Trở về 1991

Thế nên, hồi đó họ đã thu hút rất nhiều nhân viên kiểu này, và thông qua những nhân viên đó, họ cũng biết được rất nhiều về tình hình cuộc sống của họ lúc bấy giờ. Trong bối cảnh đó, Trần Ni vẫn nắm rất rõ về tình trạng sống của những người đã từng đi làm ở nước ngoài.

Trần Ni lúc này liền cảm thán: "Cho nên rất nhiều người đều cho rằng mắt mình bị che mắt, họ vốn dĩ sống rất tốt."

"Thế nhưng họ lại luôn dễ dàng tin lời người ngoài, cho rằng lời người ngoài nói mới là thật, vậy nên họ nghĩ mắt mình bị che mắt, họ căn bản không biết tình hình bên ngoài ra sao."

"Trong tình huống này, họ sống trong một thế giới rất hư ảo, mà thế giới này, đến cuối cùng họ vẫn không nhận ra, thực chất là do người ngoài hư cấu nên."

'Và họ cũng không bao giờ hài lòng với những gì mình đang có, đến cuối cùng, chắc chắn họ sẽ hối hận.'

Triệu Kiến Xuyên cũng gật đầu nói: "Đây cũng là chuyện không thể tránh khỏi, vậy nên tôi cho rằng, dù chúng ta đi đâu, điều đầu tiên cần làm là phải kiểm soát kênh tuyên truyền. Nếu không kiểm soát được kênh tuyên truyền, thì mọi nỗ lực của chúng ta đều không thể thắng được đối phương."

"Ngược lại, chỉ cần chúng ta kiểm soát được kênh tuyên truyền, thì những chuyện sau này sẽ dễ nói hơn rất nhiều, chúng ta có thể làm rất nhiều việc, cũng có thể đạt được hiệu quả gấp đôi mà các bạn có đồng ý không."

Thế là hai người bắt đầu thảo luận đủ thứ, Sài Tiến không ngắt lời họ, lặng lẽ lắng nghe họ thảo luận, đây chính là điều khiến anh hài lòng nhất.

Là một ông chủ, điều đáng sợ nhất là gì, thực ra rất đơn giản, đáng sợ nhất chính là cấp dưới hoàn toàn mất đi khả năng suy nghĩ.

Nhiều ông chủ sợ rằng tài nguyên của mình sẽ bị nhân viên kiểm soát, cuối cùng những nhân viên này sẽ ra đi, rồi thành lập một công ty y hệt mình, trở thành đối thủ cạnh tranh của mình.

Đương nhiên, đây cũng là chuyện rất bình thường, bởi vì chuyện này đã xảy ra rất nhiều lần.

Dù là ai, trong lòng cũng luôn có tham vọng, chỉ cần có cơ hội, họ sẽ lập tức tự mình đứng ra làm việc riêng, sau đó, họ có thể kiếm được tài sản tương đương với ông chủ cũ của mình.

Bởi vì khi nhân viên đi làm, đến một công ty nào đó, họ rất dễ bị tẩy não.

Một khi tự mình đạt được một thành tích nhất định, lập tức bắt đầu tự mãn, cho rằng mình chính là công thần của công ty, công ty không có mình thì chắc chắn không trụ được, chỉ cần mình rời đi, thì công ty chắc chắn sẽ có sự thay đổi lớn.

Kết quả cuối cùng chỉ có một, đó là công ty chắc chắn sẽ sụp đổ, họ rất tự hào, bởi vì họ đã nắm giữ rất nhiều tài nguyên trong công ty.

Thế là họ bắt đầu tranh cãi không giới hạn với ông chủ của mình, không ngừng đưa ra đủ loại yêu cầu, ông chủ đương nhiên cũng không muốn họ ra đi phải không, trong tình huống này.

Họ sẽ làm gì, chắc chắn kết quả chỉ có một, đó là không ngừng đáp ứng yêu cầu của nhân viên.

Và nhân viên này thấy rằng, chỉ cần mình đưa ra yêu cầu, ông chủ đều sẽ đồng ý, dần dần, họ ngày càng không hài lòng với những gì mình đang có được, không ngừng đưa ra đủ loại yêu cầu.

Ông chủ trong lòng chắc chắn cũng sẽ có ý kiến, thế nên, rốt cuộc cũng sẽ đạt đến một giới hạn, cuối cùng, ông chủ chắc chắn cũng đã không thể chịu đựng được họ nữa, cuối cùng, mâu thuẫn giữa ông chủ và nhân viên bắt đầu bùng nổ.

Sau khi mâu thuẫn bùng nổ, nhân viên chắc chắn sẽ không làm việc nữa, bởi vì anh ta đã xác định rằng tài nguyên của công ty nằm trong tay mình.

Thế là họ lập tức nhảy ra ngoài, đặc biệt nhắm vào công ty của mình, bắt đầu thực hiện đủ loại thủ đoạn nhỏ.

Kết quả cuối cùng chỉ có một, đó là họ bắt đầu thay đổi rất nhiều, nhiều công ty cũ bị những nhân viên này chèn ép đến mức không còn chỗ nào để tồn tại.

Thế là, nhiều ông chủ bắt đầu tỉnh ngộ, cho rằng việc tin tưởng vô điều kiện vào nhân viên của mình là hoàn toàn không được.

Chẳng bao lâu, họ bắt đầu thu hẹp quyền lực của mình, thà rằng tự mình mệt mỏi cũng tuyệt đối không để nhân viên cấp dưới kiểm soát các nguồn lực cốt lõi trong công ty của họ.

Họ nhất định phải nắm chắc trong tay mình, dần dần, trong tình huống này, họ lại tránh được việc nhân viên cuối cùng nhảy ra ngoài, rồi bắt đầu đối phó với họ.

Thế nhưng, họ cũng gặp phải một vấn đề lớn tương tự, đó là nhân viên cấp dưới đã dần dần không còn biết cách suy nghĩ nữa, bởi vì rất đơn giản, những nhân viên này, trong lòng họ đều xác định một điều.

Đó là dù mình có thay đổi thế nào, có suy nghĩ thế nào, có đưa ra ý kiến hay thế nào, ông chủ chắc chắn sẽ không nghe theo lời khuyên của họ.

Vì ông chủ không tin bất kỳ ai, ông ấy chỉ tin vào bản thân mình, bây giờ thì hay rồi, nếu tôi đưa ra rất nhiều ý kiến cho họ.

Dù sao thì đưa ra cũng vô ích, bởi vì ông chủ căn bản sẽ không nghe, hơn nữa, mỗi lần đưa ra ý kiến, chắc chắn không thể tránh khỏi một điều, đó là chắc chắn sẽ đắc tội một nhóm người, sau khi đắc tội nhóm người này.

Vị trí của tôi trong công ty sẽ chỉ ngày càng tệ hơn, trong tình huống này, tôi làm những việc tốn công vô ích này để làm gì chứ, thà rằng tôi làm tốt việc của mình còn hơn.

Chỉ cần đã làm việc thì chắc chắn sẽ có lúc mắc lỗi, nhưng chỉ cần không làm thì có thể đảm bảo một điều, tôi chắc chắn sẽ không mắc lỗi.

Dần dần, nhân viên bắt đầu trở thành những kẻ sống lay lắt, họ chỉ biết một điều, đó là tôi chỉ cần sống cho qua ngày là được, còn những thứ khác, về cơ bản tôi không cần phải nghe theo lời khuyên của họ phải không.

Cũng chính vì thế, một nhân viên vốn rất xuất sắc, khả năng suy nghĩ của họ rất mạnh, chỉ cần họ được trọng dụng, họ nhất định sẽ phát huy giá trị lớn cho công ty, có thể đưa công ty tiến tới một đỉnh cao huy hoàng hơn.

Thế nhưng, vì sự không tin tưởng của ông chủ, dần dần, họ biến thành những kẻ vô công rồi nghề, họ hoàn toàn không còn suy nghĩ gì nữa.

Dù sao thì sống qua ngày cũng có lương, tôi làm những việc vô ích đó làm gì, nếu công ty này đóng cửa, tôi đổi sang công ty khác, tiếp tục sống qua ngày là được.

Đương nhiên, cũng có rất nhiều người không cam chịu sống qua ngày, những người này, họ đã sớm không chịu nổi rồi.

Dần dần, họ đã sớm bỏ đi rồi, cho rằng nơi này hoàn toàn không đáng để mình ở lại, tôi muốn đến một nơi tôn trọng ý kiến của chúng tôi, tôi cũng là một người có lý tưởng.

Nếu tôi vẫn ở lại đây, cuối cùng, chắc chắn sẽ thay đổi lý tưởng của tôi, sẽ khiến tôi trở thành một người vô dụng.