Trở về 1991

Tôn trọng nhân viên không có nghĩa là ông chủ phải nói gì đó với nhân viên rồi trả cho họ bao nhiêu tiền lương.

Nó là ở mọi khía cạnh, chỉ khi mọi khía cạnh đều được quan tâm thì cảm giác thân thuộc của nhân viên mới không bao giờ mất đi.

Khi đó, họ sẽ luôn cùng công ty phát triển lâu dài.

Trong đó, tôn trọng đời sống riêng tư của nhân viên cũng là một phần rất quan trọng.

Đặc biệt là tôn trọng đời sống gia đình của nhân viên.

Hầu hết các ông chủ đều không làm được điều này, thậm chí khi nghe tin gia đình nhân viên có chuyện, họ vẫn chỉ vì công việc.

Rồi vẫn liên tục cằn nhằn, nói hết chuyện này đến chuyện khác với họ.

Nhân viên có thể nói chuyện đàng hoàng khi đang gọi điện, nhưng sau khi cúp máy, có lẽ họ sẽ sụp đổ ngay lập tức.

Ông chủ thông minh không bao giờ bắt nhân viên phải lựa chọn giữa công ty và gia đình.

Bởi vì người ngốc cũng hiểu, cuối cùng nhân viên chắc chắn sẽ chọn gia đình mình, đó mới là nền tảng của một con người.

Có thể vì tiền, ban đầu họ sẽ chần chừ, nhưng một khi thực sự phải đưa ra lựa chọn.

Thì tình hình sau đó hoàn toàn không còn như vậy nữa.

Mất việc có thể tìm lại được, nhưng mất gia đình thì thực sự sẽ mất vĩnh viễn.

Như vậy, cuối cùng ông chủ có thể sẽ phải đối mặt với việc mất đi một nhân viên.

Vì vậy công ty bắt đầu có tổn thất.

Bên trong Tập đoàn Trung Hạo luôn có một nhóm nhỏ như vậy, nhóm này chuyên quan tâm đến đời sống của nhân viên.

Hơn nữa, họ cũng quan tâm đến một số phản ứng của nhân viên, đặc biệt là nhân viên cấp thấp nhất.

Bạn có thể trực tiếp viết thư đề xuất cho nhóm này, không cần phải ghi tên của mình.

Chỉ cần đề xuất của bạn, sau đó họ sẽ xem xét có nên chấp nhận đề xuất đó hay không.

Có thể họ không làm tốt nhất, nhưng họ chắc chắn là những người đang cố gắng làm việc này, không giống như nhiều công ty.

Tất cả mọi thứ liên quan đến nhân viên, phần lớn chỉ dừng lại ở lời nói suông.

Khi ông chủ công bố một số việc, không cần nói ra, chắc chắn sẽ là những lời hứa hẹn non sông biển hẹn.

Khiến nhân viên đều rất phấn khích, đều nghiêm túc chờ đợi ông chủ thay đổi, nhưng sau một thời gian.

Những nhân viên này quay lại nhìn, phát hiện vẫn không có chút thay đổi nào, trước đây thế nào, bây giờ vẫn y nguyên như vậy.

Nếu hứa hẹn suông quá nhiều, cũng rất dễ khiến nhân viên bình thường thất vọng.

Khi một doanh nghiệp lớn mạnh, việc tập hợp được sức mạnh hướng tâm của nhân viên bình thường chắc chắn rất khó khăn, nhưng một khi đã tập hợp được.

Thì sức mạnh của doanh nghiệp đó sẽ vô cùng lớn.

Sẽ khiến bất kỳ đối thủ bên ngoài nào cũng phải cảm thấy kinh sợ.

Những gì Tập đoàn Trung Hạo đang làm hiện nay là tất cả đều tập trung nỗ lực xung quanh sức mạnh hướng tâm của nhân viên.

Markov lặng lẽ trò chuyện với Triệu Kiến Xuyên.

Dù sao, anh ấy cũng là trùm tình báo thương mại lớn nhất đứng sau Tập đoàn Trung Hạo, giờ đây, ngay cả khi đặt trên toàn thế giới.

Anh ấy tuyệt đối là một trong những nhân viên tình báo thương mại hàng đầu trong bóng tối, đây là một bệnh nghề nghiệp của anh ấy.

Ngay cả khi cô ấy đi trên đường, nhìn thấy người đi ngang qua đường, anh ấy cũng sẽ nhìn họ thêm vài lần.

Sau đó, một cách bản năng sẽ nghi ngờ liệu người này có mục đích gì đối với mình hay không, chỉ khi đã suy nghĩ kỹ càng trong đầu, trong lòng mới thực sự yên tâm.

Vì vậy, việc này, anh ta một cách bản năng đã suy nghĩ một chút, luôn cảm thấy việc này hình như có gì đó không đúng.

Bởi vì nó quá kỳ lạ.

Thông thường, một số người trong hệ thống địa phương, họ thực sự cũng rất thích tiền, đặc biệt là ở những nơi như Phỉ Trác (Philippines).

Nhưng họ không phải là những kẻ tham lam hoàn toàn, càng không phải là loại người hoàn toàn không tôn trọng người khác.

Bên này hiện tại cũng có rất nhiều doanh nghiệp lớn, những doanh nghiệp lớn này đều là của nước ngoài, cũng có rất nhiều người đang đầu tư ở đây.

Nếu môi trường ở đây thực sự tệ đến mức đó.

Họ đã sống sót ở đây như thế nào, con người không phải là ngốc, nếu người ở đây thực sự tham lam đến mức đó.

Họ chắc chắn đã không chịu nổi từ lâu rồi.

Sao ngược lại khi đến lượt họ, lại xảy ra nhiều chuyện tốt như vậy.

Hơn nữa lại là những chuyện không có chút nguyên tắc nào.

Những người trong hệ thống này, họ rất thích tiền, nhưng thông thường vẫn có chút nguyên tắc riêng của mình, cũng đều hy vọng nơi của mình.

Có thể phồn vinh lên, chỉ khi một nơi phồn vinh lên, họ mới có thể kiếm được nhiều tiền hơn, đúng không?

Trung Hạo đã tuyên bố rất rõ ràng ở đây, chúng tôi sẽ thiết lập một căn cứ lớn ở châu Phi tại đây.

Nghĩa là, tất cả các máy móc của Huyễn Sắc trong tương lai ở châu Phi sẽ được sản xuất tại căn cứ này.

Tình hình hiện tại của Huyễn Sắc trên toàn thế giới như thế nào, anh ấy tuyệt đối không tin, là một người trong hệ thống.

Nhân viên chính thức, tuyệt đối không phải là loại người lung tung, chẳng hiểu gì cả, ít nhất họ cũng có chút tầm nhìn chứ.

Đã là người có tầm nhìn, vậy sao họ lại không hiểu, nếu Huyễn Sắc thiết lập căn cứ châu Phi ở đây.

Họ sẽ mang lại hiệu ứng lớn đến mức nào ở đây?

Tạo ra rất nhiều việc làm cho địa phương, từ đó có thể làm cho một nơi phồn thịnh.

Một nơi phồn thịnh rồi, nơi họ kiếm tiền sẽ nhiều hơn, và họ còn nâng cao mức sống của khu vực này.

Làm cho khu vực này phồn thịnh.

Cũng coi như là một thành tích của bản thân, và thành tích này có thể giúp họ tiếp tục thăng tiến.

Càng lên cao, thu nhập của họ chẳng phải càng tốt sao?

Sao đột nhiên lại từ chối họ một cách thẳng thừng, lại còn với thái độ như vậy. Đây là điều khiến người ta không thể hiểu nổi.

Vậy nghĩ đi nghĩ lại, chỉ có thể nói rằng, đằng sau họ, chắc chắn còn có một thế lực rất lớn, đang gây khó dễ cho họ đủ kiểu.

Mục đích là để ngăn chặn việc xây dựng căn cứ của họ ở đây.

Ban đầu, Triệu Kiến Xuyên thực sự chưa bao giờ nghĩ đến khía cạnh này, vì ngày nào anh ta cũng bị người ta làm cho đau đầu.

Bản thân công việc chính của anh ta cũng có rất nhiều cuộc gặp gỡ xã giao, ngày nào cũng gần như chỉ xử lý những việc này.

Hoàn toàn không thể bình tĩnh suy nghĩ về lý do đằng sau một vấn đề.

Lúc này, người thầy của anh ta đột nhiên nói đến điểm này, cũng khiến anh ta trở nên rất bình tĩnh lại.

Im lặng nửa ngày, đột nhiên mở miệng nói: "Thưa thầy, ý của thầy là, đằng sau có người đang gây khó dễ cho chúng ta, và họ có thể đã mua chuộc rất nhiều người."

"Mục đích cuối cùng chỉ có một, đó là tổ chức chúng ta, sau đó khiến khoản đầu tư của chúng ta ở đây, hoàn toàn không thể thực hiện được."

"Còn những người nhận tiền mà không làm việc, họ lại nhận tiền từ những người khác, hơn nữa, số tiền này còn rất nhiều, đến mức họ không thể từ chối."

"Nhưng sau khi nhận tiền của người ta, họ lại không muốn trả lại tiền của chúng ta, do đó mới xảy ra tình huống hiện tại này."