Đây là điểm khác biệt giữa Tập đoàn Trung Hạo và các công ty khác. Mặc dù công ty này đã rất lớn mạnh.
Nhưng các công ty thông thường, sau khi lớn mạnh, nội bộ sẽ phát sinh nhiều vấn đề.
Tất cả các vấn đề đều tập trung vào việc tranh giành quyền lực và lợi ích, bởi vì sự giao tiếp giữa họ cũng không còn suôn sẻ như trước.
Một khi công ty rơi vào trạng thái này, họ sẽ nhanh chóng đi xuống dốc.
Cuối cùng, họ chắc chắn sẽ đi đến diệt vong.
Nói cho cùng, tất cả đều là vấn đề giao tiếp kém.
Bởi vì giữa họ không còn giao tiếp, nên sự hiểu lầm rất dễ nảy sinh.
Một khi hiểu lầm nảy sinh, họ sẽ đề phòng đối phương, cho rằng đối phương luôn muốn hãm hại mình.
Sẽ làm tổn hại đến lợi ích của mình, vì vậy để bảo vệ lợi ích của bản thân, họ bắt đầu bè phái.
Dần dần, các loại đối lập nội bộ cứ thế hình thành, một khi đối lập đã hình thành.
Hành động của họ sẽ không còn sẵn lòng phối hợp nữa, không chỉ không phối hợp, ngược lại, trong nhiều trường hợp.
Họ còn đấu đá nội bộ, cố ý gây khó dễ cho đối phương, khiến một việc rõ ràng rất dễ hoàn thành, lại phải tốn rất nhiều công sức và năng lượng mới có thể giải quyết được.
Nhưng trong nội bộ Tập đoàn Trung Hạo không tồn tại vấn đề này. Phải nói rằng, những người trong bộ phận nhân sự của Tập đoàn Trung Hạo là những người rất có năng lực.
Họ đều biết nguồn gốc của mọi vấn đề nằm ở đâu, nói cho cùng, vẫn là vấn đề giao tiếp.
Nếu không có vấn đề gì trong giao tiếp giữa các nhân viên, sẽ không ai có tâm lý đề phòng, bởi vì họ không cần lo lắng rằng những người xung quanh mình.
Sẽ gây ảnh hưởng lớn đến lợi ích của họ, biết rằng giữa họ chắc chắn có sự tôn trọng lẫn nhau.
Giữa họ sẽ trở nên rất đoàn kết, một khi đã rất đoàn kết, thì các vấn đề khác, mọi thứ đều được giải quyết dễ dàng.
Vì vậy, ở Tập đoàn Trung Hạo, cơ bản không có gì là không thể nói.
Bộ phận nhân sự đã xây dựng cho họ một cầu nối giao tiếp rất tốt, cứ một thời gian, họ lại ngồi lại với nhau.
Sau đó mở lòng với nhau, để giao tiếp những điều họ nghĩ trong lòng.
Nói ra rồi, hiểu lầm sẽ không còn nữa, sẽ không bị dồn nén trong lòng, sẽ không còn luôn cảm thấy.
Đối phương sẽ hại mình.
Đây là giao tiếp giữa các nhân viên, và cả giữa các quản lý cấp cao với nhân viên bình thường nữa.
Đây mới thực sự là bậc thầy.
…
Trong điện thoại, Trần Ni nói rất nhiều, nhưng, theo lời giải thích dần dần của Sài Tiến.
Tâm trạng lo lắng của Trần Ni cuối cùng cũng dần bình tĩnh lại, cuối cùng cô bất lực nói: “Có lẽ là em nghĩ quá nhiều rồi.”
“Vậy anh sẽ ở đó bao lâu?”
Khi Sài Tiến gọi điện cho hai người vợ của mình, thực ra anh không khác gì một người đàn ông gia đình bình thường.
Bởi vì khi đối mặt với người khác bên ngoài, lời nói của anh chắc chắn phải đặc biệt cẩn trọng.
Vì anh liên quan đến quá nhiều lợi ích, một khi anh nói sai, có thể sẽ gây ra không ít rắc rối.
Vì vậy, cẩn trọng trong lời nói và việc làm, người có địa vị càng cao, lời nói của họ bên ngoài càng ít.
Bạn muốn moi móc được lời gì từ họ, cơ bản là rất khó.
Bởi vì đây là một đặc điểm cần thiết của những người ở tầng lớp này, nếu không có đặc điểm này.
Họ cũng không thể đi đến ngày hôm nay, bởi vì thế giới này rất tàn khốc, ngoài những người có thể hưởng thụ tài sản của bạn.
Những người khác, họ đều mong bạn sụp đổ, mặc dù sự sụp đổ này, đối với họ, thực ra không hề có bất kỳ mối liên hệ nào.
Họ cũng sẽ không thu được lợi ích gì từ việc bạn sụp đổ.
Nhưng họ vẫn mong bạn sụp đổ, như vậy lòng họ sẽ rất thoải mái.
Thậm chí có những người, vì muốn bạn sụp đổ, mà âm thầm dùng đủ mọi âm mưu quỷ kế để hãm hại bạn.
Đây là một loại bệnh đố kỵ, giữa bạn bè, cũng tồn tại rất đậm nét căn bệnh đố kỵ này.
Đây là những người thân cận của bạn, và cả đối thủ nữa, đối thủ cũng là những người mong bạn sụp đổ nhất.
Bởi vì chỉ khi bạn sụp đổ, họ mới có thể đạt được mục đích của mình, mới có thể thu được lợi ích mà họ muốn, v.v.
Đây chính là đạo lý “cao bất thắng hàn” (càng lên cao càng cô độc), một người càng leo cao, bạn bè xung quanh cũng càng ít.
Ngày xưa khi còn không có tiền, có thể cùng bạn bè ăn uống, nhậu nhẹt, nói chuyện vô tư lự.
Đó là bởi vì chúng ta đều là cùng một loại người, đều là “cá ướp muối” (người vô dụng, không có tiền đồ), không có bất kỳ khoảng cách nào về thân phận địa vị.
Đương nhiên, giữa chúng ta không tồn tại bất kỳ mối quan hệ lợi ích nào, chúng ta có thể nói bất cứ điều gì.
Nhưng, một khi thân phận địa vị đã có khoảng cách, những người xung quanh bạn, thái độ của họ đối xử với bạn chắc chắn cũng sẽ thay đổi rất nhiều.
Dần dần, sự khác biệt này, đã biến thành đủ loại bệnh đố kỵ.
Thế nên, bạn phải cẩn thận trong lời nói.
Nếu không có đặc tính cẩn trọng trong lời nói và việc làm, có lẽ trên con đường tiến về phía trước, bạn đã bị người khác bán đứng không biết bao nhiêu lần rồi.
Căn bản không thể đạt được một độ cao nào đó.
Đây chính là sự tàn khốc của thế giới này, và sự phức tạp giữa người với người.
Trông thì có vẻ rất bình yên, nhưng thực tế, có người nơi nào thì có giang hồ nơi đó, câu nói này không sai.
Chỉ cần có vài người tụ tập lại, thì chắc chắn đó là một giang hồ, có đủ loại đấu đá nội bộ.
Bởi vì tâm tư con người, vĩnh viễn đều phức tạp, hơn nữa, thứ không thể đoán thấu triệt được, chắc chắn chỉ có lòng người.
Sài Tiến đã đi đến bước này, cảm giác này ngày càng mạnh mẽ.
Mặc dù càng ngày càng quen biết nhiều người, nhưng, những người anh có thể tin tưởng, thực ra đếm đi đếm lại, vẫn chỉ là mấy người trước kia.
Vòng tròn bạn bè, cũng không hề mở rộng bao nhiêu theo địa vị của anh tăng cao, ngược lại, dường như còn đang ngày càng thu hẹp lại.
Nhưng anh lại may mắn.
Bởi vì nhiều người đạt đến đẳng cấp của anh, cơ bản xung quanh đã không còn bất kỳ người bạn nào.
Và cơ bản cũng không còn tin tưởng bất kỳ ai nữa, thậm chí cả người thân, vợ mình, họ cũng không tin tưởng.
Cả ngày đều đề phòng cái này, đề phòng cái kia.
Nhưng cuối cùng anh vẫn có vài người bạn bên cạnh, những người bạn này, bao nhiêu năm rồi, chưa từng có bất kỳ sự thay đổi nào.
Và, hai người vợ của anh cũng rất hòa thuận.
Vì vậy, chỉ cần nói chuyện với mấy người bạn này, và người thân, gia đình của mình.
Anh vĩnh viễn vẫn là con người thật nhất của mình.
Cũng sẽ đùa giỡn như nhiều người bình thường khác.
Trong điện thoại, anh cười cười nói: “Sao, có phải em nhớ anh lắm rồi không, lại muốn chạy đến gặp anh?”
“Đừng nói là anh không biết suy nghĩ của em nhé.”
Đầu dây bên kia của Trần Ni bỗng đỏ bừng mặt.
Cô ấp úng nói: “Thì chúng ta cũng lâu rồi không gặp mà, em đâu phải là người xuất gia, em cũng có nhu cầu riêng của mình chứ.”
Tập đoàn Trung Hạo nổi bật với sự giao tiếp suôn sẻ giữa các nhân viên, điều này đã tránh được những xung đột nội bộ thường thấy ở các công ty khác. Mặc dù đạt được sự phát triển lớn, họ không gặp phải tình trạng cạnh tranh quyền lực và lợi ích nhờ vào lòng tôn trọng lẫn nhau. Bộ phận nhân sự tại công ty đã xây dựng cầu nối giao tiếp hiệu quả, giúp các thành viên mở lòng và giảm thiểu hiểu lầm. Sài Tiến, trong vai trò của một người đàn ông gia đình, vẫn giữ được sợi dây kết nối với vợ và bạn bè, vượt qua những phức tạp và đố kỵ trong mối quan hệ xã hội.