Trở về 1991

“Cô nhìn xem hôm nay những người ở các phòng ban khác của chúng ta, khi đưa ra chuyện này, từng người một phẫn nộ đến mức nào?”

“May mà bây giờ đã xử lý xong rồi, một khi cứ tiếp tục tích tụ ngày qua ngày như thế này, chẳng bao lâu nữa chắc chắn sẽ có vấn đề lớn hơn xảy ra, hiểu chưa?”

Sài Tiến nói một cách từ tốn.

Bành Tuyết dù sao cũng đi lên từ vị trí bán hàng.

Bình thường cô ấy quản lý không quá đặt nặng tình cảm, nhưng suy cho cùng vẫn chưa thể ra tay dứt khoát như Trần Ni.

Khó tránh khỏi việc còn nhiều lo lắng.

Ví dụ, sợ có người tố cáo cô ấy quá chuyên quyền độc đoán.

Cũng sẽ nghĩ, người ta đi làm thuê cũng không dễ dàng gì, cô ấy nhẫn nhịn được thì cứ nhẫn nhịn một chút là được rồi.

Chuyện sa thải toàn bộ phòng ban như thế này, cô ấy thực sự không làm được.

Nói cho cùng, vẫn là cô ấy trong lòng thiếu tự tin.

Lời nói của Sài Tiến hôm nay đã khiến cô ấy tràn đầy tự tin, sau này gặp phải chuyện tương tự, Bành Tuyết tuyệt đối sẽ không còn do dự nữa.

Nửa ngày sau, cô ấy lên tiếng nói: “Tổng giám đốc Sài, tôi biết rồi, sau này tôi nhất định sẽ không để chuyện tương tự xảy ra nữa.”

Sài Tiến gật đầu: “Thực ra hôm nay tôi giúp cô xử lý chuyện này, chính là muốn nói cho cô biết, chúng ta đã trao cho cô đủ quyền hạn, thì cô nên sử dụng nó, chứ không phải cứ do dự mãi.”

“Được rồi, chúng ta không bận tâm đến vấn đề này nữa, nói chuyện sau đi.”

“Gần đây những tin đồn về Mercedes bên kia, chắc cô cũng đã biết rồi chứ.”

Bành Tuyết gật đầu: “Về tin đồn người khác sẽ đến chỗ chúng ta?”

Sài Tiến ừ một tiếng: “Đây cũng là một trong những lý do tôi đến đây hôm nay, cô hãy chuẩn bị tâm lý, năm sau công ty tổng bộ có thể sẽ đưa ra một quyết định, đó là chuyển nhượng quyền đại lý Mercedes.”

Bành Tuyết sững người một chút, vội vàng nói: “Tổng giám đốc Sài, chúng ta không định làm Mercedes nữa sao?”

Sài Tiến gật đầu, sau đó từ từ kể cho cô ấy nghe.

Điểm bán hàng đại lý Mercedes này, lúc đó vốn dĩ được dùng để đào tạo đội ngũ.

Rõ ràng, mục đích của họ bây giờ đã đạt được.

Mặc dù bộ phận kho hàng trong cửa hàng này rất lộn xộn, nhưng Sài Tiến vẫn rất hài lòng với những người ở các bộ phận khác.

Đặc biệt là khi họ bàn bạc để Bành Tuyết rời đi, những người ở các bộ phận khác lại đều đứng dậy, tuyên bố sẽ cùng Bành Tuyết rời đi.

Điều đó cho thấy đội ngũ này đã có tính gắn kết rồi.

Đội ngũ có tính gắn kết thì xưa nay chưa bao giờ kém.

Hơn nữa, họ còn là đội ngũ khai phá cửa hàng 4S đầu tiên trong nước.

Điều này đã đủ rồi.

Sài Tiến liền từ từ kể cho cô ấy nghe, Bành Tuyết nghe mà có chút ngây người.

Bởi vì Sài Tiến vừa nói, sau khi nửa đầu năm sau trôi qua, họ sẽ từ bỏ Mercedes, vì lúc đó Ô tô Tương Lai (Future Auto) cũng nên bắt đầu đi vào sản xuất rồi.

Và công tác chuẩn bị sẽ bắt đầu từ nửa cuối năm.

Hơn nữa điều khiến cô ấy càng khó tin hơn là Sài Tiến nói, họ đã xây dựng mỗi một cửa hàng 4S tại ba nơi: Trung Hải (Zhonghai), Kinh Đô (Kyoto) và Châu Thành (Zhoucheng).

Diện tích kinh doanh của mỗi cửa hàng đều vượt quá ba mươi nghìn mét vuông.

Chỉ là những cửa hàng này vẫn chưa chính thức khai trương, đã đi vào giai đoạn cuối của việc trang trí.

Phần này, mặc dù Sài Tiến vẫn luôn không quản lý, nhưng Hà Tằng Bảo (He Zengbao) và những người khác vẫn luôn lên kế hoạch.

Ngay từ năm ngoái, Sài Tiến đã cấp một trăm triệu nhân dân tệ cho họ, sau đó để Từ Gia Ấn (Xu Jiayin) mua một mảnh đất ở mỗi ba thành phố và bắt đầu xây dựng cửa hàng.

Chuyện này hoàn toàn không được công khai ra bên ngoài, thậm chí rất nhiều nhân viên nội bộ cũng không biết.

Chỉ có những nhân viên cốt cán của họ mới biết, mục đích là để tạo ra tiếng vang lớn, và cũng không để bất kỳ thương hiệu cạnh tranh nào chú ý đến họ.

Để đạt được sự bất ngờ.

Bành Tuyết từ từ nghe Sài Tiến kể những điều này, trong lòng không ngừng chấn động.

Đặc biệt là khi Sài Tiến cuối cùng nói rằng, sau khi Ô tô Tương Lai chính thức bắt đầu bán hàng, Bành Tuyết sẽ được điều chuyển đến tổng bộ.

Sau đó trở thành tổng giám đốc bộ phận marketing của công ty tổng Ô tô Tương Lai.

Nói cách khác, vị trí của cô ấy cũng đột nhiên tiến thêm một bước dài.

Chỉ trong vòng một đến hai năm ngắn ngủi, cô ấy lại trở thành tổng phụ trách bộ phận marketing của một thương hiệu ô tô.

Một hai năm trước, cô ấy vẫn còn là một nhân viên bán hàng bình thường ở cửa hàng tại Cảng Thành (Hong Kong).

Điều này khiến cô ấy cảm thấy như đang nằm mơ.

Đương nhiên, đây đều là kết quả của sự nỗ lực của chính cô ấy.

Tập đoàn Trung Hạo (Zhonghao Holdings) đang trong giai đoạn phát triển nhanh chóng, Sài Tiến lúc đó đã đặt ra một quy định cứng nhắc, đó là tất cả các nhân viên quản lý cấp tổng giám đốc trở lên.

Tuyệt đối không tuyển người từ bên ngoài, trừ khi là nhân tài kỹ thuật.

Thứ nhất, nâng cao tính tích cực của nhân viên, để họ có thể nhìn thấy hy vọng.

Thứ hai, lính dù (nhân sự được tuyển thẳng vào vị trí cấp cao) dù có huy hoàng đến mấy ở vị trí cũ, thì cũng chỉ là nhờ vào nền tảng của các thương hiệu khác để phát triển.

Đặc điểm của mỗi nền tảng đều khác nhau, ngay cả khi họ đến đây, cũng chưa chắc đã có thể tạo nên sự huy hoàng một lần nữa.

Điều này đầy rẫy sự không chắc chắn.

Thứ ba, về lòng trung thành, chắc chắn sẽ kém xa so với những nhân viên được đề bạt từ nội bộ.

Thậm chí có thể là một số gián điệp thương mại được các thương hiệu khác cử đến.

Một khi những người như vậy phá hoại nội bộ của họ, điều này sẽ gây ra sự hủy diệt lớn cho công ty của họ.

Sài Tiến luôn có quan điểm như vậy, ngoài nhân tài kỹ thuật, chỉ cần phẩm chất tốt, không quá ngu ngốc, họ sẽ dốc sức đào tạo.

Bởi vì năng lực có thể được bồi dưỡng sau này, nhưng phẩm chất là thứ bạn không thể thay đổi trong thời gian ngắn.

Họ không bỏ công sức đó.

Hơn nữa, biểu hiện của Bành Tuyết rất tốt, một năm đã đóng góp cho tài chính của họ hơn bốn mươi triệu nhân dân tệ lợi nhuận ròng.

Và khiến cửa hàng này trở thành cửa hàng mẫu của Mercedes trên thị trường Trung Quốc.

Với một nhân viên xuất sắc như vậy, Sài Tiến chắc chắn sẽ大力培养 (đào tạo và bồi dưỡng mạnh mẽ).

Bành Tuyết nghe rất lâu, đột nhiên trong lòng khó chịu, lên tiếng nói: “Tổng giám đốc Sài, cảm ơn anh và cảm ơn tất cả mọi người đã tin tưởng tôi, tôi thật sự không biết phải diễn tả thế nào cho phải.”

“Những đồng nghiệp cũ của tôi, họ bây giờ vẫn đang làm một nhân viên bán hàng bình thường, nhưng chỉ trong vòng một hai năm ngắn ngủi, tôi lại…”

Sài Tiến cười ngắt lời: “Đây chính là đặc điểm của công ty mới, phát triển nhanh chóng, một khi có nhân tài nổi bật, chắc chắn sẽ được đào tạo và đề bạt mạnh mẽ.”

“Cô hãy suy nghĩ kỹ về công việc một năm sau, đương nhiên, cô cũng đừng nghĩ rằng công việc tổng giám đốc bộ phận marketing dễ làm.”

“Lúc đó cô có thể sẽ phải chịu áp lực rất lớn, xa xa không thể so sánh được với cửa hàng Mercedes nhỏ bé này của cô.”

Đây không phải là Sài Tiến đang nói những lời đáng sợ.

Mercedes là thương hiệu nổi tiếng toàn cầu, ai cũng biết đây là thương hiệu xa xỉ, và có một lượng khách hàng trung thành trên toàn thế giới.

Đặc biệt là ở Trung Quốc, mọi người đều có quan niệm rằng nếu muốn chọn thương hiệu xa xỉ.

Chắc chắn là Mercedes và BMW, không cần phải nghĩ, khách hàng sẽ tự tìm đến.

Nhưng Ô tô Tương Lai là một thương hiệu mới, lại là một thương hiệu nội địa Trung Quốc.

Muốn mở rộng thị trường, có thể sẽ rất khó khăn, khi đó áp lực của Bành Tuyết có thể tưởng tượng được.