Trở về 1991

Thậm chí nhiều doanh nghiệp, vốn trước đây kiêu ngạo trước mặt họ, nay cũng phải nghiêm túc nhìn nhận lại.

Thế nhưng, chính sự kiêu ngạo đó đã tạo ra cho họ (các công ty mới nổi) một khoảng thời gian phát triển đáng kể. Họ đã cắm đầu làm việc chăm chỉ, tập trung vào công việc của mình.

Rồi cuối cùng, họ âm thầm vượt qua, đến khi chiếm lĩnh nhiều thị trường, những người kia (các doanh nghiệp cũ) mới giật mình nhận ra.

Ngay khi nhận ra, họ liền bắt đầu phản công dữ dội. Chẳng hạn, Huawei, từng nằm trong top 10, là một ví dụ điển hình.

Trước khi bị người Mỹ nhắm đến, thậm chí rất nhiều người trong nước còn không biết đến công ty này.

Bởi vì công ty này cực kỳ kín tiếng, họ chỉ chuyên tâm làm việc của mình, không bao giờ tìm cách ké fame hay tạo sự chú ý.

Trong mắt người thường, chỉ có những công ty Internet, những công ty này cần "cơn gió" để cất cánh.

Thế là nhóm người này bắt đầu đứng chung, cùng nhau "hát hò" (ám chỉ việc tung hô, tạo hiệu ứng), rồi tạo ra một "giang hồ" lớn (ám chỉ thị trường cạnh tranh sôi động), chiếm trọn sự chú ý của công chúng.

Nhiều người bắt đầu thể hiện sự phô trương, đặc biệt là các nhà sáng lập công ty Internet. Họ tự mình đóng gói hình ảnh thành thần tượng của giới trẻ, giáo chủ khởi nghiệp, v.v.

Rõ ràng họ có những mối quan hệ nhất định, có sự hỗ trợ của các tập đoàn tài chính phía sau lưng, mới giúp họ đạt được thành công như ngày nay.

Thế nhưng, họ lại ra vẻ trước những người trẻ này, nói rằng chỉ cần các bạn nghe theo tôi, làm theo kinh nghiệm của tôi, các bạn cũng có thể thành công.

Còn có một câu chuyện nực cười đến mức trời long đất lở: Một người rất giàu có đứng trước truyền thông nói, "Ngay cả một người như tôi còn có thể thành công, lẽ nào bạn lại không thể thành công ư? Tôi cho rằng chỉ số IQ của tôi ở quốc gia này cũng chỉ ở mức trung bình."

"Các bạn không nên kém hơn tôi."

Câu nói này đã khích lệ rất nhiều người trẻ, và cũng là một "bát canh gà" (ám chỉ những lời động viên sáo rỗng) lớn dành cho tất cả những người trẻ đang hoang mang.

Khiến cho nhiều người trẻ trong trường học bắt đầu cả ngày mơ mộng rằng mình cũng có thể như anh ta, cũng có thể sống một cuộc sống rất tốt đẹp.

Chỉ tiếc là, cuối cùng họ vẫn chưa trải qua "độc đả xã hội" (ám chỉ những trải nghiệm khó khăn, cay đắng trong cuộc sống thực), cũng không biết một đạo lý:

Lý do người ta thành công, không chỉ là vì họ cần cù, nỗ lực, không bỏ cuộc, cố chấp, mà còn rất nhiều điều bạn không thể nhìn thấy đã quyết định.

Phần lớn người trên thế giới đều rất nỗ lực, bởi vì không nỗ lực thì căn bản không thể sống sót.

Thế nhưng, mấy ai thực sự thành công? Sự thành công của một người sao có thể đơn giản đến thế? Nỗ lực, cần cù, lại cộng thêm việc "chân đạp đất" (ám chỉ sự thực tế, làm việc đàng hoàng), chắc chắn có thể có một cuộc sống cơm no áo ấm.

Thế nhưng, những người trẻ này, họ đã nghe quá nhiều "canh gà" của các "giáo chủ khởi nghiệp", mục tiêu của họ, ngay từ đầu đã không phải là cuộc sống cơm no áo ấm một cách thực tế, mà là ai cũng muốn trở thành những người như "giáo chủ khởi nghiệp".

Ai cũng nghĩ mình có thể "chỉ điểm giang sơn" (ám chỉ khả năng điều khiển, làm chủ tình thế) như họ, rồi "cười ngạo giang hồ" (ám chỉ sự tự tin, phóng khoáng khi đối diện với cuộc đời) cùng nhiều người giàu có, trở thành người chiến thắng vĩ đại trong đời.

Thế giới vận hành theo quy tắc 80/20, 20% người chiếm giữ 80% tài sản của thế giới này.

Hơn nữa, thế giới của người giàu lại rất bài ngoại, thị trường chỉ có bấy nhiêu, phần lớn đã bị những người này nuốt chửng. Bạn muốn chen chân vào, đó là điều tuyệt đối không thể có cơ hội.

Thế nên, kết cục cuối cùng của đa số người chỉ có một: đó là thành thật chấp nhận hiện thực, rồi sống một cuộc đời tầm thường.

Nhiều người từng mơ giấc mộng giàu sang, sau khi qua tuổi thanh xuân, họ lập tức rơi vào cảnh bụi trần.

Cũng như phần lớn mọi người, họ xuôi theo dòng chảy, cuối cùng cuộc sống cũng không mấy tốt đẹp, bởi vì đơn giản, khi còn trẻ, họ đã nghe quá nhiều "văn bản canh gà" (ám chỉ những bài viết sáo rỗng, truyền cảm hứng một cách thiếu thực tế).

Cả ngày họ cứ mơ mộng rằng mình đã trở thành đại gia, đã trở thành người thắng cuộc vĩ đại trong đời.

Rồi mình cũng có thể "nhất hô bách ứng" (ám chỉ khả năng hô một tiếng trăm người hưởng ứng), thế nên khi còn trẻ, họ đã theo đuổi những thứ sai lầm.

Quan niệm cũng sai lầm, những quan niệm sai lầm này đã dẫn họ đi một con đường rất lệch lạc, khiến họ lãng phí những năm tháng tuổi trẻ đẹp nhất của mình.

Đợi đến khi họ đã lớn tuổi, xã hội không còn chấp nhận họ nữa, bởi vì xã hội này rất thực tế.

Các doanh nghiệp luôn ưa thích người trẻ, bởi vì người trẻ luôn mang lại sức sống lớn cho doanh nghiệp, luôn khiến doanh nghiệp tràn đầy trí tưởng tượng về tương lai.

Hơn nữa, người trẻ cũng dễ bị lừa gạt nhất, bạn vẽ ra cho họ một cái bánh (ám chỉ lời hứa hão huyền), họ có thể ăn rất lâu, rất lâu.

Họ có thể mãi mãi mơ mộng về tương lai của mình, rồi họ có thể tràn đầy năng lượng để làm những công việc mà công ty sắp xếp cho họ, v.v.

Còn những người lớn tuổi thì sao, họ đều không thích, lý do chỉ có một, vì những người này đều là "lão dầu điều" (ám chỉ những người già dặn kinh nghiệm, khôn ranh, không dễ bị lừa).

Công ty vẽ bánh cho họ, họ căn bản sẽ không suy nghĩ về những vấn đề này, cũng không ăn cái bánh đó nữa. Chỉ cần bạn nói với tôi những thứ này, tôi tuyệt đối sẽ không tin.

Bởi vì họ đã trải qua quá nhiều, và họ cũng đã lớn tuổi rồi, không còn là lúc trẻ nữa.

Những nhân viên lớn tuổi, họ đã lập gia đình, có con, rồi cha mẹ họ cũng đã già. Những người như vậy có áp lực kinh tế rất lớn.

Không như người trẻ, một mình ăn no là cả nhà không đói, họ không có áp lực sinh tồn. Cho họ một chút lương, họ có thể dễ dàng hài lòng, vì họ còn tưởng tượng được tương lai.

Họ nghĩ rằng lương hiện tại có vẻ hơi thấp, nhưng không sao, chỉ cần mình làm tốt, mình còn trẻ, lương của mình chắc chắn sẽ tăng lên.

Thế nhưng, những người lớn tuổi, áp lực thực tế mà họ phải đối mặt mỗi ngày không cho phép họ có bất kỳ suy nghĩ hay mơ mộng nào.

Bởi vì họ phải nuôi gia đình, con cái họ phải ăn, phải đi học, cha mẹ họ cũng đã không còn khả năng lao động.

Cũng cần họ phụng dưỡng. Lúc này, thực ra họ đã không còn bất kỳ khả năng suy nghĩ nào nữa.

Họ cũng không còn cuộc sống của riêng mình, nên trong mắt họ chỉ có một thứ duy nhất, đó là tiền. Chỉ cần bạn trả tiền cho tôi, tôi có thể làm tốt công việc.

Nhưng nếu bạn không trả tiền cho tôi, thì đơn giản thôi, tôi chắc chắn sẽ không thèm để ý đến bạn;

Bạn nói với tôi về những thứ tương lai, tôi căn bản sẽ không thèm để ý đến bạn, căn bản sẽ không nghe bạn.

Bạn hoàn toàn đang nói nhảm với tôi, nên doanh nghiệp chắc chắn sẽ không thích những người như vậy.

Khi tuyển dụng, họ nhất định sẽ xem tuổi của bạn. Đây chính là điều được nói đến nhiều nhất trong xã hội vài chục năm sau.

Khủng hoảng tuổi trung niên.

Tức là, một khi một người đã đến tuổi bốn mươi, về cơ bản rất khó tìm được nhiều công việc phù hợp, rất nhiều người trong số họ thậm chí còn không dám thất nghiệp.

Bởi vì một khi thất nghiệp, điều họ có thể phải đối mặt chính là bị xã hội trực tiếp ruồng bỏ.

Không thể tìm được việc làm nữa, đó là điều tệ hại nhất.