Trở về 1991

Lý Minh Hảo cũng rất nể mặt anh, cười nói một cách khách sáo: “Được thôi, tôi đã ở Huyễn Thái bao nhiêu năm nay, cũng đã rất cố gắng rồi, nhưng kết quả cuối cùng thì sao chứ.”

“Tôi từng nghĩ, là doanh nghiệp tư nhân lớn nhất trong nước, dù sao thì cũng là một nơi vô cùng tốt.”

“Môi trường bên trong thì khỏi phải nói rồi, chắc chắn là tốt nhất và công bằng nhất trong nước. Trước khi đến đây, tôi cũng đã nghe rất nhiều người nói về công ty này.”

“Ai cũng nói họ là tốt nhất, mỗi năm, sinh viên tốt nghiệp trên cả nước đều muốn được vào công ty này, cứ như thể chỉ cần vào được đây là nhất định sẽ có một tương lai vô cùng rực rỡ.”

“Thế nhưng, người ngoài muốn vào, còn người bên trong thì cũng luôn nghĩ cách làm sao để ra ngoài.”

“Bên trong là như thế nào, chỉ có những người đã từng ở đó mới thực sự cảm nhận được.”

Lý Minh Hảo bắt đầu than phiền đủ điều.

Đây cũng là một hiện tượng phổ biến hiện nay ở Trung Quốc, ai cũng muốn vào các doanh nghiệp của Huyễn Thái.

Bởi vì công ty này có danh tiếng rất tốt trong nước, có chế độ tốt nhất, tuy không thể đạt được sự công bằng 100%.

Trên thế giới này, cũng không có bất kỳ công ty nào có thể đạt được sự công bằng 100%, vì luôn có những cân nhắc riêng.

Trên đời này, cũng chưa bao giờ có chuyện công bằng 100%, ví dụ như sự ra đời của một người, bạn có thể lựa chọn được sao?

Ông trời căn bản sẽ không cho bạn bất kỳ cơ hội lựa chọn nào, có những người vừa sinh ra đã không cần phải phấn đấu gì cả.

Có những người vừa sinh ra đã định sẵn phải dựa vào chính mình, rồi từng chút một tạo dựng những gì mình muốn.

Phải trải qua rất nhiều gian khổ, mới có được những thứ mà những người vừa sinh ra đã không cần làm gì cũng dễ dàng có được.

Cho nên, căn bản không tồn tại cái gọi là công bằng.

Nhưng tập đoàn Huyễn Thái từ trên xuống dưới đều rất biết cách tôn trọng nhân viên.

Bất kể là nhân viên cũ hay nhân viên mới, chỉ cần bạn đã gia nhập vào đại gia đình này.

Bạn sẽ cảm nhận được đầy đủ văn hóa của công ty này, đó là sự tôn trọng mọi nhân viên.

Ví dụ, ngày thường, khi họ làm việc trong nhà máy, nếu gặp phải cấp quản lý cao nhất.

Những nhân viên quản lý này sẽ chủ động nhường đường, để bạn đi trước.

Đây chính là một sự tôn trọng, và đây cũng là quy định rõ ràng của họ, ai mà thể hiện tác phong quan liêu trong công ty.

Thì hậu quả sẽ rất nghiêm trọng, chế độ sẽ xử phạt bạn.

Còn ở đa số các nhà máy thì tình hình như thế nào?

Rất đơn giản, một quản đốc nhỏ bé bên trong cũng có thể khiến bạn cảm thấy rất khó chịu, cái thái độ đó, cứ như thể mình là ông chủ lớn vậy.

Giống như lũ chó dữ trong nhà địa chủ, luôn có cảm giác ỷ thế hiếp người.

Văn hóa của một công ty quyết định công ty đó có thể đi được bao xa.

Bởi vì nếu văn hóa không tốt, bầu không khí bên trong rất tệ, nhân tài bên ngoài sẽ không muốn vào doanh nghiệp của bạn.

Nếu một doanh nghiệp không có nhân tài, dù ông chủ có giỏi đến mấy, doanh nghiệp đó cũng không thể thay đổi được số phận phá sản.

Huyễn Thái chính là một công ty có danh tiếng rất tốt như vậy, rất nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp đều muốn vào công ty này.

Bởi vì đãi ngộ của họ rất tốt, phúc lợi cũng rất ổn, môi trường nội bộ cũng vô cùng tốt.

Ai cũng muốn vào công ty này để hoàn thành tốt những ước mơ cuộc đời mình và nhiều điều khác.

Trước đây, sinh viên đại học được phân công công việc, chỉ cần họ đỗ đại học, điều đó có nghĩa là cuộc đời họ đã viên mãn.

Bởi vì họ sẽ được phân công trực tiếp vào các đơn vị “bát sắt” (đơn vị nhà nước, công việc ổn định, lương cao), rồi ở đó hàng chục năm, cho đến khi nghỉ hưu an nhàn.

Thế nhưng, thời đại luôn thay đổi.

Sau này nhà nước không còn bao cấp việc phân công nữa, để sinh viên đại học tự đi tìm việc, còn những công ty mà họ mơ ước thì khỏi phải nói.

Tất cả đều là các đơn vị sự nghiệp, hay nói cách khác là các doanh nghiệp nhà nước.

Bởi vì đó chính là ước mơ của họ, cả xã hội đều nhìn những đơn vị, doanh nghiệp này bằng ánh mắt ngưỡng mộ.

Có thể vào được những doanh nghiệp như vậy, đó là sự tồn tại mà tất cả mọi người đều rất ngưỡng mộ.

Ở làng mà nhắc đến thì cơ bản mọi người đều sẽ hết lời khen ngợi bạn, dù sao thì cũng cho bạn rất nhiều thể diện.

Trước đây, các doanh nghiệp tư nhân rất khó tuyển được sinh viên đại học, bởi vì những sinh viên này căn bản không coi trọng các doanh nghiệp tư nhân.

Họ cho rằng những nơi đó đãi ngộ rất tệ, tương lai không có bảo đảm, ông chủ cũng là người độc ác.

Tôi làm thuê cho nhà nước thì có thể diện, nhưng làm thuê cho mấy ông chủ độc ác thì không thể nào, tôi cũng không để các ông bóc lột, v.v.

Vì vậy, lúc đầu, các ông chủ doanh nghiệp tư nhân này rất khổ sở.

Cứ hễ ngồi lại với nhau là họ lại than phiền đủ điều, rồi nói, tại sao tôi đã trả mức lương cao như vậy.

Mà vẫn không tuyển được một sinh viên đại học, chẳng lẽ danh tiếng của chúng tôi tệ đến vậy sao, chúng tôi đã làm gì sai sao.

Nhưng sau đó, mọi thứ dần dần thay đổi rất nhiều.

Đây là một sự thay đổi trong phong khí xã hội, một thời đại, những thứ được theo đuổi luôn khác nhau.

Tuy nhiên, khi một điều mới xuất hiện, phong khí này cần thời gian để dần dần thay đổi, rồi thích nghi.

Huyễn Thái đã làm được vai trò chuyển giao này, nói chính xác hơn, là toàn bộ Trung Hạo Khống Cổ đã làm được điều này.

Khi Trung Hạo Khống Cổ trở nên hùng mạnh, họ đã đưa ra những đãi ngộ rất cao.

Và cũng mang đến cho nhân viên môi trường sống tốt nhất.

Ví dụ như ký túc xá của nhân viên doanh nghiệp họ.

Có thể nói, trên cả nước không có một ký túc xá nhân viên của công ty nào có thể so sánh được với họ.

Người ta có thể chỉ xây một tòa nhà ven đường, những khu đất đó cũng là tệ nhất.

Ông chủ cũng không quan tâm bạn có ngủ ngon ở trong đó hay không, dù sao thì tôi đã cho bạn một nơi ở, vậy là đủ tốt rồi.

Bạn thích ở thì ở, không thích thì thôi, tùy các bạn.

Nhưng Huyễn Thái thì không như vậy.

Họ đã mua một khu đất rất lớn ở một nơi, rồi xây dựng một khu chung cư theo tiêu chuẩn nhà ở thương mại.

Có một tòa nhà lớn dành cho nhân viên bình thường ở, mỗi phòng ký túc xá chỉ ở tối đa hai người.

Quản lý trở lên có thể được chia phòng đơn, và các cấp quản lý của họ, nếu bạn có gia đình, có con.

Không sao cả, bạn cứ nộp đơn xin, chúng tôi sẽ cấp cho bạn một căn hộ miễn phí.

Hơn nữa, để thuận tiện cho con cái của họ đi học, họ còn xây một trường học gần khu công nghiệp.

Từ mẫu giáo đến cấp hai, bạn đều có thể học trực tiếp ở đó.

Và, họ còn mời những giáo viên hàng đầu trong nước đến để giáo dục con cái của những nhân viên này.

Có người đùa rằng, bây giờ khu nhà học khu đắt nhất chính là ký túc xá của Huyễn Thái.

Bởi vì trường học của họ là tốt nhất.