Ai từng biết Sài Tiến đều rõ, anh và Bao Lượng có mối quan hệ thân thiết như ruột thịt.
Nói đùa gì vậy, hôn thê của huynh đệ thân thiết đến đây làm việc, chắc hẳn nhiều người đã đoán được chuyện gì đang xảy ra rồi.
Ước chừng sự hợp tác giữa hai người sẽ càng thêm khăng khít.
Hơn nữa, sau này hoặc là có hợp tác đầu tư, hoặc là hai công ty có thể sẽ có một số dự án hợp tác.
Vương Tĩnh đến đây cũng không phải là trợ lý bình thường, mà là đến để "mạ vàng" (tức là học hỏi kinh nghiệm, làm đẹp lý lịch).
Là đến để tìm hiểu nhịp độ nội bộ của Trung Hạo Khống Cổ.
Như vậy, tất cả đều là vì sự hợp tác sau này, và để giao tiếp tốt hơn.
Hai người hợp tác, có lẽ sẽ rất đơn giản, vì đó chỉ là chuyện của hai người.
Nhưng hai công ty hợp tác, thì giống như hai sui gia, đều cần phải hòa nhập tốt, sau đó mới giao tiếp hiệu quả.
Bởi vì liên quan đến chế độ quản lý, và sự khác biệt về quy trình làm việc của hai công ty.
Nếu hai công ty không có sự hòa hợp tốt, rất khó để đạt được sự ăn khớp nhất định.
Ví dụ, cùng một khoản tiền, có thể công ty này duyệt nhanh hơn, vì quy trình ít hơn.
Nhưng tốc độ duyệt của công ty kia có thể chậm hơn rất nhiều, trong khi dự án lại rất cần khoản tiền này.
Tôi đã chuẩn bị sẵn sàng rồi, nhưng anh vẫn chưa sẵn sàng, chẳng lẽ anh đã không còn ý định tiếp tục đầu tư nữa sao?
Vân vân và vân vân, nếu không vào công ty của đối phương trước, không có sự hiểu biết nhất định về công ty của đối phương.
Rất dễ gây ra nhiều hiểu lầm sau này, nếu hiểu lầm nhiều, có thể khiến dự án cuối cùng bị đổ bể.
Đây chính là vấn đề thực tế.
Hơn nữa, Vương Tĩnh là hôn thê của Bao Lượng, cũng không thể nào đi làm thuê bên ngoài, đây là người sẽ trở thành bà chủ.
Làm sao có thể cứ mãi làm một trợ lý nhỏ bé ở đây, đúng không?
Vì vậy, sau khi nắm bắt được tình hình, các cấp quản lý cao cấp ban đầu đã nhanh chóng truyền đạt ý chỉ của cấp trên xuống dưới.
Rất đơn giản, đó là phải phối hợp tốt với trợ lý này, ai không nghe lời, hậu quả chắc chắn sẽ rất nghiêm trọng.
Dù sao, mỗi người cũng đã dần chấp nhận vai trò trợ lý sếp chưa từng có này.
Không một ai dám nói nhiều sau lưng.
Nhân viên từ cấp trung trở lên của Trung Hạo Khống Cổ về cơ bản rất "sạch sẽ", bởi vì chế độ kiểm soát thanh lọc nội bộ nghiêm ngặt đã khiến những người có ý đồ xấu.
Về cơ bản không thể trà trộn vào cấp quản lý trung cấp trở lên.
Nhưng nhân viên cấp cơ sở thì không cần phải nói.
Cấp cơ sở, cộng với nhân viên bình thường, tổng cộng có hàng chục vạn người, hàng chục vạn người này, bạn muốn kiểm soát từng người một cách sạch sẽ.
Điều đó là hoàn toàn không thể.
Do đó, trong số những người cấp dưới, có rất nhiều loại người khác nhau.
Những người này mỗi ngày đều cố gắng hết sức, muốn vào được tòa nhà quản lý.
Nhưng quy định của họ rất nghiêm ngặt, đó là một số nơi, nhân viên bình thường hoàn toàn không thể vào.
Ngay cả khi bạn có việc rất quan trọng, muốn vào để xử lý, thì cũng phải có sự cho phép của nhân viên quản lý cấp trung.
Và sự mời của họ, bạn mới có thể vào.
Nếu không, bạn hoàn toàn không thể bước chân vào.
Bên ngoài Khu công nghiệp Huyễn Sắc.
Trước đây, khi Sài Tiến và những người khác đến đây, nơi này vẫn là một mảnh đất hoang.
Nhưng Thâm Thị đã thay đổi quá nhiều, mỗi ngày đều có đủ loại tòa nhà được cất nóc, hoàn thành, khai trương, v.v.
Mỗi ngày lại có những công trường mới, không ngừng khởi công, động thổ, v.v.
Trước đây, khu vực ngoài Quan Ngoại (khu vực nằm ngoài ranh giới ban đầu của đặc khu kinh tế Thâm Quyến), trong mắt nhiều người dân địa phương, đó là vùng đất cằn cỗi, nông thôn.
Thậm chí không được coi là ngoại ô, trong Quan Nội (khu vực bên trong ranh giới ban đầu của đặc khu kinh tế Thâm Quyến) vẫn còn rất nhiều đất trống.
Nhưng chỉ trong vài năm ngắn ngủi, đất trong Quan Nội đột nhiên trở nên rất khan hiếm.
Ngay cả những nơi mà trước đây người khác coi là Quan Ngoại, về cơ bản cũng bắt đầu sôi động, đủ loại công trường cũng bắt đầu khởi công rầm rộ.
Quan Nội do đó bắt đầu thiếu đất.
Khu vực lân cận Khu công nghiệp Huyễn Sắc là một ví dụ điển hình.
Trước đây nơi này trống rỗng, về cơ bản không có ai đến.
Nhưng kể từ khi Khu công nghiệp Huyễn Sắc xuất hiện, nơi này bắt đầu đông đúc.
Đặc biệt là những nông dân ở gần đó, trước đây họ chỉ là những nông dân bình thường làm việc trên ruộng.
Nhưng cùng với việc ngày càng có nhiều người từ bên ngoài đến, họ đã phát hiện ra một cơ hội kinh doanh lớn.
Đó là nhu cầu về nhà ở của người ngoài tỉnh, nhà ở đây quá ít, nhiều người ngoài tỉnh buộc phải vài người thuê chung một phòng đơn.
Hơn nữa, chỉ cần có phòng trống, về cơ bản là có thể cho thuê ngay lập tức.
Thậm chí nhiều nhà nông dân có những ngôi nhà nông thôn cũng có rất nhiều người tranh giành để thuê.
Thế là, một số ông chủ cũng nhìn thấy cơ hội kinh doanh, họ đã tìm đến những nông dân này.
Nông dân có đất trong tay, nhưng họ không có tiền, bạn bắt họ bỏ tiền ra xây nhà, về cơ bản là không thể.
Thế là những người có tiền này đã hợp tác với họ.
Họ thỏa thuận với nhau, tôi bỏ tiền xây nhà, sau đó ký hợp đồng với bạn, sau khi nhà xây xong, cho thuê để thu lợi nhuận.
Chúng ta sẽ phân chia theo một tỷ lệ nhất định.
Cứ như vậy, dưới sự thúc đẩy của vốn từ một số người có tiền, những tòa nhà "cầm tay" (nhà dân xây dựng tự phát, san sát nhau, chỉ cách nhau một khoảng nhỏ đủ để hai người đứng có thể chạm tay vào nhau) đặc trưng ở đây, cứ thế từng tòa từng tòa được xây dựng lên.
Những tòa nhà này không có bất kỳ thủ tục phê duyệt chính thức nào.
Chỉ là đóng một con dấu trên cây, rồi cứ thế trực tiếp xây dựng lên.
Đây là một đặc điểm của miền Nam trong thời đại này, nếu không thì làm sao miền Nam lại có nhiều nhà "cầm tay" đến vậy.
Chính quyền địa phương khi đó cũng "nhắm một mắt mở một mắt" (làm ngơ, bỏ qua).
Dù sao thì có rất nhiều người ngoại tỉnh ở đây, cũng phải có chỗ ở chứ, nếu bạn không giải quyết được vấn đề chỗ ở của họ.
Họ cũng không thể ở lâu dài ở đây, sau đó dân số bắt đầu suy giảm.
Những người cầm quyền này, trong lòng họ đều hiểu rõ, bây giờ đã là thời đại "tranh giành người" (tranh giành nhân lực).
Ngoại thương của Thâm Thị bắt đầu phát triển, họ tập trung rất nhiều đơn đặt hàng của các nhà máy, những đơn đặt hàng này tụ hội trong thành phố của họ.
Tổng phải có người làm ra chứ.
Thế thì cần rất nhiều lao động, tiền lương của lao động chắc chắn không cao, họ đều dựa vào tuổi thanh xuân của mình để đổi lấy một khoản tiền lương.
Những người này hoàn toàn không đủ tiền thuê những căn nhà cao cấp, thế thì họ cần một căn phòng trọ giá rẻ.
Nếu bạn xây dựng đủ loại nhà ở cao cấp xung quanh nhà máy, kết quả cuối cùng chỉ có một.
Đó là sẽ buộc họ phải rời khỏi đây, bởi vì họ không đủ khả năng tiêu dùng ở đây, không có chỗ ở, tôi còn ở đây làm gì.
Vì vậy, những căn nhà nông dân giá rẻ này đã đáp ứng rất tốt nhu cầu thị trường của họ.
Trong Khu công nghiệp Huyễn Sắc cũng có rất nhiều nhân viên bình thường, mặc dù so với các nhà máy khác.
Tiền lương của họ được coi là khá cao, nhưng so với thành phố này, họ dù sao vẫn là những người sống ở tầng lớp thấp nhất.
Vẫn chưa thực hiện được bước nhảy vọt giai cấp trong cuộc sống.
Vì vậy, xung quanh cũng có rất nhiều nhà nông dân.
Mối quan hệ giữa Sài Tiến và Bao Lượng ngày càng khăng khít khi Vương Tĩnh, hôn thê của Bao Lượng, đến làm việc tại công ty. Sự hợp tác này không chỉ mang tính cá nhân mà còn liên quan đến các dự án đầu tư giữa hai công ty. Điều này tạo ra những thách thức trong quản lý và giao tiếp giữa hai bên, nhất là việc hai công ty cần phải hòa nhập và hiểu rõ quy trình làm việc của nhau để tránh hiểu lầm. Trong bối cảnh này, nhu cầu về nhà ở cho nhân viên lao động cũng trở thành vấn đề nóng, khi các công trình xây dựng không ngừng phát triển, đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng gia tăng.