Trở về 1991

Sài Tiến thấy họ im lặng một cách bất thường.

Đúng vậy, trong tình huống như thế này, Sài Tiến đột nhiên nói ra những lời đó, quả thực rất dễ khiến người ta hiểu lầm.

Những ông lão này, cả đời họ chỉ nói lời thật lòng, có gì trong lòng thì nói ra, tính cách cũng rất thẳng thắn.

Họ không hề nghĩ quanh co, ước chừng lúc này đã nghe lời Sài Tiến thành ra muốn sa thải họ.

Mặc dù Sài Tiến đã giải thích rất kỹ lưỡng rồi.

Anh ta cười bất lực nói: “Các vị, các vị đừng hiểu lầm ý của tôi, tôi không phải như các vị nghĩ đâu.”

“Các vị là những Thái Sơn Bắc Đẩu trong ngành công nghiệp của đất nước, có thể đảm nhiệm chức vụ tại Trung Hạo Khống Cổ của chúng tôi, đó là vinh dự của chúng tôi.”

“Các vị cũng là nền tảng của Trung Hạo Vệ Tinh của chúng tôi, các vị đối với chúng tôi là không thể thiếu, làm sao tôi có thể sa thải, đuổi việc các vị được.”

“Hơn nữa, trong tình huống hiện tại, nếu tôi làm ra chuyện đại nghịch bất đạo như vậy, các nhân viên Trung Hạo Vệ Tinh trên dưới sẽ bỏ qua cho tôi sao?”

“Còn Tổng Mưu của các vị nữa, ước chừng cũng sẽ không bỏ qua cho tôi, sẽ chọc sống mũi tôi từ phía sau, đúng không?”

Những người này lộ ra nụ cười rất chân thành trên mặt, có chút ngượng ngùng, cũng có chút xấu hổ, một cảm giác khó tả.

Cuối cùng, một chuyên gia lão thành mở lời nói: “Vậy Sài lão bản, nếu anh không có ý nghĩ đó, tại sao đột nhiên lại muốn chúng tôi về nước?”

“Bây giờ Trung Hạo Vệ Tinh đã ở vào một thời điểm rất then chốt, nếu chúng tôi đi vào lúc này, chắc chắn sẽ gây ảnh hưởng lớn đến công ty.”

“Đúng vậy, công việc ở châu Âu cũng luôn là do tôi tiếp xúc, tôi có chút không yên tâm.”

“Đương nhiên rồi, Tiểu Sài à, chúng tôi đều là những người có lương hưu, cuộc sống hoàn toàn không có vấn đề gì, nếu anh cảm thấy công ty có áp lực lợi nhuận, chúng tôi đều có thể không cần lương.”

“Anh chỉ cần để chúng tôi hoàn thành công việc chúng tôi đang làm là được, những thứ khác chúng tôi đều không quan trọng.”

Thế là, những ông lão này bắt đầu từng người một bày tỏ thái độ, đều là một câu nói lặp đi lặp lại, đó là cho dù không trả lương cho chúng tôi, chúng tôi cũng vẫn muốn làm ở đây.

Sài Tiến thấy những ông lão này càng nói càng lạc đề, bất đắc dĩ, vội vàng mở lời giải thích: “Các vị đều hiểu lầm tôi rồi, những người đã từng tiếp xúc với chúng tôi, những nhân viên cũ đã cùng chúng tôi trải qua đều biết, tôi là người chưa bao giờ chuyển áp lực lợi nhuận của công ty sang cho nhân viên.”

“Bởi vì một công ty nếu không kiếm được tiền, trước tiên nên tự kiểm điểm là chính ông chủ, sau đó là ban quản lý, rồi mới đến nhân viên bình thường.”

“Ông chủ là người cầm lái của một doanh nghiệp, công ty không có lợi nhuận, chắc chắn có liên quan rất lớn đến hướng đi mà ông ta chỉ định, đúng không?”

“Nếu hướng đi đúng, xu hướng cũng không có vấn đề gì, đó là do quản lý có vấn đề lớn.”

“Vì vậy, tôi chưa bao giờ nói về những người bên dưới.”

“Cũng chính vì vậy, Trung Hạo Khống Cổ mới có văn hóa rất độc đáo của riêng mình, mới có quy mô như hiện nay, tất cả đều có liên quan rất lớn đến thái độ ‘Phật hệ’ (kiểu thuận theo tự nhiên, không ép buộc) của chúng tôi, không đặt yêu cầu cao.”

“Vệ tinh đối với chúng tôi là một ngành công nghiệp chiến lược, yêu cầu cao nhất của tôi luôn rất rõ ràng.”

“Chỉ cần các vị có thể giữ được chi tiêu của mình, chi phí nghiên cứu phát triển là được, những thứ khác một xu cũng không cần nhập vào tổng tài khoản của công ty.”

“Làm sao tôi có thể vì vấn đề lợi nhuận của công ty mà giảm lương của các vị, rồi gián tiếp sa thải các vị được?”

Một ông lão có chút không hiểu: “Vậy Sài lão bản, nếu anh không phải vì áp lực lợi nhuận, tại sao lại đưa ra quyết định này, bây giờ trong công ty có rất nhiều công việc không thể thiếu chúng tôi.”

Thế là Sài Tiến bắt đầu kể từng chút một.

Giao tiếp với những chuyên gia kỹ thuật lão thành này rất dễ dàng, đó là vì họ rất chân thành, có gì trong lòng thì nói ra.

Cũng rất thẳng thắn.

Nhưng đôi khi cũng cảm thấy rất mệt, vì họ quá thẳng thắn, không có chút mưu tính nào.

Một việc có thể phải giải thích cho họ rất nhiều lần, họ mới hiểu.

Sài Tiến đã nói đi nói lại với họ mấy điểm.

Thứ nhất, bây giờ rất nhiều dự án, nhìn qua có vẻ liên hệ rất chặt chẽ với các ông lão, dường như các ông lão là không thể thiếu.

Thực ra không phải như vậy, chỉ là những ông lão này việc gì cũng muốn tự mình làm, không tin tưởng bất kỳ ai.

Vì vậy họ tự cho rằng nếu không có họ thì mọi việc sẽ rối loạn.

Quan điểm mà Sài Tiến đưa ra là, vẫn phải giao một số việc cho những người trẻ tuổi làm, như vậy họ mới có thể trưởng thành.

Không thể lúc nào cũng sống dưới bóng của những người lớn tuổi (ý chỉ được bao bọc, bảo vệ), như vậy hoàn toàn không thể lớn lên, không thể tự mình đảm đương được.

Các vị đã đến tuổi này rồi, cuối cùng cũng phải giao lại cho những người trẻ tuổi này.

Vì vậy phải ép buộc họ trưởng thành, các vị cứ đứng bên cạnh lặng lẽ nhìn họ lớn lên là được.

Trong trường hợp cảm thấy có chuyện không ổn, các vị hãy ra tay chỉnh sửa lại.

Thứ hai, tình trạng sức khỏe của các vị cũng đã không thể thích nghi với cường độ công việc cao như vậy nữa.

Vì vậy, vì sức khỏe của các vị, các vị phải lùi về tuyến hai.

Thứ ba, điểm này rất quan trọng.

Đây cũng là một ý nghĩ đột nhiên nảy sinh trong lòng Sài Tiến ngay sau khi anh ta vào Tập đoàn Nam Đức.

Đó là anh ta muốn tài trợ cho một trường đại học trong nước.

Thực ra Trung Hạo Khống Cổ những năm nay đã tài trợ cho rất nhiều trường đại học trong nước.

Hiện tại, có rất nhiều ông chủ doanh nghiệp, sau khi kiếm được một chút tiền, đặc biệt thích quyên góp cho một số trường đại học nước ngoài.

Đặc biệt là Harvard, số tiền quyên góp nhận được ở trong nước hàng năm không biết bao nhiêu.

Đương nhiên rồi, quyên góp chắc chắn có mục đích.

Chuyển đổi tài sản, để thế hệ sau có thể vào Harvard học, v.v.

Còn một trường hợp nữa, đó là sau khi họ quyên góp, ngay lập tức sẽ nhận được lời mời diễn thuyết từ Đại học Harvard.

Trong mắt những ông chủ này, chỉ cần diễn thuyết ở trường đại học đó, dường như đã có thể “dát vàng” lên mặt mình bao nhiêu rồi.

Tự mãn.

Nhưng Trung Hạo Khống Cổ chưa từng quyên góp một xu nào cho các trường đại học nước ngoài, cũng từng có người vào văn phòng của Lưu Văn Khánh và những người khác.

Khuyên họ quyên góp cho các trường đại học nước ngoài, để nâng cao tầm ảnh hưởng quốc tế, danh tiếng của doanh nghiệp, v.v.

Rõ ràng, đã có người coi đây là một loại “kinh doanh môi giới”, vui vẻ không thôi.

Nhưng những người này mỗi khi vào khu công nghiệp của Trung Hạo Khống Cổ, đều bị đuổi đi một cách không thương tiếc.

Bên ngoài còn thêm một câu: “Tôi tài trợ cho các trường đại học trong nước không tốt sao, tại sao phải cho các người?”

“Cái gì mà tầm ảnh hưởng quốc tế, danh tiếng, đều là do tự mình nỗ lực mà có được, tiền mua được, cái đó có thể gọi là tôn nghiêm sao?”

“Cái đó gọi là đồ ngốc.”

Vì vậy, trong mắt nhiều trường đại học nổi tiếng quốc tế, Trung Hạo Khống Cổ là một tồn tại keo kiệt không chịu chi một xu nào.

Nhưng Trung Hạo Khống Cổ thực sự là một tồn tại keo kiệt không chịu chi một xu nào sao?