Vậy nên những người thông minh đều hiểu một quy luật: nếu muốn phát triển trong công ty, muốn được sếp để mắt đến, trước hết phải hòa nhập, đừng nói xấu công ty. Khi bất cứ ai muốn phàn nàn hay nói chuyện gì với bạn, điều duy nhất bạn có thể làm là làm tốt công việc của mình, đừng làm ra bất cứ chuyện gì khác, và khi nói chuyện cũng phải hết sức cẩn thận. Nếu không, những người này có thể ngày mai sẽ đến trước mặt sếp nói xấu bạn, và nói với sếp rằng người này không đáng tin cậy, cũng không đáng tin tưởng.

Trong tình huống như vậy, bạn còn muốn gây ra chuyện gì nữa, điều đó về cơ bản là không thể. Chỉ có một kết quả duy nhất, đó là bạn phải rời khỏi nơi này ngay lập tức và tìm một nơi khác để bắt đầu lại cuộc sống của mình. Nhưng nếu vậy, công việc trước đây của bạn sẽ đổ sông đổ biển. Nơi làm việc là một nơi đầy rẫy những âm mưu đấu đá.

Đặc biệt là trong văn phòng, nơi mà những người này ngày nào cũng ở đó, công việc của họ không nhiều, nội dung công việc cũng rất đơn giản. Họ muốn từ cấp thấp nhất, từ từ được sếp phát hiện ra những điểm xuất sắc của mình, họ chỉ có thể làm một việc, đó là thể hiện bản thân mình thật tốt thông qua những cuộc đấu đá, âm mưu. Nếu không làm như vậy, họ sẽ không bao giờ có ngày ngóc đầu lên được.

Không như những người làm kinh doanh, những người làm kinh doanh có một thứ rất trực quan để thể hiện bản thân, đó chính là thành tích của họ. Chỉ cần thành tích của họ tốt, hoàn toàn không cần phải nịnh bợ hay gì cả, không cần phải làm theo những chiêu trò đó, không cần phải lo lắng gì cả, chỉ cần làm tốt công việc của mình là được, những chuyện khác hoàn toàn không cần phải bận tâm.

Nhưng thực tế có phải như vậy không? Hoàn toàn không. Bề ngoài họ có vẻ hào nhoáng, không cần phải đấu đá mà chỉ cần làm tốt công việc của mình là được. Nhưng áp lực của họ cũng rất lớn. Nếu thành tích của họ không tốt, họ sẽ ngay lập tức bị để mắt tới, nhiều người sẽ nghĩ rằng họ không ổn, v.v.

Nhưng những người trong văn phòng thì khác, họ không có áp lực mỗi ngày. Vì vậy, họ dồn hết tâm trí vào những cuộc đấu đá, âm mưu. Một người mới, nếu họ vừa mới đến công ty này, kết quả là, khi mới đến, họ vẫn nghĩ rằng mình làm không tốt, và họ cũng tràn đầy hoài bão.

Kết quả là, sau khi đến công ty này, ngay lập tức có người bắt đầu lôi kéo bạn, vậy thì bạn phải cẩn thận. Bất kỳ công ty nào cũng là một chốn giang hồ, trong đó sẽ chia ra rất nhiều phe phái, đặc biệt là các công ty lớn. Những công ty lớn này tràn ngập những âm mưu đấu đá, những người cấp trên của họ, mỗi lãnh đạo đều có vòng tròn của riêng mình, đều có những việc riêng cần phải giải quyết.

Nhưng cuối cùng thì tình hình của họ ra sao? Thì những người dưới quyền của họ cũng sẽ theo vào trong đó. Cảm giác đó giống như môn phiệt (một hình thức thế lực gia tộc lớn mạnh trong lịch sử Trung Quốc, có ảnh hưởng lớn đến chính trị, kinh tế, xã hội), giống như "bái mã đầu" (thường chỉ việc người mới đến, muốn hòa nhập vào một tập thể hay thế lực nào đó, cần phải đến gặp thủ lĩnh hoặc người có quyền lực để tỏ lòng tôn kính, xin được bảo trợ). Nếu bạn là một người mới gia nhập, nhiều người sẽ bắt đầu nghĩ đến một việc, đó là nhiều người sẽ âm thầm quan sát bạn, xem bạn có phù hợp với phe của họ không.

Nếu bạn phù hợp, thì tốt rồi, tôi sẽ ngay lập tức để bạn tham gia cùng chúng tôi, và trung thực làm việc cùng chúng tôi. Nếu không, thì thực sự xin lỗi, chúng tôi hoàn toàn sẽ không dính dáng đến bạn, và sẽ bắt đầu loại trừ bạn. Còn nguồn lực của công ty thì không cần phải nói nhiều, nó nằm trong tay của rất nhiều người.

Bởi vì rất đơn giản, họ chỉ khi nắm giữ nhiều nguồn lực thì mới có nhiều người dưới trướng ủng hộ họ phải không? Nếu trong tay bạn không có một chút nguồn lực nào, liệu có ai sẽ đến hợp tác với bạn không? Liệu có ai sẽ đến dính lấy bạn không? Không thể nào. Đây là một thế giới của lợi ích, người đi làm công là để kiếm tiền, là để giành được vốn liếng mà họ mong muốn.

Kết quả là, nếu tôi đi theo bạn mà bạn không thể cho tôi bất cứ điều gì, thì tôi làm việc cùng bạn có ý nghĩa gì? Chúng ta không phải là anh em, cũng không phải là bạn bè thân thiết phải không? Chúng ta không cần thiết phải dính líu vào nhau. Cuối cùng, chúng ta vẫn phải xem xét tiền bạc của mình. Chỉ cần có đủ tiền cho chúng ta, mọi chuyện đều dễ nói.

Nếu chúng ta không thể hợp tác với nhau, thì xin lỗi, tôi sẽ phản bội các bạn ngay lập tức và đứng về phía đối thủ của bạn. Đây là một thế giới rất thực tế, không còn là thế giới ngây thơ như trước đây nữa.

Tôi đi xa quê hương, chẳng phải là muốn theo đuổi tương lai của mình sao? Nếu cuối cùng tôi không đạt được tương lai của mình, thì tôi còn theo bạn lãng phí thời gian làm gì? Thực ra, trong lòng mỗi người đều hiểu rõ một điều, đó là họ ra ngoài là để kiếm tiền, và thành phố mà họ đang sống, họ có thích không? Họ hoàn toàn không thích.

Vì tôi không thích thành phố mình đang ở, vậy tôi ở đây làm gì? Tôi đến đây chỉ là một người khách qua đường, tôi chưa bao giờ nghĩ đến việc định cư ở thành phố này. Tôi càng biết một điều rằng, tôi muốn định cư ở đây, muốn coi nơi đây là quê hương của mình, nhưng liệu người ta có coi chúng tôi là người của nơi đây không?

Hoàn toàn không, thực ra điều này càng dễ hiểu. Nếu là tôi, tôi cũng sẽ không coi người từ nơi khác đến là người cùng quê hương phải không? Ai cũng không thích người lạ đến quê hương của mình gây rối, chỉ là những người này đã quen, biết một điều rằng, vì người từ nơi khác đến đã mang lại cho họ rất nhiều cuộc sống tốt đẹp, ít nhất về mặt vật chất thì họ đã được thỏa mãn.

Nếu không có người từ nơi khác đến, họ cũng không thể có được cuộc sống tốt đẹp này. Vì vậy, họ vừa chê bai người từ nơi khác đến, vừa chào đón họ, một tâm lý rất mâu thuẫn. Và chính vì tâm lý mâu thuẫn này, cuối cùng đã mang lại cho họ một điều không tốt, đó là họ chỉ có thể an phận kiếm sống ở đây.

Điều đó cũng khiến những người từ nơi khác đến này cảm thấy rất khó chịu. Họ đều biết rằng, những người bản địa này bề ngoài có vẻ rất lịch sự với họ, nhưng thực chất lại không tốt chút nào, từ trong xương tủy đã khinh thường họ. Vì vậy, trong lòng nhiều người đều hiểu rõ một điều, đó là sớm muộn gì mình cũng sẽ rời khỏi đây.

Chỉ cần họ rời đi, họ sẽ ngay lập tức làm rất nhiều việc, họ sẽ hoàn toàn không còn coi những người này ra gì nữa.

Tóm tắt:

Chương này khám phá quy luật ứng xử trong môi trường công sở, nơi mà sự hòa nhập và lòng trung thành với công ty được coi trọng. Những nhân viên mới thường rơi vào bẫy của các âm mưu, đấu đá trong nội bộ, khi phải chứng minh bản thân để được công nhận. Sự cạnh tranh không chỉ giữa các cá nhân mà còn giữa các phe phái, nơi mà lợi ích cá nhân thường lên ngôi. Cuối cùng, những kẻ không tìm được chỗ đứng thích hợp thường tự động rời bỏ, nhường chỗ cho những người khác.