Trọng Sinh Rồi, Ai Màng Quan Lộ?

Văn phòng mới được sắp xếp rất nhanh.

Sáng ngày 30, cô Mẫn Vũ Phương, phu nhân nhỏ, báo với Trần Trứ về việc này.

Buổi chiều, văn phòng ở khu E đã được dọn dẹp xong, điện, nước, mạng đều đã được nối. Mẫn Vũ Phương thông báo với Trần Trứ có thể chuyển đến và bắt đầu làm việc.

Hiệu suất này khiến Trần Trứ cũng phải bất ngờ. Vậy ai nói các cơ quan nhà nước (trường đại học cũng tính là bán nhà nước) làm việc trì trệ?

Nếu lãnh đạo không để tâm, nó sẽ trì trệ, nửa tháng trời không động đậy gì.

Nếu lãnh đạo tự mình giao phó, họ sẽ sắp xếp cho bạn đâu vào đấy ngay cả khi không ăn cơm!

Trần Trứ cũng không khách sáo, vì ân tình đã qua đi hai ngày trước. Đối với lần chuyển nhà này, các nhân viên cũ đều vừa phấn khởi vừa luyến tiếc.

Phấn khởi vì tháng trước vừa chuyển đến văn phòng 45 mét vuông ở khu A, không ngờ tháng này đã phải chuyển đến khu vực văn phòng lớn hơn. Điều này cho thấy công việc, nhân sự và tương lai của công ty đều đang phát triển thịnh vượng.

Luyến tiếc vì mọi người vừa mới có chút tình cảm với nơi này, những quy định trên tường vẫn là do chính tay họ dán lên.

Tuy nhiên, những nhân viên mới vừa vào làm ngày 24, Diêu Lam, Hướng Thanh, Lữ Phàm, Phong Trác Lâm, Hoắc Xảo Linh, bao gồm cả chị hai Mao Hân Đồng vẫn còn hơi mơ hồ.

Gần đây họ đang cố gắng thích nghi với công việc mới ở bộ phận chăm sóc khách hàng, mỗi sáng nhận hướng dẫn thoại từ Trưởng phòng Đào tạo Trương Quảng Phong, buổi chiều trực tiếp lên máy tính để giao tiếp với khách hàng tiềm năng.

Do các bản ghi trò chuyện trực tuyến đều có thể lưu lại, Trương Quảng Phong mỗi tối đều giữ sáu nhân viên mới lại, kết hợp với bản ghi trò chuyện để cùng xem lại từng cái một, chỉ ra câu nói này không phù hợp, câu nói kia không nên nói.

Mặc dù năng lực nghiệp vụ của nhân viên nhờ đó mà nâng cao rất nhanh, nhưng cường độ làm việc cao khiến mọi người đều cảm thấy hơi mệt mỏi.

Đừng quên rằng bây giờ cổ phiếu vẫn đang giảm giá, những kẻ bạo loạn chứng khoán thua lỗ mỗi ngày đều đến lăng mạ nhân viên chăm sóc khách hàng của trang web Học Tập.

Trên thực tế, Trần Trứ rõ ràng đã nhắc nhở họ thanh lý sớm và rời đi, nhưng họ tự mình không nỡ cắt lỗ, lại trút cơn giận thua lỗ lên người Trần Trứ, "người thổi còi sụp đổ thị trường chứng khoán".

Nhưng đây là bản tính con người, Trần Trứ không hề bất ngờ một chút nào, may mắn là họ cũng liên tục mang lại lưu lượng truy cập.

Tuy nhiên, đối với những nhân viên mới này, bên trong có tăng ca, bên ngoài có lăng mạ, áp lực tăng lên đến đỉnh điểm, họ rõ ràng bắt đầu tiều tụy đi trông thấy.

Sáu người cuối cùng vẫn kiên trì, ngoại trừ Mao Hân Đồng vì là người thân nên cô ấy muốn chạy cũng không thoát, những người khác đều bị kích thích bởi tiền hoa hồng 39 tệ/thành viên, khẩn thiết muốn thử thách điểm yếu của mình.

Thực ra đây chính là sức hấp dẫn của "tiền lương theo sản phẩm", nhân viên có thể biết rõ mình kiếm được bao nhiêu tiền trong ngày, thậm chí khi phát lương, nếu công ty tính sai họ cũng có thể nhận ra trước.

Khi làm việc, họ sẽ tự chủ động tự PUA (ám thị tâm lý để thao túng người khác) trong lòng, mong đợi hôm nay hiệu suất sẽ tốt hơn hôm qua một chút.

……

Sau khi chuyển đến văn phòng mới ở khu E, địa điểm làm việc đã trở thành tầng 1, phòng 101.

Không gian 220 mét vuông được chia thành nhiều khu vực, giờ đây Trần Trứ cũng có thể sở hữu một văn phòng riêng cho mình.

Trương Quảng Phong đi loanh quanh khắp nơi, vui vẻ nói với Trần Trứ: "Sếp ơi, tuy chỗ này hơi xa một chút, thực ra chỉ cần đi thêm hai bước thôi, nhưng yên tĩnh hơn nhiều, với lại cũng gần nhà ăn hơn."

"Tôi cũng thấy không tệ."

Trần Trứ khẽ gật đầu: "Khu E này toàn là các công ty lớn, vừa rồi tôi thấy mấy doanh nghiệp có tiếng tăm ở địa phương, chúng ta là một công ty nhỏ mới thành lập, có thể cùng làm việc với họ cũng coi như là một sự khích lệ và thúc đẩy."

"Trần cục... Tổng Trần nói đúng."

Nghe những lời này, Trương Quảng Phong mơ hồ có cảm giác như quay về ngày xưa khi còn ở cục quản lý đô thị, nghe cục trưởng huấn thị.

May mắn thay, cuối cùng anh ta cũng phản ứng kịp, không gọi sai chức danh, và nịnh nọt: "Tôi nghĩ tốc độ phát triển của chúng ta nhất định sẽ vượt qua họ, mới một tháng mà đã đổi được văn phòng lớn như vậy, sau này mua một tòa nhà cũng là chuyện trong tầm tay."

"Haha, không tồi."

Trần Trứ cảm thấy câu này có chút mùi vị của văn phòng chủ nhiệm, nhìn thấy trong mắt Trương Quảng Phong thực sự lóe lên vài phần khát khao, rồi lại nghĩ đến sự chủ động tự nguyện tăng ca của anh ta mấy ngày nay.

Trần Trứ trầm ngâm một lát rồi nói: "Quảng Phong, căn phòng ở góc phía Tây Bắc kia, để anh làm văn phòng đi, chỉ là hơi nhỏ một chút, anh đừng bận tâm nhé."

"Á?"

Trên mặt Trương Quảng Phong đầu tiên là kinh ngạc, sau đó là sự vui mừng bất ngờ và mãnh liệt.

Ban đầu anh ta nghĩ rằng, sếp lớn, Tổng Tăng, và Tống Tình - trưởng phòng kinh doanh vẫn luôn vất vả chạy thị trường bên ngoài, thứ tự lựa chọn của họ chắc chắn sẽ xếp trước. Không ngờ sếp lại sắp xếp cho mình trước tiên.

Mặc dù Trương Quảng Phong hiện tại không còn trong hệ thống, nhưng anh ta khá giống với Bí thư Đoàn ủy Hoàng Nghị, đều có chút "nghiện" chức quyền.

Loại người này trong lòng đều khao khát được sự công nhận của lãnh đạo cấp trên, và cũng mong muốn có vốn liếng để ra oai trước cấp dưới.

Đây là ý nghĩa của việc họ nỗ lực làm việc, thậm chí ở một mức độ nào đó còn vượt qua cả lương bổng và thu nhập, dù sao trong thuyết nhu cầu của Maslow, đây được coi là một loại theo đuổi tương đối cao cấp.

Những thứ này, Trần Trứ hoàn toàn có thể trao đi trong phạm vi kiểm soát của mình.

Cũng như căn phòng nhỏ đó, anh có thể tưởng tượng được Trương Quảng Phong sau khi ngồi vào đó, có thể sẽ có chút đắc ý quên mình trong công ty.

Nhưng không sao, so với việc Trương Quảng Phong sẽ biết ơn rơi nước mắt và nỗ lực cống hiến hơn nữa, Trần Trứ hoàn toàn có thể chấp nhận.

Hơn nữa, khi quy mô công ty dần mở rộng, nhân viên ngày càng nhiều, cần một nhân vật "kiểu Trương Quảng Phong" để đỡ đạn thay mình, thậm chí nói một số điều mà Trần Trứ muốn nói trong lòng nhưng với thân phận của anh thì không tiện nói.

Vị trí này có thể gọi là "chủ nhiệm văn phòng", cũng có thể gọi là "công cụ nhân tối cao".

Tuy Trần Xứ trước đây chưa từng mở công ty, nhưng anh rất am hiểu bản chất con người, trong việc quản lý và điều phối "người", không khoa trương mà nói thì đó chính là ——

Hàn Tín điểm binh, càng nhiều càng tốt. (Câu thành ngữ "Hàn Tín điểm binh, đa đa ích thiện" nghĩa là Hàn Tín càng điểm binh thì quân càng nhiều, ý chỉ tài năng không giới hạn, hoặc chỉ càng nhiều càng tốt.)

……

Trần Trứ bận rộn ở địa điểm văn phòng mới vào ngày 30 và 31. Trên thực tế, hai ngày này đáng lẽ là kỳ nghỉ Tết Dương lịch, nhưng Trần Trứ không có thời gian nghỉ ngơi.

Dù sao thì ngày mai là một ngày quan trọng đối với Trung Đại Học Tập Võng, điều này Du Huyền và Tống Thời Vi đều biết lý do và hiểu.

Chị Cos ở tận thủ đô còn nói rằng hai ngày này chỉ cần gửi tin nhắn báo bình an là được, nếu bận quá thì không cần gọi điện thoại.

Chị Sweet thì, kỳ nghỉ Tết Dương lịch vẫn về nhà như mọi khi, mọi thứ có vẻ không có gì khác biệt.

Ngày 1 tháng 1 năm 2008, Trần Trứ vừa thức dậy buổi sáng đã cảm nhận được một luồng hơi ấm áp xuyên qua khe rèm cửa, chắc hẳn lại là một ngày nắng đẹp và dễ chịu.

Trong ký túc xá chỉ còn lại mình anh, các bạn cùng phòng khác do sắp thi cuối kỳ, họ lại không giống Trần Trứ có thể ôn ít hơn hai môn, nên đã vội vàng đến thư viện giành chỗ từ sớm.

Trần Trứ thong thả rót một tách trà nóng đi ra ban công, ánh nắng đầu đông chiếu vào người cảm thấy rất dễ chịu, dường như mọi tế bào đều được kích hoạt, hít hà thật mạnh, trong không khí còn thoảng mùi chim hót hoa nở, cả người tràn đầy năng lượng không dùng hết.

Trần Trứ uống nước nóng, nhìn xuống khuôn viên trường học dưới chân, khắp nơi cờ hoa tung bay, trước cổng lớn treo băng rôn "Chúc mừng Tết Dương lịch".

Hình như đất nước chúng ta không quá coi trọng Tết Dương lịch, không khí được tạo ra thậm chí chưa bằng một phần mười "Giáng sinh", có lẽ cũng vì Tết "Dương lịch" thực sự không có lợi ích gì đáng kể, ngay cả các thương gia cũng lười thổi phồng.

Trần Trứ ăn xong bữa sáng kiêm trưa rồi đi đến Thung lũng Khoa học. Trên đường, do thói quen, anh suýt nữa lại rẽ sang khu A, xem ra còn cần thêm thời gian để thích nghi với tuyến đường khu E.

Tuy nhiên, khi đến cửa phòng 101 khu E, Trần Trứ đột nhiên nhìn thấy một cô gái lạ mặt.

Cô mặc một chiếc áo hoodie màu xanh nhạt, dáng người khá mảnh mai, cảm giác cao hơn 1m66, nhan sắc cũng không tệ, dù sao chắc chắn hơn Biện Tiểu Liễu “máy kiểm tra mỹ nữ”, có lẽ mỗi người một vẻ mười phân vẹn mười với Hoàng Xán Xán.

Chỉ là trên khuôn mặt cô ấy, có một khí chất mà Trần Trứ với kinh nghiệm của mình chưa từng thấy qua.

Miêu tả thế nào nhỉ, đó là cảm giác kết hợp giữa sự ngốc nghếch và kiêu ngạo.

"Vừa ngốc vừa kiêu ngạo?"

Trong đầu Trần Trứ lập tức hiện ra hình ảnh một nữ sinh đại học ngu ngốc được cha mẹ bảo vệ rất tốt, nhưng thực ra năng lực của cha mẹ cũng có hạn, nên đã dẫn đến việc cô ấy đặt sai vị trí của mình, nhưng lại có vài phần nhan sắc.

"Cô là ai vậy?"

Cô gái "ngốc kiêu" này, mở to đôi mắt tròn xoe trong veo, lại dám chất vấn Trần Trứ trước.

Trần Trứ ngẩng đầu nhìn biển số nhà 101, thầm nghĩ, sếp ở đây, khi nào thì đổi người vậy?

(Tối nay còn một chương nữa, nhưng có thể sẽ khá muộn.)