Trở về 1991

Hai người phụ nữ, đã mang lại cho anh cảm giác hạnh phúc viên mãn nhất.

Mặc dù họ trông có vẻ như là một gia đình giàu có, có thể trong mắt người bình thường.

Họ nghĩ rằng cuộc sống gia đình của họ có thể rất khác biệt so với người bình thường.

Thực ra, cuộc sống của họ không có gì khác biệt, ngoài việc xã giao ra, về cơ bản họ tự nấu ăn ở nhà.

Chỉ cần Sài Tiến ở nhà, người giúp việc không cần phải nấu cơm.

Vì Vương Tiểu Lợi và Sài Phương đều biết, Sài Tiến vẫn thích ăn những món ăn gia đình, và đã quen với đồ ăn do họ nấu.

Nếu đổi người khác nấu, họ ngược lại còn cảm thấy không quen.

Đơn giản là tốt nhất, bao nhiêu năm nay, vẫn luôn là như vậy.

Lúc này, Vương Tiểu Lợi lặng lẽ nhìn Sài Tiến đùa giỡn với hai đứa trẻ, cảm giác hạnh phúc giản dị đó bắt đầu hiện rõ trên khuôn mặt cô.

Là một người phụ nữ, điều cô thích nhất nhìn thấy, không gì khác chính là người đàn ông của mình ở nhà chơi đùa với con cái.

Cảnh tượng như vậy, trong những lời thì thầm dịu dàng, luôn tràn ngập đủ loại tình cảm êm đềm như nước.

Cuối cùng, Sài Tiến cũng không còn tâm trí nào để nghĩ đến công việc nữa, vì trong đầu anh tràn ngập hình bóng của những đứa con mình.

Sau khi chơi với con một lúc.

Trước khi anh và Vương Tiểu Lợi đi ngủ.

Họ đã trò chuyện về những chuyện xảy ra bên trong Huyễn Thải, và cũng kể về tin tức mà Vương Tĩnh mang đến cho họ.

Vương Tiểu Lợi hiện đang phụ trách toàn bộ công việc hậu cần trong Trung Hạo Khống Cổ.

Tài chính, tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân sự, kỷ luật, v.v., tất cả những thứ này đều do cô nắm giữ.

Ban đầu, cô và Sài Phương còn mở một công ty du lịch bên ngoài, nhưng sau này thực sự không có thời gian để quản lý.

Dù sao thì, tài sản trong nhà đã lớn đến mức này rồi, đây không phải là vấn đề tiền bạc nữa.

Ban đầu ý nghĩ của họ là tự mình ra ngoài làm gì đó, rồi tìm kiếm giá trị cuộc đời mình.

Nhưng sau này họ nhận ra, cuộc sống như vậy, họ hoàn toàn không thể tiếp tục.

Vì rất đơn giản, sau khi Sài Phương và Vương Tiểu Lợi rời công ty, bộ phận hậu cần của công ty đã gặp vấn đề lớn.

Trung Hạo Khống Cổ từ khi thành lập đến nay, bao nhiêu năm qua, hậu cần luôn do Sài Phương và Vương Tiểu Lợi quản lý.

Có thể nói, họ chính là mạch máu của toàn bộ Trung Hạo Khống Cổ.

Và chỉ có hai người họ mới có thể sắp xếp rõ ràng các mối quan hệ nội bộ của công ty.

Các mối liên kết giữa các ngành nghề lớn.

Nếu họ rời đi, người tiếp quản, có thể năng lực đủ, nhưng họ không thể hiểu rõ mối quan hệ giữa các ngành nghề lớn.

Mặc dù các ngành nghề nội bộ của Trung Hạo Khống Cổ rất đoàn kết, cũng không tồn tại chuyện bè phái.

Bởi vì những người theo Sài Tiến cùng nhau khởi nghiệp, họ chưa bao giờ làm gì khác ngoài việc làm tốt công việc của mình, tôn trọng lẫn nhau.

Cũng không tranh giành quyền lực, đều rất thuần phác.

Nếu các quản lý cấp cao không có ý nghĩ tranh giành quyền lực, bè phái, thì cấp dưới tự nhiên cũng sẽ không có tình huống như vậy xảy ra.

Cho dù có, có thể hiện tượng này cũng đã bị các quản lý cấp cao của họ dập tắt.

Nội bộ rất hài hòa.

Nhưng chỉ cần có sự tương tác, dù là giữa mẹ con, cũng sẽ có lúc xung đột phải không? Con người tương tác với nhau, không thể đạt được sự hài hòa 100%.

Đặc biệt là khi công việc của họ tích tụ lại, dẫn đến áp lực cảm xúc rất lớn.

Thì việc giao tiếp với nhau, có thể trở nên rất thô bạo.

Một ngữ điệu không đúng, có thể khiến đối phương khó chịu, thế là giữa các phòng ban, giữa các ngành nghề, chắc chắn sẽ nảy sinh đủ loại mâu thuẫn.

Tất nhiên, đây đều là những mâu thuẫn nhỏ do giao tiếp không thuận lợi gây ra.

Nhưng, cũng cần có một người có thể kiềm chế họ, rồi tổ chức họ lại, sau đó vào một căn phòng nhỏ.

Nói thẳng thắn, giải quyết mâu thuẫn, hiểu lầm.

Những người khác, hoàn toàn không thể làm được điều này, vì họ không có hào quang trên đầu.

Toàn bộ công ty đều biết, Sài Phương là chị ruột của ông chủ lớn.

Vương Tiểu Lợi càng không cần nói, chỉ là bà chủ của họ.

Chị ruột của ông chủ và bà chủ ra mặt hòa giải, lẽ nào bạn còn muốn chống đối đến cùng, trừ khi bạn thực sự không muốn làm ở đây nữa.

Vì vậy, dù họ giao tiếp không thuận lợi đến đâu, hiểu lầm lớn đến mức nào.

Họ luôn có thể ngồi lại với nhau, rồi từ từ nói chuyện thẳng thắn.

Dần dần, mâu thuẫn cứ thế được hóa giải, nhưng nếu đổi là người khác, họ lại không có khả năng này.

Gặp mâu thuẫn, hiểu lầm giữa các nhân viên cấp dưới, thì còn đỡ, họ có thể điều hòa được.

Nhưng một khi họ gặp mâu thuẫn giữa các quản lý cấp cao, liệu họ có để ý đến bạn không?

Những người này, đều là những người đã theo ông chủ lớn cùng nhau gây dựng giang sơn, họ đều là những người dẫn đầu trong nội bộ doanh nghiệp.

Đều là những bá chủ một phương, người bình thường không thể trấn áp được họ.

Những người này, chỉ nghe lời bà chủ.

Trong nội bộ doanh nghiệp, ông chủ lớn không quản lý công việc, thường xuyên vắng mặt, nhưng nhất định phải có một "hòn đá trấn sơn" để trấn giữ, nếu không cấp dưới chắc chắn sẽ trở nên rất hỗn loạn.

Đặc biệt là Trung Hạo Khống Cổ, mỗi người trong số họ, về cơ bản đều có cá tính rất nổi bật.

Mỗi người đều là những cá thể rất quyết liệt, thực sự chỉ có những người dịu dàng như Vương Tiểu Cẩn và Sài Phương mới có thể hóa giải mâu thuẫn giữa họ.

Vì vậy, Vương Tiểu Lợi và Sài Phương cuối cùng đã giao thẳng công ty cho Triệu Kiến Xuyên quản lý, họ cũng không còn quản lý nữa.

Hàng ngày đều ở trong công ty, quản lý các công việc trong công ty.

Về mặt nội bộ, kỷ luật, cũng do hai người họ quản lý.

Vương Tiểu Lợi là một người hiếm khi có cảm xúc, luôn đối xử dịu dàng với bất cứ ai xung quanh mình.

Dù gặp ai, về cơ bản đều tươi cười rạng rỡ, mang lại cho người khác cảm giác vô cùng thoải mái.

Về khí chất, cô ấy tuyệt đối là người tốt nhất.

Nhưng, khi Sài Tiến nhắc đến Trần Lượng này, cô gái nhỏ không kìm được mà thốt lên: "Người này, sao lại có thể như vậy?"

"Công ty chúng ta đối xử với anh ta không tốt sao? Anh họ anh ta còn là một trong những thành viên sáng lập của Huyễn Thải chúng ta."

"Chỉ cần anh ta chăm chỉ làm việc ở công ty, làm việc tốt, thể hiện giá trị của mình, lẽ nào anh ta không thể có một cuộc sống rất tốt sao?"

"Số tiền anh ta tham ô hiện tại, lẽ nào trong tương lai không thể thông qua việc tự mình kiếm tiền một cách hợp pháp trong công ty?"

"Chỉ là vấn đề thời gian thôi, tại sao nhất định phải làm như vậy, tôi thực sự không hiểu điều này."

Vương Tiểu Lợi nói như vậy là vì họ đối xử với những nhân viên là người nhà này theo hai thái cực.

Sau đó, họ kiên quyết chấm dứt mối quan hệ này, vì rất dễ gây ra bè phái.

Cho dù có người nhà rồi, cũng nhất định phải tách ra, không cho họ ở chung một bộ phận.

Như vậy bạn cũng có thể phát triển bản thân tốt.