là chuyện tốt, nên ủng hộ và giúp đỡ hết mình mới phải.” Lục Vi Dân không cho là đúng, “Hiệu suất thấp của doanh nghiệp nhà nước. Một yếu tố là do sự lưu chuyển nhân tài bị hạn chế, tình trạng thâm niên nặng nề, đã kìm hãm nghiêm trọng sự phát huy của một số người tài năng. Vì vậy, những người dám phá vỡ giới hạn để tự khởi nghiệp, thường là những người tự tin, điều này tốt cho việc tự khẳng định mình và thành công, đối với doanh nghiệp nhà nước mà nói, cũng sẽ có tác động, đối với họ cũng là chuyện tốt.”

“Ôi, cậu đúng là khéo ăn nói thật đấy, nói một chuyện thành ra đôi bên cùng có lợi. Vậy là nhân tài mà doanh nghiệp nhà nước vất vả đào tạo, bị ‘đào góc’ (thu hút) đi, nhảy việc, lại thành ra chuyện tốt cho doanh nghiệp nhà nước sao?” Hạ Lực Hành vừa bực mình vừa buồn cười, “Đào góc cũng được, nhảy việc cũng được, không vấn đề gì. Mọi việc cứ theo đúng thủ tục pháp luật, nhưng những người này cũng nên xem xét sự cống hiến của đơn vị cũ, tôi nghĩ đây là một vấn đề thủ tục cơ bản.”

“Những vấn đề nhỏ nhặt này tôi nghĩ không nên ảnh hưởng đến đại cục.” Lục Vi Dân không đồng tình với quan điểm của Hạ Lực Hành, “Các bệnh tồn tại của doanh nghiệp nhà nước không phải là một hai điểm, làm thế nào để kích hoạt sức sống của nó, thúc đẩy nó trở nên linh hoạt và nhanh nhẹn thực sự, cá nhân tôi cho rằng vẫn phải làm việc trên cơ cấu quyền sở hữu, tất nhiên vấn đề này có thể khá nhạy cảm, rất dễ bị chỉ trích, cần cấp cao hạ quyết tâm lớn.”

Vấn đề này đã làm khó lãnh đạo cấp cao trong nước từ lâu. Nhưng đây cũng là vấn đề dễ gây tranh cãi nhất. Việc trì hoãn hoặc rút dần chiến lược “quốc doanh rút, tư nhân tiến” cách đây 5, 6 năm đã khiến chủ đề này chìm vào im lặng. Và trong bối cảnh kinh tế trong nước đang phát triển tốt, vấn đề này chắc chắn không được ưa chuộng, chỉ khi kinh tế suy thoái, thậm chí các biện pháp khác không thể kích thích hiệu quả, mọi người mới nhận ra tầm quan trọng và sự cần thiết của cải cách. Khi đó mới có thể xuất hiện tình huống bị ép buộc.

Chủ đề tản mát ra, không khí cũng trở nên thoải mái hơn.

Mỗi năm dường như đều có một cuộc đối thoại riêng tư như thế này, chỉ là cùng với sự thay đổi vị trí của mỗi người, cuộc đối thoại này cũng trở nên ngày càng bình đẳng hơn, đương nhiên cũng có thêm vài phần tình cảm gia đình trong đó.

Trước đây, cha của Tô Yến Thanh là Tô Phục Ba cũng tham gia, nhưng đôi khi cũng cảm thấy có lẽ nên để không gian này cho Hạ Lực Hành và Lục Vi Dân đối thoại riêng tư thì tốt hơn, vì vậy Tô Phục Ba đôi khi cũng vắng mặt.

Hạ Lực Hành rất quan tâm đến tình hình phát triển hiện tại của Lam Đảo, một số biện pháp của Lục Vi Dân cũng đã thu hút sự chú ý của các cấp lãnh đạo trung ương, ông rất muốn biết những biện pháp này đã phát huy tác dụng lớn đến mức nào trong việc thúc đẩy tổng thể kinh tế Lam Đảo.

“Bây giờ thực sự còn chưa nói được, có một số sự thúc đẩy, nhưng hiệu quả chưa thực sự phát huy, ước tính phải đến năm nay hoặc sang năm mới thực sự phát huy.” Lục Vi Dân lắc đầu, “Vai trò của vườn ươm khởi nghiệp là khuyến khích mọi người dám khởi nghiệp, chính quyền thành phố Lam Đảo của chúng tôi sẽ cung cấp những bảo đảm yếu tố cần thiết cho những người khởi nghiệp này, chỉ cần bạn có ý tưởng hay, công nghệ tốt, thì có thể nhận được sự hỗ trợ từ mọi mặt, để thực sự thể hiện ý tưởng và công nghệ của mình, việc có thể biến thành sản phẩm và dịch vụ thực tế phục vụ sản xuất và đời sống hay không, cần một quá trình, từ ươm tạo ý tưởng đến sản phẩm hoặc dịch vụ thực chất, tức là một quá trình từ vườn ươm đến khu công nghiệp, điều này cũng cần một thời gian để ấp ủ, vì vậy thời gian chúng tôi thiết lập cho các doanh nghiệp và người khởi nghiệp trong vườn ươm là 1 năm hoặc một năm rưỡi đến hai năm, những trường hợp đặc biệt cũng có thể lên đến ba năm, chúng tôi có thể chấp nhận thất bại và thử thách, chính cơ chế chấp nhận này mới có thể khiến nhiều người khởi nghiệp dám thử tương lai của mình.”

Hạ Lực Hành gật đầu, điều này thực sự cần một quá trình. Hiện tại, kinh tế Lam Đảo vẫn dựa vào các ngành sản xuất và dịch vụ truyền thống để duy trì, nhưng một khi biện pháp của Lục Vi Dân có hiệu quả, thì kinh tế mới nổi sẽ trở thành động lực hạt nhân cho sự phát triển của sự nghiệp kinh tế xã hội Lam Đảo, và kinh tế mới nổi không mang lại sự cạnh tranh cho kinh tế truyền thống, mà là sự thúc đẩy, các công nghệ và dịch vụ mới sẽ thúc đẩy sự phát triển của toàn bộ kinh tế truyền thống, đặc biệt là sự thay đổi của ngành sản xuất và mô hình kinh doanh truyền thống, điều này ẩn chứa vô vàn cơ hội kinh doanh.

“Vi Dân, cậu đã nhận ra tiềm năng to lớn của nền kinh tế mới nổi, vậy tập đoàn Hoa Dân của chị cậu không có động thái gì sao?” Thông tin cơ bản về tập đoàn Hoa Dân không phải là bí mật đối với Hạ Lực Hành. Thực ra, đến cấp độ này, Lục Vi Dân cũng biết “gia tài” của mình đã sớm được cấp trên biết rõ, mặc dù anh ta cố gắng “tách bạch” với tập đoàn Hoa Dân, nhưng anh ta cũng biết trong mắt nhiều người, tập đoàn Hoa Dân và anh ta là không thể tách rời. Đối với cấp trên mà nói, chỉ cần anh ta không lợi dụng chức quyền để mưu lợi cho tập đoàn Hoa Dân thì không có vấn đề gì, đương nhiên việc định nghĩa điều này cũng rất khó, vì vậy tập đoàn Hoa Dân cũng cố gắng tránh có bất kỳ sự giao thoa trực tiếp nào với phạm vi quản lý của Lục Vi Dân.

“Đương nhiên là có rồi, tập đoàn Hoa Dân bây giờ cũng có một đội ngũ chuyên gia tư vấn dân sự, có thể coi là bộ não của doanh nghiệp, họ nghiên cứu rất sâu về kinh tế mới nổi, chẳng phải quỹ đầu tư mạo hiểm Hoa Dân đã đến Lam Đảo của chúng tôi rồi sao? Đó là vì họ đánh giá cao cách làm của chúng tôi ở Lam Đảo, tôi nghĩ cách làm của tập đoàn Hoa Dân cũng phù hợp, không nên chuyên tâm vào một ngành nghề, bản thân ngành nghề của họ đã khá phức tạp rồi, nếu lại phân tán quá nhiều năng lượng thì ngược lại không ổn.” Lục Vi Dân giới thiệu: “Hoa Dân hiện tại vẫn đang tích hợp nguồn lực, họ có kế hoạch phát triển của riêng mình.”

Tập đoàn Hoa Dân không nổi tiếng trong nước, điều này có mối quan hệ lớn với đội ngũ quản lý cấp cao do Lục Chí Hoa đứng đầu. Bản thân Lục Chí Hoa về cơ bản không tiếp nhận phỏng vấn từ các phương tiện truyền thông bên ngoài, và các lãnh đạo cấp cao như Đỗ Khải Lập và Thôi Lỗi cũng hiếm khi xuất hiện công khai. Tập đoàn Hoa Dân cũng có người phát ngôn riêng cho bên ngoài, ngoài việc công bố các vấn đề liên quan đến hoạt động của tập đoàn, còn từ chối trả lời hoặc không bình luận về những thông tin mà các phương tiện truyền thông bên ngoài muốn tìm hiểu về nội bộ tập đoàn.

Tuy nhiên, quy mô tập đoàn đặt ở đó, đặc biệt là các doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn trong ngành như Jianlibao, Fenghua Communications và Sanzhu Hotel đều thuộc về tập đoàn Hoa Mẫn, cộng thêm một tập đoàn truyền thông giải trí điện ảnh và truyền hình đang nổi lên trong những năm gần đây, vì vậy dù bạn có muốn khiêm tốn đến mấy cũng khó mà không thu hút sự chú ý của mọi người.

Thực tế, sau khi Công ty Bất động sản Thế kỷ Phong Hoa niêm yết tại Hồng Kông, giá cổ phiếu trong ngày đầu tiên tăng lên 15,3 đô la Hồng Kông, tăng 27% so với giá phát hành, giá trị thị trường của Thế kỷ Phong Hoa ngay lập tức vượt quá 50 tỷ đô la Hồng Kông, và sau khi pha loãng, giá trị thị trường cổ phần mà tập đoàn Hoa Mẫn nắm giữ đã vượt quá 33 tỷ đô la Hồng Kông. Chỉ riêng trận chiến này, sức mạnh khổng lồ của tập đoàn Hoa Mẫn đã bộc lộ rõ ràng, chỉ có điều công chúng không thể biết được cơ cấu cổ phần của tập đoàn Hoa Mẫn, chỉ biết Lục Chí Hoa, Đỗ Khải Lập và Thôi Lỗi là ba trụ cột của tập đoàn Hoa Mẫn, Lục Chí Hoa là cổ đông lớn nhất, còn Đỗ Khải Lập và Thôi Lỗi là những thành viên cốt lõi trong đội ngũ khởi nghiệp của Lục Chí Hoa. Từ khi tập đoàn Hoa Mẫn bán dịch bổ tinh ích tủy cho tập đoàn Sanzhu, Thôi Lỗi và Đỗ Khải Lập đã luôn đi theo Lục Chí Hoa khởi nghiệp, cho đến khi xây dựng nên tập đoàn Hoa Mẫn khổng lồ như hiện nay.

Tỷ lệ cổ phần của Lục Chí Hoa trong Tập đoàn Hoa Mẫn là một bí ẩn, và tỷ lệ cổ phần của Thôi Lỗi và Đỗ Khải Lập trong Tập đoàn Hoa Mẫn cũng không ai biết. Nhưng không thể nghi ngờ rằng Lục Chí Hoa giữ vai trò chủ đạo trong Tập đoàn Hoa Mẫn. Theo đánh giá của giới bên ngoài, ngay cả khi cổ phần của Lục Chí Hoa trong Tập đoàn Hoa Mẫn chỉ là 60%, thì tài sản của Lục Chí Hoa có thể vượt quá 30 tỷ (tệ). Vì chỉ riêng mảng bất động sản Thế kỷ Phong Hoa, cô ấy đã sở hữu giá trị thị trường hơn 20 tỷ (tệ), cộng với các tài sản như Kiến Lực Bảo, Ngân hàng Dân Sinh, Ngân hàng Hoa Mẫn, Phong Vân Truyền Thông, Tam Nữ Sĩ Khách Sạn, tài sản của cô ấy dễ dàng vượt quá 30 tỷ (tệ), thậm chí hơn 40 tỷ (tệ) cũng là chuyện đơn giản, chỉ là vì không thể biết được tỷ lệ cổ phần cụ thể của Lục Chí Hoa trong Tập đoàn Hoa Mẫn, nên không thể đưa ra một số liệu chính xác hơn.

Truyền thông thậm chí còn tìm ra Tiêu Kính Phong, Tề Trấn Đông, Ngụy Đức Dũng, những người là thành viên hội đồng quản trị của Tập đoàn Hoa Mẫn, đều là con em của Nhà máy 195 (một nhà máy cũ ở tỉnh Giang Tô, Trung Quốc) tại Xương Châu cùng với Lục Chí Hoa. Tiêu Kính Phong giữ chức Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc của Công ty Bất động sản Thế kỷ Phong Hoa trực thuộc Tập đoàn Hoa Mẫn, trong khi Tề Trấn Đông là Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc của Phong Vân Truyền Thông, và Ngụy Đức Dũng là Chủ tịch Hội đồng quản trị của Tập đoàn Truyền thông Giải trí Điện ảnh và Truyền hình Triều Lưu. Một “băng nhóm con em nhà máy 195” dường như vừa mới ra lò.

Hiện đã có phương tiện truyền thông gọi Lục Chí Hoa, người hiếm khi xuất hiện trước công chúng, là "Nữ hoàng Bất động sản", mặc dù Tiêu Kính Phong mới là chủ tịch của Thế kỷ Phong Hoa, nhưng Tập đoàn Hoa Mẫn do Lục Chí Hoa sở hữu lại là bên kiểm soát. Và một khi Phong Vân Truyền Thông niêm yết, không biết Lục Chí Hoa sẽ nhận được danh hiệu gì nữa.

Xin đề cử! (Chưa xong)