Vì vậy, hễ thấy nhân viên phàn nàn, họ liền nổi giận.

Họ bắt đầu gây ra đủ thứ chuyện, bắt đầu vênh váo tự đắc, rất thiếu tôn trọng người khác.

Họ nghĩ rằng làm như vậy có thể uy hiếp được người khác, nhưng họ không biết rằng thời thế thay đổi, con người cũng thay đổi theo.

Trước đây, có những người từng trải qua nhiều khó khăn, những người này khi còn trẻ đã chịu đủ mọi gian khổ.

Họ sống ở nông thôn, ngày xưa, các xí nghiệp không nhiều như bây giờ, xí nghiệp quốc doanh không phải là nơi họ có thể vào.

Vì liên quan đến rất nhiều chuyện, xí nghiệp tư nhân cũng không nhiều, họ chỉ có thể ở nông thôn trồng trọt.

Trồng trọt không kiếm được bao nhiêu tiền, họ thực ra đều rất rõ, ngày xưa, mọi người đều rất nghèo.

Nhiều người không đủ ăn, rồi đột nhiên khoán sản phẩm đến hộ gia đình, thế là cuộc sống của họ thay đổi rất nhiều.

Mục tiêu cuối cùng của họ là muốn có đủ ăn, chỉ cần có cơm ăn là được, chỉ mong họ có thể sống tốt là được, nhưng bây giờ thời đại khác rồi, mỗi thời đại, mỗi người có yêu cầu khác nhau.

Khi họ thấy nhiều người lên thành phố, rồi kiếm được rất nhiều tiền, trong lòng họ bắt đầu có sự thay đổi lớn.

Họ luôn nghĩ rằng mình cũng nên ra ngoài làm thuê, vì vậy họ đã ra ngoài làm thuê.

Vì họ đã trải qua một thời gian rất cơ cực, vì không có cơm ăn, nên họ không bao giờ nghĩ rằng một ngày nào đó mình cũng có thể trở thành một công nhân, cũng có thể nhận được một mức lương cố định.

Trong những năm tháng trước đây, những người công nhân đó là những người mà họ ngưỡng mộ nhất, vì điều kiện sống của họ rất tốt.

Họ cũng có một “bát cơm sắt” (ý nói công việc ổn định, đảm bảo). Họ ngày đêm khao khát, nhiều người đã phải trả giá rất lớn để có thể vào làm trong nhà máy.

Họ cũng nghĩ rằng đời này mình có lẽ chỉ có thể vĩnh viễn trồng trọt.

Nhưng ai cũng không ngờ, thời đại nói thay đổi là thay đổi ngay lập tức, những cái gọi là công việc công nhân này dường như cũng không còn là một công việc có ngưỡng cửa cao nữa, họ cũng đã trở thành công nhân.

Dần dần, họ bắt đầu có sự thay đổi tâm lý lớn, họ bỗng nhiên thay đổi.

Khi họ làm việc trong nhà máy, họ rất trân trọng công việc này, họ xác định rằng mình nhất định phải trân trọng nó.

Nếu không trân trọng, họ sẽ rất nhanh mất đi công việc này, vì vậy, khi ông chủ có thái độ không tốt với họ.

Họ cảm thấy, dường như cũng không có gì đáng kể, so với những khó khăn mà chúng ta đã trải qua ở nông thôn, việc bị người ta mắng vài câu này.

Thì đã là gì đâu đúng không? Vì vậy, dù ông chủ nói gì đi nữa, họ vẫn sẽ nghiêm túc suy nghĩ về vấn đề của mình.

Rồi bắt đầu làm việc một cách nghiêm túc.

Nhưng thế hệ tiếp theo của họ thì hoàn toàn không như vậy, vì sự nỗ lực của họ, thế hệ con cháu của họ về cơ bản chưa từng trải qua khó khăn nào.

Bởi vì người Trung Quốc luôn có một suy nghĩ như thế này: bản thân khi còn nhỏ đã chịu rất nhiều khổ, một khi có con, họ nhất định sẽ không để con mình phải chịu những khổ đau mà họ đã từng chịu.

Họ sẽ cố gắng hết sức để chăm sóc cuộc sống của đứa trẻ thật tốt, dần dần, những đứa trẻ này lớn lên dưới sự chăm sóc của cha mẹ mình.

Bạn muốn họ đối mặt với những sóng gió bên ngoài, điều đó là hoàn toàn không thể.

Thêm vào đó, thời đại đã tốt hơn nhiều, trước đây các công ty rất ít, họ muốn tìm được một công việc tốt là điều gần như không thể.

Họ cũng hoàn toàn không có sự lựa chọn nào, nếu bị đuổi việc khỏi nhà máy này, họ muốn đổi một công việc khác.

Sẽ rất khó khăn, có khi bị đuổi việc khỏi nhà máy này, họ chỉ có thể về quê trồng trọt.

Nhưng bây giờ thì khác, các doanh nghiệp tư nhân ngày càng nhiều, nhiều nhà máy mỗi năm đều phải thực hiện rất nhiều đơn hàng.

Những đơn hàng này thậm chí họ không thể làm xong, họ phải làm việc ngày đêm, xoay ca.

Do đó, nhiều doanh nghiệp ở khắp mọi nơi đều cần người, hơn nữa, ngưỡng cửa về cơ bản đã không còn nữa, ví dụ như trước đây, một số nhà máy khi tuyển dụng nhân viên.

Họ còn đưa ra một số yêu cầu, ví dụ như yêu cầu phải có kỹ thuật, rồi người phải thế này thế kia.

Nhưng bây giờ, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu cuộc chiến giành người, họ đã hoàn toàn không cần nhiều yêu cầu như vậy nữa.

Vốn dĩ nhiều công việc đã trở nên rất đơn giản, dây chuyền sản xuất đã chia một sản phẩm thành rất nhiều công đoạn.

Tối đa hóa sự đơn giản hóa, bất cứ ai lên cũng có thể làm tốt một số việc, những yêu cầu này đã hoàn toàn không còn nữa.

Trong tình hình như vậy, những người trẻ này, họ ra ngoài đều được người khác săn đón, hôm nay họ ra khỏi nhà máy này, ngày mai có thể lập tức vào một nhà máy khác.

Người khác vẫn tranh nhau muốn có họ, vì vậy họ có rất nhiều lựa chọn, hơn nữa họ lại chưa từng trải qua bất kỳ khó khăn nào.

Sau khi vào nhà máy, kết quả lại còn phải nhìn sắc mặt của ông chủ, vậy thì xin lỗi, tôi hoàn toàn không chấp nhận cách đó của ông.

Hôm nay ông dám mắng tôi một câu, ngày mai tôi có thể lập tức đáp trả câu thứ hai, khiến ông cũng phải khó xử.

Thế là, nhiều ông chủ bắt đầu than phiền, nói rằng những người trẻ bây giờ ngày càng khó quản lý, họ muốn đi làm thì đi làm, không muốn đi thì không thèm báo một tiếng, rồi cứ thế nằm trong ký túc xá.

Bạn đến gọi họ, nói với họ những đạo lý cuộc sống, nhưng họ hoàn toàn không biết mình đã sai.

Ngược lại còn nói cho bạn rất nhiều đạo lý lớn lao, khiến bạn rất khó xử, bạn còn phải nài nỉ họ đi làm, hơn nữa còn phải khuyên nhủ họ bằng lời lẽ ngọt ngào.

Bạn phải làm việc chăm chỉ, chỉ khi bạn làm việc chăm chỉ, cuộc đời bạn mới tốt đẹp hơn, chỉ khi bạn làm việc chăm chỉ, bạn mới có thể kiếm được tiền.

Bạn mới có thể đối mặt tốt với cuộc đời mình, lỡ như người nhà bạn bị ốm, bạn không có tiền thì sao.

Lỡ như bạn kết hôn, kết quả tiền sính lễ không có thì sao, bạn có xứng đáng với người mình yêu không.

Nói chung là đủ mọi lý do, chỉ như vậy bạn mới có thể khiến những người này ngoan ngoãn đi làm.

Hơn nữa, họ còn thỉnh thoảng lại làm bạn một lần (ý nói thỉnh thoảng lại gây rắc rối, làm biếng), chỉ cần có tiền trong tay, họ chắc chắn sẽ không nghĩ đến chuyện ngày mai.

Vì rất đơn giản, khi còn trẻ họ chưa từng trải qua khó khăn nào.

Họ hoàn toàn không hiểu được tâm trạng của thế hệ cha mẹ, những người luôn lo xa, lo lắng không ngủ được khi trong nhà không còn lương thực dự trữ.

Họ luôn nghĩ rằng mình còn trẻ lắm, mình chưa phải nuôi gia đình, mình cứ sống tốt cuộc sống của mình là được, những người khác hoàn toàn không cần mình phải lo lắng, đã như vậy thì mình nỗ lực làm gì chứ?

Tóm tắt:

Bài viết miêu tả sự biến đổi trong tâm lý và tình hình công việc của người lao động qua các thế hệ. Trong khi thế hệ trước phải trải qua nhiều gian khổ để kiếm sống, thế hệ trẻ hiện nay đối diện với nhiều lựa chọn và sự cạnh tranh. Họ thiếu kinh nghiệm và dễ dàng đối đầu với cấp trên, khiến nhiều ông chủ cảm thấy khó quản lý. Điều này phản ánh sự khác biệt trong giá trị và thái độ làm việc giữa các thế hệ, cũng như sự thay đổi trong cấu trúc xã hội và cơ hội nghề nghiệp.