Trở về 1991

Thế nên, họ càng khốn khó bao nhiêu, họ càng căm ghét nơi họ đang sống bấy nhiêu.

Đương nhiên, những người này, trong lòng họ vẫn còn rất nhiều lương tri, biết phân biệt đúng sai.

Cũng chính vì điều đó, nên ngay từ đầu, khi Trần Ni và mọi người nhìn thấy những người này, sau khi điều tra chi tiết về thân thế của họ, đã bắt đầu trọng dụng họ. Những người này cũng coi như “trong họa có phúc”, khi ở trong nước, chức vụ của họ có thể không cao.

Sau này, họ ra nước ngoài, trải qua rất nhiều chuyện, cuộc sống cũng không mấy suôn sẻ, giấc mơ về một tương lai tươi sáng ở nước ngoài đã tan vỡ.

Họ thậm chí đã chuẩn bị sẵn sàng từ bỏ kỹ năng nghề nghiệp ban đầu, rồi cũng như nhiều người nhập cư khác.

Bắt đầu làm những công việc chân tay, ngày ngày bươn chải vì cuộc sống, những lý tưởng ngày xưa đã sớm chuẩn bị tâm lý để từ bỏ.

Nhưng rồi họ gặp vận may, kết quả tốt đẹp thay, Huyễn Sắc cuối cùng cũng vươn ra khỏi biên giới quốc gia, đến nơi họ ở, thành lập chi nhánh, mà chi nhánh lại vô cùng thiếu nhân tài.

Hơn nữa, môi trường của Huyễn Sắc không mấy thuận lợi, gặp phải sự cản trở của nhiều người, trong tình huống như vậy, họ rất cần những người đáng tin cậy để giúp đỡ.

Vì vậy, sau khi họ vào công ty, chức vụ của họ về cơ bản đã được thăng tiến rất nhiều so với trước đây.

Lương bổng tự nhiên cũng tăng lên rất nhiều, họ cũng như vậy, lại có thể có được một khoản thu nhập khá tốt.

Cuộc đời này, giống như một giấc mơ, ban đầu cứ nghĩ mình đã từ bỏ, đã cảm thấy cuộc đời mình không còn hy vọng.

Thế nhưng không ai ngờ, lại có thể sống một cuộc đời tốt đẹp như vậy, cũng chính vì thế, họ vốn đã rất trung thành với Huyễn Sắc, bởi vì ở đây, họ đã trải qua rất nhiều thử thách.

Rồi, vào những lúc họ khốn khó nhất, Huyễn Sắc lại xuất hiện bên cạnh họ, lại bắt đầu mang đến cho họ cuộc sống tốt đẹp, lại giúp họ có những ngày tháng an lành.

Thử hỏi, những người như vậy, họ có thể không trung thành với Huyễn Sắc sao? Có thể nói, nhóm người này chính là lý do giúp Trần Ni nhanh chóng đứng vững ở đó, bởi vì những người này có lòng biết ơn đối với Huyễn Sắc.

Hơn nữa, không một ai có thể ảnh hưởng đến việc họ làm ở Huyễn Sắc, cũng không thể thay đổi định hướng cuộc đời của họ.

Họ cũng đã sớm chuẩn bị tâm lý, trong tương lai, họ đã quyết định sẽ trao cả cuộc đời mình cho Huyễn Sắc.

Cả đời này sẽ không bao giờ liên quan đến người khác nữa, mãi mãi ở lại Huyễn Sắc.

Ngoài ra, họ cũng rất hiểu rằng, mặc dù Huyễn Sắc đã đạt được thành tựu, nhưng trong các chi nhánh của họ vẫn tràn đầy cơ hội.

Ở trong nước, Huyễn Sắc đã trở thành nơi được nhiều nhân tài cao cấp lựa chọn đầu tiên, họ đều hiểu rõ một điều.

Bởi vì sau khi nhiều nhân tài đến Huyễn Sắc, các vị trí cao cấp lại có hạn, không thể nào mỗi người đều được làm giám đốc.

Một khi nhân tài nhiều mà tài nguyên ít, thì trong xã hội tất yếu sẽ xuất hiện một tình huống, tình huống này chính là "nội cuốn" (cạnh tranh nội bộ gay gắt).

Một khi "nội cuốn" xảy ra, thì cạnh tranh trong môi trường công sở sẽ rất lớn, vì vậy các vị trí nội bộ của họ trong Huyễn Sắc rất khó được thăng tiến.

Đây cũng là lý do tại sao Huyễn Sắc lại đưa ra một bộ quy tắc thưởng cho nhân viên cũ, bởi vì những người cấp trên của họ đều rất rõ, một số nhân viên, họ không thể thăng tiến không phải vì họ không đủ nỗ lực.

Không phải vì thành tích họ đạt được không tốt, ngược lại, những thành tích này, chỉ cần đặt ở các công ty khác, chắc chắn sẽ là một "vương tạc" (thành tích xuất sắc, nổi bật) như vậy.

Chỉ là ở cấp trên của họ, có những người nỗ lực hơn, thành tích tốt hơn họ.

Cứ như đi thi vậy, nếu cả lớp ai cũng đạt trên 90 điểm, thì sự cạnh tranh trở nên vô cùng khốc liệt.

Thứ nhất chỉ có một, còn người cuối cùng, đứng chót, cũng là 90 điểm.

Bạn có thể nói họ học không tốt sao, không đủ giỏi sao, điều này không thể đánh giá được.

Thế là nảy sinh một vấn đề, những người đứng cuối bảng tuyệt đối không thể từ bỏ, bởi vì nếu từ bỏ, đối với công ty của họ cũng là một tổn thất.

Nếu chức vụ không thể thăng tiến, vậy thì tốt, tôi có thể dùng các cách khác để bù đắp cho bạn, để mang lại cho bạn một cuộc sống tốt đẹp nhất định, v.v.

Đây là hiện tượng "nội cuốn" xuất hiện ở trụ sở chính của Huyễn Sắc, bất kỳ công ty nào, khi đạt đến một mức độ nhất định, điều này chắc chắn không thể thay đổi được.

Thế nhưng ở chi nhánh Hoa Kỳ thì hoàn toàn không phải vậy, họ giống như một công ty mới, tràn đầy mọi cơ hội.

Chỉ cần họ nỗ lực hết mình, họ nhất định sẽ đạt được điều mình mong muốn.

Thế nên họ đều hiểu rõ một điều, đó là những gì họ đang đối mặt hiện nay, thực chất chính là hình ảnh của Huyễn Sắc khi mới khởi nghiệp năm xưa.

Mà những người đã cùng Huyễn Sắc khởi nghiệp năm đó, đều đã có một cuộc sống rất tốt đẹp.

Tất cả mọi người trong hệ thống Trung Hạo Khống Cổ đều hiểu rõ một điều, công ty chưa bao giờ nợ nần gì nhân viên cũ.

Huống chi còn là những người sáng lập công ty, đúng không? Thế là, một hiện tượng đã xảy ra, chỉ cần họ đến một thị trường mới.

Những nhân viên này sẽ làm việc điên cuồng, bởi vì họ đều hiểu rõ một điều, những người sáng lập, đã bỏ ra công sức, tương lai chắc chắn sẽ có hồi báo.

Điều này còn an toàn hơn rất nhiều so với việc họ tự mình khởi nghiệp bên ngoài.

Ở chi nhánh Hoa Kỳ, tình hình cũng là như vậy, đương nhiên, những nhân viên cũ của Huyễn Sắc nhập cư này.

Không phải ai trong số họ cũng chịu đựng được áp lực sinh tồn cuối cùng, vẫn có vài người đã phản bội Huyễn Sắc, họ vì sinh tồn.

Đã gia nhập công ty đối địch của Huyễn Sắc, rồi bắt đầu chuyên nghiên cứu để đối phó với Huyễn Sắc.

Ban đầu, những người này còn chế giễu những người không chịu phản bội Huyễn Sắc, cho rằng họ có vấn đề về đầu óc.

Rõ ràng đã không thể sống sót nổi, sao bạn còn không thay đổi mình? Cứ cứng rắn như vậy thì có ích gì.

Chúng ta ngày xưa chỉ cần nỗ lực tốt ở Huyễn Sắc là được rồi, nhưng khi ra nước ngoài, chúng ta đã rời khỏi Huyễn Sắc, không còn là nhân viên của Huyễn Sắc nữa.

Hiện tại cuộc sống của chúng ta không tốt, Huyễn Sắc cũng không thể trả lương cho chúng ta nữa phải không? Bởi vì chúng ta đã nghỉ việc ở Huyễn Sắc rồi mà.

Vì họ cũng không còn quản chúng ta nữa, chúng ta sao lại phải kiên trì giữ những thứ ảo ảnh đó? Những thứ đó có thể ăn được không?

Thế nên ban đầu họ sống rất tốt, nhưng họ vẫn không hiểu một điều, đó là đối phương muốn họ đến làm việc.

Thực sự là vì năng lực của họ sao? Đúng, năng lực của bạn quả thật rất tốt, những người có thể ra từ Huyễn Sắc chắc chắn không phải là những người đơn giản.

Nhưng đây là đâu? Đây là nơi được mệnh danh là "Ngọn hải đăng" (ám chỉ Hoa Kỳ là quốc gia dẫn đầu thế giới), nơi đây hội tụ nhân tài khắp toàn cầu.

Loại người nào mà họ không thể có được?