Trở về 1991

Không ai ngờ rằng, ông Sài này lại trở thành mắt xích cuối cùng quyết định liệu họ có thể đặt chân vào Huyễn Thải hay không.

Từng người một đều tỏ ra căng thẳng, biết rằng dù thân phận người này bất minh, nhưng tuyệt đối là người có tiếng nói trọng yếu trong nội bộ.

Nếu không, vừa rồi khi tổng giám đốc Trần Ni trò chuyện về những chuyện khác cũng tỏ ra vô cùng tôn trọng.

Lý Chí Quốc là người đứng đầu nhóm, vì vậy anh ta bắt đầu trò chuyện với Sài Tiến.

Những vấn đề như quan điểm thị trường, đó đều là chuyên môn của anh ta.

Sài Tiến lắng nghe rất tỉ mỉ, cũng rất tôn trọng họ, và càng nghiêm túc trao đổi với họ.

Đối với người tìm việc, việc đối phương có thể lắng nghe họ một cách nghiêm túc đã là một sự tôn trọng rất lớn.

Cuối cùng, Sài Tiến mỉm cười nói: “Tôi tin rằng trước khi các bạn đến, người của chúng tôi đã nói rõ với các bạn rồi.”

“Thị trường nội địa, có thể chúng tôi sẽ không giao cho các bạn phụ trách, vậy nếu các bạn đồng ý đến, có thể sẽ được sắp xếp ra nước ngoài, điểm này các bạn có thể chấp nhận không?”

Lý Chí Quốc gật đầu: “Đương nhiên là đã nắm rất rõ rồi, trước khi đến chúng tôi đã chuẩn bị tâm lý.”

“Điểm này hoàn toàn không có vấn đề, nếu không chấp nhận được, hôm nay chúng tôi cũng sẽ không đứng ở đây.”

Sài Tiến gật đầu: “Được rồi, thực ra tôi đã có một sắp xếp cho các bạn rồi.”

“Phẩm chất chuyên môn của các bạn thì không cần phải nói, ở Panasonic các bạn cũng đã chứng minh được năng lực thị trường của mình.”

“Nhưng thị trường nước ngoài của chúng ta hiện tại có Nga, Ấn Độ, và cả Nhật Bản, Đông Nam Á đang trong quá trình chuẩn bị.”

“Tổng cộng có bốn mảng cần người, nhưng các bạn cũng biết, rất khó tìm người, vì vậy tôi sẽ chia nhỏ và phân tán mấy người các bạn ra, điều này có vấn đề gì không?”

Mấy người gật đầu.

Lý Chí Quốc mở lời: “Chúng tôi sẵn lòng chấp nhận mọi sự sắp xếp của ngài Sài.”

“Nếu có thể, tôi hy vọng mình có thể đến Nhật Bản.”

“Đương nhiên, tôi đến Nhật Bản không phải vì tôi ghét môi trường ở những nơi khác, mà vì Panasonic ở Nhật Bản.”

“Có lẽ nói về chủ cũ của mình như vậy là không đúng, nhưng sự thật là như vậy, chúng tôi ở Panasonic không được vui vẻ cho lắm…”

Chưa nói hết lời, Sài Tiến đã ngắt lời anh ta: “Vậy nên tôi rất muốn hỏi các bạn, bị một người phụ nữ chèn ép chịu đựng lâu như vậy, các bạn làm sao chịu nổi?”

“Nếu là nhân viên của Huyễn Thải chúng tôi, nếu có một nữ cấp trên như vậy đến chèn ép họ, chắc chắn đã bị họ tát một cái rồi nghỉ việc từ lâu rồi.”

“Thật lòng mà nói, tôi rất khâm phục các bạn.”

Sài Tiến muốn gặp họ, chắc chắn là đã tìm hiểu rất kỹ về họ từ trước đến nay rồi.

Bao gồm cả những chuyện họ đã trải qua ở Panasonic.

Mấy người cũng không ngờ rằng, Sài Tiến lại điều tra cả những chuyện liên quan đến công việc và cuộc sống của họ ở Panasonic.

Từng người một đều cười ngượng nghịu.

Tiểu Ngô mở lời nói: “Hầu hết họ đều có gia đình, có con cái phải nuôi, rồi đều không muốn nhảy việc lung tung.”

“Ông Sài, chúng tôi hy vọng có thể đi đến cuối cùng ở Huyễn Thải.”

Lý Chí Cao cũng cười ngượng ngùng nói: “Đương nhiên rồi, chúng tôi cũng không phải là muốn đến đây để an dưỡng tuổi già hay nghỉ hưu.”

“Chúng tôi biết văn hóa công ty của Huyễn Thải, chỉ dựa vào thành tích, chúng tôi làm thị trường, yếu tố duy nhất để đánh giá giá trị của chúng tôi chính là thành tích.”

“Dù sao thì chúng tôi cũng sẵn lòng lập quân lệnh trạng.”

Sài Tiến cười lớn nói: “Điểm này tôi rất thích, Huyễn Thải chúng ta quả thực có văn hóa thị trường như vậy.”

“Hệ thống đánh giá nội bộ rất nghiêm ngặt, đương nhiên rồi, chỉ cần đạt tiêu chuẩn, phần thưởng chúng tôi đưa ra cũng vô cùng hậu hĩnh, và chưa bao giờ thất hứa, điểm này sau này các bạn có thể hỏi thăm trong công ty Huyễn Thải.”

“Năm ngoái chúng tôi còn thưởng nhà cho một số nhân viên có năng lực làm việc xuất sắc.”

“Được rồi mọi người, tôi xin đưa ra quyết định cuối cùng về mức lương của các bạn.”

Một nhóm người bắt đầu căng thẳng nhìn Sài Tiến.

Bởi vì lần này đến đây, mục đích chính không phải là để kiếm tiền sao?

Không phải họ quá thực tế, mà là gánh vác trách nhiệm nuôi sống gia đình, họ buộc phải thực tế.

Khi họ trao đổi vấn đề lương bổng với phòng nhân sự của Huyễn Thải qua điện thoại, yêu cầu cũng không quá đáng.

Chỉ cần tương đương với mức hiện tại của họ là được, phần còn lại thì dựa vào thành tích để nhận hoa hồng.

Lúc này, Sài Tiến cầm một tài liệu do phòng nhân sự đưa cho anh ta, xem xét, sau đó cười nói: “Trước đây, kết luận mà phòng nhân sự của chúng tôi đưa ra là.”

“Các bạn đến đây không dễ dàng, hơn nữa, các bạn trong ngành này cũng xứng đáng với mức giá đó.”

“Vì vậy, họ đã tăng 50% so với mức đãi ngộ ban đầu của các bạn ở Panasonic.”

Những người này đều sững sờ, không ngờ điện thoại Huyễn Thải lại hào phóng đến vậy.

Lý do Panasonic có thể lôi kéo họ từ Motorola, mức đãi ngộ là một yếu tố rất quan trọng, họ đã đưa ra mức đãi ngộ vượt trội so với các đối thủ cùng ngành.

Chỉ là sau đó người phụ nữ đáng ghét kia đã nuốt lời, sau khi đưa cho họ hai tháng lương đã thỏa thuận, bắt đầu giở trò, rồi tự mình tham ô.

Không ngờ, Huyễn Thải lại sảng khoái đến vậy.

Một tảng đá lớn trong lòng từng người đã được trút bỏ.

Thực ra họ cũng rất sợ Huyễn Thải ép mức đãi ngộ của họ, vì bây giờ họ đã không còn đường lui nữa.

Huyễn Thải hoàn toàn có thể lợi dụng điểm này để ép họ.

Nhưng Huyễn Thải đã không làm như vậy, điều đó đủ cho thấy nhân cách của công ty này.

Sài Tiến tiếp tục mở lời: “Tuy nhiên.”

Những người bên dưới lập tức lại lo lắng, tất cả đều căng thẳng nhìn Sài Tiến, tưởng rằng anh ta muốn đổi ý.

Sài Tiến nhìn thấy trạng thái này của họ, cười khổ nói: “Các bạn đừng căng thẳng, thả lỏng một chút, tôi đâu có ăn thịt người đâu phải không?”

Mấy người cười ngượng ngùng.

Sài Tiến nói: “Mức lương mà phòng nhân sự của chúng tôi đưa ra, tôi cho rằng không phù hợp với các bạn.”

“Thứ nhất, các bạn sẽ ra nước ngoài để khai thác thị trường, không phải ở trong nước, điểm này ngoài khoản trợ cấp cư trú nước ngoài mà chúng ta phải có, còn phải thể hiện trong mức lương của các bạn.”

“Thứ hai, kinh nghiệm của đội ngũ các bạn đã được đặt ở đây, hiện tại trong nước cũng không có mấy đội ngũ nào có thể so sánh với các bạn đâu nhỉ.”

“Vì vậy, dựa trên hai điểm trên, mức lương cuối cùng tôi quyết định cho các bạn là, tăng gấp ba lần so với mức lương ban đầu của các bạn ở Panasonic.”

“Nhưng, đưa ra mức lương cao, chắc chắn cũng sẽ có tiêu chuẩn đánh giá cao, phòng nhân sự của chúng tôi sẽ có một kỳ đánh giá thử việc cho các bạn.”

“Nếu vượt qua kỳ đánh giá, các bạn có thể ở lại, nếu không vượt qua, thật sự xin lỗi, chúng tôi…”

Tiểu Ngô lập tức ngắt lời: “Vậy ông Sài, có thể cho chúng tôi biết nội dung tiêu chuẩn đánh giá là gì không?”

Sài Tiến cười nói: “Thứ nhất, nhân cách, đây là điều quan trọng nhất trong việc sử dụng người của Huyễn Thải chúng tôi.”

“Thứ hai, đó chính là thành tích của các bạn.”

“Chỉ hai điểm này thôi sao?” Lý Chí Quốc mở miệng hỏi.

Những người khác cũng căng thẳng nhìn Sài Tiến.

Cảm giác như đang đánh bạc vậy.

Sài Tiến gật đầu: “Chỉ hai điểm này, không có các khía cạnh khác, thế nào?”