Trở về 1991

Nhưng những người nói ra điều này, hoặc là chưa từng sống trong thời đại đó, họ chỉ nghe kể lại.

Họ chỉ nghĩ rằng cuộc sống của họ dường như rất tốt đẹp, rau xanh họ ăn đều sạch sẽ.

Đây là điển hình của việc họ đã quen với đủ loại sơn hào hải vị, rồi đột nhiên nếm thử đồ ăn ở nông thôn.

Thế là họ tin chắc rằng đồ ăn ở nông thôn đều rất sạch sẽ, và thế là họ bắt đầu khao khát cuộc sống ngày xưa.

Họ cho rằng cuộc sống ngày xưa thật tuyệt vời, khác biệt rất lớn so với cuộc sống hiện tại của chúng ta.

Rồi họ bắt đầu than vãn đủ điều, còn một loại nữa, đó là những người sống rất tốt trong thời đại đó.

Khi nhiều người khác vẫn còn đang lo bữa ăn, họ đã sống một cuộc sống khá sung túc. Mặc dù họ sống trong thời đại đó.

Nhưng thực ra, họ hoàn toàn không biết cái khổ của thời đại đó, cuộc sống ngày đó khó khăn đến mức nào, càng không biết rằng trong những năm tháng ấy, có rất nhiều người thậm chí không có tiền để đi học.

Họ thường xuyên bị đói, sau này cuộc sống khá hơn một chút, họ cũng chỉ có thể ăn no bụng.

Muốn có một cuộc sống tốt hơn thì cơ bản là không thể, cũng không cách nào mà khao khát được.

Những đứa trẻ lớn lên trong điều kiện như vậy, tinh thần chịu khó chịu khổ của chúng chắc chắn không phải người bình thường có thể sánh bằng, bởi vì chúng hiếm khi có được, hiếm khi được sống sung sướng.

Một khi đã được sống sung sướng, chúng sẽ càng trân trọng hơn, và khi trân trọng, chúng cũng sẽ rất cố gắng.

Bởi vì sợ rằng chỉ cần một chút bất cẩn, cuộc sống của họ sẽ quay trở lại như trước đây, điều này là thứ họ tuyệt đối không thể chấp nhận được trong lòng.

Đây cũng là điều mà họ hoàn toàn không muốn, do đó, tinh thần chịu khó chịu khổ của họ cũng là điều mà nhiều người phương Tây rất ngưỡng mộ.

Vì vậy, nhiều người sẵn lòng đến đây để mở nhà máy, bởi vì mức sống ở đây rất cao, chỉ cần cho họ một chút lương.

Họ có thể ngay lập tức cố gắng hết sức để hoàn thành công việc, không như nhiều nơi khác, cứ như một ông cụ vậy, bạn không chỉ phải trả lương cho họ mà còn phải chăm sóc rất nhiều cảm xúc của họ, v.v.

Nói chung là khiến họ cảm thấy rất khó chịu, logic của giới tư bản sẽ không bao giờ thay đổi.

Đó là cho bạn một chút lương, và họ hy vọng bạn có thể dùng cả sinh mạng để cống hiến, để tạo ra lợi nhuận cho họ.

Nếu bạn làm tôi không vui, tôi đã trả lương cho bạn rồi, mà bạn còn suốt ngày trước mặt tôi, than phiền đủ điều rằng lương quá thấp.

Rồi khi làm việc, càng không cần phải nói, cũng đủ thứ tiêu cực, vậy thì xin lỗi, tôi chắc chắn sẽ không chịu đựng nổi.

Dần dần, mâu thuẫn lớn bắt đầu nảy sinh giữa họ, họ không thể hợp tác được nữa, nhưng họ nhận ra rằng người Hoa rất dễ quản lý, mức sống của họ rất thấp.

Họ cũng rất khao khát một cuộc sống tốt đẹp, vì một cuộc sống tốt đẹp, họ rất nỗ lực.

Cứ như vậy, tinh thần chịu khó chịu khổ của người Hoa cũng nổi tiếng khắp thế giới, không như những nơi khác.

Trông có vẻ như bạn đến đó, bạn không cần phải trả lương cao, nhưng khi tính toán ra, thực tế chi phí bỏ ra lại rất rất cao.

Thậm chí còn lỗ vốn.

Nixon không hiểu rõ lắm về người Hoa, bản thân ông cũng chưa từng đến Trung Quốc, nhưng ông ở châu Âu.

Và người Hoa đã làm ăn ở châu Phi từ lâu, giữa họ đã sớm hiểu rất nhiều điều.

Ông cảm thấy sự khác biệt giữa hai loại người Hoa rất rõ ràng.

Những người trong các doanh nghiệp nhà nước, khi giao tiếp với họ, cảm giác là ngày nào cũng nhậu nhẹt, ngày nào cũng lo các mối quan hệ.

Rồi sau khi họ xây dựng được mối quan hệ tốt, dường như việc kinh doanh cứ thế mà dễ dàng thành công.

Những người này, khi họ giành được một dự án, bạn có thể cảm nhận rất rõ ràng.

Đó là họ hoàn toàn không thích tranh giành hơn thua, rất “Phật hệ” (chỉ người có thái độ sống bình thản, không đặt nặng thắng thua), cứ như thể dự án này, nếu bạn trao cho tôi thì là của tôi.

Nếu không cho cũng không sao, tôi về viết báo cáo cho đẹp một chút là cấp trên dễ giao ban rồi.

Nhưng các doanh nghiệp tư nhân thì không phải như vậy, nếu cả công ty đều đang tranh giành một dự án, kết quả thì sao.

Cuối cùng họ thất bại, khi trở về doanh nghiệp của mình, chắc chắn họ phải trả một cái giá rất đắt, bởi vì họ đã khiến doanh nghiệp bỏ lỡ một cơ hội tốt.

Vậy thì nhân viên đó, rất có thể sẽ bị sa thải.

Thật tàn khốc, và chính vì những quy tắc tàn khốc như vậy đã khiến họ làm việc như điên.

Chỉ cần bạn không ghét tôi, tôi có thể mỗi ngày đứng trước cửa nhà bạn, giúp bạn làm tài xế cũng không sao.

Dù bạn có ghét tôi, cũng không sao, họ cũng sẽ nghĩ rằng đó là vì bạn chưa hiểu rõ về tôi, nếu bạn hiểu rõ về tôi, thì bạn chắc chắn sẽ thay đổi rất nhiều về tôi.

Họ không bao giờ khách quan tìm nguyên nhân từ bản thân, họ chỉ luôn nghĩ rằng, nếu công việc không làm tốt, đó chắc chắn là vấn đề của tôi.

Vậy thì bạn phải nói cho tôi biết, để tôi biết nguyên nhân ở đâu, sau này nếu gặp lại, tôi nhất định sẽ sửa chữa, nhất định sẽ cho bạn một câu trả lời thỏa đáng.

Họ dùng cách này để giành được các đơn hàng từ bên ngoài, v.v.

Đây là điều mà người phương Tây họ tuyệt đối không thể hiểu được, họ luôn nói rằng mọi người phải tôn trọng lẫn nhau.

Nếu bạn muốn tôi làm bảo mẫu cho gia đình bạn để đổi lấy một đơn hàng, thì xin lỗi.

Tôi nhất định sẽ không để bạn toại nguyện, nhất định sẽ không để bạn cảm thấy thoải mái, bạn đang xúc phạm nhân cách của tôi.

Bạn đang không tôn trọng tôi, tôi còn quan tâm đến bạn làm gì.

Nhưng người Hoa thực sự không như vậy, chỉ cần đạt được mục đích của mình, bất kể quá trình như thế nào, họ đều có thể chịu đựng.

Tóm lại là một sự tồn tại mà bạn tuyệt đối không thể tưởng tượng được, khiến bạn hoàn toàn không thể hiểu nổi.

Chung Hạo Holdings, thời gian mở rộng ra toàn cầu thực ra không quá dài, họ vẫn luôn tự làm việc của mình.

Hình như cũng ít khi giao tiếp, hợp tác với các doanh nghiệp bên ngoài.

Đương nhiên, không phải là họ không muốn hợp tác với người khác, nguyên nhân chính vẫn là họ bị cô lập.

Nhiều người hoàn toàn không muốn hợp tác với họ, trong tình huống này, việc họ muốn hợp tác với người khác cơ bản là điều không thể, họ chỉ có thể tự làm việc của mình.

Nhưng tinh thần của họ, đối với nhiều doanh nghiệp,简直 chính là một tai họa lớn.

Thứ nhất, mức lương rất cao, ít nhất đã đạt tiêu chuẩn của bất kỳ công ty nước ngoài nào, và có người còn tính toán rằng, mức lương tổng thể của họ còn cao hơn một số doanh nghiệp thực dân quốc tế.