Trở về 1991

Bởi vì nếu họ không máu lạnh, họ sẽ không thể sống sót.

Tất nhiên, những ông chủ quá độc ác thì bị loại trừ, vẫn có một số ông chủ rất trọng tình nghĩa và lương tâm.

Chỉ cần công ty tốt, họ cũng sẵn lòng trích ra một phần lợi nhuận cho nhân viên, và cũng biết rằng cuộc sống của nhân viên rất khó khăn, rất chật vật.

Thực ra, nhiều ông chủ trong lòng đều hiểu rõ rằng số tiền lương họ trả cho nhân viên, nhân viên căn bản không thể sống nổi.

Đặc biệt ở các thành phố lớn, lương của nhân viên, sau khi đóng tiền thuê nhà, tiền ăn uống,... thì căn bản chẳng còn lại mấy đồng.

Thà về quê sống cho tốt, thoạt nhìn lương có vẻ cao, nhưng thực tế, sau khi chi tiêu các loại thì.

Căn bản đã không còn tiền nữa rồi, đây là một vấn đề rất thực tế.

Những ông chủ có lương tâm, họ cũng muốn nhân viên có cuộc sống tốt đẹp, nhưng bản thân họ không biết cách quy hoạch, đầu tư lung tung.

Cuối cùng dẫn đến việc họ không thể phát lương, không thể tồn tại, dẫn đến công ty không còn tiền, đương nhiên không thể thay đổi tình trạng cuộc sống của nhân viên.

Còn một bộ phận ông chủ, họ hoàn toàn không lo lắng đến sống chết của nhân viên, luôn tính toán lợi nhuận của mình.

Nếu phát hiện lợi nhuận của mình năm nay có vẻ không tốt, có vẻ kiếm được ít tiền hơn nhiều so với năm ngoái, họ sẽ làm gì?

Rất đơn giản, họ sẽ lập tức bắt đầu từ chế độ lương thưởng, sau đó tạo ra các loại căng thẳng, nói rằng quỹ của công ty họ đã không còn nữa, nói rằng tình hình thị trường không tốt.

Mặc dù hiệu suất của công ty vẫn khá tốt, nhưng chi phí tăng lên, tính toán ra vẫn là thua lỗ, sau đó bắt đầu sử dụng cách này để tạo ra sự hoảng loạn, khiến nhân viên công ty họ tự chấp nhận sự thật rằng lương thưởng của họ bị giảm.

Tình huống này rất phổ biến.

Tất nhiên, dù thế nào đi nữa, nhìn từ bất kỳ khía cạnh nào, nhân viên của các doanh nghiệp tư nhân là những người khó khăn nhất.

Bởi vì họ phải suy nghĩ một vấn đề mỗi ngày, đó là liệu tôi có bị công ty sa thải không, liệu ngày mai tôi có bị ông chủ đuổi việc không.

Dù sao cũng là đủ mọi lo lắng, những người lương quá thấp, họ cũng sẽ tìm cách để tăng lương của mình lên.

Thế là họ rất nỗ lực làm việc, làm việc không kể ngày đêm.

Nếu lương đã cao rồi, đừng nghĩ thế là xong, họ nhận lương cao nhất, trong lòng họ cũng căng thẳng y như vậy.

Bởi vì họ lại bắt đầu lo được lo mất, nghĩ rằng, liệu tôi có nhận lương quá cao không.

Sau đó nếu ông chủ thấy tôi không vừa mắt, cho rằng tôi nhận lương quá cao, sau đó muốn xử lý tôi thì sao.

Vì vậy họ lại phải làm việc chăm chỉ hơn nữa, chỉ để đảm bảo công việc của mình không bị mất.

Nhưng những người làm ở doanh nghiệp nhà nước thì hoàn toàn không phải như vậy, họ căn bản không cần phải xem xét điểm này, tâm trí của họ không đặt vào hiệu suất.

Họ chỉ cần đi cùng lãnh đạo, uống rượu thật ngon, sau đó xử lý tốt các mối quan hệ, cho dù hiệu suất của mình có tệ đến mấy.

Họ vẫn có thể sống tốt ở vị trí đó, không một ai có thể thay đổi vị trí của họ.

Biết đâu lãnh đạo của mình thăng chức, sau đó chắc chắn sẽ mang theo một người, sau đó mình cũng bắt đầu thăng tiến theo.

Rõ ràng mình chẳng làm gì cả, cũng không tạo ra bất kỳ hiệu suất, bất kỳ giá trị nào cho công ty.

Chỉ ở vị trí đó, mọi việc đều do cấp dưới làm, nhưng anh ta lại có thể thăng tiến từng bước.

Đây chính là sự khác biệt giữa có cha mẹ chống lưng và không có cha mẹ chống lưng.

Vì vậy, mặc dù họ không hiểu rõ lắm về tình hình doanh nghiệp ở Hoa Hạ, nhưng ít nhiều họ cũng biết rất nhiều điều từ các khía cạnh khác.

Họ cũng biết tình trạng của nhân viên trong hai loại doanh nghiệp nội bộ của họ như thế nào, và càng biết rõ hơn sự khác biệt giữa các nhân viên đó.

Đây chính là hai thái cực trong các doanh nghiệp của Hoa Hạ.

Một loại là hoàn toàn không nỗ lực, mỗi ngày chỉ đi làm, uống trà, sau đó trò chuyện với người khác, rồi ngày đó cứ thế trôi qua thật đẹp, buổi tối còn có thể uống trà thật ngon.

Cảm thấy cuộc đời mình tràn đầy hạnh phúc, tràn đầy những điều tốt đẹp, bản thân cũng không cần phải lo lắng vì cuộc sống.

Thế nhưng, mặt khác, lại là một nhóm người vô cùng cần cù.

Những người này trước đây đều rất nghèo khổ, họ không có bất kỳ gia thế nào, cũng không có thế lực gia đình nào, càng không có vốn liếng đứng sau hỗ trợ họ.

Những gì họ có thể làm chỉ là thay đổi số phận của mình, thế hệ trước của họ về cơ bản đều là nông dân.

Từ nhỏ họ đã rất cố gắng, vừa làm việc đồng áng vừa học tập, vô cùng chăm chỉ, cuối cùng họ đã thông qua nỗ lực của bản thân.

Rồi cuối cùng đến được các thành phố lớn, sau khi vào một số công ty lớn, họ đã nhận được mức lương rất cao.

Có thể trong mắt họ, những đãi ngộ này rất tệ, nhưng trong mắt những người này, đãi ngộ của họ là rất tốt.

Ít nhất là tốt hơn rất nhiều so với việc cha mẹ họ làm ruộng ở nông thôn, trong tình huống như vậy, họ đương nhiên rất trân trọng công việc này.

Rồi bắt đầu làm việc rất chăm chỉ, sau khi bước vào thành phố, họ đã nhìn thấy hy vọng của cuộc đời.

Họ cũng bắt đầu nghĩ, bắt đầu tin rằng, chỉ cần bản thân đủ nỗ lực, họ nhất định có thể thay đổi số phận của mình.

Và thời đại này, vẫn chưa có khái niệm "nội cuốn" (nghĩa đen: tự cạnh tranh khốc liệt dẫn đến cạn kiệt tài nguyên; ám chỉ sự cạnh tranh quá mức trong cùng một lĩnh vực, khiến mọi người đều kiệt sức mà không đạt được kết quả đáng kể), rất nhiều người đang nghiêm túc làm tốt công việc của mình.

Chỉ cần bản thân nghiêm túc làm tốt một việc, sau đó đủ can đảm, và đủ nỗ lực, kiên trì không ngừng.

Thì họ cuối cùng vẫn sẽ có một cuộc sống rất tốt đẹp.

Bởi vì thời đại này có rất nhiều "cổ tức" (lợi ích) để hưởng, rất nhiều người chỉ cần nỗ lực là nhất định sẽ nhận được báo đáp.

Thực ra, một người, không phải là sau khi họ có được rồi thì họ sẽ không cố gắng nữa, mà ngược lại, những người này, ngược lại còn sẽ cố gắng hơn nữa.

Bởi vì rất đơn giản, sau khi họ có được rồi, những người này căn bản không có cảm giác an toàn, sợ rằng thứ mà họ khó khăn lắm mới có được.

Sau đó, chỉ trong một đêm, lập tức mất sạch, như vậy cuộc sống của họ đương nhiên sẽ rất tồi tệ.

Cuộc sống của họ cũng sẽ quay trở lại như cha mẹ họ, thế hệ sau của họ cũng bắt đầu trở nên rất nghèo khó.

Đây chính là tư duy bình thường của bất kỳ đứa trẻ nào xuất thân từ gia đình nghèo khó, bởi vì họ đã chịu đựng đủ cái nghèo rồi.

Nghèo thì chẳng làm được gì cả, họ chỉ muốn thay đổi cuộc sống của mình, chỉ muốn an cư lạc nghiệp ở thành phố.

Rồi để thế hệ sau của mình có một cuộc sống tốt đẹp, có thêm một lựa chọn, không phải trải qua những ngày tháng như tuổi thơ của mình.

Kiểu cuộc sống đó, sau rất nhiều năm, rất nhiều người cuối cùng cũng bắt đầu có cuộc sống tốt đẹp, thế là họ bắt đầu ca ngợi những điều tốt đẹp ngày xưa.

Nói rằng không khí ngày xưa rất tốt, thức ăn ngày xưa rất sạch sẽ, không có nhiều phụ gia thực phẩm như vậy, v.v.