Quan lộ vô cương

Cuộc họp cuối cùng cũng kết thúc, những người tham gia lần lượt ra về.

Thực ra, những cuộc họp có chủ đề như vậy sẽ phù hợp hơn với hội nghị toàn thể chính quyền tỉnh, nhưng Lục Vi Dân hy vọng sẽ tổ chức hội nghị toàn thể chính quyền tỉnh sau hai tháng. Như vậy, các sở ban ngành sẽ có hai tháng để đưa ra các hành động cụ thể. Đến lúc đó, nếu ai vẫn thờ ơ, thì đừng trách sao không nói trước.

“Tỉnh trưởng, hôm nay ông đẩy tôi vào chỗ chết rồi.” Tần Bảo Hoa dọn dẹp đồ đạc và đi cạnh Lục Vi Dân, “Tôi cứ tưởng ông sẽ đánh giá cao, ai ngờ ông lại chỉ nhấn mạnh lời tôi nói, lấy lời tôi làm chuẩn, thế này quá không công bằng rồi.”

“Hehe, Bảo Hoa, trống kêu vang không cần dùi mạnh. Những người này đều là tinh hoa của tinh hoa, để đi đến bước này, ai mà không từng trải qua trăm trận, nghe tiếng đàn mà biết ý tứ? Nói nhiều vô nghĩa. Nhưng tôi quan sát thấy, vẫn có một số người thờ ơ hoặc lơ đễnh. Hừ, cho họ hai tháng, nếu không đưa ra được thành quả, tôi nghĩ tỉnh cũng nên có những động thái để chấn chỉnh lại.” Lục Vi Dân nói có vẻ nhẹ nhàng, nhưng sát khí nồng đậm toát ra trong lời nói đủ để khiến người nghe lạnh sống lưng.

Tần Bảo Hoa cũng hiểu ra một vài điều. Chỉ nói suông như vậy, một số kẻ già đời sẽ không nghe lọt tai. Cô và Lục Vi Dân đều là quan mới nhậm chức, trong khi một số người đứng đầu các sở ban ngành đều là những cán bộ lão luyện. Nhiều cán bộ cấp chính sở đã giữ chức vụ hơn mười năm, thậm chí có người còn có thâm niên hơn cả cô và Lục Vi Dân. Lại có người chỉ còn một hai năm nữa là đến tuổi nghỉ hưu. Cô nói vài câu hù dọa ai chứ? Cũng không phạm lỗi nguyên tắc gì, chẳng lẽ vì thế mà cô lại cách chức tôi sao?

Điểm này ngay cả Tần Bảo Hoa cũng cảm thấy khó khăn. Đối với những kẻ già đời chỉ còn một hai năm nữa là nghỉ hưu, bạn thực sự không có nhiều cách. Khi lập phương án ở bộ tổ chức, cũng phải đối mặt với những người hoàn toàn không có ý chí tiến thủ, chỉ muốn sống qua ngày và hưởng đãi ngộ. Muốn cho họ xuống, thì chưa đến tuổi, không phạm lỗi, lại không phải là những vị trí quá cốt lõi, nên cũng khá đau đầu, chỉ có thể tạm thời gác lại, đợi đến khi hết thời gian rồi mới xử lý.

Bây giờ nếu Lục Vi Dân muốn ra tay với những người này, thì chắc chắn là có chút mạo hiểm. Những kẻ già đời này có ảnh hưởng không nhỏ, lại làm việc mấy chục năm, nếu bạn không có bằng chứng xác thực gì mà muốn họ “nghỉ việc”, thì chẳng phải họ sẽ làm ầm ĩ lên sao?

“Tỉnh trưởng, những người này chỉ còn khoảng một hai năm nữa thôi. Bây giờ chúng ta đang ở thời điểm then chốt này, thực sự không cần thiết phải gây thù chuốc oán quá nhiều. Năng lượng của chúng ta vẫn phải đặt vào công việc. Một số chuyện có thể nhịn được thì cứ nhịn đi. Chẳng phải nói ‘tiểu bất nhẫn tắc loạn đại mưu’ (việc nhỏ không nhịn thì làm hỏng việc lớn) sao?” Tần Bảo Hoa trên mặt cũng lộ ra một chút cười khổ.

Lục Vi Dân cũng khẽ thở dài một tiếng, đối với những người không có theo đuổi gì trên con đường công danh, thực sự không có nhiều cách. Mọi người đều hô hào “năng giả thượng, bình giả nhượng, dung giả hạ” (người có năng lực lên, người bình thường nhường, người kém cỏi xuống), nhưng cán bộ Đảng Cộng sản bao năm qua đã hình thành một tiền lệ, đó là có thể lên mà không thể xuống, chỉ cần không phạm lỗi nguyên tắc, thì bạn không thể cách chức tôi.

Đây không phải là quy tắc, mà là thói quen đã hình thành dần dần qua nhiều năm. Ai rồi cũng già, rồi cũng phải nghỉ hưu. Bạn cũng phải nghĩ xem, đến khi bạn ở tuổi đó, khi bạn gần đến tuổi, sự nghiệp không còn hy vọng, bạn có lẽ nào cũng có tâm lý như vậy không? Chẳng lẽ có tâm lý như vậy, bạn phải loại bỏ tất cả họ sao?

“Bảo Hoa, so với cán bộ ở các địa phương, cán bộ các sở ban ngành này thực sự quá nhàn rỗi. Áp lực bây giờ đều ở dưới, các địa phương đều đã bắt đầu hành động, tại sao? Vì có áp lực. Còn cán bộ các sở ban ngành thì sao? Nói không có áp lực cũng không phải, nhưng áp lực nhỏ hơn nhiều, dù sao họ cũng không có nhiều yêu cầu dữ liệu thực sự cứng nhắc, hơn nữa tiêu chuẩn đều do họ tự đặt ra, lại còn có thể tìm đủ mọi lý do khách quan để đùn đẩy trách nhiệm. Cho nên, nói tóm lại, thiếu áp lực đủ lớn, ngoài việc kích thích tính chủ động chủ quan trong tiền đồ sự nghiệp, và sự ràng buộc tối thiểu về đạo đức nghề nghiệp, bạn nói cán bộ của chúng ta, chỉ dựa vào nguyên tắc tính đảng để triển khai công việc, rốt cuộc có động lực lớn đến mức nào?”

Lời nói này của Lục Vi Dân có chút “chạm vào tâm can” (chạm vào nỗi đau, điểm yếu của người khác), trực tiếp chỉ trích việc nhiều cán bộ hiện nay thiếu tu dưỡng tính đảng, phẩm chất đạo đức và đạo đức nghề nghiệp cần thiết. Nếu chỉ là cấp cơ sở thì còn đỡ, vấn đề là lời này lại xuất phát từ miệng Lục Vi Dân, rõ ràng là đang ám chỉ cán bộ cấp sở ban ngành, ít nhất cũng là cấp phó sở.

“Tỉnh trưởng, quan điểm của ông có hơi “lấy một điểm để bao quát toàn bộ” rồi đấy?” Tần Bảo Hoa trong lòng thực ra đồng tình với quan điểm của Lục Vi Dân. Hiện nay, trong hàng ngũ cán bộ có quá nhiều người sống qua ngày, đặc biệt là những cán bộ không có nhiều triển vọng trong sự nghiệp, về cơ bản đều trong trạng thái “làm một ngày hòa thượng gõ một ngày chuông” (làm việc qua loa, miễn cưỡng), hơn nữa số lượng cán bộ như vậy không ít, còn có rất ít người lại do thấy mình sắp đến tuổi nghỉ hưu, tâm lý mất cân bằng, mà xuất hiện “hiện tượng 59 tuổi” (chỉ cán bộ ở tuổi 59 – sắp nghỉ hưu – dễ vi phạm kỷ luật, tham nhũng), cuối cùng vướng vào vòng lao lý.

“Bảo Hoa, ở đây chỉ có hai chúng ta, không cần phải che đậy. Tình hình chất lượng cán bộ của chúng ta, chúng ta đều rõ trong lòng. Quan trọng hơn là chúng ta thiếu một hệ thống đánh giá cán bộ tương đối khoa học và định lượng. Cơ chế đánh giá cán bộ hiện tại, yếu tố con người vẫn còn quá nhiều, tức là tính chủ quan quá mạnh.” Lục Vi Dân cũng có chút bất lực lắc đầu. Có những thứ không phải một người nào đó có thể thay đổi được, dù bản thân có là Tỉnh trưởng, cũng đành bất lực, chỉ có thể làm tốt nhất có thể trong phạm vi điều chỉnh được.

Tần Bảo Hoa im lặng không nói. Là một cán bộ cấp cao trong hệ thống, cô tự nhiên hiểu rõ những tồn tại trong cơ chế tuyển chọn và quản lý cán bộ hiện nay. Để giải quyết những tồn tại và vấn đề này, cần phải cải cách và cải thiện từ góc độ thể chế, nhưng điều này không phải là điều mà cấp tỉnh có thể làm được. Ngay cả một số thí điểm thăm dò trong lĩnh vực này cũng cần phải được sự nghiên cứu và phê duyệt của cấp trên.

“Thôi bỏ đi, Bảo Hoa, không nói chuyện này nữa. Công việc của các sở ban ngành này, chúng ta cũng phải có trọng tâm và tính mục tiêu hơn. Như Phát triển và Cải cách, Giao thông, Tài chính, Công an, Nông nghiệp, Kinh tế và Thông tin, Thương mại, Du lịch, Thủy lợi, Lâm nghiệp, Đất đai, Xây dựng – những bộ phận liên quan mật thiết đến công việc phát triển tiếp theo, chúng ta phải theo dõi chặt chẽ. Phía lão Uẩn, Yến Thu, cũng phải đôn đốc. Bây giờ tôi thực sự có một cảm giác, ở cấp tỉnh này thực sự có chút cảm giác ‘trên không chạm trời, dưới không chạm đất’ (lơ lửng, không thực tế), lơ lửng, không thể chìm xuống, động lực thúc đẩy công việc không thể đi sâu vào được.”

Những lời của Lục Vi Dân khiến Tần Bảo Hoa vô cùng đồng cảm. “Tỉnh trưởng, cảm giác này tôi cũng có. Ở bộ tổ chức thì không rõ ràng lắm, nhưng đến chính quyền tỉnh thì có chút cảm giác rồi. Khi làm việc ở Tống Châu, tôi cảm thấy dễ dàng phát huy hơn, nắm bắt dự án nào, phát triển ngành công nghiệp nào, đi theo con đường nào, đều cảm thấy có kế hoạch trong lòng. Nhưng bây giờ đến cấp tỉnh, nhìn quanh, dường như mọi thứ đều cần tự mình nắm bắt, nhưng lại không thể nắm bắt được, dường như cũng có thể giao hết cho các địa phương cấp dưới làm, mình chỉ cần đôn đốc là được. Nhưng khi nghĩ kỹ lại, sức đôn đốc của mình có đủ không? Việc thúc đẩy của cấp dưới có đi chệch hướng không? Có đạt được mục tiêu và hiệu quả mong muốn không, trong lòng tôi không yên tâm, …”

“Tâm ta có nỗi lòng tương tự!” Lục Vi Dân cảm khái. “Điều này cho thấy năng lực chấp hành của chính quyền tỉnh chúng ta vẫn chưa đủ. Làm thế nào để giải quyết vấn đề này? Vẫn phải dựa vào hai mặt: một là nắm bắt phương hướng, nắm bắt chế độ; hai là nắm bắt cán bộ. Từ hai phương diện này để đảm bảo công việc của chúng ta được thúc đẩy. Tất nhiên, điều này cũng đòi hỏi chúng ta phải có tính mục tiêu và hiệu quả hơn trong việc xây dựng ý tưởng, quy hoạch và bố trí công việc. Bạn phải khiến các địa phương cấp dưới thực sự chấp nhận rằng bố cục sắp xếp của bạn phù hợp với thực tế của từng địa phương, và có thể thúc đẩy công việc của địa phương.”

Việc triển khai công tác ở cấp tỉnh đối với cấp địa phương và châu tự trị từ trước đến nay luôn là một vấn đề nan giải. Làm thế nào để thực hiện được, từ nhiều năm nay vẫn luôn là chủ đề kiểm nghiệm năng lực lãnh đạo và điều hành của Tỉnh ủy và Chính quyền tỉnh. Về điểm này, Lục Vi Dân đã nhận ra những tác động tiêu cực do mối quan hệ bất hòa giữa nhiệm kỳ trước của ông, tức là giữa Doãn Quốc Chiêu và Đỗ Sùng Sơn, dẫn đến sự đứt gãy trong công việc giữa Tỉnh ủy và Chính quyền tỉnh. Ngay cả các bộ phận cấu thành và các cơ quan trực thuộc Chính quyền tỉnh cũng như vậy, bạn có thể hình dung được tình hình ở cấp dưới sẽ như thế nào.

Bây giờ muốn vực dậy công việc này, vẫn cần phải nỗ lực rất lớn, điều này cũng đòi hỏi bản thân ông và Doãn Quốc Chiêu phải tạo được sự ăn ý, nếu không tình hình cũng khó có thể cải thiện được nhiều.

Lục Vi Dân và Tần Bảo Hoa đều nhận thức được điều này.

*********************************************************************************************************************************************************************************************************

“Lăng Dương, Tỉnh trưởng rất coi trọng mảng nông nghiệp đó.” Tôn Mục Hà vừa bước ra khỏi văn phòng của Lục Vi Dân, liền không nhịn được tặc lưỡi. “Thật sự có chút nằm ngoài dự đoán của tôi, ai cũng nói Tỉnh trưởng là người đi lên từ công nghiệp, hình như ông ấy ở Tống Châu và Phong Châu cũng không thấy coi trọng công việc nông nghiệp nhiều đến thế, sao bây giờ lại ngược lại thế nhỉ? Có phải tôi tự đánh giá mình quá cao rồi không?”

“Hehe, Tôn tỉnh, thực sự không phải ảo giác đâu. Sự coi trọng nông nghiệp của Tỉnh trưởng khiến cho cả Trưởng phòng nông nghiệp như tôi cũng cảm thấy kinh ngạc. Trước đây còn có chút tự mãn, nghĩ rằng được Tỉnh trưởng coi trọng, có lợi cho việc phát triển nông nghiệp. Bây giờ, tôi cảm thấy đau đầu như cái đấu (ý nói rất đau đầu) ấy. Cả buổi sáng nay, ông ấy đã đưa ra bao nhiêu yêu cầu, phân công bao nhiêu công việc, hơn nữa hầu như việc nào cũng phải thực hiện, thời gian gấp gáp thế này, phòng chúng tôi có bấy nhiêu người, liên quan đến mười ba địa phương của tỉnh, chạy đi thực hiện e là không kịp đâu.”

Triệu Lăng Dương nói vậy, nhưng ánh mắt lấp lánh lại bộc lộ không ít tâm tư.

Xin vote!