Trở về 1991

Thế nhưng, tập đoàn Trung Hạo mỗi năm thực sự chỉ quyên góp vài chục triệu tệ cho các hoạt động công ích sao?

Điều đó là hoàn toàn không thể.

Bởi vì dưới trướng tập đoàn Trung Hạo có một công ty mang tên Trung Hạo Công Ích.

Họ đã thực hiện rất nhiều việc, thậm chí còn hỗ trợ rất lớn trong công tác chống sa mạc hóa.

Ngoài ra, họ còn hỗ trợ rất nhiều cho các vùng sâu vùng xa, như xây đường, xây dựng cơ sở hạ tầng, v.v.

Tổng số tiền quyên góp mỗi năm thực tế đã lên tới 3 tỷ tệ.

Đây là điều không một ai hay biết.

Sau sự việc này, một vị lãnh đạo cấp trên cũng đã chú ý đến vấn đề này.

Nói thật, cấp trên cũng rất tò mò, muốn tìm hiểu rõ rốt cuộc nội bộ của họ như thế nào, có thực sự quyên góp nhiều tiền đến thế không.

Thế là, vị lãnh đạo này dẫn theo một nhóm nhỏ đi vào nội bộ Trung Hạo.

Cũng muốn tìm hiểu rõ tình hình nội bộ của họ, và rồi.

Sau khi điều tra rõ ràng, ngay cả ông ấy cũng phải kính nể doanh nghiệp này.

Không ngờ rằng, ông ấy chính là người phụ trách mảng này, nhưng bao nhiêu năm trôi qua, ông ấy lại hoàn toàn không hay biết gì về tình hình quyên góp của nội bộ Trung Hạo.

Doanh nghiệp này lại quyên tặng nhiều thứ đến vậy.

Họ xây dựng hàng trăm trường tiểu học hy vọng ở các vùng nghèo khó mỗi năm.

Không những thế, khi quyên góp trường học ở những nơi này, họ còn giúp xây dựng đường sá và nhiều thứ khác.

Thông thường, khi người khác quyên góp trường học, họ thường chỉ xây xong rồi thôi, không quản lý nữa.

Họ sẽ để các cơ quan liên quan đến tiếp nhận, sau đó sắp xếp các mối quan hệ, nguồn lực, v.v.

Nhưng tập đoàn Trung Hạo thì không bao giờ làm như vậy.

Mỗi khi xây xong một ngôi trường, họ thường chịu trách nhiệm mọi khoản chi phí của ngôi trường đó.

Phải biết rằng, xây dựng một ngôi trường thực ra rất dễ, chỉ tốn vài trăm nghìn tệ, một trường tiểu học hy vọng cũng có thể xây dựng được.

Nhưng việc vận hành sau đó cũng rất quan trọng, vì sau này còn có khoản chi phí rất lớn.

Tập đoàn Trung Hạo về cơ bản vẫn tự mình chịu trách nhiệm.

Tiền lương của giáo viên, họ tự gánh vác, và bữa trưa miễn phí cho học sinh, cũng do họ phụ trách.

Và các loại chi phí khác nữa, đây mới là khoản chi phí lớn nhất.

Có thể làm được điều này, về cơ bản không có ai, bởi vì đây là một sự đầu tư liên tục.

Mỗi năm có nhiều khoản chi phí như vậy, nhiều người làm từ thiện cũng không muốn làm từ thiện như thế này.

Ai cũng hy vọng rằng sau khi một khoản tiền được chi ra, thì mọi thứ sẽ kết thúc ngay lập tức, không còn chi tiêu nữa.

Việc đầu tư không ngừng nghỉ mới là điều đáng trân trọng nhất.

Bởi vì điều này có nghĩa là họ đang liên tục chi tiêu.

Điều đáng ngạc nhiên hơn nữa là, điều này cũng có nghĩa là chi tiêu hàng năm của tập đoàn Trung Hạo cho các hoạt động từ thiện và công ích đang tăng trưởng với tốc độ chóng mặt mỗi năm.

Nhiều người làm từ thiện, mục đích cuối cùng chỉ có một, đó là ham danh, sau đó họ có thể kiếm được danh lợi trong đó.

Đạt được mục đích danh lợi song toàn của họ.

Thế nhưng người ta thì sao, hoàn toàn không màng đến những danh lợi này, căn bản chưa từng có ý nghĩ đó.

Nếu họ thực sự ham danh lợi, thì họ hoàn toàn có thể gây chấn động cả nước.

Đây mới là làm từ thiện thực sự, hơn nữa, còn là làm một cách nghiêm túc, chưa từng có bất kỳ ý nghĩ nào khác.

Cuối cùng.

Vương Tĩnh ở bên trong trò chuyện với Sài Tiến về những chuyện sau này.

Chính là một số sắp xếp cho những việc về sau.

Sài Tiến đương nhiên rất lo lắng cho sự an toàn tính mạng của Vương Tĩnh lúc này.

Những tập đoàn tài chính lớn nước ngoài này, họ kiểm soát rất nhiều tài sản trên khắp thế giới, và sử dụng tài sản của họ để xây dựng một thế giới vô cùng rộng lớn và đáng kinh ngạc.

Nhiều người không thể sống thiếu tiền của họ, đều cần tiền của họ để duy trì địa vị hiện tại.

Điều đó có nghĩa là, trước mặt họ, cái gọi là công bằng thế giới mà người bình thường vẫn tin tưởng.

Thực ra chỉ là một trò cười, bởi vì họ vượt trội hơn rất nhiều người, là một sự tồn tại siêu việt.

Vậy thì, một khi lợi ích cốt lõi của họ bị chạm đến, liệu những người này có dùng các biện pháp thông thường.

Để giải quyết vấn đề trước mắt không, đương nhiên là không.

Đương nhiên, họ cũng rất thông minh, trừ khi bất đắc dĩ, họ nhất định sẽ không dùng đến những biện pháp đó để giải quyết vấn đề.

Vấn đề là, tình hình mà họ đang đối mặt hiện tại rất thực tế.

Đó chính là họ hoàn toàn không thể phá vỡ tuyến phòng thủ của Trung Hạo.

Và mục đích cuối cùng của Vương Tĩnh, người mà họ tin tưởng, cũng chỉ có một, đó chính là đứng ở phía đối lập với họ, trở thành một người phản gián.

Mục đích là để giúp Sài Tiến đối phó với họ.

Một khi những người này đến lúc Vương Tĩnh xé bỏ mặt nạ, những gì họ sẽ làm thì vẫn chưa thể biết được.

Vì vậy, sự an toàn tính mạng của Vương Tĩnh rất quan trọng, Sài Tiến lập tức gọi điện cho Markov.

Yêu cầu anh ta chọn ra lực lượng tinh nhuệ nhất, chuyên để bảo vệ Vương Tĩnh.

Sau khi mọi việc được sắp xếp xong, trong văn phòng của ông chủ tập đoàn Trung Hạo, một thông báo nhanh chóng được truyền xuống.

Đó là về việc bổ nhiệm và miễn nhiệm của Vương Tĩnh.

Sự việc này đã gây ra một làn sóng không nhỏ và nhiều cuộc bàn tán trong nội bộ tập đoàn Trung Hạo.

Trong nhiều năm qua, hình ảnh của Sài Tiến trong nội bộ Trung Hạo đã trở thành một tượng đài.

Hoàn toàn không tham gia vào các cuộc họp cấp dưới của họ, không can thiệp vào bất kỳ vấn đề nào, đặc biệt là các vấn đề quản lý.

Chỉ họp vài lần mỗi năm với các cấp quản lý cao cấp, thời gian còn lại về cơ bản đều giữ thái độ như một người ngoài cuộc.

Văn phòng cũng được coi là một biểu tượng cao nhất.

Hơn nữa, ai cũng biết, sau vụ việc người lao công năm xưa, văn phòng của Sài Tiến về cơ bản đã không còn mấy người được phép ra vào.

Một ông chủ bình thường vốn dĩ không hề quản lý công ty, bỗng dưng lại có một trợ lý bên cạnh.

Chuyện này, chẳng lẽ không bị người ta bàn tán sao, chẳng lẽ không gây ra chấn động sao.

Điều này là chắc chắn.

Điều đáng ngạc nhiên hơn nữa là, trợ lý này hình như không phải là trợ lý bình thường.

Sài Tiến và mọi người còn công bố trong nội bộ công ty rằng, trợ lý này từ nay sẽ là đại diện của Sài Tiến.

Bề ngoài, chức vụ của cô ấy không cao, không bằng những người phụ trách các bộ phận bên dưới.

Tương đương với một nhân viên quản lý cấp trung trong nội bộ của họ, nhưng cô ấy lại giống như thái giám bên cạnh hoàng đế.

Mặc dù chức quan không cao, nhưng trên thực tế, những người bên dưới, thậm chí là tể tướng, đều phải nể mặt họ.

Bởi vì họ có thể ở một mức độ nào đó, đại diện cho ý chí của hoàng đế.

Hơn nữa, Sài Tiến còn trực tiếp tuyên bố trong nội bộ công ty rằng, Vương Tĩnh từ nay về sau trong công ty, sẽ đại diện cho anh.

Sau này anh có vấn đề gì, về cơ bản cũng sẽ để Vương Tĩnh ra truyền đạt, v.v.

Nói chung là nói rất nhiều điều.

Ban đầu, một số người trong số họ vẫn còn hơi bất phục.

Nhưng dần dần, sau khi biết thân phận của Vương Tĩnh, tất cả đều im lặng.