Một nhóm người cảm thấy rất thất vọng, trước đây họ luôn nghĩ rằng nội bộ các công ty điện thoại trong nước chắc chắn rất hỗn loạn.
Sản phẩm của họ có thể tốt, nhưng quản lý nội bộ chắc chắn rất lạc hậu.
Nhưng hôm nay, tại đây, nhận thức của họ đã được làm mới.
Đặc biệt là về kiểm soát chất lượng, điện thoại Huyền Huyễn đã đạt đến mức độ cực kỳ nghiêm ngặt, thậm chí còn xuất sắc hơn cả Motorola, nơi họ từng làm việc.
Họ cũng cảm thấy phấn khởi, vì họ đã tìm thấy phương hướng của mình.
Chiều hôm đó, việc tham quan nhà máy được Trần Ni sắp xếp.
Đây cũng là một quy tắc bất thành văn của bộ phận nhân sự Huyền Huyễn, một khi có nhân viên mới đến.
Chỉ cần là những khu vực có thể mở cửa, họ sẽ đưa những nhân viên sắp chính thức này đi tham quan khắp nơi.
Nhân sự của Huyền Huyễn cũng rất có năng lực, vì họ hiểu một điều: ngồi trong văn phòng nói về văn hóa công ty.
Chỉ bằng lời nói không bằng trực tiếp đưa người đến nhà máy để trải nghiệm và quan sát.
Như vậy bạn mới có thể cảm nhận được chân thực, rồi bản thân bạn cũng có thể thực sự thấu hiểu mình có phù hợp với công ty này hay không.
Rõ ràng, phương pháp này rất hiệu quả.
Về cơ bản, những tài năng mà họ nhắm đến đều không bỏ đi.
Trong một phòng họp lớn, Trần Ni tiếp đón họ.
Cô không nói chuyện hời hợt về lương bổng hay đãi ngộ, mà chỉ trò chuyện phiếm.
Tưởng chừng là trò chuyện phiếm, nhưng trong quá trình đó, Trần Ni đã có được cái nhìn rất chính xác về họ.
Hơn nữa, đối phương cũng hiểu được Trần Ni là một người như thế nào.
Người đứng đầu nhóm này tên là Lý Chí Quốc.
Lúc này, Lý Chí Quốc thở dài một hơi nói: "Nếu lúc đó không phải người của Panasonic tìm đến chúng tôi, có lẽ chúng tôi đã sớm trở thành nhân viên của Huyền Huyễn rồi."
Trần Ni cười nói: "Lý tổng vì sao lại nói vậy? Khi các anh rời Motorola, có phải đã từng cân nhắc đến phỏng vấn bên chúng tôi không?"
Lý Chí Quốc gật đầu: "Lúc đó Huyền Huyễn là lựa chọn đầu tiên của chúng tôi, nhưng người của Panasonic đã đưa ra những lời hứa quá tốt đẹp."
"Họ cũng chủ động tìm đến chúng tôi, hơn nữa còn nói có thể tiếp nhận toàn bộ, thêm vào đó lúc đó chúng tôi cũng không thể liên lạc được với Huyền Huyễn."
"Do đó cũng không biết thái độ thực sự của Huyền Huyễn, cứ thế mà lỡ hẹn mà đưa ra lựa chọn."
"Không thể nói là lựa chọn sai lầm, nhưng thực sự đã làm chậm trễ chúng tôi rất nhiều thời gian, đi rất nhiều đường vòng."
"À, Trần tổng, Sếp Thái của các anh có ở đây không?"
Thái Đại Chí là trưởng nhóm kỹ thuật từ Motorola, trước đây họ là những người phụ trách bộ phận Motorola Hoa Hạ (Trung Quốc).
Mặc dù trước đây họ có thể không có nhiều giao lưu, nhưng nói cho cùng vẫn là những người xuất thân từ cùng một hệ thống.
Bây giờ họ đã đến đây, đương nhiên muốn gặp mặt Sếp Thái.
Trần Ni cười nói: "Sếp Thái hôm nay đã đi công tác họp rồi, chắc phải vài ngày nữa mới về được."
"Tuy nhiên, Sếp Thái biết các anh là những người xuất thân từ Motorola, anh ấy đã đặc biệt tìm những người từng ở Motorola để tìm hiểu về các anh, rõ ràng, Sếp Thái rất vui khi các anh có thể đến đây."
"Hơn nữa, Sếp Thái hiện là người phụ trách mảng điện thoại của Tập đoàn Huyền Huyễn, sau này sẽ là sếp trực tiếp của các anh, tin rằng sau này các anh sẽ phối hợp tốt hơn."
Lý Chí Quốc có chút phấn khởi nói: "Một số chuyện về Sếp Thái đã trở thành một câu chuyện truyền kỳ trong lòng những người Motorola như chúng tôi."
"Tôi cũng rất mong được hỗ trợ công việc của Sếp Thái."
"Vậy Trần tổng, chúng ta trực tiếp nói chuyện chính sự đi, bây giờ cô thấy những người như chúng tôi..."
Trần Ni cười, đương nhiên hiểu ý trong lời nói của anh ta.
Cô nói: "Chúng tôi đã điều tra lý lịch của từng người trong số các anh, và sau buổi chiều giao tiếp này, bộ phận nhân sự của chúng tôi đã sớm đưa ra ý kiến cụ thể."
"Đó là chúng tôi sẽ tiếp nhận toàn bộ các anh, đương nhiên, về mức lương, vị trí công việc, v.v., vẫn cần một người đến gặp mặt và trao đổi với các anh."
Nhóm người này nhìn nhau, đều có chút không hiểu.
Bởi vì người ngoài đều biết, Trần Ni là chủ của Huyền Huyễn.
Chủ đã ra mặt rồi, chẳng lẽ còn không thể tự mình quyết định sao.
Nghĩ đến đó, mấy người họ đều sững sờ, Lý Chí Quốc thăm dò hỏi: "Trần tổng, thật xin lỗi, không phải chúng tôi cố ý dò hỏi chuyện nội bộ của Huyền Huyễn."
"Người ta vẫn luôn đồn rằng, đằng sau Huyền Huyễn còn có một ông chủ lớn, có phải ông chủ lớn này sẽ đến nói chuyện với chúng tôi không?"
Tiểu Ngô vẫn rất bình tĩnh, vì lần trước anh ta đến phỏng vấn ở Huyền Huyễn, đã từng tìm hiểu về công ty này rồi.
Biết rõ đằng sau quả thật có một ông chủ lớn.
Trần Ni có ý thức bảo vệ Sài Tiến rất mạnh, cười nói: "Có thể nói như vậy, Tập đoàn Huyền Huyễn là doanh nghiệp thuộc sở hữu của Trung Hạo Khống Cổ."
"Trung Hạo Khống Cổ có khá nhiều ngành nghề kinh doanh, vậy anh nói chúng tôi có phải có ông chủ lớn đứng sau không."
Nói xong, Trần Ni nhìn đồng hồ: "Chắc sắp đến rồi, các anh đợi một lát ở đây, tôi xuống nhà ăn chuẩn bị bữa tối cho các anh."
"Tối nay các anh cứ ở lại khu công nghiệp của chúng tôi đi, dù sao ở đây cũng có giường, như vậy các anh cũng có thể trải nghiệm cuộc sống sau giờ làm việc ở khu công nghiệp Huyền Huyễn của chúng tôi."
Trần Ni nói xong mỉm cười đứng dậy bước ra khỏi cửa.
Lý Chí Quốc và những người khác đều không nói gì nữa.
Đợi khoảng hơn mười phút, Sài Tiến từ bên ngoài bước vào.
Thái độ vô cùng khiêm tốn, mặt mày tươi cười, gần gũi dễ gần.
Đây chính là Sài Tiến, trước mặt người nhà, anh ta luôn như vậy, đương nhiên, trước mặt đối thủ, anh ta chính là Diêm La mặt quỷ.
Vừa mới vào, Lý Chí Quốc và những người khác vẫn chưa để tâm lắm, cứ nghĩ đây là một nhân viên bình thường trong văn phòng.
Chủ yếu là vì anh ta còn quá trẻ.
Nhưng, khi họ nhìn thấy Sài Tiến ngồi vào vị trí mà Trần Ni vừa ngồi, cả nhóm đều sững sờ.
Tất cả đều nhìn người đàn ông này với vẻ mặt đầy hoài nghi.
Có người chợt nhớ ra, người này hình như trước đây từng xuất hiện trên truyền thông, nhưng thân phận của anh ta chỉ được khái quát bằng một từ "cố vấn".
Hơn nữa, anh ta cũng rất ít khi xuất hiện.
Cơ bản không có quá nhiều người chú ý đến anh ta.
Nhưng có những người không ngờ tới.
Lý Chí Quốc lúc này ngẩng đầu lên, kỳ lạ hỏi một câu: "Ông là?"
Sài Tiến châm một điếu thuốc, rồi cười nói: "Tôi là ai không quan trọng, nhưng hôm nay tôi đến đây để nói chuyện với các anh về tương lai, về công ty, về định hướng của các anh sau này."
"Các anh có thể gọi tôi là Sài tiên sinh."
"Các anh đến thật đúng lúc, Sếp Thái của chúng tôi trước khi đi công tác vẫn không ngừng dặn dò tôi, nhất định phải giữ chân các anh lại."
"Thứ nhất, chúng tôi rất thiếu người, đặc biệt là nhân tài trong lĩnh vực thị trường."
"Thứ hai, anh ấy đã tìm hiểu rất kỹ về từng người trong số các anh, cho rằng mặc dù các anh là những người đã rời khỏi Panasonic, nhưng các anh là một đội ngũ rất có sức chiến đấu, lại vô cùng kiên cường, và khả năng chịu áp lực rất tốt."
Mấy người ngẩn ra, lập tức hiểu ra.
Một nhóm nhân viên từ Panasonic đến Huyền Huyễn phỏng vấn bày tỏ sự hồi hộp và ấn tượng với sự nghiêm ngặt trong quản lý chất lượng tại đây. Họ tham quan nhà máy dưới sự dẫn dắt của Trần Ni, cảm nhận rõ ràng hơn về văn hóa công ty. Lý Chí Quốc, một trong những người dẫn đầu, bày tỏ sự nuối tiếc về quyết định trước đây của họ. Khi Sài Tiến - người được cho là cố vấn - đến, nhóm nhận ra vị trí của anh và bối cảnh sự việc có thể sẽ mang đến cho họ cơ hội nghề nghiệp mới.