Công ty Trung Hạo Holdings không hề như vậy. Lương bổng và đãi ngộ của họ thuộc hàng tốt nhất trong ngành, không chỉ vậy, sự quan tâm đến con người của họ cũng là tốt nhất. Thực ra, việc tôn trọng nhân viên hay không, không phải là ông chủ ngày nào cũng phải hỏi han ân cần trước mặt nhân viên, mà có thể thấy rõ từ những việc nhỏ nhặt nhất, ví dụ như các phúc lợi, đãi ngộ dành cho nhân viên.

Và cả sự quan tâm đến gia đình nhân viên nữa, tất cả những điều này đều có thể được thể hiện thông qua các quy định. Vì vậy, nhân viên của Trung Hạo Holdings đều rất tự hào. Thực ra, chỉ cần họ ở bên ngoài, hễ nghe thấy ai đó nói xấu ông chủ của họ, tâm trạng của họ sẽ không tốt chút nào. Nếu tâm trạng không tốt, họ thường sẽ trực tiếp đứng ra, mắng mỏ và cảnh cáo bạn đừng bôi nhọ ông chủ của chúng tôi, nếu bạn bôi nhọ ông chủ của chúng tôi, cuối cùng bạn sẽ phải trả giá rất đắt.

Vì vậy, nhiều chuyện của Sài Tiến, nhiều lãnh đạo cốt cán thực ra đều biết, nhưng không ai trong số họ sẽ bàn tán sau lưng, tất cả đều nuốt vào bụng. Chỉ cần họ cho rằng đó là những chuyện không tốt cho ông chủ, họ sẽ không ngần ngại nuốt vào bụng, coi như chưa từng nghe thấy gì. Nếu thấy ai đó còn bàn tán về chuyện đó, họ cũng sẽ không khách sáo mà trực tiếp ra tay với người đó.

Đây chính là Sài Tiến, một ông chủ hiếm khi xuất hiện trong công ty, nhưng những người trong công ty này vẫn luôn coi anh như một huyền thoại. Bao nhiêu năm trôi qua, dù sao thì cũng là để ông chủ của họ có một cuộc sống tốt đẹp, giữ gìn danh tiếng của ông chủ và nhiều thứ khác. Đây cũng là lý do tại sao các tập đoàn luôn không thể điều tra được chuyện nội bộ của họ, và cũng là lý do tại sao họ cảm thấy vô cùng đáng sợ trong bao nhiêu năm qua, một điều rất khó hiểu.

Bao nhiêu năm trôi qua, họ chưa bao giờ xâm nhập được vào nội bộ của công ty đó, nhiều nhất là mua chuộc được một vài người không quan trọng. Những người này thực ra không thể quyết định bất cứ điều gì trong công ty, họ thậm chí còn không biết nhiều chuyện. Điều khiến họ cảm thấy buồn bực hơn nữa là có rất nhiều chuyện khác, ví dụ như, tóm lại là để cuộc sống của họ không dễ chịu, các người đến mua chuộc chúng tôi.

Thông thường, họ mua chuộc người khác ở nhiều nơi, những người bị họ mua chuộc đó trước mặt họ giống như một con chó vậy. Tôi bảo các người làm gì thì các người phải làm cái đó cho tôi, nếu các người không làm, thật ngại quá, tôi sẽ ngay lập tức khiến cuộc sống của các người trở nên rất khó khăn, các người trước mặt chúng tôi chỉ là một con chó, các người căn bản không dám nói năng linh tinh gì trước mặt chúng tôi, chỉ cần các người nói linh tinh trước mặt chúng tôi.

Chúng tôi sẽ ngay lập tức khiến cuộc sống của các người trở nên đặc biệt khó khăn, dần dần, sẽ có rất nhiều vấn đề phát sinh trong các người, các người sẽ dần dần bắt đầu đi xuống, v.v. Nhưng khi đến bên họ, hoàn toàn không phải như vậy, những người này đều giống như các bà thím vậy, bạn muốn chế giễu tôi, bạn muốn coi tôi như một con chó trước mặt bạn, vậy thì bạn hãy cút đi thật xa, bố đây căn bản không ăn cái trò đó của bạn.

Thực ra họ vẫn có cái khí chất đó, vốn dĩ nếu tôi không thiếu tiền thì tôi cũng sẽ không làm cái chuyện này cho các người. Chế độ đãi ngộ của Trung Hạo Holdings đã rất tốt rồi, ông chủ ở trên cũng rất tốt với chúng tôi, chúng tôi làm cái việc này thực ra trong lòng cũng rất hổ thẹn, mặc dù chúng tôi chưa từng bán đứng công ty điều gì, nhưng lương tâm của chúng tôi không cho phép, mọi chuyện là như vậy đó. Bây giờ thì tốt rồi, nếu để tôi cảm thấy rất khó chịu thì hãy cút đi ngay đi, dù sao tôi cũng sẽ không thèm để ý đến các người nữa, dù sao thì tôi cũng sẽ khiến các người khó chịu mà thôi.

Dần dần, sẽ có rất nhiều vấn đề như vậy xuất hiện trong số họ, khi những vấn đề này dần dần xuất hiện, sau đó sẽ ngay lập tức phát sinh vấn đề lớn. Họ không có cách nào, cái này thực ra giống như một mối quan hệ cung cầu vậy, trong các doanh nghiệp tài phiệt khác, chỉ cần họ tìm được đối phương, tìm đại một người nào đó, chỉ cần người này đưa tiền cho chúng tôi, chúng tôi sẽ ngay lập tức chủ động liên hệ với họ.

Nói trắng ra, có rất nhiều người tình nguyện làm chó, nhiều người chẳng buồn quan tâm đến công ty của họ nữa, họ nghĩ rằng chỉ cần các anh cho chúng tôi vài nghìn năm (ám chỉ một khoản tiền lớn hoặc lợi ích lâu dài), thì mọi chuyện sau này sẽ dễ nói. Tôi sẽ ngay lập tức cung cấp cho các anh mọi thứ các anh muốn, chỉ cần tôi cung cấp cho các anh những thứ các anh muốn, các anh có phải sẽ phải hợp tác với chúng tôi và đưa tiền cho tôi không?

Trong tình huống này, họ căn bản không thiếu người, dù sao thì chỉ cần tôi cho họ tiền, sẽ có rất nhiều người ngay lập tức bắt đầu liên hệ với chúng tôi, chủ động muốn làm việc cho chúng tôi, v.v. Nhưng ở Trung Hạo Holdings thì thật sự không phải như vậy, bạn muốn mua chuộc một người trong công ty của họ, thật sự quá khó, quá khó, người ta căn bản không ăn cái bộ đó của bạn, căn bản sẽ không hợp tác với các bạn, v.v.

Dần dần, họ sẽ gặp rất nhiều vấn đề như vậy, họ không tìm được người nào cả. Tìm được người khác thì người ta sẽ trực tiếp bảo bạn cút đi. Nếu bạn quá đáng, khiến người ta khó chịu, người ta sẽ lập tức bảo người nội bộ của họ đến nói chuyện với bạn, rồi hỏi bạn muốn làm gì, đến công ty chúng tôi gây sự như vậy, bạn thực sự nghĩ chúng tôi không có cách nào với bạn sao? Nếu thực sự như vậy, tôi sẽ khiến cuộc sống của các bạn rất khó khăn.

Dần dần, các người sẽ phải trả giá rất đắt, đây là một vấn đề rất thực tế, vì vậy họ thực ra cũng rất sợ Trung Hạo Holdings, công ty này quá khó hiểu, đơn giản là một sự tồn tại thần thoại. Nhìn khắp toàn cầu, công ty của bất kỳ ai cũng không thể làm được điều này, nhân viên lại quan tâm đến công ty đến mức độ này, v.v. Dần dần, trong số họ sẽ ngay lập tức xuất hiện rất nhiều vấn đề, v.v.

Đây là một điều khiến họ rất khó hiểu, mấu chốt là những người này còn rất thông minh, luôn cho bạn hy vọng. Khi không có chuyện gì, anh ta sẽ nói với bạn, yên tâm, tôi sắp có rất nhiều thông tin tình báo rồi, các bạn nhất định phải tin tưởng chúng tôi, nhất định phải kiên trì. Chủ yếu là kiên trì rồi thì chuyện sau này sẽ dễ nói, vì chuyện giữa chúng ta đã dễ nói rồi, thì chuyện sau này cũng sẽ dễ nói.

Thế là những người này lập tức có hy vọng, rồi đưa cho họ rất nhiều tiền, nhưng cuối cùng thì thành ra thế nào, cái này không cần nói nhiều, cái thứ thông tin chó má gì đó, căn bản là không có. Ngay từ đầu họ đã lừa chúng tôi, coi chúng tôi như những kẻ ngốc, mục đích chính của họ chẳng qua là vì tiền của chúng tôi mà thôi.

Tóm tắt:

Công ty Trung Hạo Holdings nổi bật với mức lương và đãi ngộ hàng đầu, đồng thời thể hiện sự tôn trọng đối với nhân viên qua các phúc lợi và quy định. Nhân viên luôn tự hào và bảo vệ danh tiếng của ông chủ, trước những chỉ trích từ bên ngoài. Mặc dù bị các tập đoàn khác theo dõi, họ vẫn kiên quyết giữ kín thông tin nội bộ và từ chối hợp tác với những kẻ mua chuộc. Tinh thần đoàn kết trong công ty giúp họ vượt qua nhiều thử thách và duy trì một môi trường làm việc ổn định và an toàn.